3 plazas de Arquitecto Técnico, 3+1 plazas de Auxiliar de Biblioteca, 2 plazas de Ayudante Técnico Sanitario, 2 plazas de Delineante, 3 plazas de Trabajador/a Social, 4 plazas de Educador/a Social, 2 plazas de Educador/a, 1 de ITOP, 1 plaza de I.T.Industrial, 1 plaza de Médico, 1 plaza de TAG, 9+1+2 plazas de Ordenanza, 1 plaza de Conserje, 1 plaza de T.M. de Educación y Cultura, del Ayuntamiento de Murcia.

Resolución de 20 de noviembre de 2019, del Ayuntamiento de Murcia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 268, de 20 de noviembre de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Auxiliar de Biblioteca, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados.

Dos plazas de Ayudante Técnico Sanitario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Delineante, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Diplomado en Trabajo Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Educador, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Educador Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ingeniero Técnico en Obras Públicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Médico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Técnico Medio de Educación y Cultura, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Nueve plazas de Ordenanza, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados.

Una plaza de Asesor Jurídico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Conserje de Colegio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacidad intelectual.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 30 de noviembre al 19 de diciembre de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.  https://www.murcia.es

Borsa de Treball d' Educador/a. Diputació de Barcelona

Diputació de Barcelona  ANUNCI sobre convocatòria pública de selecció S-05/19, per cobrir suplències del personal de la plantilla i per a llocs de treball d’educador/a.

La Gerència de Serveis Residencials d'Estades Temporals i Respir necessita proveir, mitjançant nomenament de personal funcionari interí, possibles suplències del personal de plantilla i per a llocs de treball d'EDUCADOR/A i constituir una borsa de treball.

Per tant, i de conformitat amb el que s'estableix a l'article 56 i següents del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i el que preveuen els articles 94, 95 i 96 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, de la Generalitat de Catalunya, pel qual s'aprovà el Reglament del personal al servei de les entitats locals, en relació amb la selecció del personal funcionari interí, es considera procedent efectuar la corresponent convocatòria pública.

Les bases de la convocatòria han estat publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de 15 de novembre de 2019, s'han exposat al tauler d'anuncis de la Direcció dels Serveis de Recursos Humans de la Diputació de Barcelona, c/ Minerva, 4 – Barcelona, i es poden consultar igualment a Internet: a l'adreça https://www.diba.cat/web/seleccio.

Els interessats poden formalitzar la sol·licitud per via electrònica (forma preferent) o presentant, degudament emplenat i signat, el corresponent formulari normalitzat en paper, des de l'endemà de la data d'aquesta convocatòria fins a 10 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació de l'anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 21 de novembre al 4 de desembre de 2019, a.i.}

- Per via electrònica. Els interessats poden formalitzar la sol·licitud de forma telemàtica a través del portal Tràmits i serveis de la ciutadania de la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona: https://seuelectronica.diba.cat/tramits-ciutadania/ , (apartat Recursos Humans).

- Presencialment. Els interessats poden presentar el formulari de sol·licitud, imprès i degudament emplenat i signat, de dilluns a divendres, de 8,30 a 14,30 hores, al Registre General de la Diputació, rambla de Catalunya, 126, planta baixa.

Borsa de treball de Mestres (Codi: MestresEE/2018) i d'Educadors (Codi: EducEE/2018). de les escoles d'educació especial. Ajuntament de Terrassa

Ajuntament de Terrassa  ANUNCI sobre convocatòria de la borsa de treball de mestres i educadors de les escoles d'educació especial de l'Ajuntament. 

En la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Terrassa, apartat Borses de treball, en data 11 de juny de 2018, han estat publicades les Bases íntegres (aprovades per Resolució Núm. 5064 de 8 de juny de 2018) que han de regir el procés selectiu per a la confecció d'una Borsa de Mestres (Codi: MestresEE/2018) i d'Educadors (Codi: EducEE/2018).

El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya {del 19 de juny al 9* de juliol de 2018, a.i.}, publicant-se els successius anuncis al taulell electrònic d'anuncis de la Corporació (e-Tauler) i a la Seu Electrònica.

https://seuelectronica.terrassa.cat

www.terrassa.cat/

1 plaza de Educador (C1), para la Vivienda Tutelada de Monóvar. Mancomunidad del Valle del Vinalopó

Mancomunidad del Valle del Vinalopó.  BASES PLAZA TEMPORAL Y CREACIÓN DE BOLSA  EDUCADOR VIVIENDA TUTELADA 
BASE PRIMERA: OBJETO DE LAS BASES Constitución de bolsa de empleo para la provisión con carácter temporal de las vacantes producidas en la plaza de Educador para la Vivienda Tutelada de Monóvar. 
BASE SEGUNDA: CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA
Categoría laboral: Educador Vivienda Tutelada. Grupo C 1.
BASE TERCERA: FINALIDAD DE LA PLAZA Las funciones a realizar serán las siguientes: 
- Cuidar que el servicio esté en perfecto estado de funcionamiento a nivel sanitario, de seguridad y organizativo: supervisión de las dependencias comunes y habitaciones, organización de armarios, gestión de la ropa de temporada, limpieza, reparaciones, compras, alimentación, etc…, necesarios.

- Tomar las decisiones sobre la aplicación del reglamento de régimen interno y coordinación con otros organismos públicos: educativos, de tutela, etc.

- Cuidar que los usuarios estén bien atendidos a nivel de salud tanto de día como de noche, administración de medicación, acompañamientos médicos, programas educativos, de ocio y tiempo libre, acompañando al usuario cuando sea necesario, coordinándose con los servicios comunitarios, con el Centro Ocupacional, con la familia y con la empresa, en caso de incidentes, enfermedad, ausencias de los usuarios.

- Atención a las altas y bajas de usuarios, acogida de los nuevos, coordinación con los centros de donde vienen, así como seguimiento de los que causan baja.

- Evaluación y mejora del servicio mediante informes del usuario, elaboración de memorias y programas, realización de reuniones con otras instituciones y atención a los servicios de inspección.

- Decisión sobre cómo queda el servicio cubierto en caso de incidencias y comunicación con la empresa.

- Gestión del presupuesto: propuestas de gastos y otros con la empresa.

- Gestión y seguimiento de los usuarios tutelados.

- Supervisión telefónica del servicio para atender posibles incidencias.

- Asistencia integral de todas las actividades y programas que le sean encomendadas dentro de su categoría profesional.
BASE CUARTA: CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES Para ser admitidos al proceso de selección los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Texto Refundido por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. 
BASE QUINTA: TITULACIÓN MÍNIMA EXIGIDA Y REQUISITOS DE LA PLAZA
- Bachiller o equivalente.

- Carnet de conducir: B1. 
BASE SEXTA. PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA, SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN.
Publicidad.
 Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
 Solicitudes.
 Los interesados tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página web www.mancomunidadvinalopo.com
 Las instancias se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad del Valle del Vinalopó o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo.

El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 37 de 21/02/2018].{del 22 de febrero al 5* de marzo de 2018, a.i.} En la instancia los interesados harán constar que reúnen todos los requisitos establecidos en la base segunda.
 A la instancia, que deberá relacionar los méritos que luego se justificarán, se acompañarán los siguientes documentos:

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, debidamente compulsada, o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante a los efectos de acreditar los requisitos de edad y nacionalidad.

• Original, copia autenticada o fotocopia que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido en la convocatoria o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
 Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Presidente dictará resolución, que se publicará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y en el Boletín Oficial de la Provincia, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y estableciendo un plazo de 5 (cinco) días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia.

borsa de treball d’Educador/a. Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix (Barcelona)

Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix ANUNCI sobre les bases i la convocatòria per a la constitució d’una borsa de treball d’educador/a.

Es fa públic que per Decret de la Presidència número 66 de l'Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix, en data 30 de gener de 2018 ha estat aprovada la Convocatòria i les Bases que han de regir la convocatòria per la constitució d'una borsa de treball d'Educador/a. per tal de proveir amb caràcter temporal en règim laboral, necessitats de personal d'aquesta categoria laboral a l'Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix.

El text íntegre de la convocatòria i les bases de la convocatòria restaran publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 6 de febrer de 2018, en el taulell d'anuncis, en la pàgina web ( www.valldoreix.cat ) i en el portal de transparència ( http://transparencia.valldoreix.cat/ ) d'aquesta Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix. El termini per la presentació de les sol·licituds és de 20 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'aquest anunci. {del 7 al 26 de febrer de 2018, a.i.}

Bolsas de Trabajo de: Trabajador/a Social, Psicólogo/a, Educador/a, Agente de Igualdad, Educador/a Social-Mediador/a Intercultural. Ayuntamiento de Cullera

Ayuntamiento de Cullera
Anuncio del Ayuntamiento de Cullera sobre creación de diversas Bolsas de Trabajo, de distintas categorías profesionales, incluidas en el equipo base de Servicios Sociales.
ANUNCIO
Por Resolución de esta Tenencia de Alcaldía de 28 de Febrero de 2017, se ha aprobado unas Bases Reguladoras y convocatoria de proceso selectivo con la finalidad de crear diversas Bolsas de Trabajo, de distintas categorías profesionales, sujetas a Subvenciones. El plazo para presentar instancias es de 10 días contados a partir del siguiente a esta publicación.{del 7 al 16 de marzo de 2017, a.i.} Las Bases salen publicadas en el Tablón de anuncios y en la página web de este Ayuntamiento (www.cullera.es), lo cual se hace público para general conocimiento.
Las distintas categorías profesionales para las que se van a crear las Bolsas de Trabajo son: Trabajador/a Social, Psicólogo/a, Educador/a, Agente de Igualdad, Educador/a Social-Mediador/a Intercultural.

1 Trabajador/a Social y 1 Educador/a . Ayuntamiento de Bigastro.

Ayuntamiento de Bigastro. APROBACIÓN BASES Y CONVOCATORIAS PARA LA SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJADOR/A SOCIAL, UN PUESTO DE EDUCADOR/A Y CONSTITUCIÓN DE RESPECTIVAS BOLSAS .

Por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 10 de febrero de 2017, se aprobaron las Bases y convocatorias para la selección de un puesto de Trabajador/a Social, un puesto de Educador/a y constitución de respectivas bolsas de trabajo para cubrir las posibles vacantes, con destino al servicio de atención a la dependencia, en los términos de la línea de subvención nominativa S0228000 ”FINANCIACION ENTIDADES LOCALES. SERVICIOS SOCIALES” prevista en los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el año 2017.

 Las bases reguladoras que regirán las convocatorias y los modelos de instancia están disponibles en la web del Ayuntamiento de Bigastro, www.bigastro.es.

2 places d'educador/a a la llar d'infants. Ajuntament de Lloret de Mar (Girona)

Ajuntament de Lloret de Mar  EDICTE relatiu a la convocatòria mitjançant concurs oposició, per tramitació d'urgència, per cobrir dues places d'educador/a a la llar d'infants, vacants a la plantilla de personal laboral.

2-2016-SEL-EDU-LLAR-INFANTS-LF

De conformitat amb l'acord adoptat per la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 12/02/2016, es convocar el concurs-oposició lliure, tramitació d' urgència, per cobrir dues places d' Educadora de Llar d' Infants, vacants a la plantilla de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.

Les Bases amb les Condicions que regeixen aquesta convocatòria, apareixen publicades íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Girona núm. 38 de data 25/02/2016.

Les instàncies adreçades a l'Alcalde-President de la Corporació, es presentaran a l'Oficina d'Informació i Atenció Ciutadana, durant el termini de 10 dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació d'aquest Edicte en el DOGC {de l' 1 al 10 de març de 2016, a.i.}, i s'haurà de manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en les bases de la convocatoria.

A la instància s'hi adjuntarà:

- Fotocòpia del DNI o del document oficial acreditatiu de la identitat.

- Fotocòpia de la titulació requerida.

- "Currículum Vitae" de cada aspirant, en el que hauran de fer constar els llocs de treball fins el moment de la presentació, especificant el tipus de tasca, càrrec, temps, etc.

- Certificació acreditativa dels mèrits que al·leguin per a la fase de concurs.

- Acreditació dels coneixements de llengua catalana i, si els/les aspirants no són de nacionalitat espanyola, de llengua castellana.

- Certificat negatiu de penats o declaració jurada de no haver estat condemnat/da per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, així com pel tràfic d' éssers humans, entès com aquell referit a finalitats d' explotació sexual.

- Resguard del pagament de la taxa establerta en les ordenances

fiscals d' aquesta Corporació, en concepte de drets per a qualsevol procés selectiu.

- Qualsevol altre documentació requerida a les bases específiques de la convocatòria.

Les instàncies també es podran presentar en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Les instàncies que es presentin en les oficines de correus hauran d'anar en sobre obert perquè siguin datades i segellades abans de ser certificades.

Així mateix, les successives actuacions d'aquesta convocatòria es faran públiques en el BOP de Girona i/o en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament.

Es fa públic per a general coneixement.

www.lloret.cat    - Plaça de la Vila, 1, 17310 Lloret de Mar, Girona - 972 36 18 00

1 Educador/a diplomat/a en Educació Social, subgrup A2. Ajuntament de l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

Ajuntament de l'Hospitalet de Llobregat ANUNCI referent a la convocatòria per seleccionar, mitjançant concurs oposició, personal, amb caràcter no permanent, com a educador/a diplomat/a en educació social, subgrup A2.

Als Butlletins Oficials de la Província de Barcelona de data 30 de novembre de 2015 i 22 de desembre de 2015, s'han publicat les bases senceres i una esmena d'aquestes bases, les quals han de regir en el concurs oposició convocat per seleccionar diferent personal, amb caràcter no permanent, com Educador/a diplomat/a en Educació Social, subgrup A2.

El termini de presentació d'instàncies serà de vint dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 18 de febrer al 8 de març de 2016, a.i.}

Els successius anuncis relatius a aquest concurs oposició es faran públics al tauler d' anuncis d' aquest Ajuntament, situat al carrer Josep Prats, núm. 2 i a la web municipal. www.l-h.cat

Borsa de treball d' Educador/a d'Educació Infantil (C1); per als centres que pertanyen al Patronal municipal d'escoles infantil de l' Ajuntament de Ciutadella.(Menorca-Illes Balears)

Ajuntament de Ciutadella. Bases per a la creació d'una borsa de treball per a cobrir substitucions i/o vacants de llocs de mestre/a*? en règim laboral als centres que pertanyen al Patronal municipal d'escoles infantil.

Les següents bases van ser ratificades mitjançant resolució de l'Àrea Socioeducativa núm. 18 de 2015:

BASES PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL PER A COBRIR SUBSTITUCIONS I/O VACANTS DE LLOCS D'EDUCADORS/ES EN RÈGIM LABORAL ALS CENTRES QUE PERTANYEN AL PATRONAT MUNICIPAL D’ESCOLES INFANTILS

Base 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. L’objecte d’aquesta convocatòria és la creació d’una borsa de treball mitjançant el sistema de concurs oposició per a la cobertura temporal de places vacants i/o substitucions de llocs d'educadors/es, treballant com a personal educatiu contractat directament pel Patronat Municipal d’Escoles Infantils.

La contractació es realitzarà en règim de dret laboral, per a llocs d'educadors/es, grup de classificació C1, i d’acord amb la legislació vigent en el moment dels eventuals contractes.

Base 2. LLOC DE TREBALL. FUNCIONS

1) Atendre les necessitats dels infants que se li encomanin, tant físiques i sanitàries (alimentació, neteja...) com socials i educatives (comunicació, aprenentatge, creació d’hàbits...).

2) Fer les reunions i entrevistes que siguin necessàries per informar els pares i les mares de l’evolució i de les necessitats dels seus fills.

3) Assistir a les reunions per consolidar la feina en equip, necessària per a un centre d’educació infantil; participar en totes les tasques educatives que requereixi el centre i col·laborar activament amb la direcció de l’escola, juntament amb la resta de l’equip i la junta directiva de l’escola.

4) Realitzar les programacions i memòries de les activitats realitzades durant el curs.

5) Totes les altres funcions que la normativa estableixi.

Base 3. REQUISITS QUE HAN DE COMPLIR LES PERSONES ASPIRANTS PER PODER SER ADMESES AL PROCEDIMENT SELECTIU

1. Tenir nacionalitat espanyola, sens perjudici d’allò que disposa l’art. 57 de la Llei 7/2007 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
2. Haver complert 16 anys i no excedir, en el seu cas, l’edat màxima de jubilació forçosa. Els aspirants menors de 18 anys i majors de 16 hauran de complir els requisits fixats per l’art. 7 de l’RDL 1/1995, de 24 de març, per mitjà del qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors.
3. Posseir capacitat funcional suficient per al desenvolupament de les tasques i l’exercici de les funcions que corresponen al lloc de treball.
4. Estar en possessió del títol de tècnic especialista en educació infantil (d’acord amb l’art. 11 del Decret 60/2008 de 2 de maig, per mitjà del qual s’estableixen els requisits mínims dels centres de primer cicle d’Educació Infantil), o bé estar en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini per a la presentació d’instàncies.
5. Acreditar el coneixement adequat, oral i escrit, de la llengua catalana i, en concret, o bé estar en possessió del certificat B2 de la Direcció General de Política Lingüística (DGPL) o qualsevol altre que sigui equivalent. Aquests coneixements han de ser acreditats aportant el títol o el certificat oficial corresponent, expedit per l’Escola Balear d’Administració Pública o expedit o homologat per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació i Cultura del Govern de les Illes Balears. En cas que hi hagi aspirants que no disposin d’aquesta titulació o certificat, l'Ajuntament organitzarà, abans de les proves específiques, una prova de català del nivell abans esmentat. En aquest darrer cas, el resultat de la prova serà apte o no apte. Sols les persones que en siguin aptes es podran sotmetre a la resta de proves i optar a ser incloses, si escau, en la borsa objecte d’aquesta convocatòria.
6. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari. En el cas de ser nacional d’un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.
7. No trobar-se inclòs en cap de les causes d’incompatibilitat previstes en la legislació per al desenvolupament del càrrec.

BASE 4. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS. Les persones que desitgin prendre part en el procés selectiu han de presentar una sol·licitud al registre general de l’Ajuntament de Ciutadella, Oficina d’Atenció al Ciutadà (OAC), a la plaça des Born, 15, planta baixa, telèfon 971 48 41 56, en l’horari d’atenció al públic, de forma personal o bé per qualsevol altre mitjà previst a l’art. 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú en el termini de 10 dies naturals següents a la data de publicació del corresponent anunci al BOIB. {del 21 al 29 d'octubre de 2015, a.i.}

La persona aspirant ha de fer constar a la sol·licitud que té tots i cadascun dels requisits que s’exigeixen per prendre part en la convocatòria, i haurà de facilitar en la petició un telèfon mòbil i una adreça electrònica per tal que el Patronat s’hi pugui posar en contacte, si procedeix.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, la persona aspirant dóna el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

A la sol·licitud s’hi haurà d’acompanyar la documentació que acrediti el compliment de les condicions previstes a la base 3a i, en concret, la documentació següent:

1) Índex dels documents que s’adjunten.

2) Fotocòpia del document nacional d’identitat, o del passaport, vigent. En el cas de no ser de nacionalitat espanyol/a o de qualsevol país de la Unió Europea, és necessari presentar també una fotocòpia del permís de residència vigent.

3) Fotocòpia compulsada de la titulació exigida, o fotocòpia del rebut que acrediti el pagament dels drets d’expedició del títol. Si la titulació s’ha obtingut a l’estranger, és necessari adjuntar l’homologació corresponent.

4) Fotocòpia del certificat o títol que acrediti els coneixements de llegua catalana que s’esmenten a la base 3 o bé indicació expressa que se sol·licita ser sotmès a les proves d’aptitud dels coneixements esmentats.

5) Declaració jurada de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, ni de trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les funcions públiques.

6) Fotocòpia compulsada dels documents que acreditin els mèrits que la persona aspirant desitgi fer constar a fi que siguin valorats pel Tribunal Qualificador. Els mèrits que no s’acreditin documentalment en el moment de presentar la sol·licitud, o dins del termini que s’hagi fixat per fer-ho, no seran valorats pel Tribunal.

7) Per justificar l’experiència laboral s’ha de presentar la vida laboral de la persona aspirant, així com els justificants de contractació (ja siguin còpies compulsades dels contractes, dels certificats de feina o bé de les nòmines). Ha de restar reflectida la data d'inici i la de la finalització dels contractes.

La presentació d’una sol·licitud d’admissió al procediment selectiu implicarà l’acceptació d’aquestes bases. 
www.ajciutadella.org/

bolsa de trabajo de Educador/a de la Escuela Infantil Municipal de Primer Ciclo. Ayuntamiento de Godelleta

Anuncio del Ayuntamiento de Godelleta sobre proceso de selección para constitución bolsa de trabajo de educador/a de la Escuela Infantil Municipal de Primer Ciclo.

ANUNCIO

Se hacen públicas las bases reguladoras del proceso de selección para la creación de una bolsa de trabajo de Educador/a de la Escuela Infantil Municipal de Primer Ciclo, mediante concurso.

Los requisitos para tomar parte en dicho proceso son los que se expresan en la base segunda de las citadas bases. 

Las instancias deberán dirigirse al Sr. Alcalde-Presidente y presentarse en el registro general de este Ayuntamiento o en la forma establecida en el art. 38.4 de la ley 30/1992. El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.{del 28 de diciembre de 2014, al 10 de enero de 2015, a.i.} A las instancias se deberá acompañar la documentación expresada en la base tercera de las mencionadas bases reguladoras. ...

Las bases reguladoras del citado proceso de selección se encuentran expuestas en el tablón de anuncios y en la página web de este Ayuntamiento www.godelleta.es, estando además a disposición de los interesados en la oficina de información.

Borsa d'Educadors/ores, per a l'Escola Bressol “ MARREC “. Ajuntament d'Olesa de Bonesvalls

Ajuntament d'Olesa de Bonesvalls  ANUNCI sobre convocatòria d'un procés selectiu per a la creació d'una borsa d'educadors/ores.

L’Ajuntament d’Olesa de Bonesvalls, convoca un procès selectiu per a la creació d’una borsa de treball d’educadors/res) , per cobrir necessitats d’ocupació no permanent a l’Escola Bressol “ MARREC “.

Les presents bases han estat publicades en el BOPB, de data 27 de març de 2014, i poden recollir-se a les Oficines de l’Ajuntament i a la pàgina web municipal www.olesadebonesvalls.net. Els aspirants poden presentar les seves instàncies, acompanyades de la documentació que s’assenyala en les bases, durant un termini de vint dies naturals , a comptar des de l’endemà d’aquesta publicació en el DOGC.{de l' 11 al 30 d'abril de 2014, a.i.}

8 places d’educador/a d'escola bressol, grup C1, i 2 places de mestre/a d’escola bressol, grup A2. Ajuntament de la Bisbal d'Empordà. (Girona)

Ajuntament de la Bisbal d'Empordà. ANUNCI sobre aprovació de les bases i la convocatòria del procés selectiu per a la provisió de 8 places d’educador/a d'escola bressol, grup C1, vacants a la plantilla de personal laboral fix, previstes a l’oferta pública d’ocupació de l’any 2010.

“ Primer.- APROVAR les bases reguladores que han de regir el procés selectiu per a cobrir 8 places d’educadora d’escola bressol, grup C1, vacants a la plantilla de personal laboral fix i previstes a l’Oferta Pública d’Ocupació de l’any 2010, procés de consolidació d’ocupació temporal i creació de borsa de treball per cobrir temporalment les vacants i/o substitucions que es puguin originar en el termini de dos anys en aquests llocs de treball.

Segon.- CONVOCAR el procés selectiu per a la provisió de 8 places d’educadora d’escola bressol en règim laboral fix i la creació d’una borsa de treball d’educadores d’escola bressol.

*********************

ANUNCI sobre aprovació de les bases i la convocatòria del procés selectiu per a la provisió de 2 places de mestre/a d’escola bressol, grup A2, vacants a la plantilla de personal laboral fix, previstes a l’oferta pública d’ocupació de l’any 2010.

“ Primer.- APROVAR les bases reguladores que han de regir el procés selectiu per a cobrir 2 places de Mestre/a d’escola bressol, grup A2, vacants a la plantilla de personal laboral fix i previstes a l’Oferta Pública d’Ocupació de l’any 2010 i creació de borsa de treball per cobrir temporalment les vacants i/o substitucions que es puguin originar en el termini de dos anys en aquests llocs de treball.

Segon.- CONVOCAR el procés selectiu per a la provisió de 2 places de Mestre/a d’escola bressol en règim laboral fix i la creació d’una borsa de treball de mestres d’escola bressol.

********************

Tercer.- Publicar la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Girona, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler d’anuncis de la Corporació. El text íntegre de les bases reguladores estarà exposat al tauler d’anuncis de la Corporació i a la web municipal http://www.labisbal.cat”

El termini de presentació d’instàncies és de vint dies naturals, comptats des de l’endemà de l’ultima publicació de l’anunci de convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Girona o en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 28 de març al 16 d'abril de 2014, a.i.} En cas que l’últim dia de presentació d’instàncies fos festiu, el termini es perllongarà fins el dia hàbil següent. A partir d’aquesta última publicació al BOP o DOGC, totes les resolucions i acords en relació amb aquesta convocatòria es faran públiques en el tauler d’anuncis de la Corporació i a la web municipal http://www.labisbal.cat

borsa de treball de mestres i educadors/es tutors/es, amb carácter laboral temporal, per fer substitucions a l’Escoleta Municipal “ Els Taperons”. Ajuntament de Campos.(Mallorca-Illes Balears)

Ajuntament de Campos. Concurs creació borsi mestres i educadors/es a l'Escoleta municipal els Taperons.
Bases de la convocatòria del concurs per a la creació d’una borsa de treball de mestres i educadors/es tutors/es, amb carácter laboral temporal, per fer substitucions a l’Escoleta Municipal “ Els Taperons”

Base primera. Objecte de la convocatòria
És objecte d’aquesta convocatòria a la creació d’una borsa de treball de mestres i educadors/es tutors/es, amb carácter laboral temporal, per fer substitucions a l’Escoleta municipal “ Els Taperons”.
Base segona. Condicions o requisits dels/ de les aspirants. Per ser admesos/es al procés selectiu, les persones interesades han de complir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, els següents requisits:a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser estranger amb residència legal a Espanya.
b) Tenir complerts setze anys i no excedir, si és el cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa, d’acord am la legislació vigent.
c) No patir cap malaltia i posseir la capacitat física i psíquica necessària per realitzar les funciones corresponents.
d) No haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans
constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se incurs en cap dels supòsits d’incompatibilitat previstos en la
Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
e) Estar en possessió de la següent titulació, o en condicions d’obtenir-la en la data què acabi el termini de presentació d’instàncies:
-Mestre/a: títol de mestre/a en l’especialitat d’educació infantil.
-Educador/a tutor/a: títol de tècnic superior en educació infantil (Formació Professional del cicle formatiu de grau superior).
En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, s’haurà d’estar en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que ho acrediti, si és el cas, l’homologació.
La titulació s’acreditarà mitjançant l’expedició dels títols corresponents per l’autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat podrà declarar també l’equivalència de títols.
Amb caràcter previ a la formalització del contracte, la persona interessada ha de manifestar que no desenvolupa cap feina o activitat en el sector públic dels que delimita la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al Servei de les Administracions Públiques, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat.
Els aspirants hauran de reunir els requisits establerts en aquestes bases a la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a la contractació.
Base tercera. Presentació de sol·licituds. 1. Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu, es presentaran en el Registre d’entrada de l’Ajuntament de Campos, dins el termini de deu dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB [Núm. 172 - 14 de desembre de 2013 - Fascicle 305 - Sec. II.]{del 15 al 28 de desembre de 2013, a.i.}, i s’adreçaran al batle. Si el darrer dia de presentació recaigués en dia inhàbil, el termini s’entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.
També podran presentar-se en les formes previstes a l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

També es podran presentar les instàncies a les oficines de correus. Es lliuraran en aquestes dependències, abans de la finalització del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel funcionari de correus. Només així s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació a correus i per tant podran ser admeses a la convocatòria sempre que s’acompleixi l’esmentat anteriorment. El comprovant s’enviarà mitjançant fax al núm. 971 65 26 93 a l’Ajuntament de Campos, el mateix dia. Sense complir aquests requisits, la documentació no serà admesa si és rebuda per l’òrgan convocant amb posterioritat a la data i a l’hora de finalització del termini assenyalat.
En tot cas, si es rebuda la documentació amb posterioritat al termini de cinc dies naturals comptats des de la finalització del termini de presentació de propostes, aquesta no serà admesa en cap cas.
La no presentació de les sol·licituds en temps i forma determinarà la intermissió de l’aspirant al procés selectiu.
2. A més de les dades de caràcter general i professional que han de constar a la sol·licitud, les persones interessades hi hauran d’adjuntar la documentació següent:
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d’identitat en vigor o, en cas de no posseir nacionalitat espanyola, fotocòpia compulsada del document oficial acreditatiu de la personalitat i, si és el cas, permís de residència.
b) Fotocòpia compulsada del títol exigit a la lletra e) de la base segona o certificat acadèmic que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l’obtenció del títol corresponent, juntament amb el document que acrediti que ha abonat els drets per a la seva expedició, si n’és el cas.
c) Fotocòpia compulsada dels documents justificatius dels mèrits al·legats. El Tribunal no valorarà els mèrits que no s’acreditin juntament amb la instància de sol·licitud per participar en el procés selectiu.
d) Justificant d’haver efectuat l’ingrés de 20 euros en concepte de drets d’examen, a la compte 2100 0089 59 0200000142 de La Caixa, fent constar el concepte de l’ingrés.
Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera ha d’anar acompanyada de la corresponent traducció jurada a la llengua catalana o castellana.
3. Les persones aspirants hauran de conservar una còpia segellada i registrada de la seva sol·licitud, per si els fos requerida en qualsevol moment del procés selectiu. https://www.ajcampos.org

borsa de treball d’educadors especialitzats de l’escola d’adults de personal laboral temporal. // Bases 1 Tècnic/a de Serveis Econòmics -A1-. Ajuntament de Sant Pere de Ribes.(El Garraf-Barcelona/Catalunya)

Ajuntament de Sant Pere de Ribes. EDICTE sobre convocatòria de concurs oposició lliure per a la provisió d’una plaça de tècnic/a de serveis econòmics de personal funcionari.

La Junta de Govern Local en sessió ordinària de 3 de setembre de 2013 va aprovar les bases que regiran les proves selectives per la provisió d’una plaça de tècnic/a de serveis econòmics de personal funcionari grup de classificació A1, vacant a la plantilla i present a l’oferta d’ocupació de l’any 2011 Aquestes bases han estat publicades al BOPB amb núm. de registre 022013022011 del 25 de setembre de 2013.

La presentació d’instàncies es realitzarà en el Registre General d'aquest Ajuntament o de conformitat amb l'Art. 38 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJPAC),tindrà un termini de 20 vint dies naturals a partir del dia següent de la publicació de la convocatòria al BOE 

---------------

EDICTE sobre convocatòria de concurs de mèrits per generar una borsa de treball d’educadors especialitzats de l’escola d’adults de personal laboral temporal.

La Junta de Govern Local en sessió ordinària del dia 30 de juliol de 2013 va aprovar les bases que regiran les proves selectives per generar una borsa de treball i poder seleccionar un/a educador/a especialitzat/ada de l’escola d’adults per tal de poder cobrir vacances, programes de subvencions,

acumulacions de tasques, baixes i/o substitucions dels titulars i qualsevol vacant de la plantilla sobrevinguda de l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes, per concurs de mèrits de personal laboral temporal.
Aquestes bases han estat publicades al BOPB amb núm. de registre 022013022010 del 25 de setembre de 2013.
La presentació d’instàncies es realitzarà en el Registre General d'aquest Ajuntament o de conformitat amb l'Art. 38 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJPAC),tindrà un termini de 20 vint dies naturals a partir del dia següent de la publicació de la convocatòria al DOGC.{del 16 d'octubre al 4 de novembre de 2013, a.i.}
www.santperederibes.cat/‎