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jueves, 24 de octubre de 2019

10 plazas de Personal no cualificado (Subalterno/a), del Ayuntamiento de Xirivella (Valencia)

En el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana» número 8627, de 4 de septiembre de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de Personal no cualificado, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo, se ha publicado extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 184, de 24 de septiembre de 2019.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 25 de octubre al 22 de noviembre de 2019, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. https://www.xirivella.es

sábado, 15 de junio de 2019

1 Peón de Cementerio (AP), 1 Subalterno/a (AP), del Ayuntamiento de Pedreguer

Resolución de 24 de abril de 2019, del Ayuntamiento de Pedreguer (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
  • PDF (BOE-A-2019-8900 - 1 pág. - 210 KB)
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  • En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 65, de 3 de abril de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
    Una plaza de la plantilla de Personal Laboral Fijo, peón de cementerio, perteneciente al grupo AP, mediante concurso-oposición, turno libre.
    El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 15 de junio al 15 de julio de 2019, a.i.}
    Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia». https://pedreguer.es/
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    Resolución de 24 de abril de 2019, del Ayuntamiento de Pedreguer (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
  • PDF (BOE-A-2019-8901 - 1 pág. - 209 KB)
  • Otros formatos

  • En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 71, de 11 de abril de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

  • Una plaza de la plantilla de Funcionario, subalterno, pertenecientes a la escala de Administración General, y clase subalterna, mediante concurso-oposición, turno libre.

  • El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»{del 15 de junio al 15 de julio de 2019, a.i.}
  • Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia». https://pedreguer.es/
  • jueves, 23 de mayo de 2019

    12 plazas de Técnico/a Medio (A2), 3 plazas de Subalternos (AP), y 1 plaza de Operaria/o Especialista (AP), del Ayuntamiento de Zaragoza

    Resolución de 21 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
  • PDF (BOE-A-2019-7596 - 1 pág. - 214 KB)
  • Otros formatos 

  • En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 113, de 21 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
    ...
    Cuatro plazas de grupo/subgrupo AP: Tres plazas de Subalterna/o pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala Subalterna y una plaza de Operaria/o Especialista perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales clase de Personal de Oficios, Agrupación, por el turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual y el sistema selectivo de oposición.
    Doce plazas de grupo/subgrupo A2; cinco plazas de Técnica/o Medio de Recursos Humanos, dos plazas de Técnica/o Medio de Servicios Públicos, una plaza de Técnica/o Medio de Educación y Divulgación Ambiental, cuatro plazas de Técnica/o Medio Ayudante de Archivo pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales clase de Cometidos Especiales, grupo A, subgrupo A2, por el turno libre ordinario, el turno libre de reserva para personas con discapacidad física, sensorial o de cualquier otro tipo salvo intelectual (convocatoria conjunta) y el turno de reserva de personas transexuales (convocatoria conjunta) y el sistema selectivo de oposición.
    ...
    El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 23 de mayo al 11 de junio de 2019, a.i.}
    Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las mismas.  https://www.zaragoza.es

    lunes, 19 de noviembre de 2018

    5+1 Subalterno/a de administración general mediante concurso-oposición libre.(AP) Bases. Ajuntament de Gandia (La Safor-València)

    Anuncio del Ayuntamiento de Gandia sobre bases para la selección de seis subalternos de administración general mediante concurso-oposición libre.
    ANUNCIO
    Por Resolución de 24 de octubre de 2018 del Concejal de Gobierno Delegado del área de Administración, Modernización y Gobierno Abierto del Ayuntamiento de Gandia, se han aprobado las bases para la selección de seis subalternos de Administración General. De conformidad con las referidas Bases, se procede a publicar la presente convocatoria y las Bases en el Boletín Oficial de la provincia y extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado.
    El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
    BASES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA SELECCIÓN DE SEIS PLAZAS DE SUBALTERNO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.
    Base primera. Objeto de la convocatoria.  Es objeto de la presente convocatoria la selección en propiedad por el procedimiento de concurso-oposición libre de seis plazas de subalterno, cubriéndose cinco de ellas por el turno libre y una por el turno de discapacidad intelectual vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento y que figuran incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2017, encuadradas en la escala de Administración General, clase Agrupaciones profesionales, que se encuentran dotadas con las retribuciones legalmente establecidas y correspondiente a su subgrupo de clasificación según el art. 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
    Base tercera. Condiciones o requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
    1. Turno Libre:
    a)
    Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea. Igualmente será de aplicación, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a las plazas objeto de la convocatoria.
    c) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
    d) Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o las titulaciones equivalentes que correspondan, conforme al sistema vigente de titulaciones cuando así quede acreditado por la Administración Educativa competente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el personal aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración Educativa competente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación, en su caso.
    e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
    f) Estar en posesión del certificado de "Coneixements Orals de Valencià" o Certificat A2 de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
    2. Turno para personas con discapacidad:
    a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea. Igualmente será de aplicación, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a las plazas objeto de la convocatoria.
    c) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
    d) Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o las titulaciones equivalentes que correspondan, conforme al sistema vigente de titulaciones cuando así quede acreditado por la Administración Educativa competente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el personal aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración Educativa competente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación, en su caso.
    e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
    f) Tener reconocido oficialmente un grado de discapacidad intelectual igual o superior al 33%, por el organismo oficial competente.
    g) Estar en posesión del certificado de "Coneixements Orals de Valencià" o Certificat A2 de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
    Base cuarta. Igualdad de condiciones.  El órgano de selección establecerá, para las personas con discapacidad que así lo manifiesten en su solicitud de participación, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas. Para ello, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social, u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la Administración del Estado, que acredite su condición de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones de la plaza objeto de la presente convocatoria.
    A estos efectos, de acuerdo con el art. 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 %. En todo caso, se considerarán afectados por la minusvalía en grado igual o superior al 33% los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
    Base quinta. Solicitudes y admisión de aspirantes. En las solicitudes para tomar parte en la presente oposición,, que deberán estar debidamente cumplimentadas, según el turno por el que se desee acceder, los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base tercera y en su caso Base cuarta, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, y serán dirigidas a la Alcaldía del Ayuntamiento de Gandia, debiendo presentarse en su Registro General (Pl. de l'Ajuntament, 1 de Gandia), o en los lugares que determina el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (Ley 39/2015), debidamente reintegradas, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
    El modelo de solicitud para tomar parte en las pruebas será el facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información Municipal, página web: www.gandia.org).
    Los derechos de examen serán abonados por los aspirantes antes de presentar la instancia, cuyo importe se fija en 15 €. El pago de los derechos de examen se hará efectivo mediante la formalización de autoliquidación, a través del modelo oficial que facilita el Ayuntamiento de Gandia y que se encuentra en la página web del Ayuntamiento (www.gandia.org) y su ingreso en cualquiera de las entidades colaboradoras en la recaudación municipal. En la instancia para participar en el proceso selectivo se adjuntará copia del resguardo acreditativo del abono de las tasas.
    Los derechos de examen se devolverán a las personas que no sean admitidas al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en él, así como aquellos que renuncian a participar en el proceso de selección antes de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
    Turno para personas con discapacidad: Asímismo, para el turno para personas con discapacidad, a las instancias también deberá acompañarse la documentación acreditativa del grado de discapacidad emitida por el organismo competente.

    viernes, 24 de agosto de 2018

    7 plazas de Subalterno/a, y 7 plazas de Bombero/a, del Ayuntamiento de Burgos (Castilla-León)

    En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 16 de 23 de enero de 2018 y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 17, de 24 de enero, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la oposición libre convocada para cubrir en propiedad siete plazas vacantes de Subalterno pertenecientes a la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Burgos, aprobadas por acuerdo de la Teniente de Alcalde, doña Carolina Blasco Delgado, mediante Resolución de fecha 26 de diciembre de 2017, actuando por delegación de la Junta de Gobierno Local acordada en sesión celebrada el día 9 de julio de 2015 publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» de 30 de julio de 2015.
    El plazo de presentación de solicitudes, será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».{del 25 de agosto al 13 de septiembre de 2018, a.i.} Las solicitudes junto con la documentación que sea necesario aportar de acuerdo con la base cuarta, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Burgos o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
    Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Burgos. www.aytoburgos.es

    En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 96, de 21 de mayo de 2018 y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 93, de 16 de mayo, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la oposición libre convocada para cubrir en propiedad siete plazas vacantes de Bombero pertenecientes a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Burgos, aprobadas por acuerdo de la Teniente de Alcalde, doña Carolina Blasco Delgado, mediante Resolución de fecha 20 de abril de 2018, actuando por delegación de la Junta de Gobierno Local acordada en sesión celebrada el día 9 de julio de 2015 publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» de 30 de julio de 2015.
    El plazo de presentación de solicitudes, será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».{del 25 de agosto al 13 de septiembre de 2018, a.i.} Las solicitudes junto con la documentación que sea necesario aportar de acuerdo con la base cuarta, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Burgos o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
    Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Burgos. www.aytoburgos.es

    jueves, 17 de mayo de 2018

    Bolsa de Empleo Temporal de Auxiliares Administrativos/as y Subalternos/Conserjes. Ayuntamiento de Meliana

    Resultado de imagen de comarca meliana- Anuncio del Ayuntamiento de Meliana sobre convocatoria y bases que regirán las pruebas de selección para la constitución y funcionamiento de varias Bolsas de Empleo Temporal.
    ANUNCIO
    La Junta de Gobierno Local, en sesión de 2 de mayo de 2018 ha aprobado las bases que deben regir la convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de Bolsa de Empleo Temporal de auxiliares administrativos/as y subalternos/conserjes.
    El texto íntegro de las bases de las convocatorias se encuentra en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Meliana (www.meliana.es).
    El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 18 de mayo al de junio de 2018, a.i.}

    miércoles, 11 de abril de 2018

    Bolsa de trabajo de personal de cometidos varios (Subalterno) -AP-. Mancomunidad Intermunicipal del Valle del Vinalopó-Elda.

    Resultado de imagen de Mancomunidad Intermunicipal del Valle del VinalopóMancomunidad Intermunicipal del Valle del Vinalopó-Elda. BASES ESPECÍFICAS BOLSA DE TRABAJO PERSONAL DE COMETIDOS VARIOS PARA LA MANCOMUNIDAD
    BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir la vacante que en su caso se produzca, respecto a la plaza de personal de cometidos varios, mediante contrato de interinidad por sustitución del trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo o para la cobertura de vacante en caso de que esta se produzca, de acuerdo con los dispuesto en el art. 15.1 c) del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de los trabajadores. La citada plaza está catalogada como de la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, Agrupación profesional y a media jornada.
    Las funciones a realizar estarán relacionadas con tareas de limpieza, vigilancia, custodia, pequeñas labores de mantenimiento, actividades manuales y administrativas sencillas a realizar en los edificios de la Mancomunidad. 
    BASE TERCERA. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos al proceso de selección para formar parte de la bolsa los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
    a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
    d) Estar en posesión del certificado de Escolaridad o certificado de Enseñanza Secundaria Obligatoria o, en su caso, cualquier titulación equivalente. La equivalencia u homologación de títulos deberá acreditarse mediante certificación expedida por la Administración Educativa.
    e) No padecer enfermedad o defecto psíquico que impida el ejercicio de la profesión.
    f) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
    BASE CUARTA. PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA, SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN.
    Publicidad.
    Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en la web de la Mancomunidad, con el fin de lograr una mayor difusión.
    Solicitudes. Los interesados tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página web www.mancomunidadvinalopo.com.
    Las instancias se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad Intermunicipal del Valle del Vinalopó, de 9 a 14 horas, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo. El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 69 de 11/04/2018] {del 12 al 23* de abril de 2018, a.i.}
    En la instancia los interesados harán constar que reúnen todos los requisitos establecidos en la base tercera.
    A la instancia se acompañarán los siguientes documentos:
    - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, debidamente compulsada, o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante a los efectos de acreditar los requisitos de edad y nacionalidad.
    - Documentación original o compulsada que acredite la titulación exigida.

    domingo, 26 de marzo de 2017

    2 plazas de Subalterno/a, del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat (Barcelona)

    En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 1 de marzo de 2017, se han publicado íntegramente las bases específicas para la cobertura de:
    Dos plazas de Subalterno, escala Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de concurso-oposición de turno libre.
    El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 26 de marzo al 18* de abril de 2017, a.i.}
    Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña», en el tablón de anuncios de la corporación y en la intranet municipal, según la forma prevista en las propias bases. www.santboi.cat

    viernes, 17 de marzo de 2017

    bolsas de trabajo: administrativos, auxiliares administrativos y personal subalterno, del Ayuntamiento de Alboraya (Horta Nord-València)

    ANUNCIO
    Mediante resoluciones de Alcaldía números 399, 401 y 402 de fecha de fecha 21 de febrero de 2017 se han aprobado las bases que han de regir las convocatorias para la selección, nombramientos interino o contrataciones de personal laboral temporal, constituyendo con los resultados bolsas de trabajo.
    Las bases y documentación complementaria estarán a disposición de los interesados en las dependencias municipales de la Agencia de Información al Ciudadano, quedando expuestas en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento, y en la página web municipal: www.alboraya.org
    Las instancias, cuyo modelo figura como anexo III, solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo deberán estar debidamente cumplimentadas. Los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base Tercera, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias, se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 18 al 27 de marzo de 2017, a.i.}