ampliació de la borsa de treball de la categoria de Tècnic/a Superior en Arxivística (exp. 1046/2016). Ajuntament de Barcelona

Ajuntament de Barcelona ANUNCI sobre aprovació de les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'ampliació de la borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en arxivística (exp. 1046/2016).

El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de l'Alcaldessa, va aprovar per Decret del 15 de desembre de 2016, les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'ampliació de la següent borsa de treball:

- Borsa de treball de la categoria de Tècnic/a Superior en Arxivística de l'Ajuntament de Barcelona (Exp.1046/2016).

Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.

Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 del la Llei 39/2015, del 1 d´octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci. {del 4 al 23 de gener de 2017, a.i.}

CONVOCATÒRIA PER A LA CONSTITUCIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE TÈCNIC/A SUPERIOR EN ARXIVÍSTICA DE L'AJUNTAMENT DE BARCELONA

1. Identificació de la convocatòria

Bases que han de regir la convocatòria per a la constitució de la Borsa de treball de l'Ajuntament de Barcelona en la categoria de Tècnic/a Superior en Arxivística.

Les característiques de la convocatòria són les següents:

- Categoria: Tècnic/a Superior en Arxivística

- Grup de titulació: A1

- Nivell de destinació: 22

Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la perspectiva de gènere, allò que disposa l'Ajuntament de Barcelona en el 2n Pla d'Igualtat d'Oportunitats pel període 2015-2019 en quant a la promoció d'una presència equilibrada de dones i homes en els diferents col·lectius professionals municipals.

Mitjançant aquesta convocatòria s'ampliarà la borsa actual amb un màxim de 50 persones aspirants amb la millor puntuació total en el conjunt de les proves que composen el procés de selecció, classificades en ordre de major a menor puntuació tal i com s'assenyala en la base 11.1a) d'aquesta convocatòria i amb els límits quantitatius que s'assenyalen, tant per l'adscripció genèrica com per l'adscripció específica, a l àrea funcional d'aquesta borsa de treball.

D'aquest màxim de 50 persones aspirants, 35 persones aspirants seran només d'adscripció a la categoria genèrica i 15 persones aspirants, a més de l'adscripció genèrica, podran addicionalment ser d'adscripció específica a l' àrea funcional de medieval i moderna de la borsa. L'adscripció a aquesta àrea funcional es determinarà en base a la realització d'una prova pràctica que consistirà en la transcripció paleogràfica d'un document i l'elaboració d'un regest sobre el seu contingut en els termes que s'estableix en la base 9.1.bis de la convocatòria. La borsa quedarà configurada en una única llista, podent donar-se el cas que una persona aspirant estigui adscrita només a la categoria genèrica o bé que, a més d'estar adscrita a la genèrica ho estigui també a l'àrea funcional de medieval i moderna.

2. Descripció funcional (Tècnic Superior)

2.1. Missió

Realitzar funcions complexes de caràcter tècnic pròpies de la seva família professional, en les matèries i processos que siguin competència de l'òrgan on presten els seus serveis.

2.2. Funcions bàsiques

- Desenvolupar treballs tècnics i estudis de la seva especialitat, sobre les matèries que li siguin competència de l'òrgan on presten els seus serveis.

- Redactar informes, dictàmens o propostes de resolució que siguin competència de l'òrgan on presten els seus serveis, d'acord amb la normativa o els procediments establerts.

- Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de les competències de l'òrgan on presten els seus serveis.

- Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l'òrgan on presten servei.

- Exercir l'actuació inspectora, si correspon a l'òrgan on presten els seus serveis.

Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.

Requereixen d'un coneixement en un camp tècnic, científic o especialitzat.

Les tasques d'aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d'un marc estandarditzat.

Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.

Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal influint-los i donant-los servei en el seu àmbit de competència.

Funcions específiques de l'àrea funcional de medieval i moderna:

- Llegir i fer la transcripció paleogràfica de textos escrits en qualsevol de les lletres utilitzades habitualment en la corona catalanoaragonesa.

- Traduir i interpretar els documents medievals i moderns escrits en llatí i català antic.

- Realitzar l'estudi i l'anàlisi diplomàtica de tipologies documentals específiques generades per les institucions de l'època medieval i moderna.

3. Requisits de participació

3.1. Tenir 16 anys complerts i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

3.2. Estar en possessió del títol acadèmic de llicenciatura o grau universitari en Història, Geografia, Humanitats, Filosofia, Filosofia i Lletres, Dret, Documentació, Informació i Documentació, Enginyeria Informàtica, Filologia Catalana, Filologia Clàssica, Ciències de la Informació, Ciències de l'Educació o equivalents. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.

3.3. Tenir la nacionalitat espanyola o la d'altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res. També podran ser admesos el/la cònjuge, descendents i descendents del/de la cònjuge, tant de la ciutadania espanyola com de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, independentment de la seva nacionalitat, sempre que els/les cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als/les descendents, siguin menors de 21 anys o més grans d'aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors/res, d'acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 del Reial Decret 766/1992 de 26 de juny sobre l'entrada i permanència a Espanya de nacionals d'estats membres de la Unió Europea i d'altres estats que han estat part en l'Acord sobre l'espai econòmic europeu, signada a Porto el 2 de maig de 1992, i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial Decret 737/1995 de 5 de maig.

En tots els casos, les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar documentalment la seva nacionalitat.

A més, aquelles persones candidates que accedeixen a la convocatòria pel fet de ser cònjuge, descendents o descendents del/de la cònjuge, tant de la ciutadania espanyola com de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran d'acreditar el vincle de parentiu amb el/la nacional en virtut del/la qual es presenten i, en el cas de descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu càrrec. Igualment, aquests/tes candidats/tes hauran de presentar declaració jurada o promesa feta pel/la nacional, en la qual aquest/a manifesti fefaentment que no està separat/a de dret del seu/seva cònjuge.

3.4. No haver estat acomiadat/da ni separat/da del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap Administració Pública, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de tenir la nacionalitat d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.

Tots els requisits s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se el dia de l'inici de la prestació de serveis amb aquest Ajuntament.

4. Sol·licitud de participació

4.1. Presentació de sol·licituds

De conformitat amb el Decret d'Alcaldia de 22 de desembre de 2009 (Butlletí Oficial de la Província Núm.312 de 30 de desembre), la formalització, obtenció i presentació de sol·licituds s'ha de fer telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.

Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 del la Llei 39/2015, del 1 d´octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. En aquest cas, i per tal de poder participar, les persones aspirants hauran de declarar expressament que compleixen amb tots els requisits de la convocatòria.

La relació de les esmentades OAC així com les seves corresponents adreces s'especifiquen a l'annex 2 de la present convocatòria. Igualment, a l'annex 3 de la present convocatòria s'especifica el link que vincula a les diferents Estacions WIFI de l'Ajuntament de Barcelona en les que podrà connectar telemàticament per efectuar el tràmit.

4.2. Termini de presentació de sol·licituds pel procés selectiu

Les persones aspirants a aquest procés selectiu disposaran per a presentar la sol·licitud del termini de vint dies naturals, a comptar des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

ampliació de la borsa de treball de la categoria de gestor/ora d'administració general (exp. 1047/2016). Ajuntament de Barcelona

Ajuntament de Barcelona ANUNCI sobre aprovació de les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu de l'ampliació de la borsa de treball de la categoria de gestor/ora d'administració general (exp. 1047/2016).

El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de l'Alcaldessa, va aprovar per Decret del 15 de desembre de 2016, les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'ampliació de la següent borsa de treball:

- Borsa de treball de la categoria de Gestor/a d´Administració General de l'Ajuntament de Barcelona (Exp.1047/2016)..

Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.

Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 del la Llei 39/2015, del 1 d´octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci. {del 4 al 23 de gener de 2017, a.i.}

CONVOCATÒRIA PER A L'AMPLIACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE GESTOR/A D'ADMINISTRACIÓ GENERAL DE L'AJUNTAMENT DE BARCELONA

1. Identificació de la convocatòria

Bases que han de regir la convocatòria per a l'ampliació de la Borsa de treball de l'Ajuntament de Barcelona en la categoria de Gestor/a d'Administració General.

Les característiques de la convocatòria són les següents:

Categoria: Gestor/a d'Administració General

Grup de titulació: A2

Nivell de destinació: 20

Aquestes bases contemplen, pel que fa referència a la perspectiva de gènere, allò que disposa l'Ajuntament de Barcelona en el 2n Pla d'Igualtat d'Oportunitats pel període 2015-2019 en quant a la promoció d'una presència equilibrada de dones i homes en els diferents col·lectius professionals municipals.

Mitjançant aquesta convocatòria es constituirà una borsa amb les 200 persones aspirants amb millor puntuació total en el conjunt de les proves que composen el procés de selecció, classificades en ordre de major a menor puntuació tal i com s'assenyala en la base 10.1a) d'aquesta convocatoria.

2. Descripció funcional

2.1. Missió

Realitzar funcions de caràcter tècnic pròpies de la seva família professional, integrades dins de processos definits i actuant en un pla operatiu que siguin competència de l'òrgan on presten els seus serveis.

2.2. Funcions bàsiques

- Prestar serveis directes als ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de les competències de l'òrgan on presten els seus serveis.

- Executar treballs tècnics de la seva especialitat, sobre les matèries que siguin competència de l'òrgan on presten els seus serveis.

- Redactar informes, dictàmens o propostes de resolució que siguin competència de l'òrgan on presten els seus serveis, d'acord amb la normativa o els procediments establerts.

- Exercir l'actuació inspectora, si correspon a l'òrgan on presten els seus serveis.

Aquest tipus de tècnic actua en un pla operatiu, interpretant els procediments de cara a resoldre els problemes dins de normes o marcs establerts.

Requereixen d'un coneixement ampli i especialitzat de mètodes, tècniques i processos.

Les tasques d'aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d'un marc estandarditzat.

Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps.

Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal influint-los i donant-los servei en el seu àmbit de competencia.

3. Requisits de participació

3.1. Tenir 16 anys complerts i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

3.2. Posseir el títol de llicenciatura, grau universitari, enginyeria, arquitectura, diplomatura o el primer cicle de qualsevol llicenciatura. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del “Ministerio de Educación, Cultura i Deporte”.

3.3. Tenir la nacionalitat espanyola o la d'altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res. També podran ser admesos el/la cònjuge, descendents i descendents del/de la cònjuge, tant de la ciutadania espanyola com de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, independentment de la seva nacionalitat, sempre que els/les cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als/les descendents, siguin menors de 21 anys o més grans d'aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors/res, d'acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 del Reial Decret 766/1992 de 26 de juny sobre l'entrada i permanència a Espanya de nacionals d'estats membres de la Unió Europea i d'altres estats que han estat part en l'Acord sobre l'espai econòmic europeu, signada a Porto el 2 de maig de 1992, i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial Decret 737/1995 de 5 de maig.

En tots els casos, les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar documentalment la seva nacionalitat.

A més, aquelles persones candidates que accedeixen a la convocatòria pel fet de ser cònjuge, descendents o descendents del/de la cònjuge, tant de la ciutadania espanyola com de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran d'acreditar el vincle de parentiu amb el/la nacional en virtut del/la qual es presenten i, en el cas de descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu càrrec. Igualment, aquests/tes candidats/tes hauran de presentar declaració jurada o promesa feta pel/la nacional, en la qual aquest/a manifesti fefaentment que no està separat/da de dret del seu/seva cònjuge.

3.4. No haver estat acomiadat/da ni separat/da del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap Administració Pública, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de tenir la nacionalitat d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.

Tots els requisits s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se el dia de l'inici de la prestació de serveis amb aquest Ajuntament.

4. Sol·licitud de participació

4.1. Presentació de sol·licituds

De conformitat amb el Decret d'Alcaldia de 22 de desembre de 2009 (Butlletí Oficial de la Província Núm.312 de 30 de desembre), la formalització, obtenció i presentació de sol·licituds s'ha de fer telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.

Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16.4 del la Llei 39/2015, del 1 d´octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. En aquest cas, i per tal de poder participar, les persones aspirants hauran de declarar expressament que compleixen amb tots els requisits de la convocatòria.

La relació de les esmentades OAC així com les seves corresponents adreces s'especifiquen a l'annex 2 de la present convocatòria. Igualment, a l'annex 3 de la present convocatòria s'especifica el link que vincula a les diferents Estacions WIFI de l'Ajuntament de Barcelona en les que podrà connectar telemàticament per efectuar el tràmit.

4.2. Termini de presentació de sol·licituds pel procés selectiu

Les persones aspirants a aquest procés selectiu disposaran per a presentar la sol·licitud del termini de vint dies naturals, a comptar des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 4 al 23 de gener de 2017, a.i.}

bolsa de empleo temporal de personal técnico/a (A2), del Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo PACTEM NORD

- Edicto del Consorcio del Pacto Territorial para la Creación de Empleo PACTEM NORD sobre inicio del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo temporal para proveer provisionalmente de personal técnico/a y aprobación de las correspondientes bases de selección.

EDICTO

Por Resolución de Presidencia Nº 44 de fecha 19 de diciembre de 2016, se resuelve aprobar las bases de selección, reguladoras del concurso de méritos, para la constitución de una bolsa de empleo temporal para proveer provisionalmente de personal técnico al Consorcio, plazas pertenecientes al grupo A2, e iniciar el correspondiente proceso selectivo.

El contenido íntegro de las bases figura en el tablón de edictos del Consorcio del Pacto Territorial para la creación de empleo Pactem Nord, con domicilio en la calle Virgen de los Desamparados, 26, de Burjassot, edificio anexo “La Capilla” y en la página Web: www.consorci.info, significando que el plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al que aparezca la presentación del extracto de esta convocatoria en Boletín Oficial de la Provincia (BOP){del 4 al 23 de enero de 2017, a.i.}, así como en la página Web, debiendo presentarse las solicitudes en la sede del Consorcio, entre las 09:00 y las 15:00 horas, o en las formas que determina la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

1 Administrativo/a de administración general, (C1), interinidad; del Ayuntamiento de Emperador (Horta Nord-València)

Anuncio del Ayuntamiento de Emperador sobre convocatoria pública de procedimiento selectivo para la provisión de forma interina de una plaza de Administrativo (Expediente 115/2016).

ANUNCIO

Mediante resolución de fecha 15/12/2016, la Alcaldía de este Ayuntamiento ha acordado la convocatoria pública de procedimiento selectivo para la selección de funcionario/a interino/a Administrativo de administración general, que se regirá por las bases que se hallan publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal (www.emperador.es).

El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 4 al 13 de enero de 2017, a.i.}

Bolsa de trabajo de Auxiliar Administrativo/a (C2). Ayuntamiento de Castalla. (Alcoià-Alacant)

Ayuntamiento de Castalla. ANUNCIO BASES PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO .

convocatoria para la creación de una BOLSA DE TRABAJO para ocupar con carácter temporal como funcionario interino, puestos vacantes o necesidades urgentes puntuales como AUXILIAR ADMINISTRATIVO, con arreglo a las bases que se transcriben a continuación.
“BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL PARA PUESTOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO.-
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de personal AUXILIAR ADMINISTRATIVO, para ocupar con carácter temporal como funcionario interino, puestos vacantes o necesidades urgentes puntuales, por el sistema de OPOSICIÓN.
Estas bases serán utilizadas para atender los siguientes casos:

a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionario de carrera.

b) La sustitución transitoria de los titulares.

c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicen en desarrollo de este Estatuto.

d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para poder ser admitidos en el proceso selectivo las personas presentadas como aspirantes, tendrán que reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:

1.- Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que se aplique la libre circulación de trabajadores/as, dentro de lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.

2.- Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima establecida para la jubilación forzosa 

3.- Estar en posesión del título correspondiente para optar a la plaza (C2 – graduado escolar o equivalente) o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.

4.- No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto al que se opta.

5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
De conformidad con lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad, en las pruebas serán admitidas las personas discapacitadas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.
Los aspirantes con discapacidad deben presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la Administración del Estado, que acredite la discapacidad igual o superior al 33 por 100, junto con la presentación de los demás documentos, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.
TERCERA.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA Y SUS BASES. La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la provincia, y se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web. Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria, se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y su página web.
No se efectuarán notificaciones individuales. Los aspirantes a la oposición objeto de esta convocatoria, quedarán enterados del desarrollo del proceso, mediante las publicaciones pertinentes.
CUARTA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Quienes deseen tomar parte en el proceso, lo solicitarán en instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento. En la misma, deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la Base SEGUNDA de la convocatoria, referido todo ello a la fecha de expiración del plazo señalado para la admisión de instancias.
Las instancias se presentarán dentro del plazo de VEINTE días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia [Nº 2 de 03/01/2017] {del 4 al 23 de enero de 2017, a.i.}, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
El modelo de instancia se facilitará en el Departamento de Personal de esta Corporación y a través de la página web de la misma (www.castalla.org), con independencia de que presenten cualquier otro que estimen conveniente.
Junto a la instancia deberán presentar la siguiente documentación: 

a) Fotocopia compulsada del N.I.F.

b) El justificante de haber ingresado el importe de 20 euros en concepto de derechos de examen, de conformidad con la Ordenanza Fiscal Reguladora de las Tasa, en vigor. Estarán exentos del pago de los derechos de examen quienes estén inscritos como demandantes de empleo y no perciban ni subsidio ni prestación por desempleo, debiendo de acreditarlo mediante certificado original o COPIA COMPULSADA, emitido por el organismo competente.
Los documentos de autoliquidación para el pago de la tasa por derechos de examen se confeccionarán desde la página Web de Suma - Gestión Tributaria (www.suma.es) donde se encuentra la opción de Autoliquidaciones. El ingreso se puede realizar o bien desde la misma página Web, o bien, tras imprimir la carta de pago, a través de cualquier entidad bancaria colaboradora de las que se indican en el modelo de autoliquidación.
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos. De conformidad con la Ordenanza fiscal reguladora, en el caso de quedar excluido por cualquier otra causa, no tendrá derecho a la devolución del importe satisfecho.

Bolsa de trabajo de Técnicos Medios de Medio Ambiente (A2). Ayuntamiento El Campello.

Ayuntamiento El Campello. BASES ESPECÍFICAS CONSTITUCIÓN BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS MEDIOS DE MEDIO AMBIENTE .

Bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Técnico medio en Medio Ambiente mediante el sistema selectivo de oposición.
INDICE
Base Primera. Regulación aplicable
Base Segunda. Objeto de la convocatoria, sistema de selección y funciones a desempeñar.

Objeto y retribuciones - Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una bolsa de trabajo para atender necesidades temporales, bajas, vacantes y/o situaciones similares, de Técnicos Medios en Medio Ambiente, pertenecientes a la Escala Administración Especial, Grupo Clasificación A Subgrupo A2, de los establecidos en el Art. 76 de la Ley 7/2007, reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público, Complemento de Destino 23 y demás emolumentos que correspondan según la legislación vigente.
- Las retribuciones del puesto de trabajo serán las legales señaladas en el presupuesto municipal vigente, y de acuerdo a la RPT del Ayuntamiento del Campello para puestos similares.
Sistema selectivo - El sistema selectivo es de oposición
Funciones 1. Tareas de nivel medio de apoyo a las funciones de nivel superior dentro de la capacidad técnica que supone la posesión de un título universitario de nivel medio, técnico o diplomado y para las que habilite la profesión.

2. Estudio, asesoramiento y desarrollo de programas, proyectos y planes de actuación referentes a su ámbito profesional.

...
Base Tercera. Condiciones de los aspirantes. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir en el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantener hasta el momento del nombramiento como funcionarios interinos o de la contratación laboral además de los requisitos que se indican en las Bases Generales, los siguientes requisitos:
1. Estar en posesión del Título universitario de Diplomado o Grado en cualquier especialidad de ciencias o ingeniería técnica relacionada con las funciones a desarrollar (tales como Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Ingeniería de Montes, Ingeniería Agrónoma, otras Ingenierías Técnicas, Biología, Bioquímica….) o cualquier titulación similar que corresponda conforme al vigente sistema de titulaciones, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Se deberá tener en cuenta lo siguiente:
- En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero se debe estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. La convalidación u homologación de los títulos deberá ser debidamente acreditada por los aspirantes mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.
- Las titulaciones oficiales académicas que se presenten por los aspirantes, deberán ir acompañadas de la equivalencia de títulos declarada por la autoridad académica competente (Ministerio de Educación u organismo competente).
- La equivalencia de los títulos universitarios oficiales pre-Bolonia con Bolonia podrá acreditarse mediante certificación de correspondencia de los títulos universitarios oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado a los Niveles MECES-Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior- correspondientes (certificación individual de cada título y/o acuerdo del Consejo de Ministros publicado en el BOP e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos-RUCT), o cualquier otra certificación del Ministerio de Educación.
Base Cuarta. Instancias y Derechos de examen A. Requisitos de las instancias. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo deberán ajustarse a lo siguiente:
- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Campello, presentándose en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas (LPACAP), pudiéndose utilizar la instancia modelo facilitada por el Servicio de Recursos Humanos y/o Registro General, y que se hará pública a través de los medios electrónicos que disponga el Ayuntamiento.
- Las instancias solicitando formar parte del proceso selectivo deberán estar debidamente cumplimentadas y reunirán los requisitos genéricos establecidos en el artículo 66.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas (LPACAP), así como lo establecido en el artículo 69 del mismo texto, debiéndose manifestar inequívocamente por los/as aspirantes que reúnen todas y cada uno de los requisitos de admisión establecidos en la base segunda referidos a la fecha de fin de plazo de presentación de instancias, así como que se dispone de la documentación original que así lo acredita y que la pondrá a disposición de la Administración cuando le sea requerida. Dicha manifestación expresa será suficiente para ser admitido en las pruebas selectivas
- Además con la instancia los aspirantes deberán manifestar el consentimiento expreso para que el Ayuntamiento de El Campello realice las publicaciones de los datos personales de los aspirantes en las pruebas que se celebren y anuncios relacionados con el proceso, y ello con independencia del deber de secreto del personal que tenga acceso a los datos personales de los mismos y cualquier trámite del proceso selectivo.
- En el supuesto de aspirantes con discapacidad deberán hacerlo constar en la solicitud con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y medio necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.  

B. Documentación obligatoria junto a la instancias.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo deberán ir acompañadas de la documentación siguiente:
a) Justificante de haber ingresado los derechos de examen, tasa por importe de 25,75 euros, en la cuenta número ES53 2043 0482 11 9060000013 del Banco Mare Nostrum y de conformidad con la ordenanza fiscal que lo regula, mediante ingreso bancario, debiendo hacer constar el puesto al que se aspira y/o la convocatoria.

b) Copia del DNI.

c) Copia de la certificación del órgano competente que acredite la discapacidad, el tipo y la graduación de la misma.

d) El resto de documentos exigidos en las Bases Generales de Selección del Ayuntamiento sólo serán aportadas en el momento que lo requiera la administración, y siempre antes del nombramiento o contratación.

C. Otras cuestiones de relevancia referidas a las instancias .

a) El importe de los derechos de examen sólo serán devueltos a los aspirantes que no sean admitidos a examen por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte de él.
b) El pago de los derechos de examen nunca supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud
c) Serán causas de exclusión de la lista de aspirantes las siguientes:
1. Omisión de la firma de la solicitud

2. Omisión de la documentación exigida

3. No manifestar reunir los requisitos exigidos

4. Presentar la solicitud fuera del plazo establecido

5. Omisión del justificante de pago de las tasas en la solicitud

6. Impago de los derechos de examen dentro del plazo establecido
- El impago de los derechos de examen y la presentación de solicitud fuera de plazo establecido no serán subsanables y darán lugar a la exclusión del aspirante.

D. Plazo de presentación de instancias .

El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP de la convocatoria y de las bases específicas. En el supuesto de que el último día del plazo de instancias sea inhábil (sábados, domingos o festivos) se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. {del 4 al 13 de enero de 2017, a.i.}
Dicho anuncio podrá consultarse en el tablón electrónico del Ayuntamiento, y a ser posible, en la página web y/o los medios electrónicos de que se disponga. [www.elcampello.es]
Base Quinta. Sistema selectivo: Oposición. Pruebas selectivas y valoración

Ejercicio Primero.- Prueba de evaluación de inteligencia y del perfil conductual. Obligatorio y Eliminatorio. 

1. Prueba de evaluación aptitudes intelectuales y de perfil conductual. Obligatoria y Eliminatoria 

2. Prueba de evaluación de perfil conductual. Obligatoria y Eliminatoria.  

2.1 Test perfil conductual  

2.2 Entrevista personal por competencias
Ejercicio Segundo.- Supuesto Teórico-Práctico. Obligatorio y Eliminatorio
Ejercicio Tercero.- Conocimiento de Idioma Valenciano. Obligatorio y No Eliminatorio
Base Sexta. Publicación y constancia de la de las puntuaciones
Base Séptima. Constitución Bolsa de Trabajo

Base Octava. Protección de datos de carácter personal
Base Novena. Referencias de Género
Base Décima. Vinculación de las bases y recursos  8.1 Vinculación  8.2 Impugnación y Recursos
Anexo. Programas/temario de la convocatoria

Diciembre 2016: tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario.

Resolución de 2 de enero de 2017, del Banco de España, por la que se publican determinados tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario.

Diciembre de 2016

Tipos de referencia(1)	Porcentaje
1) Tipo de rendimiento interno en el mercado secundario de la deuda pública de plazo entre dos y seis años	0,078
2) Referencia interbancaria a un año (Euríbor)	– 0,080
3) Permuta de intereses/Interest Rate Swap (IRS) al plazo de cinco años	0,118
4) Tipo interbancario a un año (Míbor)(2)	– 0,080

--------------------------------------------------------------------------

(1) La definición y la forma de cálculo de estos índices se recogen en la Circular del Banco de España 5/2012, de 27 de junio (BOE de 6 de julio).

(2) Este tipo dejó de tener la consideración de tipo de referencia oficial del mercado hipotecario para las operaciones formalizadas después de la entrada en vigor de la OM de 1 de diciembre de 1999 (BOE de 4 de diciembre).

convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad y su especialidad de vigilante de explosivos, y para escolta privado, del año 2017

Resolución de 2 de diciembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueban las bases de las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad y su especialidad de vigilante de explosivos, y para escolta privado, del año 2017.

Primero. Aprobar para el año 2017 las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad, y su especialidad de vigilante de explosivos, y para escolta privado cuya superación habilitará para el ejercicio de las correspondientes profesiones, previa expedición de la tarjeta de identidad profesional, con arreglo a la bases, que en Anexo a la presente resolución se aprueban y publican, y que serán comunes y únicas para cada una de las convocatorias, sin perjuicio de las posibles modificaciones que pudiera sufrir la legislación vigente, en cuyo caso se estaría a lo dispuesto en ellas.

ANEXO

Bases de las convocatorias

1. Destinatarios y requisitos de participación

1.1 Destinatarios.

Podrán participar en las pruebas, y son destinatarios de las presentes convocatorias, los aspirantes a obtener la habilitación de vigilante de seguridad, vigilante de explosivos y de escolta privado.

1.2 Requisitos generales para vigilante de seguridad, su especialidad de vigilante de explosivos y para escolta privado.

En la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las convocatorias, a que se refiere el punto 2.1 de las presentes, los aspirantes habrán de reunir los siguientes requisitos generales:

a) Ser mayor de edad.

b) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, o bien que le sea aplicable lo dispuesto en la legislación sobre régimen comunitario conforme al Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, o ser nacional de un tercer Estado que tenga suscrito con España un convenio internacional en el que cada parte reconozca el acceso al ejercicio de estas actividades a los nacionales de la otra.

c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.

d) Poseer la aptitud psicofísica a tenor de lo dispuesto al efecto en el Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, por el que se regula la acreditación de la aptitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada, excepto para el personal en activo que ejerza funciones de seguridad pública o privada.

e) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.

f) No haber sido condenado por intromisión ilegítima en el ámbito de protección del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, del secreto a las comunicaciones o de otros derechos fundamentales en los cinco años anteriores a la solicitud.

g) No haber sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores, respectivamente, por infracción grave o muy grave en materia de seguridad.

h) No haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad españolas o del país de su nacionalidad o procedencia en los dos años anteriores.

i) Poseer diploma o certificación acreditativa de haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada.

1.3 Requisitos específicos. Además de los requisitos generales que se determinan en el apartado anterior, los aspirantes a escolta privado habrán de tener una estatura mínima de 1,70 metros los hombres y 1,65 metros las mujeres.

1.4 Carencia de requisitos. Si en algún momento del procedimiento, desde la publicación de la lista de convocados hasta la publicación de la lista de los declarados aptos, se tuviere conocimiento de que algún aspirante no posee la totalidad de los requisitos exigidos por las presentes bases de convocatoria, el Tribunal Calificador acordará su exclusión, comunicando, en su caso, a la Secretaría de Estado de Seguridad, las inexactitudes o falsedades que hubiera podido cometer, sin perjuicio de la responsabilidad a que hubiera lugar.

2. Instancias de solicitud, liquidación de las tasas y convocatoria a pruebas

2.1 Plazos.

Los que para cada convocatoria se indican a continuación:

01/2017: Diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 4 al 13 de enero de 2017, a.i.}

02/2017: Del 27 de febrero al 8 de marzo de 2017.

03/2017: Del 26 de abril al 5 de mayo de 2017.

04/2017: Del 26 de junio al 5 de julio de 2017.

Quienes deseen tomar parte en las pruebas de selección, para cada una de las convocatorias cursarán su solicitud cumplimentando el Modelo 790, Código de tasa 015, por alguno de los siguientes procedimientos (entendiendo que la firma, manual o digital de la solicitud lleva implícita la autorización para que la División de Formación y Perfeccionamiento recabe, respecto del interesado, los antecedentes que del mismo puedan obrar en el Registro Central de Penados, y sus datos de filiación del sistema de verificación de datos de identidad):

A) A través de la página web http://www.policia.es, rellenando el formulario que se indica en la misma, que permite la cumplimentación automática del modelo 790. Una vez cumplimentados los datos de dicho formulario se descarga el impreso de solicitud en soporte papel por triplicado ejemplar («Ejemplar para la Administración», «Ejemplar para el interesado» y «Ejemplar para la entidad colaboradora»).

El original de los tres ejemplares del impreso de solicitud (no son válidas las fotocopias) cumplimentados en la forma descrita, se presentarán en cualquier entidad de depósito de las mencionadas en la base 2.2 para hacer efectivo el pago de la tasa, dentro del plazo de presentación de solicitudes señalado en la base 2.1.

Una vez efectuado el pago de la tasa, y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes de la base 2.1, el «Ejemplar para la Administración» del modelo 790 de solicitud, debidamente firmado por el interesado y con validación del pago de la tasa, deberá presentarse directamente en la División de Formación y Perfeccionamiento o a través de las Comisarías de Policía, Cuarteles de la Guardia Civil, Oficinas de Correos o cualesquiera otras de las referidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En las dependencias policiales se prestará el apoyo necesario para facilitar la inscripción a los interesados.

B) A través de la página Web, www.policia.es, pulsando en el enlace «Sede electrónica», mediante un procedimiento íntegramente electrónico, que implica los siguientes pasos:

1. Cumplimentar el formulario electrónico que aparece en la misma.

2. Realizar el pago electrónico de la tasa mediante la opción incluida al efecto.

3. Firmar, electrónicamente, la solicitud y, en su caso, la autorización para solicitar de oficio el certificado de antecedentes penales.

4. Enviar la solicitud al Registro Electrónico, mediante la opción incluida al efecto, e imprimir el justificante devuelto por dicho Registro.

borsa de treball d'enginyer/a (A1). Consorci per a la Gestió de Residus del Vallès Occidental

Consorci per a la Gestió de Residus del Vallès Occidental ANUNCI sobre convocatòria pública per constituir una borsa de treball d'enginyer/a.

La Comissió Executiva del Consorci per a la Gestió de Residus del Vallès Occidental, en sessió celebrada el 13 de desembre de 2016, per acord número 29/16, va aprovar les bases i la convocatòria específica, per a la constitució d'una borsa de treball d'enginyer/a, grup A, subgrup A1, per a la cobertura de llocs de treball amb caràcter temporal o possibles substitucions temporals.

Per donar compliment al principi de publicitat que han de regir els procediments selectius de personal en les administracions públiques, tal i com determina la legislació vigent, les bases de selecció del procés selectiu mencionat anteriorment, han estat publicades íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, de data 20 de desembre de 2016, i al taulell d'edictes de la Corporació. El termini de presentació d'instàncies és de 10 dies naturals, a comptar des del següent a la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 28 de desembre de 2016 al 9* de gener de 2017, a.i.} Si el darrer dia de presentació d'instàncies coincidís en festiu, s'entendria el termini prorrogat fins al primer dia hàbil següent.  www.cresidusvoc.cat

1 plaça d'agutzil. Ajuntament de Vila-rodana (Tarragona)

Ajuntament de Vila-rodona ANUNCI sobre publicació al BOPT de les bases generals de la convocatòria per a la provisió d'una plaça d'agutzil.

Per Decret d'Alcaldia de data 9 de novembre de 2016, es van aprovar les bases i la convocatòria per a contractació mitjançant concurs oposició en règim de personal laboral interí, de la plaça que correspon a agutzil.

En data 2 de desembre de 2016 es publica al BOPT núm. 230 el text integra de les base generals reguladores de la convocatòria.

El que es fa públic per general coneixement.  www.vila-rodona.altanet.org/

[DOGC - Número 7275 - Data 28/12/2016]

24 places d' Auxiliar jardiner/a de 1r i 2n any, de l' Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona

Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona ANUNCI sobre la publicació de les bases i la convocatòria per a la provisió de 24 places de la categoria d'auxiliar de jardineria de 1r i 2n any, mitjançant concurs oposició lliure.

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIÓ DE 24 PLACES DE LA CATEGORIA D'AUXILIAR JARDINER/A DE 1r i 2n ANY, PER A PARCS I JARDINS DE BARCELONA, INSTITUT MUNICIPAL, MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ LLIURE

1. Objecte de la convocatòria

La convocatòria es regirà per les presents bases, l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i altra normativa concordant. Així mateix, i pel que fa referència a la perspectiva de gènere, aquestes bases contemplen allò que disposa al Pla d'Igualtat d'Oportunitats de Parcs i Jardins de Barcelona, Institut municipal, quant a la presència equilibrada de dones i homes en les diferents categories professionals. Les característiques de la convocatòria són les següents:

Núm. de places convocades: 24 places.

Classe de personal: Laboral

Categoria: Auxiliar jardiner/a de 1r i 2n any.

Grup de titulació: Grup C2

Nivell salarial: 1

Es reserven 2 places per a aquelles persones aspirants que tinguin la condició legal de discapacitat, d'acord amb el que preveu l'article 59 del Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en endavant TREBEP, i les Bases Marc sobre Integració Social de persones amb discapacitat. En el cas que alguna d'aquestes places reservades quedi deserta, s'acumularà a la resta de la convocatòria.

Les persones aspirants que superin les proves i no obtinguin plaça, constituiran una borsa per a la cobertura de vacants de la mateixa categoria que es puguin produir. Aquesta borsa es regirà per una normativa interna.

2. Naturalesa de les funcions

Les funcions a desenvolupar consistiran a executar, complint la normativa de seguretat i protecció de la salut i sota les indicacions del cap de l'equip de treball, les feines de manteniment de la jardineria que, sense dominar pròpiament l'ofici, exigeixen pràctica i especial habilitat, com per exemple: el desfonament, cavat i escarda a màquina; preparació de terres i adobs; arrencada, embalatge i transport de plantes; plantació de qualsevol espècie d'element vegetal; retall i neteja de branques i fruits; poda d'arbres i arbustos; aclarida i retall d'arbustos; preparació d'insecticides i anticriptogàmics i la seva utilització; protecció i tutoratge d'arbres, arbustos i enfiladisses; neteja de jardins (zones verdes, paviments, papereres, entre d'altres); ús i manteniment de regs automatitzats; utilització de la maquinària pròpia de les tasques a desenvolupar, amb responsabilitat del seu bon ús, neteja i manteniment.

3. Sistema de selecció

El sistema de selecció és de concurs oposició i s'articula en torn lliu

4. Requisits

4.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/es. També podran ser admesos el/la cònjuge, descendents i descendents del/de la cònjuge, tant de la ciutadania espanyola com de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/es, independentment de la seva nacionalitat, sempre que els/les cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als/les descendents, siguin menors de 21 anys o més grans d'aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors/es, d'acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 del Reial Decret 766/1992 de 26 de juny sobre l'entrada i permanència a Espanya de nacionals d'estats membres de la Unió Europea i d'altres estats que han estat part en l'Acord sobre l'espai econòmic europeu, signat a Porto el 2 de maig de 1992 i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial Decret 737/1995 de 5 de maig. En tots els casos, les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar documentalment la seva nacionalitat.

A més, aquelles persones candidates que accedeixin a la convocatòria pel fet de ser cònjuges, descendents o descendents del/de la cònjuge, tant de ciutadans/es espanyols/es com de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/es, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran d'acreditar el vincle de parentiu amb el/la nacional en virtut del/la qual es presenten i, en el cas de descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu càrrec. Igualment, aquests/es candidats/es hauran de presentar declaració jurada o promesa feta pel/la nacional, en la qual aquest/a manifesti fefaentment que no està separat/da de dret del seu/seva cònjuge.

Pel que fa a la resta de nacionalitats caldrà tenir la residència legal a Espanya.

4.2 Tenir 16 anys complerts i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

4.3 Estar en possessió del títol acadèmic d'Ensenyament Secundari Obligatori (ESO) o equivalent, o qualsevol altre de nivell superior. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.

4.4 Posseir el certificat del nivell bàsic A2 de català. En cas de no disposar del certificat de coneixements de català es realitzarà la corresponent prova dins del procés en la Fase d'oposició.

4.5 No haver estat acomiadat/da ni separat/da del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se en situació d'inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de tenir la nacionalitat d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/esa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.

4.6 Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques pròpies de la categoria convocada, i no trobar-se inclòs en les causes d'incapacitat legalment establertes.

Tots els requisits s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se el dia de l'inici de la prestació de serveis amb l'Institut.

5. Sol·licitud de participació

5.1 Presentació de sol·licituds

Les sol·licituds es presentaran d'acord amb el model d'instància publicat a l'annex 1 d'aquestes bases, a les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona. La relació de les esmentades OAC així com les seves corresponents adreces s'especifiquen a l'annex 2 de la present convocatòria.

També es podran trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

Caldrà emplenar les dades de la sol·licitud de manera clara i perfectament llegible i la persona aspirant també haurà de manifestar que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria, referits a l'últim dia de presentació d'instàncies. La sol·licitud haurà d'anar acompanyada dels següents documents:

- Fotocòpia del document nacional d'identitat, o en cas de no tenir la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la nacionalitat o del document al que fa referència el requisit 4.1d'aquestes bases.

- Fotocòpia de la titulació requerida per participar en el concurs-oposició.

- Fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió del nivell bàsic A2 de català.

- Fotocòpia acreditativa de coneixements de llengua castellana (només en cas de persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola).

- Omplir el Currículum d'acord amb el model d'aquestes bases (annex 3) i adjuntar els documents acreditatius dels mèrits a valorar en la Fase de concurs.

- Les persones amb discapacitat indicaran aquesta condició en la sol·licitud, així com la seva voluntat d'acollir-se a la reserva de plaça acompanyada de forma imprescindible del certificat de discapacitat i del certificat de les condicions personals d'aptitud per al treball (emès per l'EVO Laboral), on s'indiqui si té la capacitat suficient per desenvolupar el lloc de treball objecte de la present convocatòria i, si escau, les adaptacions funcionals per a les proves que pugui necessitar la persona amb discapacitat.

5.2 Termini de presentació de sol·licituds

Les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals comptats des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya per presentar la sol·licitud. {del 28 de desembre de 2016 al 16 de gener de 2017, a.i.}

Les dades corresponents al domicili, telèfon i adreça electrònica que figurin en la sol·licitud es consideraran com les úniques vàlides a efectes de notificacions i seran responsabilitat exclusiva de les persones aspirants els errors en la seva consignació i la comunicació a l'Institut de qualsevol canvi de les mateixes.

A l'efecte d'admissió de les persones aspirants es tindran en compte les dades que aquestes facin constar a la sol·licitud, sense perjudici que en qualsevol moment l'autoritat convocant o el Tribunal del procés de selecció pugui requerir-los l'acreditació dels requisits necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagin pogut incórrer les persones aspirants.

Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten.

1 ordenança-serveis logístics. Consell Comarcal de l'Urgell

Consell Comarcal de l'Urgell  ANUNCI sobre aprovació de convocatòria i bases per cobrir amb caràcter laboral fix un lloc de treball d'ordenança-serveis logístics.

Per acord de Ple de data 17 de novembre de 2016, s'ha resolt convocar un concurs-oposició lliure per cobrir amb caràcter laboral-fix una plaça vacant a la plantilla del Consell Comarcal de l'Urgell anomenada ORDENANÇA-SERVEIS LOGÍSTICS, classificada al grup d'Agrupacions Professionals i amb Complement de Destinació 10, d'acord amb les bases que tot seguit es transcriuran.

El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies naturals comptadors a partir del següent al de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de l'Estat.

BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ MITJANÇANT CONCURS- OPOSICIÓ LLIURE PER COBRIR AMB CARÀCTER LABORAL FIX UN LLOC DE TREBALL D'ORDENANÇA-SERVEIS LOGÍSTICS I DE LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL.

PRIMERA. Normes Generals

L'objecte d'aquesta convocatòria és regular el procés de selecció per la cobertura, en règim de personal laboral fix, pel sistema de concurs oposició, d'un lloc de treball d'Ordenança-Serveis Logístics, vacant, enquadrat al grup d'Agrupacions Professionals i amb complement de destinació núm. 10, segons la classificació professional d'aquest ens i la plantilla de llocs de treball.

La referida plaça s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2016, aprovada per Ple de data 28/01/2016 i publicada en el BOP de la província de Lleida núm. 34 , de data 19/02/2016 i en el DOGC núm. 7062, de data 19/02/2016.

...

La remuneració bruta anual d'aquesta plaça, consignada en el pressupost 2016 de la Corporació, és de catorze mil noranta-un euros i noranta cèntims d'euro (14.091,90 €).
SEGONA. Modalitat del Contracte

La modalitat del contracte és indefinit i a temps complert tal com es regula al Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, mitjançant el qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors.

La jornada de treball serà de 37,5 hores setmanals. S'estableix un règim horari flexible per al compliment de les hores de treball setmanals, d'acord amb la naturalesa de les funcions a realitzar i a la conveniència del servei. En qualsevol cas l'horari rígid per al compliment de les funcions encomanades serà de les 9h a les 14h.

El control horari d'aquest lloc de treball es durà a terme d'acord amb els sistemes de control de presència existents a la Corporació.

TERCERA. Condicions d'Admissió d'Aspirants

Per formar part en les proves de selecció, serà necessari reunir els requisits establerts en l'article 56 de la Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre:

a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que es disposa en l'article 57 de la Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

b) Posseir la capacitat funcional mínima –física i psíquica- per a l'acompliment de les tasques a realitzar.

c) Tenir complerts setze anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.

d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les quals exercien en el cas del personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'empleat públic.

i) Estar en possessió del títol de certificat d'escolaritat o equivalent. En cas de presentació d'altres títols equivalents, l'aspirant haurà d'aportar un certificat oficial de l'equivalència de les titulacions presentades.

j) Posseir el certificat de coneixements de nivell intermedi de català (certificat B) de la Secretaria de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents d'acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, i l'Ordre 228/2004, de 21 de juny, sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certifi cats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística. Així mateix, és d'aplicació el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.

En cas que l'aspirant no tingui la nacionalitat espanyola ha d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, del nivell intermedi (B2).

En cas que els aspirants no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de català ni el nivell de castellà (pels estrangers) exigit, el procés de selecció ha de contenir una prova o exercici de coneixements de llengua catalana i de llengua castellana del mateix nivell al requerit a la convocatòria, que hauran de superar aquests aspirants.

k) Posseir el permís de conduir de la categoria B i disposar de vehicle propi per a realitzar els desplaçaments necessaris per motiu del servei.

QUARTA. Forma i Termini de Presentació d'Instàncies

Les sol·licituds, requerint prendre part en les corresponents proves de selecció, en les quals els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides a les presents bases generals per a la plaça que s'opti, es dirigiran al Sr. President del Consell Comarcal de l'Urgell, i es presentaran en el Registre Electrònic General d'aquest ens o en algun dels llocs previstos en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en el termini de vint dies naturals explicats a partir de l'endemà al de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.

Així mateix, les bases de la convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el tauler d'anuncis d'aquest Consell.

La sol·licitud haurà d'anar acompanyada per:

— Fotocòpia del NIF o, si escau, passaport.

— Currículum vitae de l'aspirant, per valorar en la fase de concurs, amb al·legació dels mèrits que fa constar a l'efecte de valoració en aquesta selecció.

— Còpia de la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguin a l'efecte de valoració en la fase de concurs.

És responsabilitat del declarant la veracitat de les dades que faci constar per a ser tingudes en consideració en el procés selectiu. L'administració convocant podrà requerir en qualsevol moment del procés la presentació d'originals per a la comprovació de la veracitat de les dades manifestades. La falsetat en les dades al·legades o l'omissió de la presentació dels originals requerits podrà ser causa d'exclusió del candidat/a al procés de selección.  -  urgell.cat  -

1 plaça d'arquitecte municipal. Ajuntament de l'Ametlla de Mar (Tarragona)

Ajuntament de l'Ametlla de Mar ANUNCI sobre convocatòria per a la provisió d'una plaça d'arquitecte municipal pel procediment de concurs oposició lliure.

Al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona núm. 228/2016, de 30/11/2016, s'ha publicat l'anunci relatiu a la convocatòria del procés selectiu per a la provisió en propietat d'una plaça d'arquitecte municipal de l'Ametlla de Mar, pel procediment de concurs oposició lliure, les bases reguladores del qual foren publicades com a annex al mateix Butlletí Oficial de la Província.

El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la que sigui última publicació del present anunci, que s'insereix al Butlletí Oficial de l'Estat i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 30 de desembre de 2016 al 18 de gener de 2017, a.i.}

Els successius anuncis derivats d'aquesta convocatòria es publicaran al tauler d'anuncis de la corporació, i si s'escau, al Butlletí Oficial de la Provincia.  www.ametllamar.cat/ajuntament

1 plaza de Personal Técnico Titulado de Grado Medio (Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales), adscrita a la Unidad Básica de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de Calatayud

- RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2016, de la Gerencia de Sector de Calatayud del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de selección para la provisión, con carácter temporal, de una plaza de Personal Técnico Titulado de Grado Medio (Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales), adscrita a la Unidad Básica de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de Calatayud.. Ver documento

1. Número de plazas:

Una plaza vacante de Personal Técnico Titulado de Grado Medio (Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales).

2. Características del puesto de trabajo.

a) Jornada de trabajo. La prestación de servicios del personal seleccionado será en turno de mañana y/o tarde, debiendo cumplir en materia de incompatibilidades lo regulado en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como lo específicamente determinado en el artículo 15.1 del real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

b) Funciones: Las propias de la profesión de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

c) Retribuciones: Las que correspondan a este puesto de trabajo, según la normativa vigente.

3. Requisitos de los aspirantes.

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en cuanto al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

b) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder de la edad de jubilación forzosa de 65 años.

c) Estar en posesión de titulación universitaria, con el grado de licenciado o de diplomado, así como del título que habilita para el desempeño de las funciones de nivel superior con las especialidades de Seguridad en el Trabajo (S. T.), Higiene Industrial (H. I.), y Ergonomía y Psicosociología Aplicada (E. Ps.), en los términos previstos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación, o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones y tareas propias del puesto ofertado.

e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, ni para el ejercicio de la correspondiente profesión. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el apartado A), no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

f) No tener la condición de personal estatutario fijo, ya sea en activo o en excedencia, de la misma categoría, en el Sistema Nacional de Salud.

h) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.

Los requisitos exigidos en esta base tercera deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión, debiendo aportar fotocopia del documento justificativo el cumplimiento de los requisitos. El candidato seleccionado, de forma inexcusable y previamente al nombramiento, deberá aportar los documentos originales para la compulsa de las correspondientes fotocopias.

4. Solicitudes.

Los interesados en participar en esta convocatoria, deberán formular solicitud, dirigida a la Gerencia de Sector de Calatayud, en el modelo que se adjunta como anexo I. Junto con la citada solicitud, presentarán necesariamente los siguientes documentos:

- Copia del DNI, NIE, pasaporte o documento acreditativo de identidad.

- Copia de los títulos oficiales exigidos o, en todo caso, documentación acreditativa de haberlo solicitado.

- Breve currículum vitae donde figuren los datos personales, formación académica y experiencia profesional del candidato.

- El formulario de autobaremación que se acompaña como anexos II.

- Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen, y sean valorables según el baremo que figura como anexo III, que deberán poseerse en la fecha de publicación de esta convocatoria, sin que puedan computarse los adquiridos con posterioridad. La experiencia profesional se justificará mediante un certificado de servicios prestados de la Dirección del Centro.

5. Plazo de presentación.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón". {del 30 de diciembre de 2016 al 18 de enero de 2017, a.i.}

Las solicitudes, junto con los demás documentos citados en la base anterior, podrán presentarse en la Oficina de Registro del Hospital Ernest Lluch (Ctra. Sagunto-Burgos, km. 254 50300 Calatayud), a través de las Unidades de Registro de documentos del Gobierno de Aragón, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No se admitirán documentos acreditativos de méritos presentados fuera del plazo de presentación de solicitudes, salvo imposibilidad material por causa ajena al aspirante, alegada y probada por éste, y debidamente apreciada por el órgano convocante.