1 plaza de Limpiador/a, categoría de Peón, del Ayuntamiento de Chilches/Xilxes (Castellón)

Resolución de 29 de octubre de 2019, del Ayuntamiento de Chilches/Xilxes (Castellón), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 135, de 29 de octubre de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Limpiador/a, categoría de Peón, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 9 de noviembre al 9 de diciembre de 2019, a.i.}

Las Resoluciones con la lista provisional, la lista definitiva y la fecha y lugar del primer ejercicio, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, en la web municipal y en la sede electrónica (http://xilxes.sedelectronica.es).

1 plaza de Limpiador/a, del Ayuntamiento de Linares de Mora (Teruel)

- Resolución de 3 de octubre de 2019, del Ayuntamiento de Linares de Mora (Teruel), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 171, de 9 de septiembre de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 11 al 28* de octubre de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel». www.linaresdemora.es

4 plazas de Limpiador/a, del Ayuntamiento de Albal (Valencia)

Resolución de 20 de septiembre de 2019, del Ayuntamiento de Albal (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 164, de 27 de agosto de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Cuatro plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 8 de octubre al 6 de noviembre de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en tablón de anuncios y/o en la página web de la Corporación.

https://www.albal.es

bolsa de trabajo de limpiador/a y personal de mantenimiento. Ajuntament de Benasau.

Ajuntament de Benasau. BASES Y CONVOCATORIA PARA BOLSA DE EMPLEO DE LIMPIADOR Y PERSONAL DE MANTENIMIENTO.

Se pone en conocimiento que a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 158 de 21/08/2019], se abre plazo de siete días naturales para la presentación de instancias {del 22 al 28 de agosto de 2019, a.i.} a la bolsa de trabajo de limpiador/a y personal de mantenimiento, regulada por las bases aprobadas por Resolución de Alcaldía de fecha 14 de agosto de 2019 y que pueden consultar junto con la instancia normalizada en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Benasau (https://benasau.sedelectronica.es) así como en el tablón de anuncios sito en C/ Major, 40, de Benasau.

33 plazas de Policía de la Policía Local, 16 plazas de Bombero/a-Conductor/a del Servicio Contra Incendios, 3+1 plazas de Trabajador/a Social, 1 plaza de Limpiador/a, 1 plaza de Técnico/a Medio/a en Relaciones Laborales, 3 plazas de Operario/a, 1 plaza de Técnico/a de Gestión, del Ayuntamiento de Albacete

Resolución de 17 de julio de 2019, del Ayuntamiento de Albacete, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 58, de 22 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Técnico/a de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala de Gestión y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 59, de 24 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 61, de 29 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Operario/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad intelectual, de grado igual o superior al 25 %.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 71, de 24 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Cinco plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 72, de 26 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Siete plazas de Oficial de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 78, de 10 de julio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dieciséis plazas de Bombero/a-Conductor/a del Servicio Contra Incendios, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Medio/a en Relaciones Laborales, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 79, de 12 de julio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Limpiador/a, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala, Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, de otras agrupaciones profesionales, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Treinta y tres plazas vacantes de Policía de la Policía Local, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 80, de 15 de julio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Trabajador/a Social, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Trabajador/a Social, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno de discapacidad.

Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia» número 44, de 17 de abril de 2017.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 27 de julio al 16* deagosto de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia». www.albacete.es

bolsa de trabajo para el desempeño de las funciones de "limpiador/a" por medio del sistema de concurso. Ayuntamiento de Llanera de Ranes (La Costera-València)

Edicto del Ayuntamiento de Llanera de Ranes sobre aprobación de bases para la selección de limpiador/a y constitución de bolsa de trabajo.
EDICTO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 21 de febrero de 2019, se han aprobado las bases reguladoras para la selección de personal laboral interino y constitución de bolsa de trabajo para el desempeño de las funciones de "limpiador/a" por medio del sistema de concurso.
El texto íntegro de las bases se encuentra publicado en el Tablón de anuncios electrónico y en la web municipal www.llaneraderanes.es
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles siguientes a la publicación del anuncio en el BOP. {del 8 al 22 de marzo de 2019, a.i.}

Bolsa de trabajo de Personal de Limpieza. Ayuntamiento de Hondon de las Nieves. (Vinalopó Mitjà-Alacant)

Ayuntamiento de Hondon de las Nieves. BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA DE DEPENDENCIAS .

Por Resolución de Alcaldía de fecha 22 de mayo de 2017, se aprobaron las bases reguladoras y la convocatoria de selección de personas para la constitución de una bolsa de empleo temporal, limpiadoras municipales

En la sede electrónica de este Ayuntamiento [https://sede.fondoneus.es] y en el tablón de anuncios del mismo aparecen íntegramente publicadas las bases reguladoras de la convocatoria para la selección de personas para la constitución de una bolsa de trabajo para limpiadoras en los términos en que figuran en el expediente.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.[Alacant - Núm 104 de 02/06/2017 ] {del 3 al 30 de junio de 2017, a.i.}

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la página web [www.fondoneus.es] y tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Bolsa de trabajo de Limpiador/a de Instalaciones Municipales. Ayuntamiento de Rafal. (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Rafal. BASES Y CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL PARA PLAZAS DE LIMPIADOR/A DE INSTALACIONES MUNICIPALES.

Por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento en ses ión celebrada en fecha 10 de marzo de 2017, se ha acordado la aprobación de las Bases y Co nvocatoria de Proceso Selectivo para constituir una Bolsa de Trabajo Temporal para plazas de Limpiador/a de Instalaciones Municipales. 
Las solicitudes para tomar parte en las pruebas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artícul o 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte (20) días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 57 de 22/03/2017] {del 23 de marzo al 11 de abril de 2017, a.i.}
Las Bases de la presente convocatoria y el modelo de instancia correspondiente obran en el Tablón de Anuncios de la web municipal ( www.rafal.es ) y en el Ayuntamiento, ubicado en la Plaza de España, 1 de Rafal.

1 plaza de limpiador/a. (AP) Bases. Ayuntamiento de Aínsa Sobrarbe (Huesca)

AYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE
- RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2016, aprobando la Convocatoria y las Bases para cubrir una plaza de limpiador/a de dependencias municipales con carácter fijo discontinuo.. Ver documento

El Ayuntamiento de Aínsa Sobrarbe convoca una plaza de una plaza de limpiador/a de dependencias municipales con carácter fijo discontinuo, con arreglo a las siguientes bases

Primera. Objeto de la Convocatoria. El objeto de la presente convocatoria, es la provision con caracter indefinido de una plaza de limpiador/a de las Dependencias Municipal vacante, generando este proceso, una bolsa de trabajo para cobertura de posibles vacantes, por un periodo previsto de dos años de vigencia o hasta la publicación de una nueva bolsa.

Modalidad de contratación: contrato laboral por tiempo indefinido fijo discontinuo.

Clasificación del puesto: A.P; nivel 12.

Jornada y horario: de lunes a viernes sumando un total 30 horas/semanales, a razón de 6 horas cada jornada de trabajo. Horario: de lunes a viernes horario, a determinar, preferentemente de tarde. En todo caso, la distribución de la jornada y el horario anterior será flexible para adaptarse en la medida de lo posible a los horarios de uso de las dependencias municipales (especialmente al horario del Colegio Publico Asunción Pañart).Periodo: De Septimbre a junio, con algun periodo de trabajo, durante ese intervalo por razones del servicio que lo requieran.

Retribución: Acorde al tipo de contrato con las mensualidades y pagas extras que correspondan.

Vacaciones: Los días laborables que correspondan legalmente por la propia tipologia contractual, los cuales deberán disfrutarse coincidiendo con los periodos vacacionales escolares.

Tareas: labores de limpieza en edificios e instalaciones municipales, tales como la sede consistorial, la escuela de educación infantil, y primaria, en general, todas las dependencias municipales que se señalen desde la Corporación Municipal por requerir de limpieza periódica u ocasional para su mantenimiento y adecuado uso, siendo de especial interes el Colegio Publico Asunción Pañartículo

Periodo de prueba: 15 dias.

Segunda. Condiciones de Admisión de Aspirantes . Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, ser nacional de una estado miembro de la unión Europea o ser extranjero con residencia legal en España.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,

hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.

e) Poseer el título de certificado de escolaridad.

f) Acreditacion del conocimiento del idioma español para los aspirantes que no poesan nacionalidad española, para lo cual se realizara una prueba en la que el Tribunal valorara el concimiento del español, todo ello de conformidad al articulo 26 del Real Decreto 850/1993, de 4 de junio.

Todos los requisitos estasblecidos anteriormente deberan cumplirse el dia de finalizacion del plazo de presentacion de instancias, mantenerse durante todo el, proceso de selección y acreditarse en el momento de la formación.

Tercera. Forma y Plazo de Presentación de Instancias. Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes declararán bajo su responsabilidad que reúnen las condiciones establecidas en la Base segunda, se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Ainsa-Sobrarbe, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".

La solicitud deberá ir acompañada por:

1. Fotocopia del DNI o documento equivalente en caso de nacionales de la Unión europea o extranjeros con residencia legal en España.

2. Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso, conforme a lo establecido en la Base sexta.

3. Fotocopia de la titulacion exigida.

Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y medios necesarios, para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de los aspirantes.

bolsa de trabajo de peón, oficial de oficios varios y limpiador/a. Ayuntamiento de Ceutí (Murcia)

Bases para la creación de una Bolsa de Trabajo de diverso personal para el Ayuntamiento de Ceutí.
Con fecha 1 de diciembre de 2015, se ha dictado Resolución de esta Alcaldía por la que se aprueban las bases que han de regir el proceso para la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de personal que se generen en el Ayuntamiento de Ceutí en las categorías profesionales de peón, oficial de oficios varios y limpiador/a.

El plazo para la presentación de instancias por parte de los aspirantes será de quince días naturales contados desde el día siguiente al de esta publicación.{del 19 de diciembre de 2015 al 2 de enero de 2016, a.i.} Las bases se encuentran publicadas íntegramente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ceutí y en la web municipal: www.ceuti.es

Bolsa de Trabajo de personal de limpieza. Ayuntamiento de Villajoyosa (Marina Baixa-Alacant)

Ayuntamiento de Villajoyosa BOLSA DE TRABAJO PERSONAL DE LIMPIEZA

Por Resolución del Sr. Concejal de Personal nº 4514 de 22 de septiembre de 2014, se han aprobado las Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de personal de limpieza. Dichas Bases estarán a disposición de los interesados en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Villajoyosa, sito en la C/ Mayor nº 14, en su página Web www.villajoyosa.com y en la Oficina Pública de Empleo de Villajoyosa.

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Abierto plazo de presentación de instancias: Del 27 de septiembre al 6 de octubre de 2014, ambos inclusive.

http://www.villajoyosa.com/documentos/archivos/personal_230920140.pdf       Descargar instancia

Bases para la creación de una Bolsa de Trabajo de personal de limpieza

1.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la creación de una Bolsa de Trabajo de limpiador@s, para proveer las vacantes, sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a las convocadas o necesidades del servicio de carácter temporal. Dichas plazas corresponden al grupo clasificación profesional “OAP” (equivalente al grupo E) conforme a lo establecido en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; dotados de complemento de destino nivel 14 y complemento específico determinado en la RPT.

2.-Requisitos de los aspirantes.- 2.1-Para ser admitido en el procedimiento selectivo que se convoca, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a).- Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, así como, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

b).- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c).- Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente o cumplir las condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

d).- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes con minusvalía acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social o de otro Organismo con igual competencia en la materia.

e).- No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.

f).- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

2.2. Equivalencia de títulos.  Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

2.3.Todos y cada uno de los requisitos deberán reunirse por los interesados con referencia a la fecha de expiración del plazo para la presentación de instancias y deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo.

2.4. De conformidad con lo establecido en el art. 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración social del minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes.

3. Solicitudes. 3.1. Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, serán suscritas por los interesados y en ellas manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base 2ª. Se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 10 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de Alicante.{Del 27 de septiembre al 6 de octubre de 2014, a.i.} La convocatoria también se publicará en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, en su página Web, y en la Oficina Pública de Empleo de Villajoyosa.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

A la instancia se acompañará:

a).- Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal la cantidad de 8 euros en concepto de derechos de examen. Dicho ingreso podrá efectuarse directamente o mediante transferencia en la Entidad Sabadell, CAM , cuenta cuyo código de identificación es el ES18 00814302250001121121, de la que es titular el Ayuntamiento de Villajoyosa, o en su caso, por giro postal o telegráfico, especificando en todos los casos “Bolsa Limpiadoras 2014” junto a la identificación del aspirante que efectúa el ingreso. No obstante, conforme a la vigente Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas, no se exigirá este ingreso al personal del Ayuntamiento ni a toda persona que acredite fehacientemente, mediante certificado de la Oficina de los servicios públicos de empleo que figure como demandante de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria de las pruebas correspondientes y no haya rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiese negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.

b).- Copia del Documento Nacional de Identidad en vigor .

c).- Documentación que acredite los méritos a valorar en el concurso. La documentación acreditativa de los méritos a valorar se hará mediante original o fotocopia compulsada o cotejada y se adjuntarán a la hoja de autovaloración que se acompaña a las presentes bases como Anexo I.

Bolsas de Trabajo de: Conserje Servicios y Edificios Comunitarios; y de Limpiador/a. Ajuntament de Calp.

AYUNTAMIENTO CALP.
-APROBACIÓN BASES DE CONVOCATORIA 13/09 PARA CONSTITUIR LAS BOLSAS DE TRABAJO DE CONSERJE SER./EDF. COMUNITARIO Y LIMPIADORA [ butlletí oficial de la província - alacant, 27 maig 2013 - núm. 98, pàgina 18]

EDICTO
Por Decreto del Concejal delegado de Hacienda nº 2013/01134, de 14.05.13, se han aprobado las Bases de la Convocatoria 13/09 para constituir las Bolsas de Trabajo de CONSERJE SERV./EDF. COMUNITARIO y LIMPIADORA.
El contenido íntegro de las bases podrá consultarse en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento.  http://www.ajcalp.es/ 

El plazo de presentación de instancias, para todos aquellos que estén interesados en participar en este proceso selectivo, será de 10 días hábiles a contar del siguiente de la presente publicación. .{del 28 de mayo al 7 de junio de 2013, a.i.}
Lo que se hace público para general conocimiento y oportunos efectos.

 - - - - - - - - - - - - -(resumen bases)- - - - - - - - - - - -

Objeto de la convocatoria.- Se convoca Concurso-oposición para la constitución de Bolsas de Trabajo a partir de las cuales se efectuará la provisión en régimen laboral temporal de duración determindad por interinidad o funcionario/a interino/a, según la naturaleza jurídica del puesto a proveer y que se relacionan en el Anexo I de estas Bases cuando exista necesidad de:

- Sustituir a trabajadores/as en situación de Incapacidad Temporal.

- Sustituir a trabajadores/as durante el disfrute  de permisos por maternidad y/o paternidad, y acumulación horas de lactancia.

ANEXO I - Relación de Bolsas convocadas.

Puesto . . . . . . .  Grupo . . . . Titulación

- Conserje . . . . . E/AP . . . . No se requiere titulación específica.

- Limpiador/a . . . E/AP . . . . No se requiere titulación específica.

Requisitos de los aspirantes.- 2.1.- Para poder participar en las pruebas que se  convocan, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EBEP.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión de la titulación académica* requerida para cada puesto y de la experiencia y capacidades necesarias que habilitan para el desempeño del cargo, de acuerdo con la D.A.7ª, y la D.T.3ª de la Ley 7/2007.  (no se requiere titulación específica)*

...
enlace/link/enllaç:  bases

1 plaza de Limpiador/a (20 h/sem), interinidad por I.T. del titular. (AP). Convocatoria 13/14. Ajuntament de Calp (Marina Alta-Alacant)

Ajuntament de Calp (Marina Alta-Alacant).

Convocatoria 13/14, para la provisión temporal de una plaza de Limpiador/a

- 1 plaza de Limpiador/a (20 h/sem), (AP). (interinidad por I.T. del titular -Dª Mª Teresa Pereira Mancilla).

Código: 548-06

Puesto: Limpiador/a

Jornada: 20h/semana.

Abierto plazo de inscripción desde el 18/05/2013 hasta el 23/05/2013

 Procedimiento de Selección: Concurso-Oposición.

Oposición de carácter Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de una prueba objetiva tipo Test, consistente en un máximo de 30, y un mínimo de 20 preguntas con respuestas alternativas sobre conocimiento de callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal del Ayuntaminto de Calp.

La valoración de esta prueba será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para seguir con el prceso de selección. En cualquier caso, en la corrección se deberán tener en ciuenta los errores.

Concurso. En este apartado se valorará la experiencia profesional  (Vida Laboral). La valoración de esta prueba será de 0 a 4 puntos, y se valorarán y tendrán en cuenta los servicios prestados en puestos de trabajo análogo al de la plaza convocada.

En las bases, en su Anexo I, viene el modelo de instancia.

3 plazas de peón, 2 plazas de Limpiador. Ayuntamiento de Oliva (La Safor-València)

Resolución de 17 de octubre de 2011, del Ayuntamiento de Oliva (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 53, de 4 de marzo de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres (3)plazas de peón, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, categoría Operario, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Dos (2) plazas de Limpiador, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, categoría Operario, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 30 de Octubre al 18 de Noviembre de 2011, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y/o en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. www.oliva.es

Ayuntamiento de Albacete: 18 Aux. Admtvos (C2), 1 Administrativo (C1), 1 TAG (A1), 1 Letrado (A1), 4 Limpiadores, 3 Asistente Social (A2), +13 plazas

Resolución de 11 de marzo de 2011, del Ayuntamiento de Albacete, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 26, de 2 de marzo de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno consolidación de empleo temporal.

Dieciocho ( 18 ) plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre (una reservada a personas con discapacidad).
Tres plazas de Administrativo de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno consolidación de empleo temporal.

Una plaza de Administrativo de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
Una ( 1 ) plaza de Administrativo de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno consolidación de empleo temporal.

Una ( 1 ) plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Conserje Mantenedor de Edificios Municipales, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno consolidación de empleo temporal.
Siete ( 7 ) plazas de Conserje Mantenedor de Edificios Municipales, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una ( 1 ) plaza de Letrado, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Limpiador, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno consolidación de empleo temporal.

Tres ( 3 ) plazas de Limpiador, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una ( 1 ) plaza de Limpiador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno reserva a personas con discapacidad intelectual de al menos el 25%.
Una ( 1 ) plaza de Oficial de Oficios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Asistente Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno consolidación de empleo temporal.
Seis plazas de Asistente Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
Tres ( 3 ) plazas de Asistente Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre (una reservada a personas con discapacidad).
Cuatro ( 4 ) plazas de Personal de Servicios Domésticos, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre (una reservada a personas con discapacidad).
Una ( 1 ) plaza de Conserje Mantenedor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 11, de 29 de enero de 2010.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 23 de marzo al 11 de abril de 2011, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete». www.albacete.es

1 Netejador/a (temps Parcials) . Bases. E.A.T.I.M. La Xara (Dènia)

ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO LA XARA

L’Entitat d’Àmbit Territorial Inferior al Municipi, (EATIM) de La Xara convoca proves selectives per a cobrir en propietat la plaça que seguidament es detalla, vacant en la plantilla de personal laboral d’esta Administració, assimilada a altres agrupacions professionals sense requisit de titulació, i inclosa en la seua Oferta d’Ocupació Pública de l’any 2008.

PERSONAL LABORAL
NÚM. PLACES: 1
TORN: ACCÉS LLIURE
DENOMINACIÓ: NETEJADOR-A A TEMPS PARCIAL
Bases Genèriques
Base tercera. Requisits dels aspirants. 3.1. Per a poder participar en les proves que es convoquen, a més dels requisits addicionals que per a cada plaça es determinen en les bases específiques de cada convocatòria, els aspirants hauran de reunir els següents:
a) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjuí d’allò disposat a l’article 57 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, Llei 7/2007, de 12 d’abril, i a l’article 54 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, de Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, per a l’accés a l’ocupació pública per part de nacionals d’altres Estats.

b) Tindre complits setze anys i no excedir, al seu cas, l’edat màxima de jubilació forçosa, o aquella altra que puga establir-se per Llei.

c) Estar en possessió de la titulació exigida que per a cada una de les places es determine en les bases específiques de la convocatòria, o complides les condicions per a obtindre-la en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació, excepció feta de l’accés a les agrupacions professionals funcionarials previstes a l’article 25 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, de Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.

d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l’exercici de les funcions corresponents.
e) No haver estat separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualsevol funcions públiques o d’aquelles del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.
En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència de haver estat acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. En cas de ser nacional d’altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.

Bases específiques que han de regir en la convocatòria pública per a la provisió en propietat d’una plaça de netejadora, a temps parcial.
Primera: plaça convocada i sistema de selecció.- Es convoca als interessats a cobrir en propietat, pel torn d’accés lliure, una plaça de netejador-a a temps parcial, (18,75 hores setmanals) vacant en la plantilla de personal laboral d’esta Entitat, mitjançant el sistema de Concurs-oposició.
S’ha optat per eixe sistema vist que és el previst amb caràcter preferent a l’article 28.1 del vigent Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de l’EATIM de La Xara.
Segona: requisits dels candidats. Per a ser admés a la realització de les proves selectives, l’aspirant deurà reunir els requisits indicats a les Bases Genèriques. A més a més, d’acord amb l’article 76, Disposició Addicional 7ª i Disposició Transitòria 3ª de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, Llei 7/2007, de 12 d’abril, deurà trobar-se almenys en possessió del certificat d’escolaritat, o complides les condicions per a obtindre-ho en la data que acabe el termini de presentació de instàncies.
Qui desitge participar-hi deurà sol·licitar-ho mitjançant instància, segons model que figura a l’Annex II d’estes Bases, i que es facilitarà a les oficines de l’EATIM de La Xara.
La instància haurà de presentar-se en el Registre d’Entrada de l’EATIM de la Xara, al carrer Major, 14-1r, C.P. 03709 La Xara, (Alacant), en el termini de vint dies naturals, comptats a partir de l’endemà a la publicació de l’extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l’Estat, en horari d’oficina, (de 9.00 a 14.00 hores).
Els aspirants deuran presentar, junt la instància, justificant d’haver abonat la quantitat de deu Euros, (10,00 €) en concepte de drets d’examen. Si el pagament s’ha efectuat mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà el número del gir. Els empleats de l’EATIM de La Xara resten exempts de l’abonament d’aquesta taxa, de conformitat amb l’article 35 F) del vigent Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de l’Entitat.