oferta d'ocupació per a l'any 2016, de 24 places d'auxiliar jardiner/a. Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona

Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona ANUNCI sobre l'oferta pública per a l'any 2016, per a Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, de 24 places per a la categoria d'auxiliar jardiner/a.

LA COMISSIÓ DE GOVERN, en sessió del dia 28 de juliol de 2016, adoptà el següent acord::
"APROVAR, en virtut de la resolució de la presidenta de Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, de 22 de juliol de 2016, la convocatòria de l'oferta d'ocupació per a l'any 2016, de 24 places corresponents a la categoria d'auxiliar de jardiner/a, d'acord amb el pressupost i la plantilla aprovats pel Consell Municipal.
PUBLICAR en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya;
COMUNICAR-HO a la direcció General d'administració Local de la Generalitat de Catalunya i al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques; i
DONAR-NE compte a la Comissió d'Ecologia, Urbanisme i Mobilitat.”

Bolsa de trabajo de Trabajador/a Social (A2). Ayuntamiento de Torre Pacheco.(Murcia)

Ayuntamiento de Torre Pacheco. Aprobación de las bases reguladoras para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal de Trabajadores Sociales, y plazo de presentación de instancias.
Por decreto de la Concejalía de Personal y Desarrollo Local de fecha 10 de agosto de 2016, se aprueban las bases reguladoras para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal de trabajadores sociales.

Dichas bases están publicadas en la página web del Ayuntamiento:

www.torrepacheco.es, apartado: Empleo Público.

El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el BORM. {del 21 de agosto al 1 de septiembre de 2016, a,i,}

bolsa de trabajo de Profesores de Danza. Ayuntamiento de Torre Pacheco (Murcia)

Ayuntamiento de Torre Pacheco (Murcia). Aprobación de las bases reguladoras para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal de Profesores de Danza, y plazo de presentación de instancias.
Por decreto de la Concejalía de Personal y Desarrollo Local de fecha 10 de agosto de 2016, se aprueban las bases reguladoras para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal de Profesores de Danza.

Dichas bases están publicadas en la página web del Ayuntamiento: www.torrepacheco.es, apartado: Empleo Público.

El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el BORM. {del 21 de agosto al 1 de septiembre de 2016, a.i.}

Julio de 2016: tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario.

Resolución de 18 de agosto de 2016, del Banco de España, por la que se publican determinados tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario.
Julio de 2016

Tipos de referencia1		Porcentaje
1.	Tipo medio de los préstamos hipotecarios a más de tres años, para adquisición de vivienda libre, concedidos por las entidades de crédito en España	2,007
2.	Tipo medio de los préstamos hipotecarios entre uno y cinco años, para adquisición de vivienda libre, concedidos por las entidades de crédito en la zona del euro (referido al mes anterior)	2,000

1 La definición y la forma de cálculo de estos índices se recogen en la Circular del Banco de España 5/2012, de 27 de junio (BOE de 6 de julio).

Bolsa de Trabajo de Auxiliares Administrativos del Ayuntamiento de Utiel (València)

Edicto del Ayuntamiento de Utiel sobre bolsa de trabajo temporal.

EDICTO

Por Resolución de Alcaldía nº 2016-0846, de fecha 2 de agosto, se aprobaron las bases y la convocatoria para la constitución de una Lista de Espera de Auxiliares Administrativos en la Bolsa de Trabajo Temporal de este Ayuntamiento.

El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles a contra desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 17 al  27 de agosto de 2016, a.i.}

Las instancias, conforme al modelo oficial, y acompañadas de la documentación que consta en las Bases, se dirigirán al Sr. Alcalde y deberán presentarse en el Registro General de Entrada de Documentos del Ayuntamiento o en alguno de los registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

El texto íntegro de la bases y la convocatoria puede consultarse en el Tablón de Anuncios municipal y en la página web, www.utiel.es, área de Empleo Público.

1 coordinador/a artístic/a del Teatre El Musical de l’Ajuntament de València en règim laboral d’alta direcció.

- Edicte de l’Excel·lentíssim Ajuntament de València sobre bases que han de regir la contractació d’un coordinador/a artístic/a del teatre el musical de l’Ajuntament de València en règim laboral d’alta direcció.

EDICTE

Primera. Objecte de la convocatoria L’objecte d’esta convocatòria és la contractació d’un/a coordinador/a artístic/a del Teatre El Musical de l’Ajuntament de València subjecte a una relació laboral d’alta direcció.

Segona. Funcions El/la coordinador/a artístic/a és la persona responsable d’assumir l’obligació d’aconseguir els objectius i resultats que en matèria de direcció li siguen assignats per la regidora responsable del Teatre El Musical, de qui depén jeràrquicament i orgànicament, actuant per a açò amb responsabilitat pròpia i autonomia, només limitada pels criteris i instruccions que s’impartisquen pels seus superiors jeràrquics i, en concret:

a) Dirigir i impulsar els servicis i activitats del teatre, així com aquelles altres funcions que expressament li siguen assignades per la regidora responsable d’este.

...

Tercera. Règim de contractació i d’incompatibilitats El règim de contractació de la persona designada per a ocupar el lloc de coordinador/a artístic/a és el de contracte laboral d’alta direcció. Este contracte es regirà d’acord amb el que es disposa en el Reial Decret 1382/1985, d’1 d’agost, que regula la relació laboral de caràcter especial del personal d’alta direcció o la normativa que el substituïsca. La seua relació laboral quedarà regulada per allò establit en el contracte mateix i la normativa restant que resulte d’aplicació.
El coordinador/a artístic/a, com a personal directiu, estarà subjecte/a a l’avaluació del compliment per la seua gestió, d’acord amb els criteris d’eficàcia i eficiència, així com al control dels resultats en relació als objectius fixats.

El contracte tindrà una duració de 2 anys, amb la possibilitat de renovació d’un any més.

La retribució anual que percebrà el coordinador/a artístic/a ascendirà a l’import de 38.826,86 euros bruts anuals en 12 mensualitats, incloses dos pagues extraordinàries. Estes retribucions s’actualitzaran en els anys de vigència d’este contracte per l’increment fixat amb caràcter general per al personal empleat públic en les lleis de pressupostos generals de l’Estat per a cada any.

El desenvolupament del lloc de coordinador/a artístic/a està sotmés al règim establit en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i normes de desenvolupament.

Quarta. Requisits de les persones aspirants Les persones aspirants hauran de reunir ineludiblement els requisits següents:

a) Ser espanyol/a o nacional d’un país membre de la Unió Europea. En el cas de nacionals de països no membres de la Unió Europea, el nomenament quedarà condicionat a l’obtenció de la residència legal a Espanya.

b ) Estar en possessió d’una titulació universitària superior, llicenciatura, titulació acadèmica de Grau o equivalent.

c ) No haver sigut separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat/ada per a l’acompliment de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari/ària, o per a exercir funcions similars a les quals exercien en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separat/ada o inhabilitat/ada. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/ada o en situació equivalent ni haver sigut sotmés/esa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu Estat, en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.

d) No patir malaltia invalidant, ni estar afectat/ada per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’acompliment de la funció que ha de desenvolupar.

e) Haver complit setze anys i no excedir, si és el cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa. L’incompliment per part dels/de les aspirants d’estos requisits i condicions comportarà l’exclusió del procés de contractació.

Cinquena. Mèrits de les persones participants

a) Acreditar una trajectòria i experiència significatives de coordinació o gestió d’espais/centres culturals que permeten garantir que el Teatre El Musical mantinga el seu prestigi com a teatre de referència local, nacional i internacional, així com desenvolupar les activitats pròpies d’este d’acord amb els objectius marcats per l’Ajuntament de València a través de la Delegació d’Acció Cultural. En el cas que eixa trajectòria i experiència s’haja seguit o adquirit respectivament en el sector privat, es requerix que ho haja sigut amb més de tres anys d’exercici professional.

b) Acreditar experiència en programació artística.

c) Coneixement d’altres idiomes oficials.

d) Habilitats pròpies de lideratge per a desenvolupar la implementació i revisió de les estratègies i polítiques que facen possible l’assoliment per part del teatre de les finalitats i objectius marcats, igualment amb dots per a la comunicació, negociació, planificació, determinació de prioritats, presa de decisions, solució de conflictes i gestió/motivació de l’equip humà del Teatre El Musical.

i) Es valorarà estar en possessió d’un màster en Gestió Cultural. Per a la justificació de l’experiència professional s’aportaran els contractes de treball i la certificació de la vida laboral que l’acredite. Sisena. Sol·licituds i documentació Els candidats que concórreguen al procés hauran de presentar dos sobres tancats en què s’inclourà la documentació següent:

...

El termini per a la presentació de les propostes serà de trenta dies naturals, a comptar des de l’endemà al de la publicació de l’anunci d’esta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província. {del 17 d'agost al 15 de setembre de 2016, a.i.}

 Una vegada conclòs el termini de presentació de sol·licituds, la Comissió de Valoració analitzarà la documentació presentada i, solament en el cas d’exclusió, es publicarà en el tauler d’anuncis del Servici de Personal, situat en el carrer de la Sang, núm. 5, i/o en la web municipal www.valencia.es,

bolsa de trabajo de Monitores de Tiempo Libre, por el sistema de concurso. Ayuntamiento de La Pobla de Farnals (Horta Nord-València)

- Anuncio del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals sobre información pública de la convocatoria y bases específicas de una bolsa de trabajo por el sistema de concurso para la selección de monitores de tiempo libre.

ANUNCIO

En sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno Local el día 26 de julio de 2016 se han aprobado las bases que han de regir la constitución de una bolsa de trabajo, por el sistema de concurso de Monitores Tiempo Libre.

El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. {del 17 de agosto al 2 de septiembre de 2016, a.i.} 

Las bases íntegras que han de regir en esta convocatoria están publicadas en la página web de este Ayuntamiento www.lapobladefarnals.es

Los sucesivos anuncios correspondientes a esta convocatoria, se publicarán en el Tablón Municipal de Anuncios y la página web.

Lo que se hace público para general conocimiento de todos los interesados

borsa d’ocupació temporal per a Auxiliar Administratiu/iva. Ajuntament de Massalfassar (Horta Nord-València)

Anunci de l'Ajuntament de Massalfassar sobre convocatòria per a la constitució d'una borsa d’ocupació temporal per a auxiliar administratiu.

ANUNCI

Per resolució d'Alcaldia, en data 11 de juliol de 2016, es van aprovar les bases reguladores de la convocatòria se selecció de persones per a la constitució d’una borsa d’ocupació temporal per a auxiliar administratiu, per a llocs de treball de naturalesa funcionarial i laboral.

El termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d’este anunci. {del 18 al 29 d'agost de 2016, a.i.}

A més, cal aportar la documentació establida en les bases corresponents.

Les bases d’esta convocatòria es trobaran a la disposició dels interessats/des a l'Ajuntament de Massalfassar i en la pàgina web de l'ajuntament (www.massalfassar.es).

Els anuncis relacionats amb esta convocatòria, es publicaran d’ara en avant en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Massalfassar

bolsa de trabajo Bibliotecario/a en Biblioteca Municipal Alcalalí. Ajuntament Alcalalí.

Ajuntament Alcalalí. BASES BOLSA DE TRABAJO BIBLIOTECARIA/O EN BIBLIOTECA MUNICIPAL DE ALCALALÍ .

La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 09 de Agosto de 2016, aprobó la convocatoria y bases para la formación de bolsa de trabajo bibliotecario/a en Biblioteca Municipal Alcalalí. Las bases así como la instancia oficial de solicitud para participar en las pruebas están a disposición de todas las personas interesadas en el Ayuntamiento de Alcalalí, así como en la página web municipal www.alcalali.es. El plazo de presentación de instancias será desde la publicación en el BOP de Alicante hasta del 2 de Sepiembre de 2016.

14 plazas de Ayudantes Tributarios, de la Diputación Provincial de Alicante, Suma Gestión Tributaria.

- Resolución de 29 de julio de 2016, de la Diputación Provincial de Alicante, Suma Gestión Tributaria, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», número 145, de 29 de julio de 2016, se publicaron las bases íntegras de la convocatoria para proveer:

Catorce plazas de Ayudantes Tributarios, de personal laboral indefinido, a cubrir por concurso-oposición, por el turno libre.

Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, serán dirigidas al Sr. Presidente de esta entidad, dentro del plazo de veinte días naturales, a contar del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado. {del 19 de agosto al 7 de septiembre de 2016, a.i.}

En la solicitud, los interesados harán constar los méritos y adjuntarán los justificantes exigidos en las bases.

Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, sólo se harán públicos a través del «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», en el tablón de anuncios SUMA. Gestión Tributaria y también en su web www.suma.es.

se prorroga las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo

Resolución de 29 de julio de 2016, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la Resolución de 1 de agosto de 2013, modificada por la de 30 de julio de 2014, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.
 1. Prórroga de la Resolución de 1 de agosto de 2013, modificada por la Resolución de 30 de julio de 2014 del Servicio Público de Empleo Estatal.

Se prorroga por un periodo de seis meses, a partir del 16 de agosto de 2016, la vigencia de la Resolución de 1 de agosto de 2013, modificada por la Resolución de 30 de julio de 2014, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.

La misma será de aplicación a las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo que, dentro del período comprendido entre los días 16 de agosto de 2016 y 15 de febrero de 2017, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas, y reúnan el resto de los requisitos establecidos en el Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto.
Disposición final única. Entrada en vigor. Esta resolución entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», produciendo efectos desde el 16 de agosto de 2016.

Bolsa de trabajo de Administrativos de administración general. (C1) . Ajuntament de Murla

Ajuntament de Murla RECTIFICACIÓN ERRORES EN LAS BASES Y CONVOCATORIA .

Por Resolución de Alcaldía de fecha 9 de agosto de 2016, se aprobó la rectificación de errores en las bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir las posibles necesidades en las oficinas municipales, otorgando un nuevo plazo de diez días naturales para la presentación de solicitudes y entendiendo admitidas las ya presentadas que se adaptasen a dichas bases rectificadas.

{del 13 al 22 de agosto de 2016, a.i.}   www.murla.es/

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: 
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA  
PRIMERA. Objeto  de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la selección de personal laboral y formación de bolsa de trabajo para su contratación temporal como personal administrativo pertenecientes al grupo de titulación C1 para cubrir las necesidades de cobertura temporal que surjan, de acuerdo con lo regulado en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público mediante procedimiento selectivo de concurso y posterior entrevista personal.       
Las funciones que se le asignan serán las propias de los administrativos de administración general.
La bolsa de trabajo tendrá una vigencia de seis meses. 

SEGUNDA. Modalidad del Contrato . La modalidad del contrato es por obra y servicio determinado, regulada en el  Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 octubre. 
El carácter del contrato es temporal y en régimen de dedicación a tiempo parcial.

TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes . De acuerdo con lo establecido en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:
— Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público.
— Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.
— Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
— No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 
 — Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha que acaba el plazo de presentación de instancias, el título de Bachillerato, Ciclo Formativo Superior de Administración y Gestión o equivalente.

CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias . Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a ALCALDE del Ayuntamiento de Murla, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria. {del 13 al 22 de agosto de 2016, a.i.}  ...

54 plazas de Bomberos-Conductores, subgrupo C2, del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba

Resolución de 26 de julio de 2016, del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 34, de 19 febrero de 2016 y número 80, de 28 de abril de 2016, con corrección de errores en los «Boletines Oficiales de la Provincia de Córdoba» números 81, de 29 de abril de 2016, y 106, de 6 de junio de 2016 (BOJA número 132, de 12 de julio de 2016) se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:

Cincuenta y cuatro plazas de Bomberos-Conductores, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Servicio de Extinción de Incendios, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 13 de agosto al 6 de septiembre de 2016, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Consorcio Provincial de Extinción y Prevención de Incendios de Córdoba [www.consorcioincendios.es ]  y en el de la Diputación Provincial de Córdoba. [ www.dipucordoba.es ]

3 plazas de Técnicos, Gestión, subgrupo A2, del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba

Resolución de 26 de julio de 2016, del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 34, de 19 febrero de 2016, número 44, de 7 de marzo de 2016, (BOJA número 132, de 12 de julio de 2016), se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Técnicos, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 13 de agosto al 6 de septiembre de 2016, a.i.} 

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Consorcio Provincial de Extinción y Prevención de Incendios de Córdoba [www.consorcioincendios.es/] y en el de la Diputación Provincial de Córdoba. [www.dipucordoba.es]

Técnicos/as de Gestión de Administración General (A2) del Ayuntamiento de Santomera (Murcia)

Ayuntamiento de Santomera. Bases para la selección mediante oposición libre de funcionarios/as interinos/as Técnicos/as de Gestión de Administración General del Ayuntamiento de Santomera.

BASES
1.- Objeto. Las presentes bases regirán el procedimiento de selección, mediante oposición libre, de la plaza o plazas de funcionarios/as interinos/as, pertenecientes al cuerpo técnico de gestión de administración general del Ayuntamiento de Santomera, integradas en el grupo A2, cuyas plazas previstas en la relación de puestos de trabajo se encuentren vacantes, en el número y características que determinen las correspondientes convocatorias.

2.- Requisitos. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán reunir los requisitos generales y específicos transcritos a continuación. Los requisitos generales son los previstos en las presentes bases y los específicos se determinarán en las correspondientes convocatorias.

2.1. Requisitos Generales:

Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Poseer la capacidad funcional, física y psíquica, para el desempeño de las tareas propias del cargo. A tal efecto, quienes superen las pruebas selectivas, en el plazo para su toma de posesión, podrán ser sometidos/as a reconocimiento médico por la administración municipal o aportar la documentación que se determine consistente en: certificado médico o certificación expedida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma que acredite no padecer enfermedad o impedimento físico o psíquico para el ejercicio del cargo.

No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas mediante resolución judicial firme.

2.2. Requisitos Específicos:

a) Poseer la nacionalidad determinada en la correspondiente convocatoria.

b) Estar en posesión de la titulación académica exigida o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de instancias que determine la correspondiente convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero o en centros privados, el opositor/a deberá aportar la documentación que acredite su homologación oficial.
2.3. Todos los requisitos generales y específicos a que se refiere las presentes bases deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias que determine la correspondiente convocatoria y mantenerlos durante el nombramiento del funcionario/a y a lo largo del ejercicio del cargo.

2.4. Los/las aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y resulten propuestos para su nombramiento como funcionarios/as interinos/as, deberán aportar ante la administración municipal, en el plazo y forma determinada en la base 8.2, los documentos originales acreditativos del cumplimiento de los requisitos generales y específicos que les serán devueltos una vez cotejados y compulsados por la administración municipal.

3.- Plazo de presentación de instancias. 3.1. Las instancias de participación en las correspondientes convocatorias se redactarán conforme al modelo que figura como Anexo I de las presentes bases. 3.2. Dichas instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Santomera o en cualquiera de los registros de los órganos determinados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente convocatoria de la oposición que corresponda en el Boletín Oficial de la Región de Murcia,{del 13 al 22 de agosto de 2016, a.i.} ...   www.santomera.es

1 Auxiliar Administrativo/a (Contable) - C2-. Ayuntamiento de Museros (Horta Nord-València)

Ayuntamiento de Museros Edicto del Ayuntamiento de Museros sobre convocatoria pruebas selectivas concurso-oposición libre personal funcionario interino.

EDICTO

Por resolución de alcaldía, de 19 de julio, se han aprobado las siguientes bases reguladoras y convocado las pruebas selectivas para la provisión, mediante concurso-oposición libre y como personal funcionario interino, de una plaza de Administración General, subescala auxiliar, grupo C2, CD 17, CE 5.326,13 €, con destino a los Servicios Centrales y Económicos, para llevar a cabo tareas de contabilidad local.

BASE 1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Los requisitos de los aspirantes serán los siguientes:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo establecido en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat Valenciana, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.

c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

d) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.

e) Poseer la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o equivalente o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

BASE 2. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición libre. La valoración de los méritos en la fase de concurso, se efectuará si se ha superado la fase de oposición, y supondrá el 20% de la puntuación máxima del proceso.

BASE 3. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa en la forma legalmente establecida, se dirigirán a la Alcaldesa de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (Plaça Castell 1, 46136 Museros)

El plazo para presentar las instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.{del 12 al 31 de agosto de 2016, a.i.} En todo caso, transcurridos 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, no se admitirá ninguna solicitud presentada por correo. Los derechos de examen serán de 45 euros ...  www.ayunt-museros.com

1 Arquitecte/a Superior (A1) - interinitat- . Ajuntament de Xàtiva (La Costera-València)

Ajuntament de Xàtiva . Anunci de l’Ajuntament de Xàtiva sobre convocatòria de proves selectives d’arquitecte interí (expedient 1707/ 2016).

ANUNCI

Expedient 1707/2016. -

Bases especifiques de proves selectives per a la cobertura d’una plaça d’Administració Especial, Subescala Tècnica, Categoria Tècnic Superior, Arquitecte, inclosa en el subgrup A1 de titulació, mitjançant cobertura amb caràcter d’interinitat i pel procediment de concurs - oposició.

1.OBJECTE És objecte de la present convocatòria la cobertura d’una plaça vacant i dotada econòmicament en els pressupostos d’aquest Ajuntament de Tècnic Superior d’Adminstració Especial, Arquitecte, mitjançant provisió amb caràcter d’interinitat i pel procediment de concursoposició.

2. REQUISITS. Seran els mateixos que els exigits per a participar en les proves d’accés com a funcionari de carrera al Cos o Escala que es tracte. Segons el que es disposa en la Llei 10/2010, de 9 de Juliol, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, així com en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l’accés a determinats sectors de la Funció Pública dels nacionals, dels altres estats membres de la Unió Europea en relació amb l’article 56 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. Per a ser admés a aquestes proves selectives, sera necessari:

A) Ser espanyol o nacional d’un Estat membre de la Unió Europea o tindre la nacionalitat de qualsevol d’aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.

B) Tenir complits setze anys i no excedir, si és el cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa.

C) Estar en possessió del títol de Grau en Arquitectura o equivalent, o en condicions d’obtenir-ho en la data en la data en què acabe el termini de presentació d’instàncies. En tot cas l’equivalència haurà de ser aportada per l’aspirant mitjançant la certificació expedida a aquest efecte per l’Administració competent en cada cas. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, haurà d’estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.

D) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’acompliment de les funcions de la plaça oferida.

E) No trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs pùblics per resolució judicial.

F) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol Administració o ocupació pública.

G) Estar en possessió del certificat acreditatiu o equivalent del nivell elemental de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d’instàncies. Tots els sol·licitants hauran de reunir les condicions i reqüisits exigits en la convocatòria en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituts i així ho faran constar en les mateixes.

3.SOL·LICITUDS. Les sol·licituds per a prendre part en este Concurs-Oposició es dirigiran a l’Alcalde – President de l’Ajuntament de Xàtiva, havent de presentar-se en el termini de 20 dies naturals a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOP). {del 12 al 31 de agosto de 2016, a.i.} Aixi mateix, una vegada publicat l’anunci en el BOP, es publicarà la convocatòria complementàriament i sense caràcter oficial a efectes informatius en la web municipal i en el tauler d’anuncis electrònic de l’Ajuntament de Xàtiva.

Les sol·licituds podràn presentar-se per qualsevol dels mitjans previstos en l’art. 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de Novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. A les sol·licituds s’acompanyarà el justificant de l’abonament dels drets de participació en el procés selectiu fixats en 26,70 euros...   www.xativa.es

borsa de treball d'auxiliars tècnics de comunicació. Ajuntament de Sitges (Barcelona)

Ajuntament de Sitges EDICTE sobre publicació al BOPB d'1.8.2016 de l'acord adoptat per Decret del Batlle núm. 550/16, de 8 de juliol, d'aprovació de la convocatòria i les bases específiques del concurs públic per a la selecció i creació d'una borsa de treball d'auxiliars tècnics de comunicació.

Per Decret del Batlle núm. 550/16, de data 08 de juliol, es va aprovar convocatòria i les Bases Específiques que hauran de regir el procés de selecció per la constitució d'una borsa de treball de d'auxiliar tècnic de comunicació per proveir places amb caràcter temporal, per substituir a treballadors amb dret a reserva del lloc de treball, d'acord amb l'article 15.c del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre pel que s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut dels Treballadors, mitjançant el sistema de concurs-oposició per a realitzar serveis múltiples declarats essencials per acord del Ple de la corporació de data 27/05/2013.

Aquesta convocatòria es regirà per les per les bases específiques publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 01/08/2016.

El termini per presentar les sol·licituds és de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 10 al 29 d'agost de 2016, a.i.} Les posteriors publicacions es faran en el tauler d´anuncis municipals i a la pàgina web municipal:

1 plaça d'educador/a social - interí- Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona)

Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia ANUNCI sobre provisió de places.

L'Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia, mitjançant la Junta de Govern Local de 4 de juliol de 2016, va aprovar la convocatòria per a la provisió d'una plaça d'educador/a social en règim de laboral interí per a substitució de maternitat i constitució d'una borsa de treball. Les bases corresponents van ser publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona del 26 de juliol de 2016.

Les sol·licituds per participar a les proves selectives es presentaran al registre general de l'Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia o de la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de LRJPAC, dins del termini improrrogable de vint dies naturals a comptar des del dia següent de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 10 al 29 d'agost de 2016, a.i.}

1 plaça d'Administració Especial, Tècnic/a superior d'Enginyeria.(A1) . Ajuntament d'Abrera ( Barcelona )

Ajuntament d'Abrera ANUNCI sobre aprovació de les bases de la convocatòria 2016/12, per a la selecció pel sistema de concurs oposició, d'una plaça d'administració especial, tècnic/a superior d'enginyeria.

Es fa públic als efectes oportuns que l'Ajuntament d'Abrera ha dictat, mitjançant l'òrgan que s'indica, l'acte següent:

RESOLUCIÓ adoptada per Decret d'Alcaldia núm. 2016-0746 en data 28.07.16, mitjançant la qual s'aproven les bases 2016/12, per a la selecció pel sistema de concurs oposició, d'una plaça d'Administració Especial, Tècnic/a superior d'Enginyeria, com a personal funcionari/a interí/na, enquadrat en l'escala d'Administració general, grup de classificació A1.

Les bases que han de regir aquest procés selectiu, restaran publicades i poden ser consultades mitjançant el web municipal: http://www.ajuntamentabrera.cat/ajuntament/oferta-d-ocupacio-publica.htm i al taulell d'anuncis de l'Ajuntament d'Abrera. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals improrrogables a comptar des de l'endemà de l'anunci de la convocatòria al BOP.

1 plaça de peó de manteniment d'instal·lacions esportives. Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona)

Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia ANUNCI sobre provisió de places.

L'Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia, mitjançant la Junta de Govern Local de data 4 de juliol de 2016, va aprovar la convocatòria per a la provisió d'una plaça de peó de manteniment d'instal·lacions esportives. Les bases corresponents van ser publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de 26 de juliol de 2016.

Les sol·licituds per participar a les proves selectives es presentaran al registre general de l'Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia o de la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de LRJPAC, dins el termini improrrogable de vint dies naturals a comptar des del dia següent de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {de l' 11 al 30 d'agost de 2016, a.i.}

1 plaza de alguacil de servicios múltiples (AP). Bases. Ayuntamiento de Bugarra (Els Serrans-València)

- Anuncio del Ayuntamiento de Bugarra sobre bases generales que han de regir la convocatoria para la provisión de una plaza de alguacil de servicios múltiples, mediante el sistema de concurso-oposición, como funcionario de carrera.

ANUNCIO

Por Resolución de Alcaldía de fecha 19/07/2016, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir UNA plaza de ALGUACIL MUNICIPAL vacante en la plantilla, mediante sistema de concursooposición. Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:

“BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ALGUACIL DE SERVICIOS MÚLTIPLES DEL AYUNTAMIENTO DE BUGARRA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, COMO FUNCIONARIO DE CARRERA.

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2014, aprobada por Acuerdo del Pleno de fecha 24/09/2014 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia n.º 247, de fecha 17/10/2014, cuyas características son:

* Grupo: AP (antiguo E).

* Denominación: Alguacil de servicios múltiples.

* Número de vacantes: una.

El sistema selectivo elegido es de concurso-oposición.

ncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de acuerdo con el modelo de instancia recogido como ANEXO I de las presentes bases.

CUARTA. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, y en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana:

a. Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

b. Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.

c. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

d. No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.

e. Poseer la titulación exigida, Certificado de Escolaridad o equivalente.

f. Estar en posesión del permiso de conducción B.

QUINTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Bugarra, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de acuerdo con el modelo de instancia recogido como ANEXO I de las presentes bases.

bolsa de trabajo de agentes de Policía Local. ( nuevo plazo de presentación de solicitudes ). Ayuntamiento de Requena (Valencia)

Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre apertura de nuevo plazo de presentación de solicitudes para el concurso-oposición para la creación de una bolsa de trabajo de agentes de Policía Local.

ANUNCIO

En BOP, nº 134 de 13 de julio de 2016, se publicaron las Bases para la creación de una Bolsa de Trabajo de Agentes de Policía Local en el Ayuntamiento de Requena. En BOP, nº 149 de 3 de agosto de 2016, se publica anuncio de este Ayuntamiento de modificación de las citadas Bases por haber advertido error material en las mismas.

Lo que se expone al público, abriéndose un nuevo plazo de 5 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOP, para presentación de solicitudes de participación en el procedimiento selectivo, no pudiendo finalizar dicho plazo antes del día 13 de agosto corriente, en cuyo caso el plazo de presentación se aumentaría los días naturales necesarios para dichos efectos. {del 11 al 16* de agosto de 2016, a.i.}

Bolsa de trabajo de Oficial de Fontaneria. Ayuntamiento de Utiel (Valencia)

Anuncio del Ayuntamiento de Utiel sobre bolsa de trabajo temporal.

ANUNCIO

Por Resolución de Alcaldía nº 2016-0790, de fecha 15 de julio, se aprobaron las bases y la convocatoria para la constitución de una Lista de Espera de Oficial de Fontanería en la Bolsa de Trabajo Temporal de este Ayuntamiento.

El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles a contra desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.{del 11 al d23 e agosto de 2016, a.i.}

Las instancias, conforme al modelo oficial, y acompañadas de la documentación que consta en las Bases, se dirigirán al Sr. Alcalde y deberán presentarse en el Registro General de Entrada de Documentos del Ayuntamiento o en alguno de los registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

El texto íntegro de la bases y la convocatoria puede consultarse en el Tablón de Anuncios municipal y en la página web, www.utiel.es, área de Empleo Público.

bolsa de trabajo para puesto de psicologo/a o pedagogo/a para el Seafi. Ajuntament de Moncada (Horta Nord-València)

Anuncio del Ayuntamiento de Moncada sobre convocatoria de una bolsa de trabajo para puesto de psicologo/a o pedagogo/a para el Seafi.

ANUNCIO

Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 7 de julio de 2016 se han aprobado las bases y la convocatoria del siguiente proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo temporal:

- Puesto de trabajo: Técnico superior en Psicólogía o Pedagogía (con funciones de orientación, mediación y terapía familiar).

- Titulación requerida: Título de Técnico superior, licenciado o grado en psicología o pedagogía.

- Requisito Específico: tener formación en terapia familiar en evaluación e intervención clínica o terapéutica, así como en intervención familiar.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente hábil a la publicación del presente anuncio en el Boletín oficial de la Provincia. {del 11 al 25 de agosto de 2016, a.i.}

Las solicitudes y las bases se hallan a disposición de los interesados en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Moncada (horario de oficinas), así como en la web municipal.

www.moncada.es/

1 Director-Gerente de la Sociedad Pública Geonet Terriotorial, S.A.U.

Geonet Terriotorial, S.A.U. - BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA EL PUESTO DE DIRECTOR-GERENTE DE LA SOCIEDAD PÚBLICA "GEONET TERRITORIAL SAU".

BASE 1ª.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA . Es objeto de la presente convocatoria atendiendo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como los de publicidad y concurrencia la provisión del puesto de Director-Gerente de la empresa pública GEONET TERRITORIAL SAU, mediante la suscripción de un contrato laboral de alta dirección. Con el fin de garantizar la debida publicidad del procedimiento se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante así como en la página web de la sociedad (www.geonet.es). 
De conformidad con el artículo 23 de los Estatutos de la sociedad (BOP de Alicante de 25/01/2016) corresponde al Consejo de Administración de la sociedad la designación y cese del Director-Gerente. 
Funciones del Director-Gerente: 
En virtud de lo establecido en el artículo 23 de los Estatutos de la sociedad, el Director Gerente es el órgano estatutario, encargado de auxiliar al Consejo de Administración en el cumplimiento diario y habitual de sus competencias relativas al giro o tráfico propio del objeto social. Ejecutará los acuerdos de dicho órgano de Administración y vigilará su cumplimiento. 
Para ello: 
a) Corresponderá a la Gerencia la responsabilidad directa e inmediata sobre toda la organización y actividades de la Sociedad.

b) Ordenará todos los recursos de la Sociedad: humanos, materiales y financieros, mediante su programación, dirección, control y evaluación.

c) En especial, será responsable de la dirección y vigilancia de las actividades cuya gestión tiene encomendada la Sociedad, adoptando las decisiones técnicas que procesan para la mejor utilización de las instalaciones y equipos afectos a tal actividad a fin de que puedan satisfacer con continuidad, regularidad y sin discriminación entre los potenciales usuarios, el interés público al que están destinados.

d) Formulará y propondrá al Consejo de Administración los objetivos y planes generales de tal actividad, instrumentando programas de dirección por objetivos.

e) Anualmente y, no más tarde del mes de Noviembre de cada año, formulará y propondrá al Consejo de Administración el presupuesto de ingresos y gastos correspondiente al ejercicio económico siguiente, junto con los programas de inversiones extraordinarias a realizar en dicho ejercicio, si los hubiere.

f) Con periodicidad trimestral presentará al Consejo de Administración informe relativo a la actividad de la Sociedad, al control de gestión y a la cuenta de explotación.

g) Anualmente y con la antelación suficiente para que el Consejo de Administración pueda formular las cuentas anuales antes del 31 de marzo de cada año, preparará la documentación necesaria y, en especial, los datos que habrá de contener el informe de gestión con especial referencia a los medios técnicos de los que dispone la actividad objeto de la Sociedad, las medidas que se hayan adoptado o haya que adoptar para evitar su obsolescencia y todo lo relativo a la atención general a los usuarios analizando cuanto se haya realizado para hacer más satisfactoria la recepción por los mismos de los Servicios cuya gestión tiene confiada la Sociedad.

h) Una vez aprobado por el Consejo de Administración los planes anuales sobre  política de personal y las partidas que en el presupuesto anual se hayan establecido como costes salariales, la Gerencia se responsabilizará de todo lo relativo a la dirección de personal, ejerciendo las facultades que la legislación laboral reconoce a la Sociedad y cumplimiento las obligaciones que la misma le impone, especialmente en materia de Seguridad e higiene en el trabajo y en materia de Seguridad Social. 
BASE 2ª.- SELECCIÓN.  La designación para el puesto se realizará conforme a los principios de mérito, capacidad y a criterios de idoneidad garantizando la publicidad y concurrencia. 
BASE 3ª.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para poder ser admitido en esta convocatoria, será necesario reunir los siguientes requisitos:  

a) Poseer la capacidad para contratar la prestación de su trabajo conforme a lo establecido en el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

b) Cumplir los requisitos establecidos en el artículo 53 1 letra c de la Ley 10/2010 de la  Función Pública Valenciana.

c) Titulación universitaria correspondiente al grupo A1.

d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial. 

BASE 4ª.- CRITERIOS A VALORAR. Para la valoración de los distintos candidatos se atenderá a los principios de mérito y capacidad, y a los criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional de la persona candidata, en relación con las funciones a desempeñar. A estos efectos se formará una Comisión de Selección.

...

BASE 6ª.- SOLICITUDES, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR  . Dado que se exige a los aspirantes la formación académica y técnica adecuada para el ejercicio de las funciones de Gerente, las personas interesadas que deseen formar parte en este proceso deberán presentar su solicitud en GEONET TERRITORIAL SAU, Calle Ausó y Monzó 16, 4ª planta (Edificio Hispania) CP 03014 ALICANTE, dirigidas al Sr. Presidente del Consejo de Administración. El modelo de solicitud se adjunta como anexo a las presentes bases. 
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOP de Alicante.  {del 11 al 30 de agosto de 2016, a.i.}
Documentación: Además de solicitud con los datos personales, deberá acompañarse: 

Curriculum Vitae 

Títulos académicos y estudios realizados 

Puestos de trabajo desempeñados 

Informe de vida laboral acreditativo de la experiencia profesional junto con copia de los contratos laborales/alta dirección 

Otros méritos que considere oportunos

1 Secretario/a -interino/a-, del Ayuntamiento de Moratalla (Murcia)

Ayuntamiento de Moratalla. Bases por las que se rige la convocatoria de concurso-oposición para cubrir interinamente el puesto de Secretaria del Ayuntamiento de Moratalla, mediante nombramiento interino de la Dirección General de Administración Local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Expediente n.º: 938/2016 Por Resolución de Alcaldía N.º 347/2016 de fecha 26 de julio se aprobaron las Bases y la convocatoria de concurso-oposición para cubrir interinamente el puesto de Secretaría del Ayuntamiento de Moratalla, mediante nombramiento de la Dirección General de Administración Local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

El sistema selectivo es el de concurso-oposición. Para ser admitido en las pruebas selectivas los aspirantes deberán cumplir las condiciones y requisitos establecidos en la Base Séptima y presentar instancia ajustada al modelo que se contiene en el Anexo I de las Bases, junto con fotocopia del DNI dirigida a la Sra. Alcaldesa- Presidenta en el Registro General del Ayuntamiento, o cualquiera de las formas que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de diez días naturales, contados desde el siguiente al que aparezca publicado el anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia,{del 11 al 20 de agosto de 2016, a.i.} acompañada de la documentación establecida en la Base Octava. Las Bases por las que se rige la convocatoria se publicarán íntegramente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Moratalla y en la página web municipal www.ayuntamientomoratalla.com.

Bolsa de Profesionales de Iniciación a la Exportación. Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha

Resolución de 03/08/2016, del Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha, por la que se realiza la convocatoria pública para la constitución de una bolsa de profesionales de iniciación a la exportación, cofinanciada en un 80% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional. [2016/8558]

Primero. Objeto y finalidad.
1. La presente resolución tiene por objeto realizar la convocatoria pública para la constitución de una “Bolsa de Profesionales de Iniciación a la Exportación”, (en adelante bolsa).
2. La constitución de la bolsa, tiene como finalidad disponer de una relación de profesionales en comercio exterior, formados y homologados por el IPEX, para el desarrollo de las tareas del  Programa de Iniciación a la Exportación, detalladas más abajo, en las empresas que se le asignen.
3. Se entenderá como profesional: persona física o jurídica (empresas) que se adhieran a la presente convocatoria por reunir los requisitos exigidos. Las personas jurídicas deberán designar a un profesional para formar parte de la bolsa.
4. No podrán presentar candidatos las organizaciones, entes, asociaciones y similares de empresas con carácter público, semi-público o privado, con o sin ánimo de lucro.
Segundo. Requisitos de los candidatos.
1. Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Contar con titulación  universitaria o con la titulación de formación profesional de técnico superior en comercio  internacional.

En el caso de que la titulación universitaria no esté enfocada primordialmente al comercio internacional, deberá contar con formación específica en comercio internacional: curso o máster de, como mínimo, 140 horas.

b) Dominio del idioma inglés.

c) Experiencia laboral en comercio exterior o áreas relacionadas mínima de un año.

d) Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario.
2. Los requisitos establecidos en la presente disposición deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3. La acreditación del cumplimiento de requisitos para la presente convocatoria se realizará mediante la cumplimentación y de conformidad con lo dispuesto en los anexos I y II.4. Quedan excluidos de esta convocatoria los candidatos que hayan participado en ediciones anteriores de los programas de iniciación a la exportación llevados a cabo por el IPEX (Programa de Gestores de Exportación a Tiempo Parcial y Programa Gestor IPEX).Tercero. Solicitud de inscripción: plazo y forma de presentación.
1. Los candidatos interesados en participar en el proceso selectivo, podrán presentar su solicitud  desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, hasta el 08/09/2016.
2. Las solicitudes se presentarán únicamente mediante el envío telemático de datos a través del formulario, incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://jccm.es/), que se adjunta como anexo I a esta resolución, a título informativo.
3. Además del anexo I, los candidatos deberán rellenar el anexo II y adjuntarlo junto con su Currículum Vitae a través de la plataforma electrónica.
4. En el caso de que sea una persona jurídica quien desee aportar un profesional a la bolsa, la inscripción (anexo I) deberá hacerse por parte de la persona jurídica, con sus datos completos, pero aportando en el anexo II los datos y CV del profesional propuesto, para que puedan ser baremados de la misma forma que las personas físicas; no obstante, las personas jurídicas solo podrán formar parte de la bolsa si las prestaciones a desarrollar por el profesional están comprendidas dentro de los fines, objeto, o ámbito de actividad que, a tenor de sus estatutos o reglas fundacionales, les sean propios, de tal manera que no podrán formar parte de la bolsa las personas jurídicas que no cumplan con tal exigencia de capacidad. Las personas jurídicas podrán presentar una única candidatura.
5. Recibida la solicitud, el IPEX comprobará el cumplimiento y acreditación de los requisitos establecidos en la presente resolución y elaborará un listado provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios electrónico de la administración de la Junta Comunidades de Castilla-La Mancha, así como, a título informativo, en la página web institucional del IPEX http://ipex.castillalamancha.es/. Los interesados excluidos tendrán un plazo de 10 días naturales para subsanar los defectos que motivaron su exclusión.

se convocan para el año 2016 exámenes de Técnico de mantenimiento de globos, veleros y motoveleros.

Resolución de 20 de julio de 2016, de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, por la que se convocan para el año 2016 exámenes de Técnico de mantenimiento de globos, veleros y motoveleros.

Bases de convocatoria

1. Normas generales

Toda persona que aspire a la obtención de una licencia de Técnico de Mantenimiento de Globos, Veleros y Motoveleros deberá superar los exámenes correspondientes de acuerdo al calendario oficialmente establecido, en los lugares designados y según el procedimiento regulado en la normativa anteriormente mencionada, así como en las presentes bases. A tales efectos se nombrará, un Tribunal Examinador cuya composición, funcionamiento y competencias se regula en la base quinta.

1.1 Exámenes.

Las pruebas a realizar constarán de un examen teórico y de un examen práctico.

1.1.1 Mantenimiento de globos.

– El examen teórico constará de 32 preguntas tipo test con tres respuestas posibles por pregunta, con un tiempo de 40 minutos para responder.

– El examen práctico consistirá en una serie de pruebas relacionadas con las tareas y prácticas habituales en el mantenimiento de globos y sus componentes, equipos, herramientas, etc., así como con el uso de documentación técnica, que podrá ser en inglés.

1.1.2 Mantenimiento de veleros y motoveleros.

– El examen teórico constará de 52 preguntas tipo test con tres respuestas posibles por pregunta, con un tiempo de 65 minutos para responder.

– El examen práctico consistirá en una serie de pruebas relacionadas con las tareas y prácticas habituales en el mantenimiento de veleros y motoveleros, motores, componentes, equipos, herramientas, etc., así como con el uso de documentación técnica, que podrá ser en inglés.

2. Condiciones para la admisión a examen de aspirantes

2.1 Edad.

Todos los aspirantes deberán tener una edad mínima de 18 años cumplidos en la fecha límite de presentación de instancias.

2.2 Experiencia.

2.2.1 Mantenimiento en aeronaves propias: 1 año justificando al menos 5 revisiones anuales y/o equivalentes, o 5 años como piloto propietario/usuario de la aeronave (justificado mediante certificado de matrícula / cuaderno de la aeronave / cartilla de vuelos).

2.2.2 Mantenimiento a terceros:

– 2 años para aspirantes que procedan de Centros de formación con cursos reconocidos (especialidad de Mecánica).

– 3 años para aspirantes que hayan superado los estudios de FP II/Ciclo Formativo de Grado Superior (especialidad de Mecánica).

– 5 años en mantenimiento de aeronaves (rama Mecánica) para aspirantes que no justifiquen una formación específica.

3. Solicitudes. 3.1 Sin perjuicio de lo establecido en las bases siguientes, los aspirantes a la realización de los exámenes para técnico de mantenimiento de globos, veleros y motoveleros solicitarán su admisión a examen en instancia dirigida a la Directora de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, cumplimentando el modelo recogido en el anexo 1, presentándolo personalmente o por correo certificado en la Agencia Estatal para la Seguridad Aérea (avenida del General Perón, núm. 40, 1.ª planta, 28020 Madrid), o bien en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3.2 Se cumplimentará el impreso de matrícula rellenando de manera legible todos sus apartados, sin olvidar reseñar los datos personales, fecha de la convocatoria y la licencia a la que aspira.

3.3 A la solicitud se deberá adjuntar un justificante de haber abonado los derechos de examen mediante pago bancario (BBVA cuenta ES49-0182-2370-47-0200201249). La hoja de autoliquidación de tasas podrá obtenerse gratuitamente en Senasa o bien imprimiendo el formato existente en la página web de Senasa.  [www.senasa.es]

3.4 Las instancias deberán estar acompañadas obligatoriamente de copia de documento de identificación (documento nacional de identidad, tarjeta de residencia o pasaporte, en vigor).

Igualmente, se acompañarán documentos (fotocopias compulsadas) sobre formación académica previa y experiencia laboral del aspirante.

4. Plazo de presentación de las solicitudes, calendario y fechas de los exámenes. 4.1 El período de presentación de instancias y/o solicitudes será de 15 días naturales, que se comunicará en las páginas web de AESA [www.seguridadaerea.gob.es] y de Senasa con una antelación de al menos dos meses a la fecha en que se efectúen la convocatoria de los exámenes.

4.2 Finalizado el correspondiente plazo de presentación de solicitudes, el Tribunal examinador de las pruebas (base 5) hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, mediante su inclusión en las páginas web de AESA y de Senasa, expresando en el caso de los excluidos la causa de exclusión, y dándose un plazo de diez días naturales para subsanar las deficiencias o ausencias de documentación por las que hayan sido excluidos.

4.3 Concluido dicho plazo, el Tribunal Examinador de las pruebas aprobará las listas definitivas de admitidos, publicándolas mediante su inclusión en las páginas web de AESA y de Senasa. Aquellos aspirantes que no figuren en la relación definitiva de admitidos, no tendrán acceso a la realización de las pruebas solicitadas, tal y como se determina en estas bases.

4.4 Los exámenes se celebrarán en noviembre de 2016.

6. Lugares de examen. 6.1 La sede de realización de las pruebas teórico-prácticas para técnicos de mantenimiento de globos, veleros y motoveleros según normativa nacional serán las instalaciones aeronáuticas de Senasa en Ocaña (Toledo), Autovía A-4, km 64,2.

6.2 Los locales concretos de cada convocatoria se acordarán y anunciarán por el Tribunal Examinador mediante su inclusión en la página web de AESA y de Senasa.