1 diplomat universitari en infermeria i la constitució d'una borsa de treball. Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador (El Vendrell-Tarragona)

Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador ANUNCI pel qual es fa pública la convocatòria del procés selectiu per a la provisió d'un lloc de treball de diplomat universitari en infermeria i la constitució d'una borsa de treball.

“Primer.- APROVAR la convocatòria i les bases específiques que s'annexen i que regiran el procés selectiu mitjançant concurs oposició per a la provisió d'un lloc de treball de Diplomat Universitari en Infermeria, amb caràcter interí, de la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador, i la constitució d'una borsa de treball, de conformitat amb el que disposen els articles 55 i següents del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Segon.- PUBLICAR l'anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, i aquesta resolució junt amb el text íntegre de les bases reguladores al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, al tauler d'anuncis de la Corporació i al web municipal www.elvendrell.net.

Annex

BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D'UN LLOC DE TREBALL DE DIPLOMAT UNIVERSITARI EN INFERMERIA, AMB CARÀCTER INTERÍ, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL PATRONAT MUNICIPAL HOSPITAL-ASIL DEL SANTÍSSIM SALVADOR, I LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL.

1a. Objecte de la convocatòria L'objecte de les presents bases és regular el procés selectiu, mitjançant el sistema de concurs-oposició, per a la cobertura, en règim d'interinitat, d'un lloc de treball de D.U.I. (subgrup professional A2), vacant a la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador del Vendrell, i la creació d'una borsa de treball per a cobrir possibles vacants i/o suplències del personal de plantilla, derivades de baixes per incapacitat temporal, baixes per maternitat, vacances, i altres incidències que posin de manifest la necessitat de contractar personal laboral temporal.

Al procés selectiu, li és d'aplicació el procediment de tramitació d'urgència, i es regirà, a més, per les Bases generals publicades al BOPT núm. 124, de 31 de maig de 2010. En cas de discrepància, prevaldran les presents bases específiques.

...

2a. Requisits dels aspirants Els aspirants hauran de reunir, a més dels previstos a la base tercera de les Bases generals, els requisits específics següents:

a) Estar en possessió del títol universitari de Grau d'Infermeria o Diplomat/ada en Infermeria, verificat pel Consell d'Universitats segons allò que determina el Reial decret 1393/2007, de 9 d'octubre, pel qual s'estableix l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials.

b) Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de llengua catalana orals i escrits (certificat nivell C1 de català) o alguna de les titulacions equivalents d'acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, modificat pel Decret 3/2014, de 7 de gener, i l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística.

c) Demostrar, els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, tenir coneixements de llengua castellana de nivell superior, podent-se exigir la superació de proves amb aquesta finalitat.

d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.

e) No estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.

f) No estar afectat per cap del motius d'incompatibilitat continguts en la Llei 53/1984, de 26 de desembre.

Tots els requisits s'han de complir el darrer dia de presentació de sol·licituds.

3a. Presentació d'instàncies El termini de presentació de les sol·licituds serà de 20 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria al BOPT. El text íntegre de les bases reguladores es publicarà al DOGC, i atesa la urgència d'aquest procediment els successius anuncis es faran públics al Tauler d'anuncis i en el web municipal, dins l'apartat d'Oferta d'ocupació pública.

Les sol·licituds es presentaran mitjançant instància normalitzada d'admissió a convocatòria, degudament signada per la persona aspirant, al Registre general de l'Ajuntament del Vendrell, presencialment en suport paper al Servei d'Atenció al Ciutadà ubicat a la Plaça Vella, 1 (de dilluns a divendres de 8h a 14h), o bé en suport digital a través del web municipal dins l'apartat Seu electrònica i transparència, adjuntant a la instància genèrica la sol·licitud específica d'admissió a convocatòria de proves selectives, que es pot descarregar directament a l'enllaç http://www.elvendrell.net/ajuntament/oferta-docupacio-publica

17 places d’infermer o infermera, per concurs oposició pel torn lliure, del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.

Consorci Hospitalari Provincial de Castelló. Convocatòria de 17 places d’infermer o infermera, per concurs oposició pel torn lliure, incloses en l’oferta d’ocupació pública del Consorci de 2016. [2017/10062].

Publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 7953 de 9 de gener de 2017 i en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló núm. 31 de desembre de 2016, la Resolució número 1145 de data 27 de desembre de 2016 de la presidenta del Consell de Govern per mitjà de la qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública del Consorci de 2016, es procedeix a convocar concurs oposició pel torn lliure per a la cobertura de les 17 places d’infermer/a anunciades, i per a això es regeixen les bases següents: 

Bases de la convocatòria 

1. Normes generals 1.1. Es convoquen proves selectives pel torn d’accés lliure per a la provisió de 17 places vacants de personal laboral del subgrup A2, d’infermer/a, escala administració especial, enquadrades en la plantilla de personal laboral del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i incloses en l’Oferta d’Ocupació Pública del Consoci de 2016. El nombre de places convocades corresponent a la categoria professional d’infermer o infermera podran veure’s incrementades amb les places vacants que en aquesta mateixa categoria professional s’hagen produït o es produïsquen d’ara en avant i siguen Incorporades a oferta d’ocupació pública que siga aprovada i publicada, sempre que aquesta oferta, així mateix, es corresponga a qualsevol dels exercicis durant els quals legalment pot fer-se efectiva la present convocatòria, i sempre amb el límit de la data en què es publique la llista definitiva d’admesos en el procés selectiu.  

1.2. El procés selectiu es durà a terme per mitjà del sistema de concurs oposició.  

1.3. De conformitat amb la legislació vigent, es realitza la reserva de la quota de 2 places per als qui tinguen la condició legal de persones amb grau de diversitat funcional igual o superior al 33 %, d’acord amb allò que s’ha establit pels apartats 1 i 2 de l’article 4 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre. Així mateix, i en compliment del que disposa la normativa de funció pública, de les 2 places reservades a la quota de persones amb discapacitat funcional, 1 de les places estarà reservada per a ser coberta per una persona que acredite discapacitat intel·lectual i 1 per a persones que acrediten qualsevol altre tipus de discapacitat. 

2. Requisits de les persones aspirants Les condicions per a l’admissió a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre’s durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió. 

a) Requisits generals 2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d’aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o ostentar aquest dret d’acord amb el que preveu el Reial Decret 543/2001, de 18 de maig. Independentment de la nacionalitat, podran participar-hi el cònjuge de les espanyoles i els espanyols i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el tractat corresponent, el cònjuge dels nacionals d’algun estat en què s’aplique la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar-hi els descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents. 

2.2. Tindre complits setze anys i no haver complit l’edat de jubilació forçosa.  

2.3. Posseir dins del termini de sol·licituds especificat en aquesta convocatòria el títol de diplomat universitari o grau d’infermeria, ATS/ DUE o l’equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre’l. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, s’haurà d’estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació. 

2.4. Posseir la capacitat funcional necessària per al desenvolupament de les tasques que es deriven del corresponent nomenament, capacitat que s’acreditarà en el termini requerit en aquesta convocatòria per mitjà de certificat mèdic, i la presa de possessió quedarà supeditada a la superació d’aquest requisit. 

2.5. No haver sigut separat o separada, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat/da per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. 

En el cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat/da per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat/da disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l’accés a l’ocupació pública.  

2.6. Haver ingressat la taxa de participació, en el cas de no estar exempt/a d’aquesta, segons s’especifica en la base 3 d’aquesta convocatòria. 

b) Moment en què s’ha d’acreditar el compliment dels requisits per a concursar La documentació que acredite els requisits per a participar en la quota de persones amb diversitat funcional, així com als efectes d’exempció o minoració de la taxa de participació, ser membre de família nombrosa general o especial o de família monoparental general o especial o víctima de violència sobre la dona, serà aportada físicament durant el termini de presentació de sol·licituds en els registres especificats en la base 3.3, per mitjà de l’entrega de la fotocòpia compulsada d’aquesta, en l’anvers i el revers. 

La resta de requisits s’acreditaran també per mitjà de fotocòpia degudament compulsada en l’anvers i el revers de cada document, i hauran de ser aportats dins del termini establit en la base 6.5 d’aquesta resolució, després de la superació del concurs oposició.  

3. Sol·licituds 3.1. Les persones aspirants només podran participar a través d’un dels dos sistemes de selecció establits, és a dir, torn lliure o promoció interna, per a una mateixa categoria. La quota de persones amb diversitat funcional només estarà inclosa en el sistema d’accés pel torn lliure.  

3.2. Les persones interessades a participar en el concurs oposició hauran d’emplenar la sol·licitud que figura en la pàgina oficial del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (www.hospitalprovincial.es), seguint les instruccions que figuren en aquesta. Hauran d’imprimir els dos exemplars de què consta la dita sol·licitud, i hauran de pagar els drets de participació (17,73 €), en el cas de no estar-ne exempt/a, per mitjà de transferència bancària al número de compte BANKIA ES04 2038 6182 9564 0000 0272, que apareix en la sol·licitud, i caldrà indicar el nom i els cognoms de l’aspirant en el justificant de pagament.
Els dos exemplars de la sol·licitud i el justificant de pagament dels drets de participació hauran de presentar-se en un dels registres especificats en el punt 3.3. El personal que acredite la condició de persona amb diversitat funcional amb un grau igual o superior al 33 % estarà exempt del pagament dels drets, tal com estableix la vigent Llei de taxes de la Generalitat Valenciana. Així mateix estarà exempt del pagament dels drets de participació el personal que acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria especial o de família monoparental de categoria especial. 

També estaran exemptes del pagament de la taxa les víctimes d’actes de violència, la condició de les quals siga acreditada pels mitjans previstos en la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. El personal que acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria general o de família monoparental de categoria general gaudirà d’una bonificació del 50 % dels drets de participació. 

L’impagament de la taxa dins del termini de sol·licituds, excepte els casos d’exempció referits, suposarà l’exclusió del procés selectiu, i serà únicament esmenable un eventual error en l’import ingressat. 

A més, les persones aspirants presentaran una declaració responsable en què manifesten que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds, i els hauran d’acreditar posteriorment, en el cas que siguen seleccionats, i que s’insereix en la sol·licitud normalitzada d’inscripció.  

3.3. Les sol·licituds es podran presentar en el Registre General del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, o en la forma que determina l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 

En el cas de la presentació en les oficines de correus, les instàncies es presentaren en sobre obert, a fi que per l’empleat que admeta l’enviament, s’estampe el segell de dates en el document, de manera que apareguen, amb claredat, el nom de l’oficina i la data de presentació. Ha d’aparéixer el segell de certificat en el sobre exterior i en la sol·licitud/instància de participació en el procés selectiu. Els terminis de presentació en l’oficina de correus són els mateixos que els de la convocatòria. La persona interessada es quedarà amb un dels exemplars de la sol·licitud que els servirà de justificant.  

3.4. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el dia de finalització és inhàbil, el termini finalitzarà al següent dia hàbil. {del 14 de novembre al 13 de desembre de 2017, a.i.}

Borsa de treball d' Infermer/a (A2). Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador (El Vendrell-Tarragona)

Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador ANUNCI sobre convocatòria d'una plaça i constitució d'una borsa de treball.

La Presidència del Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador del Vendrell, per decret núm. 82, de 9 de juny de 2017, ha adoptat els següents acords:

“Primer.- APROVAR la convocatòria i les bases específiques que s'annexen i que regiran el procés selectiu mitjançant concurs oposició per a la provisió d'un lloc de treball d'infermer/a, amb caràcter interí, de la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador, i la constitució d'una borsa de treball, de conformitat amb el que disposen els articles 55 i següents del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Segon.- PUBLICAR l'anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, i aquesta resolució junt amb el text íntegre de les bases reguladores al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, al tauler d'anuncis de la Corporació i al web muni cipal www.elvendrell.net.

BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D'UN LLOC DE TREBALL D'INFERMER/A, AMB CARÀCTER INTERÍ, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL PATRONAT MUNICIPAL HOSPITAL-ASIL DEL SANTÍSSIM SALVADOR, I LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL.

1a. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

L'objecte de les presents bases és regular el procés selectiu, mitjançant el sistema de concurs-oposició, per a la cobertura, en règim d'interinitat, d'un lloc de treball d'infermer/a (subgrup professional A2), vacant a la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal Hospital-Asil del Santíssim Salvador del Vendrell, i la creació d'una borsa de treball per a cobrir possibles vacants i/o suplències del personal de plantilla, derivades de baixes per incapacitat temporal, baixes per maternitat, vacances, i altres incidències que posin de manifest la necessitat de contractar personal laboral temporal.

Al procés selectiu, li és d'aplicació el procediment de tramitació d'urgència, i es regirà, a més, per les Bases generals publicades al BOPT núm. 124, de 31 de maig de 2010. En cas de discrepància, prevaldran les presents bases específiques.

2a. REQUISITS DELS ASPIRANTS

Els aspirants hauran de reunir, a més dels previstos a la base tercera de les Bases generals, els requisits específics següents:

a) Estar en possessió del títol universitari de Grau d'Infermeria o Diplomat/ada en Infermeria, verificat pel Consell d'Universitats segons allò que determina el Reial decret 1393/2007, de 9 d'octubre, pel qual s'estableix l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials.

b) Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de llengua catalana orals i escrits (certificat nivell C1 de català) o alguna de les titulacions equivalents d'acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, modificat pel Decret 3/2014, de 7 de gener, i l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística.

c) Demostrar, els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, tenir coneixements de llengua castellana de nivell superior, podent-se exigir la superació de proves amb aquesta finalitat.

d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap impediment físic o psíquic que impossibiliti el normal exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.

e) No estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.

f) No estar afectat per cap del motius d'incompatibilitat continguts en la Llei 53/1984, de 26 de desembre.

Tots els requisits s'han de complir el darrer dia de presentació de sol·licituds.

3a. PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES

El termini de presentació de les sol·licituds serà de 20 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria al BOPT. El text íntegre de les bases reguladores es publicarà al DOGC, i atesa la urgència d'aquest procediment els successius anuncis es faran públics al Tauler d'anuncis i en el web muni cipal, dins l'apartat d'Oferta d'ocupació pública.

Les sol·licituds es presentaran mitjançant instància normalitzada d'admissió a convocatòria, degudament signada per la persona aspirant, al Registre gene ral de l'Ajuntament del Vendrell, presencialment en suport paper al Servei d'Atenció al Ciutadà ubicat a la Plaça Vella, 1 (de dilluns a divendres de 8h a 14.45h), o bé en suport digital a través del web municipal dins l'apartat Seu electrònica i transparència, adjuntant a la instància genèrica la sol·licitud específica d'admissió a convocatòria de proves selectives, que es pot descarregar directament a l'enllaç http://www.elvendrell.net/ajuntament/oferta-docupacio-publica

Les instàncies es podran presentar també en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, havent- t'ho de comunicar immediatament aquest fet a l'Ajuntament del Vendrell, via correu electrònic dirigit al Servei de Recursos Humans (serveirrhh@elvendrell.net).

Borsa de Treball: Infermer/a (S-06/16) i Metge/essa-Medicina General (S-07/16). Diputació de Barcelona

Diputació de Barcelona ANUNCI de convocatòria de dos processos selectius.

La Diputació de Barcelona, per Decret del diputat delegat d'Hisenda, Recursos Humans, Processos i Societat de la Informació de 10 de gener de 2017, convoca dos processos selectius per cobrir, mitjançant nomenament de personal funcionari interí, possibles suplències del personal de plantilla i per els llocs de treball següents:

- INFERMER/A (S-06/16)

- METGE/ESSA – MEDICINA GENERAL (S-07/16)

Per tant, i de conformitat amb el que s'estableix a l'article 56 i següents del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i el que preveuen els articles 94, 95, 96 i 97 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, de la Generalitat de Catalunya, pel qual s'aprovà el Reglament del personal al servei de les entitats locals, en relació amb la selecció del personal funcionari interí, es considera procedent efectuar la corresponent convocatòria pública.

Les bases de les convocatòries han estat publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, de 18 de gener de 2017, s'han exposat al tauler d'edictes de la Direcció de Serveis de Recursos Humans de la Diputació de Barcelona, c/ Minerva, 4 - Barcelona, i es poden consultar igualment a Internet: a l'adreça http://www.diba.cat.

Les sol·licituds es podent formalitzar:

- Per via electrònica (forma preferent). Els interessats poden formalitzar la sol·licitud de forma telemàtica a través del portal Tràmits i serveis de la ciutadania de la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona: http://www.seuelectronica.diba.cat (apartat Recursos Humans).

- Presencialment. Els interessats poden presentar el formulari de sol·licitud, imprès i degudament emplenat i signat, de dilluns a divendres, de 8,30 a 14,30 hores, a les següents oficines de registre de Barcelona:

- Oficina del Recinte de l'Escola Industrial. Edifici del Rellotge, carrer del comte d'Urgell, 187.

- Oficina del carrer de Londres, 55.

- Registre General de la Diputació, rambla de Catalunya, 126, planta baixa.

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà als 10 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació del corresponent anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 21 de gener al 3 de febrero de 2017.a.i.}

3+3 places de gerocultor, 1 plaça de treballador social i 1 plaça d'infermer. Organisme Autònom Residència Geriàtrica Sant Josep de Cassà de la Selva (Girona)

Organisme Autònom Residència Geriàtrica Sant Josep de Cassà de la Selva EDICTE sobre convocatòria de 8 places laborals.

S'ha publicat en el Butlletí Oficial de la Província de Girona número 3891, 3892 i 3893 de data 17 de maig de 2006 la convocatòria de 8 places laborals per l'Organisme Autònom Residència Geriàtrica Sant Josep de Cassà de la Selva.

3 places de gerocultor amb règim laboral indefinit, 3 places de gerocultor amb règim laboral temporal, 1 plaça de treballador social amb règim laboral temporal i 1 plaça d'infermer amb règim laboral indefinit.

1 plaça de diplomat/ada en infermeria. -interí/ina-. Ajuntament del Prat de Llobregat (Barcelona)

Ajuntament del Prat de Llobregat ANUNCI sobre convocatòria i bases per a la selecció, com a funcionari/ària interí/ina, d'una plaça de diplomat/ada en infermeria.

Per decret d'aquesta Tinència d'Alcaldia de l'Àrea d'Alcaldia, Serveis Centrals, Economia i Promoció de la Ciutat DEC/896/2016, de 9 de febrer, es convoca el concurs-oposició per a la selecció, com a funcionari/ària interí/na, d'una plaça de diplomat/da en infermeria, en torn lliure; per la qual cosa, el termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, comptats des de l'endemà de l'última publicació conjunta de les bases i la convocatòria, que es durà a terme al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) {del 18 de febrero al 8 de març de 2016, a.i.} i al Butlletí Oficial de la província de Barcelona (BOPB).

Els successius anuncis relacionats amb aquest procés es publicaran al web municipal (www.elprat.cat) i al tauler d'edictes.

Les bases reguladores d'aquest concurs-oposició, aprovades per la Junta de Govern Local de l'Ajuntament del Prat de Llobregat en data 1 de febrer de 2016, són íntegrament les següents:

BASES PER A LA SELECCIÓ, COM A FUNCIONARI/ÀRIA INTERINA, D'UN/A DIPLOMAT/DA EN INFERMERIA

PRIMERA.- Objecte. És objecte de les presents bases regular el procés per a la selecció, com a funcionari/ària interí/na, d'una plaça de diplomat/da en infermeria amb destinació a la Residència municipal d'avis, pertanyent al grup A, subgrup A2, i amb el codi d'identificació 100087 de la plantilla del personal funcionari d'aquest Ajuntament.

SEGONA.- Sistema selectiu. El procediment de selecció de la plaça objecte d'aquest procés és el concurs-oposició en torn lliure.

QUARTA.- Condicions dels/ de les aspirants. 4.1.- Per ser admesos/ses en aquest procés selectiu els/les aspirants hauran de complir els següents requisits:

a) Ser ciutadà/na espanyol/a o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o dels estats en els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, en els termes que indica la legislació vigent. En el cas d'estrangers/res s'haurà d'acreditar el domini de la llengua oficial de l'Estat espanyol.

També podran ser admesos/ses el cònjuge, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.

També podran ser admesos/ses els/les nacionals de països diferents als que formen part de la Unió Europea, els/les quals hauran d'aportar permís de residència i treball, d'acord amb la normativa vigent.

b) Haver complert 16 anys d'edat i no superar l'edat de jubilació.

c) Posseir la titulació de Diplomat/da en infermeria o Grau en infermeria. En el supòsit de presentar un títol equivalent a l'exigit, s'haurà d'adjuntar un certificat de l'òrgan competent que n'acrediti l'equivalència.

Els/les nacionals dels Estats membres de la Unió Europea o d'altres estats diferents hauran d'acreditar el reconeixement del seu títol oficial per l'estat espanyol, de conformitat amb la normativa vigent en la matèria.

d) No patir cap malaltia o situació física i/o psíquica que impedeixi el normal desenvolupament i exercici de les funcions corresponents.

e) No estar inhabilitat/da per sentència ferma per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics ni haver estat separat/da, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública.

f) Haver satisfet els drets d'examen per aquesta convocatòria que es fixen en 10€. Només es tornaran si l'aspirant no és admès/sa per manca dels requisits en aquesta base.

4.2.- Aquestes condicions hauran de complir-se, com a màxim, dintre de l'últim dia del termini de presentació d'instàncies.

borsa de treball de diplomats universitaris en Infermeria. Consell insular de Menorca.

Consell insular de Menorca. Consell Executiu: convocatòria de borsa extraordinària de treball de diplomats universitaris en infermeria.

BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ DE PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ I PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA DEL CONSELL INSULAR DE MENORCA (BO201501)

L’objecte d’aquestes bases és regular el procés selectiu per formar part de la borsa extraordinària de treball de DIPLOMATS per a nomenaments de funcionaris interins, places enquadrades en

el subgrup UNIVERSITARIS EN INFERMERIA de classificació professional A2, escala d’administració especial, sotsescala serveis especials i classe de comeses especials, i per a contractacions laborals eventuals, equiparades al mateix grup de classificació, escala i sotsescala que les contractacions laborals del Consell Insular de Menorca.

Aquest procés selectiu es regeix per les Bases generals que han de regir el procediment de selecció del personal funcionari interí i del personal laboral temporal del Consell Insular de Menorca, així com pel document annex que conté el barem de mèrits, aprovades pel Ple del Consell Insular de Menorca en sessió ordinària de dia 17 de setembre de 2012 i publicades en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 150 de 16 d’octubre de 2012.

Els llocs de treball als quals poden ser destinades les persones aspirants són tots els dels serveis del Consell Insular de Menorca per als quals es requereixi aquesta categoria laboral.

PRIMERA. Requisits i condicions específiques dels/de les aspirants i drets d’examen. A més dels requisits i les condicions generals exposades en el punt cinquè de les bases generals esmentades, els aspirants han d’estar en possessió de la titulació de diplomat universitari en infermeria, ajudant tècnic sanitari o titulació equivalent.

Els drets d’examen per a aquesta convocatòria es fixen en 15 €, que s’han de fer efectius en el c/c ES42 0487-2215-25-2000001170 del Consell Insular de Menorca del banc Mare Nostrum (BMN) o al Servei d’Atenció al Ciutadà de Maó o Ciutadella. En resten exemptes les persones que es trobin en situació d’atur.

SEGONA. Presentació de sol·licituds. Les sol·licituds per participar en el procediment selectiu s’han de formular en document normalitzat, al qual s’ha d’adjuntar la documentació següent:

a) Acreditació de la nacionalitat: fotocòpia del document nacional d’identitat de la persona sol·licitant o, si no té la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la personalitat i que l'autoritzi a treballar.

b) Original i còpia o fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part en la convocatòria o resguard d’haver abonat els drets per a la seva expedició. Si la titulació figura en una llengua diferent a la catalana o a la castellana (llengües oficials de les Illes Balears), s’ha d’aportar el títol traduït per un intèrpret jurat en alguna d’aquestes dues llengües.

c) Resguard d’haver abonat els drets d’examen que s’estableixen en la base primera d’aquestes bases o justificant de trobar-se en situació d’atur dins del termini de presentació de sol·licituds.

d) Curriculum vitae, amb el contingut mínim següent: dades personals, titulació exigida en la convocatòria i mèrits que s’al·leguen.

En l’apartat d’experiència professional cal especificar el nom dels centres de treball, les categories professionals exercides i el temps de prestació de serveis. En l’apartat de formació cal especificar el nom del centre formatiu i la durada o els crèdits de cada acció formativa.

(No s’ha d’adjuntar cap document dels mèrits que s’al·leguen; aquests se sol·licitaran segons l’establert en la base quarta: Valoració de mèrits).

TERCERA. Termini de presentació de sol·licituds. El termini de presentació de sol·licituds per formar part d’aquesta borsa de treball és de 15 dies naturals comptats a partir de l'endemà d'haver-se'n publicat la convocatòria en el BOIB.{del 27 de març al 10 de abril de 2015, a.i.} A efectes informatius també es publicarà al tauler d’anuncis i al web del Consell Insular de Menorca ( www.cime.es ).

Les sol·licituds s’han de presentar en el Registre General del Consell Insular de Menorca (oficines d’atenció al ciutadà, situades a la plaça de la Biosfera, 5, de Maó, i a la plaça de la Catedral, núm. 5, de Ciutadella). També es pot presentar la documentació en la forma establerta en l’article 38.4 de l’LRJPAC, sens perjudici dels altres mitjans prevists en la norma.

Si la sol·licitud es presenta en una oficina de correus, s’ha de fer en sobre obert perquè pugui ser datada i segellada abans de ser certificada.

Si no es fa d’aquesta manera, no es podrà considerar com presentada en aquella data.

En el cas de presentar la sol·licitud en un lloc diferent del Registre General del Consell Insular de Menorca, la persona interessada ho ha de comunicar al Consell Insular de Menorca mitjançant fax (971352483).

Es convocarà les persones aspirants per dur a terme la prova que s’especifica en la base quarta al llarg dels seixanta dies següents a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds.

Borsa de treball d' Infermer/Infermera d’urgències que prestin servei a la Gerència d’Atenció d’Urgències 061 i/o als Serveis d’Urgència d’Atenció Primària; del Servei de Salut de les Illes Balears.

Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 11 d’agost de 2014 per la qual es convoca un procediment per a la selecció de personal estatutari temporal de la borsa general de la categoria d' infermer/infermera d’urgències que prestin servei a la Gerència d’Atenció d’Urgències 061 i/o als Serveis d’Urgència d’Atenció Primària.

Bases de la convocatòria

1.Normes generals. 1.1 L’objecte d’aquestes bases és la convocatòria per a la selecció de persones candidates que han de constituir la borsa general d’ocu-pació de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears de la categoria d' infermer/infermera d’urgències que prestin servei a la Gerència d’Atenció d’Urgències 061 i/o als Serveis d’Urgència d’Atenció Primària.

1.2 Havent superat prèviament una prova teòrica i una altra de pràctica (ambdues eliminatòries), la selecció de les persones candidates es durà a terme per mitjà d’un concurs de mèrits, que seran valorats per la Unitat de Selecció dels Serveis Centrals del Servei de Salut.

1.3 Una vegada publicada la resolució definitiva amb la puntuació final dels mèrits de les persones candidates, la borsa de treball general de personal estatutari temporal del Servei de Salut continuarà oberta per a la categoria convocada, tant per inscriure-hi noves persones aspirants com perquè les candidates inscrites hiafegeixin més mèrits. No obstant això, aquestes dades s’incorporaran a les llistes de la borsa general en la següent actualització de mèrits (tall) que es faci en la categoria i, en el cas de les noves incorporacions, les persones solicitants hauran de superar les proves eliminatòries prèvies a la incorporació a les llistes que permetin valorar els seus mèrits.

2.Requisits d’accés. 2.1 Requisits generals. Per accedir a la borsa de treball general de personal estatutari temporal del Servei de Salut cal complir els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d’un estat membre de la Unió Europea o de l’espai econòmic europeu, o tenir el dret a la lliure circulació de treballadors de conformitat amb el Tractat de la Unió Europea o altres tractats ratificats per Espanya, o bé tenir reconegut aquest dret per mitjà d’una norma legal. Hi poden participar igualment —qualsevol que en sigui la nacionalitat— el cònjuge dels ciutadans espanyols i dels d’altres estats membres de la Unió Europea sempre que no estiguin separats de dret, i també els seus descendents i els del seu cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, tenguin menys de 21 anys o bé siguin més grans i dependents.

b) Tenir la titulació o estar en condicions d’obtenir-la dins del termini per presentar solicituds: per a la categoria d’infermer/infermera es requereix la diplomatura o el graduat d’infermeria.

c) Tenir la capacitat funcional necessària per acomplir les funcions que es derivin del nomenament.

d) Tenir complits 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa. Si s’ha complit l’edat de jubilació, la persona candidata serà exclosa de les llistes.

e) No haver estat separat per mitjà d’un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a llocs o càrrecs públics per mitjà d’una resolució judicial, per accedir al cos o l’escala de funcionari o per acomplir funcions similars a les que acomplien en el cas del personal laboral del qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser ciutadà d’un altre estat, no estar inhabilitat o en una situació equivalent ni haver estat sotmès a cap sanció disciplinària o equivalent que li impedeixi accedir a l’ocupació pública al seu estat i en els mateixos termes.

f) Presentar la sol·licitud en el mode i en el termini establits en la convocatòria de la categoria en què es participi.

g) Satisfer la taxa de 14,11 € per inscriure’s en les proves selectives per accedir al grup A2 de personal estatutari al servei de la sanitat pública autonòmica (introduïda pel punt 22 de la disposició final tercera de la Llei 9/2008, de 19 de desembre, de pressupostos generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a 2009). No obstant això, no han d’abonar la taxa les persones amb alguna discapacitat igual o superior al 33 %.

h) No incórrer en el moment del nomenament en cap causa d’incompatibilitat, segons el que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

i) No estar afectat per una resolució que impliqui ser exclòs de la borsa.

2.2 Compliment dels requisits Els requisits els han de complir les persones candidates mentre estiguin inscrites en la borsa general o disposin d’un nomenament temporal, i els han d’acreditar a requeriment de l’Administració (no els han d’adjuntar a la sol·licitud).

2.3 Requisit específic. Les persones interessades a accedir a les llistes de candidates de la borsa de la categoria d'infermer/infermera d’urgències de la Gerència d’Atenció d’Urgències 061 i/o dels Serveis d’Urgència d’Atenció Primària han d’haver superat dues proves —una de teòrica i una altra de pràctica—, ambdues eliminatòries i prèvies a la fase del concurs de mèrits.

2.4 Compliment dels requisits d’accés i de titulació. Les persones candidates han de complir els requisits per accedir a la convocatòria i de titulació per exercir la professió mentre estiguin inscrites en la borsa general o disposin d’un nomenament temporal, i els han d’acreditar a requeriment de l’Administració (no els han d’adjuntar a la sol·licitud).

3.1 En aquest moment del procés, les persones que cursen una sol·licitud de participació són denominades “persones aspirants” a formar part de la borsa general.

3.2 Tota persona aspirant ha de disposar d’un codi d’identificació d’usuari o de signatura o certificat electrònics per emplenar telemàticament el formulari amb les dades corresponents a cada apartat, seguint les instruccions indicades. El sistema comprovarà la coherència de les dades introduïdes i indicarà els errors que hi observi. La solicitud i els seus annexos s’han de presentar —havent pagat prèviament la taxa corresponent— per mitjà de l’aplicació informàtica habilitada a l’efecte per la Direcció de Recursos Humans i de Relacions Laborals del Servei de Salut en el web www.ibsalut.es.

3.3 A fi de preservar el principi d’igualtat en l’accés a la funció pública, a cada gerència del Servei de Salut hi haurà una unitat de suport per facilitar a les persones aspirants el codi d’identificació d’usuari per accedir a l’aplicació informàtica per formalitzar la solicitud d’inscripció en la borsa. No obstant això, des del web www.ibsalut.es es poden descarregar els documents i les instruccions en PDF per presentar la solicitud i els seus annexos, a més del resguard que acrediti haver pagat la taxa (en el qual ha de figurar el segell de l’entitat bancària que justifiqui l’abonament) en el Registre del Servei de Salut de les Illes Balears (ubicat al carrer de la Reina Esclarmunda, 9, de Palma) o en els registres de les gerències territorials del Servei de Salut o bé per qualsevol de les vies que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Les solicituds que es presentin mitjançant les oficines de Correus han d’anar dins d’un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i les segelli abans de certificar-les.

3.4 A fi d’agilitar i facilitar el funcionament de la borsa general, quan la solicitud s’hagi presentat en registres aliens al servei de Salut es recomana a les persones aspirants que n’informin la Unitat de Selecció enviant un fax al 971 175 928/04 o un missatge electrònic a l’adreça de correu unitat.seleccio@ibsalut.es en el qual han de constar el número i la data de registre de la solicitud, el resguard del pagament de la taxa i els annexos.

3.5 Cal presentar una solicitud per a cada categoria professional, tot i que les persones aspirants es poden inscriure en la categoria o en les categories de les llistes de tantes gerències com els interessin. Si es dóna la possibilitat, les persones aspirants podran triar el tipus de nomenament —jornada completa o substitució per reducció de jornada i, si de cas, a temps parcial— i el centre o l’especialitat on prestar servei. Si no especifiquen la gerència, s’entendrà que opten a les que s’ubiquin a l’illa on hagin presentat la solicitud; i si no especifiquen el tipus de jornada, s’entendrà que opten a tots els tipus de jornada possibles.

3.6 Tota persona aspirant que presenti la solicitud telemàticament pot validar l’autobaremació per mitjà de la signatura electrònica o d’un procediment similar, però és responsable de la veracitat de les dades, dels mèrits manifestats i de la valoració d’aquests. Amb les dades de les solicituds i les autobaremacions s’elaboraran les llistes provisionals de persones aspirants admeses en la base de dades de la borsa de treball de personal estatutari temporal de cada categoria convocada.

3.7 La borsa de treball general de personal estatutari temporal del Servei de Salut continuarà oberta per a les categories convocades, tant per inscriure-hi noves persones aspirants com perquè les persones candidates inscrites hi afegeixin més mèrits. No obstant això, per a les persones candidates els mèrits afegits s’incorporaran a les llistes de la borsa general en la següent actualització de mèrits (tall) que es faci en la categoria i, en el cas de les noves incorporacions, les persones inscrites hauran de superar les proves eliminatòries prèvies a la incorporació a la borsa general que permeti valorar els seus mèrits.

3.8 Per mitjà del web del Servei de Salut s’informarà de la data de les actualitzacions (talls). Es faran un mínim de dos talls anuals.

Borsa de treball de la categoria d’Infermeria, (concurs de mèrits) del Servei de Salut de les Illes Balears.

Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 4 d’agost de 2014 per la qual es convoca un concurs de mèrits per constituir les borses generals per a la selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears de la categoria d’infermeria.

Bases de la convocatòria

1.Normes generals. 1.1. L’objecte d’aquestes bases és la convocatòria de mèrits per constituir la borsa general d’ocupació per a la selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears de la categoria d’infermeria.

1.2. La selecció de les persones candidates s’efectuarà per mitjà d’un concurs de mèrits que seran valorats per la Unitat de Selecció dels Serveis Centrals del Servei de Salut.

1.3. Una vegada publicada la resolució definitiva amb la puntuació final dels mèrits de les persones candidates, la borsa de treball general de personal estatutari temporal del Servei de Salut continuarà oberta per a la categoria convocada, tant per inscriure-hi noves persones aspirants com perquè les candidates inscrites hi afegeixin més mèrits. No obstant això, aquestes dades s’incorporaran a les llistes de la borsa general en la següent actualització de mèrits (tall) que es faci en la categoria.   ...

2. Reserva per a persones amb alguna discapacitat. 2.1. Es reserva una quota del 7 % dels nomenaments que s’ofereixin en cada categoria per a persones amb alguna discapacitat d’un grau igual

o superior al 33 %, sempre que compleixin els requisits de la convocatòria i acreditin el grau de discapacitat i la compatibilitat per acomplir les funcions del lloc de treball. Figuraran en les llistes de la borsa general per ordre de la puntuació obtinguda aplicant el barem de mèrits aprovat per l’Acord esmentat en el punt 1.4.  ...

3.Requisits d’accés. 3.1 Per accedir a la borsa de treball general de personal estatutari temporal del Servei de Salut cal complir els requisits següents:

a. Tenir la nacionalitat espanyola o la d’un estat membre de la Unió Europea o de l’espai econòmic europeu, o tenir el dret a la lliure circulació de treballadors de conformitat amb el Tractat de la Unió Europea o altres tractats ratificats per Espanya, o bé tenir reconegut aquest dret per mitjà d’una norma legal. Hi poden participar igualment —qualsevol que en sigui la nacionalitat— el cònjuge dels ciutadans espanyols i dels d’altres estats membres de la Unió Europea sempre que no estiguin separats de dret, i també els seus descendents i els del seu cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, tinguin menys de 21 anys o bé siguin més grans i dependents.

b. Tenir la titulació de grau universitari o diplomat en infermeria o estar en condicions d’obtenir-la dins el termini per presentar sol·licituds.

c. Tenir la capacitat funcional necessària per acomplir les funcions que es derivin del nomenament.

d. Tenir complits 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa. Si s’ha complit l’edat de jubilació, la persona candidata serà exclosa de les llistes.

e. No haver estat separat per mitjà d’un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a llocs o càrrecs públics per mitjà d’una resolució judicial, per accedir al cos o l’escala de funcionari o per acomplir funcions similars a les que acomplien en el cas del personal laboral del qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser ciutadà d’un altre estat, no estar inhabilitat o en una situació equivalent ni haver estat sotmès a cap sanció disciplinària o equivalent que li impedeixi accedir a l’ocupació pública al seu estat i en els mateixos termes.

f. Presentar la sol·licitud en la forma i en el termini establits en la convocatòria de la categoria en què es participi.

g. Satisfer la taxa de 14,11 € per inscriure’s en les proves selectives per accedir a la categoria de personal estatutari al servei de la sanitat pública autonòmica (introduïda pel punt 22 de la disposició final tercera de la Llei 9/2008, de 19 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2009). No obstant això, no han d’abonar la taxa les persones amb alguna discapacitat igual o superior al 33 %.

h. No incórrer en el moment del nomenament en cap causa d’incompatibilitat, segons allò que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. 

i.. No estar afectat per una resolució que impliqui ser exclòs de la borsa.

3.2. Els requisits d’accés i de titulació de la convocatòria els han de complir les persones candidates mentre estiguin inscrites en la borsa general o disposin d’un nomenament temporal, i els han d’acreditar quan l’Administració els ho requereixi (no s’han d’adjuntar a la sol·licitud).

4.Sol·licituds. 4.1. En aquest moment del procés, les persones que cursen una sol·licitud de participació són denominades persones aspirants a formar part de la borsa general.

4.2. Tota persona aspirant ha de disposar d’un codi d’identificació d’usuari o de signatura o certificat electrònics per emplenar telemàticament el formulari amb les dades corresponents a cada apartat, seguint les instruccions indicades. El sistema comprovarà la coherència de les dades introduïdes i indicarà els errors que hi observi. La sol·licitud i els seus annexos —havent pagat prèviament la taxa corresponent— s’han de presentar per mitjà de l’aplicació informàtica habilitada a l’efecte per la Direcció de Recursos Humans i de Relacions Laborals del Servei de Salut en el web www.ibsalut.es.

4.3. Per preservar el principi d’igualtat en l’accés a la funció pública, en cada gerència del Servei de Salut haurà una unitat de suport per facilitar a les persones aspirants el codi d’identificació d’usuari per accedir a l’aplicació informàtica per formalitzar la sol·licitud d’inscripció en la borsa. No obstant això, des del web www.ibsalut.es es poden descarregar els documents i les instruccions en PDF per presentar la sol·licitud i els seus annexos, a més del resguard que acrediti haver pagat la taxa (en el qual ha de figurar el segell de l’entitat bancària que justifiqui l’abonament) en el Registre del Servei de Salut de les Illes Balears (ubicat al carrer de la Reina Esclarmunda, 9, de Palma) o en els registres de les gerències territorials del Servei de Salut o bé per qualsevol de les vies que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Les sol·licituds que es presentin mitjançant les oficines de Correus han d’anar dins d’un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i les segelli abans de certificar-les.

En el cas de que el pagament es faci en format paper el codi que ha de figurar BOGN.

4.4. A fi d’agilitar i facilitar el funcionament de la borsa general, quan la sol·licitud s’hagi presentat en registres aliens al Servei de Salut es recomana a les persones aspirants que n’informin a la Unitat de Selecció enviant un fax al 971175928/04, o un missatge electrònic a l’adreça unitat.seleccio@ibsalut.es en el qual han de constar el número i la data de registre de la sol·licitud, el resguard del pagament de la taxa i els annexos.

4.5. Cal presentar una sol·licitud per a cada categoria professional, tot i que les persones aspirants poden sol·licitar inscriure’s en la categoria o en les categories de les llistes de tantes gerències com els interessin. Si s’hi dóna la possibilitat, les persones aspirants podran triar el tipus de nomenament —jornada completa o substitució per reducció de jornada i, si de cas, a temps parcial— i el centre o l’especialitat on prestar servei. Si no s’especifica la gerència, s’entendrà que s’opta a les que s’ubiquin a l’illa on s’hagi presentat la sol·licitud; i si no s’especifica el tipus de jornada, s’entendrà que s’opta a tots els tipus de jornada possibles.

4.6. Tota persona aspirant que presenti la sol·licitud telemàticament pot validar l’autobaremació per mitjà de la signatura electrònica o d’un procediment similar; a més, és responsable de la veracitat de les dades, dels mèrits manifestats i de la valoració d’aquests. Amb les dades de les sol·licituds i les autobaremacions s’elaboraran les llistes provisionals de persones aspirants admeses en la base de dades de la borsa de treball de personal estatutari temporal de cada categoria convocada.

4.7. La borsa de treball general de personal estatutari temporal del Servei de Salut romandrà oberta per a la categoria convocada, tant per inscriure noves persones aspirants com perquè les persones candidates inscrites hi afegeixin més mèrits. No obstant això, aquestes dades s’incorporaran a les llistes de la borsa general en la següent actualització de mèrits (tall) que es faci en la categoria.

4.8. Es realitzarà, entre les sol·licituds presentades, un mínim de dos talls anuals (actualitzacions), de les quals s’informarà i que seran publicades a la pàgina web del Servei de Salut de les Illes Balears.

2 ATS o DUE. (contractació laboral temporal: 3 mesos). Ajuntament de Sueca (Ribera Baixa-València)

Anunci de l'Excel·lentíssim Ajuntament de Sueca sobre la contractació laboral temporal de dos ATS o DUE.

ANUNCI

La Junta de Govern Local, de l'Excm. Ajuntament de Sueca, en sessió ordinària celebrada el 31 de març de 2014, va aprovar les bases següents:

CONVOCATÒRIA I BASES PER A LA CONTRACTACIÓ AMB CARÀCTER LABORAL TEMPORAL

DE 2 ATS O DUE.

PRIMERA.- És objecte d'esta convocatòria la contractació laboral temporal de dos ATS o DUE, per a realitzar les tasques d'Ajudant Tècnic Sanitari o Diplomat Universitari en Infermeria en les Postes Sanitàries, durant un període de tres mesos, compresos aproximadament, des de la 2a quinzena de juny fins a la 1a quinzena de setembre, inclusivament. La present convocatòria tindrà una vigència de dos anys, 2014 i 2015, ambdós inclusivament.

SEGONA.- La selecció s'efectuarà per mitjà del procediment de concurs-oposició, i es farà pública per mitjà d'anuncis en el Tauler d'edictes i BOPV.

TERCERA.- Les instàncies dirigides al Sr. alcalde-president es presentaran en el Departament d'Informació i Atenció al Ciutadà (DIAC), de 8 a 14 hores, durant un termini de 10 dies hàbils, comptadors, des de l'endemà al de la publicació en el BOPV. Als efectes prevists en esta Base, no és consideraran com a dies hàbils els dissabtes.{del 18 d'abril al 6 de maig de 2014, a.i.}

Els aspirants hauran de fer constar en la instància que reunixen els requisits següents:

a) Ser espanyol/a o membre d'un país de la CEE i tindre complits els setze anys d'edat i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.

b) Estar en possessió del títol d'ATS o DUE.

c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents tasques.

d) No haver sigut separat/da per mitjà d'expedient disciplinari del servici a l'Estat, comunitats autònomes o entitats locals, ni trobar-se inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques.

e) No estar sotmés/a en cap causa d'incompatibilitat o incapacitat de les establides en les disposicions vigents.

Borsa de Treball - Institucions Sanitàries: Obertura termini d'inscripció de nous aspirants i actualització mèrits. Administratius, Analista d'aplicacions, Analista Programador, Assistent Social, Auxiliar Administratiu, Auxiliar d'Infermeria, Auxiliar de Farmàcia, Celador, Conductor BTP, Infermer/a, Higieniste Dental, Logopeda, Locutor, Podòleg, Ingenyer Tècnic, ... Terapeuta Ocupacional, Veterinari Salut Pública. ...

Resolución de 28 de octubre de 2013, del Director General de Recursos Humanos de la Sanidad, de la Conselleria de Sanidad, de convocatoria de la Edición 12 de la Bolsa de Trabajo y de apertura del (2º) segundo plazo de inscripción de nuevos aspirantes y de actualización de méritos de candidatos ya inscritos en las listas de empleo temporal de Instituciones Sanitarias, para el resto de categorias.   Web- Data: 28/10/2013:  Accés a la documentació 

Les instàncies per a la inscripció de nous candidats i per a l'actualització de mèrits o de canvi de departament, així com tota la documentació complementària, hauran d'obtindre's en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.es) en l'apartat Recursos Humans - Borsa de Treball - Institucions Sanitàries - Inscripció/actualització de mèrits.
Junt amb la sol·licitud, ha de ser aportada la documentació següent:
1. Documentació acreditativa de la titulació que habilita per a l'exercici de la categoria a què s'opta (únicament per a noves inscripcions).
2. Documentació acreditativa dels mèrits següents:
a) Servicis prestats en institucions sanitàries públiques dependents d'altres administracions públiques diferents de la Conselleria de Sanitat de la Generalitat valenciana.
b) Servicis prestats en institucions sanitàries públiques de gestió privada;
c) Títols i/o certificats oficials de coneixement del valencià equivalents als de la Junta Qualificadora de Coneixements de València, de conformitat amb la normativa vigent en la matèria (Orde de 16 d'agost de 1994, de la Conselleria d'Educació i Ciència).
d) En el cas de personal del torn de promoció interna temporal, certificat dels cursos de formació i perfeccionament.
3. Fotocòpia del DNI o equivalent per a ciutadans de la UE, llevat que ja s'haja aportat en una convocatòria anterior.

-------------

SOL·LICITUD DE PRIMERA INSCRIPCIÓ EN LA BOSSA DE TREBALL DE LES INSTITUCIONS DE LA CONSELLERIA DE SANITAT

-------------

SOL·LICITUD D'ACTUALITZACIÓ DE MÈRITS/CANVIS DE CATEGORIES I/O DEPARTAMENTS, PER A CANDIDATS INSCRITS EN LA BOSSA DE TREBALL DE LES INSTITUCIONS SANITÀRIES DE LA CONSELLERIA DE SANITAT 

-------------

Distribució de categories per Departaments - Document informatiu

------------

Les instàncies podran presentar-se en les direccions territorials d'Alacant, Castelló i València, i en la Gerència d'Alcoi.

- En els registres dels òrgans administratius als quals es dirigisquen. En el registre de qualsevol òrgan administratiu que pertanga a l'Administració General de l'Estat, a la de qualsevol administració de les comunitats autònomes, o a la d'alguna de les entitats que formen l'Administració local si, en este últim cas, s'hi ha subscrit el conveni oportú, així com en les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger.
- També en qualsevol oficina de correus. En este cas s'haurà de presentar en un sobre obert perquè es puga estampar el segell i la data a l'imprés de sol·licitud i a la còpia.

El termini de presentació d'instàncies per a este segon període d'inscripció és del 30 d'octubre (dimecres) al 20 de novembre (dimecres) de 2013, ambdós inclosos.