Mostrando entradas con la etiqueta treballador/a familiar. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta treballador/a familiar. Mostrar todas las entradas

miércoles, 14 de marzo de 2018

borsa de treball de treballador/a familiar. Ajuntament de Balsareny (Barcelona)

Per decret d'alcaldia de 21 de febrer de 2018 es va acordar aprovar les bases reguladores per a la convocatòria d'una borsa d'aspirants per a la provisió interina, en règim laboral a temps parcial (25 hores/setmana), de treballador/a familiar.
Les esmentades bases s'han publicat al Butlletí Oficial de la Província de data 28 de febrer de 2018.
El termini de presentació de les sol·licituds és de vint dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 13 de març al 3* de abril de 2018, a.i.

martes, 5 de abril de 2016

1 plaça de Treballador/a familiar, 2 places de Treballador/a Social, d' 1 plaça d'agent de carrera i 2 places d'agent interí/ina de la Policia Local, de l'Ajuntament de Lliçà d'Amunt (Barcelona).

En el Butlletí Oficial de la Província de 30 de març de 2016 han sortit publicades les Bases que han de regir la provisió mitjançant concurs-oposició lliure d'una plaça de Treballador/a familiar, de dues places de Treballador/a Social en el personal laboral de l'Ajuntament de Lliçà d'Amunt, d'una plaça d'agent de carrera i dues places d'agent interí/ina de la Policia Local en el personal funcionari de l'Ajuntament de Lliçà d'Amunt.
Aquestes bases es sotmeten a informació pública pel termini de vint dies, a comptar a partir de l'endemà de la publicació d'aquest anunci, per tal que es puguin presentar les al·legacions i reclamacions que s'estimin oportunes. Transcorregut aquest termini sense haver-se presentat cap al·legació es consideraran aprovades definitivament.
Simultàniament es convoca el procediment i s'inicia el termini per presentar les sol·licituds de participació.

lunes, 11 de enero de 2016

borsa de treball de Treballador/a familiar . Ajuntament de Capdepera (Mallorca-Illes Balears)

PRIMERA.- Objecte de la convocatòria1. L'objecte d'aquesta convocatòria és la creació d'una borsa de treball de Treballador/a familiar amb caràcter laboral temporal, per cobrir les places vacants, necessitats o substitucions a la plantilla d'aquest Ajuntament.
Les bases que es detallen a continuació s'han de regir conforme amb els termes establerts a la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'ocupació Pública; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears; la Llei 30/1984, de 2 d'agost; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març; l'Estat dels Treballadors i resta de normativa laboral aplicable vigent.
2. El procediment de selecció dels aspirants s'efectuarà mitjançant convocatòria pública, que consistirà en la valoració dels mèrits que es detallen a l'annex I d'aquesta convocatòria, així com en la realització d'una prova escrita i una entrevista personal.
3. L'ordre de prelació de la borsa de treball restarà determinat per la qualificació obtinguda al procés selectiu. En el cas que es produeixin empats, aquests es resoldran atenent successivament els criteris següents:
  • Primera: Majors de 45 anys
  • Segona: Major puntuació obtinguda quant a cursos de formació.
SEGONA.- Funcions de la plaça
- Col·laborar en la planificació i coordinació dels casos assistencials amb l'equip de professionals, identificant les necessitats de la persona assistida, garantint-ne la cobertura en l'àmbit físic, psíquic i social i en aspectes concrets, com ara alimentació, higiene, sanitaris i administratius. Les funcions específiques aniran relacionades amb:
  • Intervencions de caràcter preventives
  • Intervencions de caràcter assistencial
  • Intervencions de caràcter educatiu
  • Intervencions de caràcter rehabilitador
  • Intervencions de suport psicosocial
  • Intervencions de caràcter domèstic
  • Intervencions d’atenció a persones amb manca d’autonomia personal, amb dificultats de desenvolupament o amb problemes familiars especials.
- Col·laborar i donar suport als Serveis Socials, pel que fa a les seves funcions, supòsits i feines del departament dins l'àmbit de les funcions de l'oferta laboral de la borsa objecte de la present.
TERCERA.- Requisits dels aspirants
Per ser admeses al procés selectiu, les persones interessades, en la data de finalització del termini d'admissió de sol·licituds, han de reunir els següents requisits:
a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici d'allò establert a l'article 57 de la Llei 7/2007.
b) Tenir 18 anys complits i, en tot cas, no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa, el dia en què finalitzi el termini d'admissió de sol·licituds.
c) Estar en possessió de la titulació de Graduat Escolar o equivalent, a més del títol d’auxiliar d’Ajuda a domicili o Treballador Familiar que hagin acreditat 445 hores de formació (segons l'article 15.5 de l’Ordre de la Conselleria de Benestar Social del Govern de les Illes Balears de 2 d’octubre de 2000, modificada per l’ordre de 18 de setembre de 2001, que regula la prestació del servei d’ajuda a domicili en la CAIB) o el Certificat de Qualificació Professional d’atenció sociosanitària a persones dependents en el domicili o el títol de Tècnic en Atenció sociosanitària (Formació Professional de Grau Mig).
d) No haver estat separat del servei de cap de les administracions públiques mitjançant expedient disciplinari, ni trobar-se inhabilitat, per sentència ferma, per a l’exercici de funcions públiques. Igualment, si es tracta d'aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, en el seu estat, l'accés a la funció pública, d'acord amb el que disposa la lletra (a) d'aquesta base.
e) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica amb l’exercici de les funcions del cos, l'escala o l'especialitat en què s'inclouen les places ofertes.
f) Currículum vitae: s'han de presentar les titulacions i/o certificacions efectivament presentades dels mèrits a valorar, en forma d'original o fotocòpia acarada. Els mèrits es podran acarar en el moment del registre de la sol·licitud, si s'aporten fotocòpies dels originals.
g) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al nivell B2. Aquesta acreditació es pot realitzar mitjançant:
* Certificat o document lliurat per l'EBAP o la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l'Administració, d'acord amb la normativa vigent.
QUARTA.- Sol·licituds
1. Les persones interessades a participar en el concurs han de presentar una sol·licitud (model ANNEX II de les presents bases) per a la borsa convocada mitjançant les aquestes bases.
2. Les sol·licituds s'han de presentar al registre de l'Ajuntament de Capdepera o conforme disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. La sol·licitud s'ha de registrar i la documentació que s'hi adjunti ha d'anar segellada.
3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà d'haver-se publicat aquesta convocatòria al Bulletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).{del 10 al 19 de gener de 2016, a.i.} La llista provisional d'admesos i exclosos, juntament amb la puntuació obtinguda a la baremació dels mèrits, es publicarà a la pàgina web municipal (www.ajcapdepera.net) i al tauler municipal d'anuncis.
4. Juntament amb la sol·licitud, emplenada adequadament, les persones interessades han d'adjuntar:
a) Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat (DNI) o, en el cas de no ser espanyol, del document oficial acreditatiu de la personalitat.
b) Original o fotocòpia acarada dels requisits exigits a la base 3 de les presents.
c) Currículum vitae actualitzat.
d) Original o fotocòpia acarada dels mèrits al·legats.

domingo, 8 de noviembre de 2015

borsa de treball de treballadors/treballadores familiars, mitjançant el sistema de concurs de mèrits. Ajuntament Des Migjorn Gran /Menorca)

AJUNTAMENT DES MIGJORN GRAN . Convocatòria del concurs de mèrits per la creació d'una borsa de treballadors/res familiars amb caràcter laboral temporal.
BASES ESPECÍFIQUES PER LES QUALS S’HA DE REGIR EL CONCURS DE MÈRITS PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE TREBALLADORS/TREBALLADORES FAMILIARS AMB CARÀCTER DE LABORAL TEMPORAL
1.- Objecte de la convocatòria
És objecte d’aquesta convocatòria la creació d’una borsa de treball de treballadors/treballadores familiars, mitjançant el sistema de concurs de mèrits.
Els/les aspirants formaran part d’una borsa de treball que els donarà dret, segons l’ordre de puntuació obtingut en el procediment selectiu, a ser cridats per cobrir totes les necessitats de personal que puguin sorgir a l’àrea social, ja sigui en motiu del període estival, substitucions per maternitat, excedències, augment temporal de feina o altres causes. Aquesta borsa es mantindrà vigent per un període de tres anys o fins que es faci una nova borsa.
Aquest borsa deixa sense efecte les anteriors borses.
2.- Condicions i requisits que han de complir els/les aspirants
Per ser admesos al concurs els/les aspirants han de complir els requisits següents:
a) Ser nacional d’un estat membre de la Unió Europea o estranger no membre de la Unió Europea amb permís de residència i treball vigent i adient. D’acord amb allò que estableix la Llei 17/1993, de 26 de setembre, els/les nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea han d’acreditar la seva nacionalitat.
b) Tenir 16 anys complerts el dia que finalitzi el termini de presentació de les sol·licituds.
c) No haver estat separat del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per al compliment de les funcions públiques. Igualment no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi en el seu Estat, l’accés a la funció pública si es tracta d’aspirants que no tenguin nacionalitat espanyola, d’acord amb el que estableix el punt a) d’aquestes condicions.
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que impedeixi el compliment de les funcions corresponents. Els aspirants que tenguin la condició de discapacitat hauran de presentar certificat dels òrgans competents on s’acrediti aquesta condició i si té capacitat per a l’exercici de les feines pròpies del càrrec.
e) No trobar-se inclòs en cap de les causes d’incapacitat previstes a la legislació per al desenvolupament del càrrec.
f) Previ a la contractació, l’interessat/da haurà de fer constar la manifestació de no ocupar cap lloc o realitzar activitat en el sector públic i que no percebre pensió de jubilació, retir o orfenesa.
En cas de realitzar alguna activitat privada, haurà de declarar-ho en termini.
No trobar-se inclòs en cap dels supòsits d’incompatibilitat prevists a la Llei 53/84, de 26 de desembre, d’incompatibilitat del personal al servei de les administracions públiques.
g) Disponibilitat d’incloure dins de la jornada de treball els caps de setmana o festius
h) Estar en possessió del títol de graduat en educació secundària obligatòria (ESO) o equivalent.
i) Estar en possessió dels títols o habilitacions següents:
- Tècnic/a en cures auxiliars d'infermeria (RD 546/1995)
- Tècnic en atenció sociosanitaria (FP, regulat pel RD 496/2003)
- Qualificació professional d'atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials, creada mitjançant el Reial Decret 1368/2007, de 19 d'octubre.
- Certificat de professionalitat d'atenció sociosanitària a persones en institucions socials (RD 1379/2008).
j) Acreditar els coneixements de llengua catalana corresponents al nivell A2 de la Junta Avaladora. Posat el cas que no es puguin acreditar documentalment els coneixements de llengua dins del termini de presentació de sol·licituds, és farà una prova específica que servirà per acreditar-los i que serà la primera que s’haurà d’efectuar dins de la convocatòria, el resultat de la qual serà “apte” o no apte”. La qualificació de “no apte” implicarà l’eliminació de l’aspirant.
3.- Sol·licituds
Les sol·licituds per a optar al concurs de mèrits de treballador/a familiar, adreçades al batle, es presentaran a les oficines municipals, acabant el termini de presentació el dia 13 de novembre de 2015 a les 14.00 hores, d’acord amb el següent model:
-----------------------------------------------, nascut/da a -----------------, província d -----------, dia ----- d -------------- de 19--, domiciliat/a en --------------, província d ------------, carrer ---------------------, núm.-----, telèfon --------, correu electrònic-------------- i titular del DNI núm --------------, havent-se assabentat de la convocatòria del concurs de mèrits per la creació d’una borsa de treball de Treballador/a Familiar, amb caràcter temporal.
SOL·LICIT ser admès/admesa al concurs de mèrits per la creació de la borsa de treball de TREBALLADOR/A FAMILIAR i DECLAR que són certes les dades consignades i que complesc les condicions exigides per ingressar-hi, per la qual cosa adjunt la següent documentació justificativa dels requisits exigits a la base segona:
  • Fotocòpia del DNI.
  • Fotocòpia compulsada de les titulacions exigides.
  • Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l’Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les funcions públiques.
  • Declaració de no patir cap malatia ni estar afectat per cap límitació física o psíquica que impedeix el compliment de les funcions corresponents.
  • Compromís de disponibilitat de treballar els caps de setmana i/o festius
  • Relació i documents justificatius dels mèrits al·legats (originals o fotocòpies compulsades)
Es Migjorn Gran, d de 2015.
(firma)

lunes, 14 de septiembre de 2015

borsa de feina d'aspirants a treballadora familiar. AJUNTAMENT D'ALARÓ

BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER CONSTITUIR UNA BORSA DE FEINA D’ASPIRANTS A TREBALLADOR/A FAMILIAR
(PERSONAL LABORAL, CONTRACTES TEMPORALS).
1a.- NATURALESA I CARACTERÍSTIQUES DE LA PLAÇA.
Tipus de personal:  personal laboral
Denominació: treballador/a familiar
Sistema de selecció. concurs
Tipus de contracte: temporal (R.D. 2720/1998, de 18 de desembre)
Característiques:
- contracte a jornada completa o a temps parcial funcions que constitueixen l'objecte peculiar de la carrera o professió de treballadora familiar, especialment les referides a atenció social primària.
- funcions d’assistència domèstica.
- funcions preventives (règim alimentari i medicació).
- funcions d’orientació (neteja i almentació)
- economia familiar i convivència.
- repartiment menjar a domicili
- habitatges tutelats per a persones majors.
Horari i jornada laboral: 37 hores i 30 minuts / setmana; de dilluns a dissabte, jornada fraccionada, l’horari concret serà fixa per la Batlia.
Grau de coneixement de la llengua catalana: B1
Període de prova: 15 dies.
Retribució:
1.031,54 € /mensuals (14  pagues/any)
 trienni: 26,36 €/mensuals
a. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS.
a) Tenir la nacionalitat espanyola o ésser nacional d'un estat membre de la Unió Europea, amb les condicions establertes a la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
b) Tenir 16 anys.
c) Tenir una de les següents titulacions:
- auxiliar d’ajuda a domicili o treballador/a familiar que hagin acreditat 450 hores de formació (art. 15,5 de l’Ordre de la Conselleria de Benestar Social de 2 d’octubre de 2000, modificada per l’Ordre de 18 de setembre de 2001, que regula la prestació del Servei d’ajuda a domicili).
- qualificació professional d’atenció sòciosanitaria a persones depenents
- qualificació professional d’atenció sòciosanitaria a persones al domicili
- tècnic/a en atenció sòciosanitària (Formació professional de grau mig)
 - tècnic/a en atenció a persones en situació de dependència (Formació professional de grau mig)
d) Conèixer la llengua catalana: nivell B1
e) No patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que pugui impedir el desenvolupament de les funcions corresponents.
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per al compliment de funcions públiques.
Abans de la presa de possessió les persones interessades han de fer constar que no realitzen cap altra activitat en cap lloc del sector públic delimitat a l'art. 1 de la Llei 53/1984, i que no perceben pensió de jubilació, retir o orfandat. En cas de realitzar alguna activitat privada, han de declarar la en el termini de deu dies des de la signatura del contracte, perquè la Corporació pugui adoptar l'acord de compatibilitat o incompatibilitat.
4a. SISTEMA SELECTIU.   Concurs lliure.
6ena. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS  Les sol•licituds per participar en el procés selectiu seran presentades en el registre general d’aquest ajuntament, en el termini de deu dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria en un diari de les Illes Balears {.{del 13 al 24 de setembre de 2015, a.i.}}

martes, 10 de marzo de 2015

borsa de treball per a treballador/a familiar, convocatòria 01/2015. Consell Comarcal del Baix Ebre (Tarragona)

Es fa públic que el Consell Comarcal del Baix Ebre, en la sessió plenària de data 23 de gener de 2015, ha aprovat les bases reguladores de la convocatòria de selecció de persones per a la constitució d’una borsa de treball per treballador/a familiar, convocatòria 01/2015, les quals es publiquen de forma íntegra al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona núm. 50, de data 2 de març de 2015.
Aquestes bases se sotmeten a informació pública, pel termini de vint dies, mitjançant la inserció d’un anunci al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d’anuncis de la corporació, així com una referència de l’anunci anterior al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Es fa constar que si no es presenten reclamacions ni al·legacions, l'esmentada aprovació esdevindrà definitiva sense necessitat d’acord exprés, de conformitat amb l'article 124 del Reglament d'obres, activitats i serveis dels ens locals.  www.baixebre.cat/  - C/ Barcelona, 152, 43500 Tortosa, Tarragona - 977 44 53 08

lunes, 9 de marzo de 2015

borsa de treball de treballador/a familiar (C2). Ajuntament del Prat de Llobregat

... es convoca el procés selectiu per a la creació d'una borsa de treball per cobrir vacants i/o necessitats temporals de treballador/a familiar; per la qual cosa, el termini de presentació d'instàncies serà de 15 dies naturals, comptats des de l'endemà de l'última publicació conjunta de les bases i de la convocatòria al Diari oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC){del 7 al 21 de març de 2015, a.i.} o al Butlletí oficial de la província de Barcelona (BOPB).
Els successius anuncis relacionats amb aquest procés es publicaran al web municipal (www.elprat.cat) i al tauler d'edictes.
Les bases reguladores d'aquest procés selectiu, aprovades per acord de la Junta de Govern local de l'Ajuntament del Prat de Llobregat en data 23 de febrer d'enguany, són íntegrament les següents:
BASES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL PER A COBRIR, EN CAS DE POSSIBLES VACANTS I/O NECESSITATS TEMPORALS, PLACES DE TREBALLADOR/A FAMILIAR
PRIMERA.- Objecte. L'objecte de les presents bases és la creació d'una borsa de treball per a cobrir, de forma temporal, places de treballador/a familiar, pertanyents al grup C, subgrup C2, en el cas de possibles vacants i/o necessitats temporals.
La borsa de treball derivada d'aquest procés selectiu serà l'única vigent fins a la realització del procés selectiu per cobrir de forma reglamentària les places de treballador/a familiar.
QUARTA.- Condicions dels/de les aspirants. 4.1.-Per ser admesos/ses en aquest procés selectiu els/les aspirants hauran de complir els següents requisits:
a) Ser ciutadà/na espanyol/a o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o dels estats en els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, en els termes que indica la legislació vigent. En el cas d’estrangers/res s’haurà d’acreditar el domini de la llengua oficial de l’Estat espanyol.
També podran ser admesos/ses el cònjuge, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, tant dels ciutadans com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea , sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents.
També podran ser admesos/ses els/les nacionals de països diferents als que formen part de la Unió Europea, els/les quals hauran d'aportar permís de residència i treball, d'acord amb la normativa vigent.
b) Haver complert 16 anys i no superar l’edat de jubilació forçosa.
c) Posseir el títol de tècnic/a auxiliar de clínica o en atenció sociosanitària o en cures auxiliars d'infermeria o altra titulació equivalent que permeti l'exercici professional de les funcions del lloc.
En el supòsit de presentar un títol equivalent als exigits, s’haurà d’adjuntar un certificat de l’òrgan competent que n’acrediti l’equivalència.
Els/les aspirants estrangers/res han d'estar en possessió d'alguns dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en aquesta matèria.
d) No patir cap malaltia o situació física i/o psíquica que impedeixi el normal desenvolupament i exercici de les funcions corresponents.
e) No estar inhabilitat/da per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques ni haver estat separat/da, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública.
f) Haver satisfet els drets d'examen per aquesta convocatòria que es fixen en 10€.
4.2.- Possibilitat d'incorporació immediata en el cas de ser cridat/da.
4.3.- Aquestes condicions hauran de complir-se, com a màxim, dintre de l'últim dia de termini de presentació d'instàncies, data amb referència a la qual es farà la valoració de mèrits, llevat dels coneixements de la llengua catalana i castellana, en el seu cas, que es podran acreditar fins al dia de la realització de la prova. 
CINQUENA.- Presentació de sol·licituds. Les persones que desitgin prendre part en les proves selectives hauran de:
A) INSTÀNCIA I DOCUMENTACIÓ REQUERIDA: Les persones aspirants hauran de presentar la sol·licitud en el termini de 15 dies naturals, comptats des de l'endemà de l'última publicació conjunta de les bases i la convocatòria al DOGC{del 7 al 21 de març de 2015, a.i.} o al BOPB, bé mitjançant instància si es fa de forma presencial o bé a través de formulari de la seu electrònica, si es fa de forma telemàtica.

martes, 10 de febrero de 2015

1 treballador/a familiar per concurs de mèrits. Ajuntament de l'Ametlla del Vallès (Barcelona)

PRIMERA. Normes Generals L’objecte d’aquestes bases és la contractació d’un/a treballador/a familiar per atendre persones amb necessitats socials, mitjançant contracte laboral d’interinatge, fins a la cobertura reglamentaria de la plaça. 
La plaça esmentada es troba vacant i s’inclou en la plantilla de personal aprovada per acord de Ple de data 3 d’abril de 2014 publicat al BOPB 
La plaça esmentada està adscrita al departament de benestar social i les tasques encomanades són les següents: 
- portar a terme el seguiment i control dels usuaris del Servei d’assistència Domiciliaria i del transport amb el minibus 
- Acompanyar als usuaris a centres mèdics fora del municipi 
- Prestar assistència domiciliaria a persones amb situació de risc social 
- Atendre a les persones en les necessitats bàsiques, tant en la higiene personal, necessitats fisiològiques,... 
- Realitzar la compra, cuinar i administrar àpats 
- Realitzar petits tràmits i gestions burocràtiques 
- Distribuir i controlar la presa de medicació dels usuaris incapacitats 
- Acompanyar als usuaris que ho necessitin a realitzar determinades activitats dins i fora del municipi 
- Col·laborar amb l’equip multidisciplinari en els projectes individuals 
- Tractar amb les famílies i recollir la informació que li proporcionen per a desenvolupar les seves tasques 
- Fer tràmits senzills requerits pel propi servei 
- I en general totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes 
Per poder dur a terme aquestes tasques, es farà servir un vehicle de l’Ajuntament, de la marca Renault, model Màster Combi de 9 places i matrícula 8176FKP i en el seu cas, vehicle de similars característiques titularitat de l’Ajuntament 
SEGONA. Modalitat del Contracte La modalitat del contracte és un contracte laboral regulat en Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març. 
El règim de dedicació del contracte es al 100% de la jornada laboral és a dir 37,5 hores setmanals, fixant com a dia de descans els dissabtes i diumenge. L’horari de treball serà: 
- de dilluns a divendres:
- de 8:15h a 12h 
- de 15:30h a 17:30h 
- de 18:30 a 20:30 
No obstant aquest horari podrà tenir variacions per necessitats del servei. La retribució bruta és la corresponent al Grup de classificació AP, amb un complement específic 10.401,02€ bruts anuals i un complement de destí de 10 
TERCERA. Condicions d’Admissió d’Aspirants Per poder participar en el procés selectiu és necessari reunir els requisits següents:
 a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que disposa l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. 
b) Tenir la capacitat física i psíquica per a l’acompliment de les tasques. 
c) Tenir divuit anys i no excedir, si escau, de l’edat màxima de jubilació forçosa. Únicament per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l’edat de jubilació forçosa, per a l’accés a l’ocupació pública. 
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que feia en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’empleat públic. 
e) Tenir certificat d’escolaritat i el carnet de conduir en la data en què acabi el termini de presentació d’instàncies, en cada cas, essent necessari aportar el 
QUARTA. Forma i Termini de Presentació d’Instàncies Les sol·licituds per participar en les corresponents proves d’accés, en què els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides a les bases generals per a la plaça que s’opti, s’adreçaran al Sr. AlcaldePresident de l’Ajuntament de/d’ l'Ametlla del Valles i es presentaran en el Registre d’entrada d’aquest Ajuntament o bé mitjançant el procediment que regula l’article 38.4 de la Llei 30/1992, en el termini de vint dies naturals a comptar des del dia següent de l’ultima publicació d’aquesta convocatoria en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya {de l' 11 de febrer al 2* de març de 2015, a.i.}, es publicaran igualment en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament, La sol·licitud s’acompanyarà amb:
- Fotocòpia del DNI o, si escau, passaport.
- Documentació acreditativa dels mèrits que s’al·leguin als efectes de valoració en la fase de concurs. 
- Fotocopia del Carnet de Conduir B 
- Fotocopia del certificat d’escolaritat

viernes, 6 de febrero de 2015

Borsa de treball de Treballador/a Familiar (C2). Ajuntament de Son Servera. (Mallorca-Illes Balears)

Primer.- Aprovar la convocatòria, pel sistema de concurs, d’una borsa de TREBALLADOR/A FAMILIAR del’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), per a la cobertura de les necessitats que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, maternitat, vacances.
Segon.- Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s’adjunten com a annex I d’aquesta resolució, d’acord  amb el barem de mèrits que s’especifica a l’annex II.
ANNEX I
BASES DE LA CONVOCATÒRIA
1. Normes generals. 1. Es convoca un concurs, d’una borsa de treball de TREBALLADOR/A FAMILIAR de l’Ajuntament de Son Servera, per a la cobertura de les necessitats que puguin subvenir per les necessitats del servei, com ara necessitats urgents derivades de l’augment de la demanda, baixes laborals, maternitat, vacances.
2. El procediments de selecció dels aspirants s’efectuarà mitjançant convocatòria pública, que consistirà en la valoració dels mèrits que es detallen a l’annex II d’aquesta convocatòria.
3. L’ordre de prelació de la borsa de treball restarà determinat per la qualificació obtinguda en el procés selectiu. En cas que es produeixin empats, aquests es resoldran atenent successivament els criteris següents:
* Major puntuació obtinguda quant a cursos de formació.
* Majors de 18 anys en cerca de la primera ocupació.
2. Funcions de la plaça
* Col·laborar en la planificació i coordinació dels casos assistencials amb l’equip de professionals, identificant les necessitats de la persona assistida, garantint la cobertura de les mateixes en l’àmbit físic, psíquic i social i en aspectes concrets, com ara, alimentació, higiene, sanitaris i administratius.
* Col·laborar i donar suport als Serveis de Benestar Social, pel que fa a les seves diferents funcions, supòsits i feines del departament dins l’àmbit de les funcions de l’oferta laboral de la borsa objecte de la present.
3. Requisits i condicions dels aspirants. Per participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir, en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents, dels quals han d’estar en possessió durant tot el procés selectiu:
a. Ser espanyol o tenir la nacionalitat d’algun dels estats membres de la Unió Europea o d’algun dels països que hagin subscrit un tractat internacional en els termes establerts en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l’accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d’estats membres de la Unió Europea.
b. Tenir 16 anys d’edat complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.
c. Estar en possessió de la titulació de graduat escolar, FP1 o equivalent, a més de la titulació acreditativa de la qualificació professional d’atenció sociosanitària a persones en el domicili creada pel Reial Decret 295/2004, de 20 de febrer, pel qual s’estableixen determinades qualificacions professionals que s’inclouen en el Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals, així com els corresponents mòduls formatius que s’incorporen al Catàleg Modular de Formació Professional, o bé les titulacions o els certificats de professionalitat que s’estableixen per a personal cuidador i per als gericultors i les gericultores i el certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària en el domicili, que regula el Reial Decret 1379/2008, d’1 d’agost, pel qual s’estableixen dos certificats de professionalitat de la família professional Serveis socioculturals i a la comunictat que s’inclouen en el Repertori nacional de certificats de professionalitat; o estar en condicions d’obtenir-lo en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.
d. No haver estat separat del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat, per sentència ferma, per a l’exercici de funcions públiques. Igualment, no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, en el seu estat, l’accés a la funció pública si es tracta d’aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola, d’acord amb el que estableix la lletra (a) d’aquesta base.
e. No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible amb l’exercici de les funcions del cos, l’escala o l’especialitat en què s’inclouen les places ofertes.
f. Currículum vitae: s’han de presentar les titulacions i/o certificacions efectivament presentades en forma d’original o fotocòpia compulsada dels mèrits que s’han de valorar.
g. Acreditar el els coneixements de la llengua catalana corresponents al nivell de certificat B2 de conformitat amb l’acord del Plenari municipal adoptat en sessió ordinària de dia 15 de novembre de 2012, publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB núm. 4,  de dia 8 de gener de 2013). Aquesta acreditació es pot realitzar mitjançant:
* Certificat o document lliurat per l’EBAP o la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l’Administració d’acord amb la normativa vigent.
* En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana.
La prova de català , de caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no hagin acreditat els coneixements de la llengua catalana exigits a la base tercera.
La qualificació serà d’apte o no apte. La durada de l’exercici serà determinat pel tècnic/a de normalització lingüística designat pel president de la Corporació per a la realització de la prova.
Quedaran exemptes de realitzar aquesta prova les persones aspirants que acreditin, mitjançant l’aportació del títol o certificat oficial corresponent, els coneixements de català del nivell exigit o superior en aquesta convocatòria, expedit per l’Escola Balear d’Administració Pública (o per l’Institut Balear d’Administració Pública, fins a la data de creació de l’esmentada Escola) o expedit o homologat per la Direcció General de Política Lingüística o bé qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per aqueixa Direcció General segons la normativa vigent.
Les persones convocades a la prova esmentada que estiguin en possessió del certificat acreditatiu del nivell de coneixement de llengua catalana exigit a la convocatòria, i no l’hagin acreditat en el termini previst, no hagin esmentat les deficiències i, per tant, estiguin també incloses a la llista definitiva de persones convocades, han de presentar-se el dia i hora de la prova per tal d’acreditar el nivell corresponent mitjançant l’aportació d’algun dels títols o certificats vàlids, o amb la realització de la prova.
Procediran d’igual forma les persones aspirants que obtinguin el nivell exigit una vegada exhaurit el termini de presentació de sol·licituds.
Les persones d’altres estats per als quals és d’aplicació el dret a la lliure circulació o estrangers amb permís de residència permanent o permís de treball i residència en vigor o en tràmit de renovació que no siguin hispanoparlants han d’acreditar, a més, un coneixement adequat de castellà mitjançant una prova específica.
4. Sol·licituds. 1. Les persones interessades a participar en el concurs han de presentar una sol·licitud (model ANNEX III de les presents) per a la borsa convocada mitjançant les presents bases.
2. Les sol·licituds s’han de presentar al registre de l’Ajuntament de Son Servera o en la forma que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. La sol·licitud s’ha de registrar i així mateix s’ha de segellar tota la documentació que s’hi adjunti.
3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) {del 6 al 16* de febrer de 2015, a.i.}. Es publicarà també a la pàgina web municipal (www.sonservera.cat) i al tauler municipal d’anuncis.
4. Juntament amb la sol·licitud emplenada adequadament, les persones interessades han d’adjuntar:
a. Fotocòpia del Document Nacional d’Identitat (DNI) o, en el cas de no ser espanyol, del document oficial acreditatiu de la personalitat.

b. Original o fotocòpia compulsada dels requisits exigits a la bases 3 de les presents.