1 Asesor/a Jurídico/a -interinidad- para el área de Servicios Sociales de la Mancomunidad La Serranía (Villar del Arzobispo/València)

Anuncio de la Mancomunidad La Serranía sobre bases específicas rectoras de las pruebas selectivas que han de regir la provisión de un puesto de funcionario interino por programas de asesor jurídico para el Área de Servicios Sociales.
ANUNCIO
Mediante Resolución de Presidencia nº 193/2019 de fecha 24/09/2019, se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria para la provisión de un puesto de funcionario interino por programas de asesor jurídico para el área de Servicios Sociales de la Mancomunidad La Serranía que desarrolle funciones, en general, de asesoramiento jurídico tanto a los miembros del Equipo Social de Base como a los usuarios del mismo cuando las condiciones lo requieran.
Las bases se publican en el Tablón de Edictos de la Entidad y en la página web (www.laserrania.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [València, num 188, de 30 de setembre de 2019]. {del 1 al 15 de octubre de 2019, a.i.}

Bolsa de trabajo: Auxiliar Administrativo/a, y Asesor/a Jurídico/a, Ayuntamiento de Callosa de Segura.

, Ayuntamiento de Callosa de Segura. BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS SOCIALES EN EL AYUNTAMIENTO DE CALLOSA DE SEGURA

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en su sesión ordinaria de 7 de febrero de 2019 y en la sesión extraordinaria de fecha 22 de marzo de 2019, se aprobaron las BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE SERVICIOS SOCIALES EN EL AYUNTAMIENTO DE CALLOSA DE SEGURA.  

Las bases de la convocatoria estarán a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Callosa de Segura, sito en Plaza de España, 1 y en la página web municipal: www.callosadesegura.es → sede electrónica → tablón de anuncios.  

El plazo de presentación de instancias para participar es de 10 días hábiles contados desde la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia [Nº 82 de 30/04/2019]. {del 1 al 15 de mayo de 2019, a.i.}

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BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE ASESOR JURÍDICO DE SERVICIOS SOCIALES EN EL AYUNTAMIENTO DE CALLOSA DE SEGURA

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en su sesión ordinaria de 7 de febrero de 2019 y en la sesión extraordinaria de fecha 22 de marzo de 2019, se aprobaron las BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ASESOR/A JURÍDICO/A DE SERVICIOS SOCIALES EN EL AYUNTAMIENTO DE CALLOSA DE SEGURA.  

Las bases de la convocatoria estarán a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Callosa de Segura, sito en Plaza de España, 1 y en la página web municipal: www.callosadesegura.es → sede electrónica → tablón de anuncios.  

El plazo de presentación de instancias para participar es de 10 días hábiles contados desde la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. 
 

bolsa de trabajo de Asesor Jurídico en materia de igualdad y de lucha contra la violencia de género, para prestar servicios en el programa CAVI. Ayuntamiento de Águilas (Murcia)

Ayuntamiento de Águilas (Murcia). Extracto convocatoria bolsa de trabajo de Asesor Jurídico en materia de igualdad y de lucha contra la violencia de género, para prestar servicios en el programa CAVI.
Por Resolución de Alcaldía de fecha 15 de noviembre de 2018, número 20182416, modificada por la Resolución de fecha 14 de diciembre de 2018, núm. 2018-2667, se han aprobado las Bases que regularán la convocatoria para la formación de una Bolsa de Trabajo de Asesor Jurídico en materia de Igualdad y de lucha contra la Violencia de Género, para prestar servicios en el Programa CAVI, dentro de la organización del Centro Integral de Atención a la Mujer de este Ayuntamiento, con el objeto de cubrir un puesto de Asesor/a Jurídico/a, mediante contrato por obra o servicio a jornada completa, con cargo a la subvención procedente de la Dirección General de la Mujer e Igualdad de Oportunidades de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, por oposición libre. 

En las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base quinta de las que regulan la convocatoria. Las instancias se dirigirán a la Sra. Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Águilas, y se presentarán en el Registro General de Entrada de la Corporación, durante el plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente extracto de las bases en el BORM -del 10 al 22*de abril de 2019, a.i.-

También podrán presentarse en la forma prevista en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, debiendo remitir el mismo día de la presentación copia de la solicitud al Ayuntamiento de Águilas al e-mail: 

(personal@ayuntamientodeaguilas.org). 

A la instancia se acompañará fotocopia del DNI, o documentos acreditativos de la identidad y nacionalidad, fotocopia compulsada de la titulación exigida (Licenciado o Graduado en Derecho), o justificante de haberla solicitado reglamentariamente, fotocopia compulsada del permiso de conducir, clase B, y del justificante de pago de la tasa de 15 euros, o de la exención. 

Las Bases de la presente convocatoria y sucesivos trámites y actuaciones del tribunal se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Sección de Personal y en la página web del Ayuntamiento de Águilas: http://www.ayuntamientodeaguilas.org

Bolsas de Trabajo: Técnico/a Medio de Calidad y Playas, Asesor/a Jurídico/a, Psicólogo/a, Técnico/a Medio. Ayuntamiento de Santa Pola.

Ayuntamiento de Santa Pola. 

EDICTO EXTRACTO BASES ESPECIFICAS BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A MEDIO DE CALIDAD Y PLAYAS.

Mediante  Acuerdo de Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 14 de marzo de 2019 del  Ayuntamiento de Santa Pola,  se aprobó la convocatoria  y  Bases Específicas para la creación de una Bolsa de Trabajo de Técnico/a  Medio de Calidad y Playas para el Ayuntamiento de Santa Pola. 
Esta convocatoria se regirá por las indicadas  Bases específicas, que estarán a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, y en la página  web: ”www.santapola.es  Empleo”.  
 El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de  15  días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del Anuncio de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 65 de 03/04/2019] {del 4 al 26 de abril de 2019, a.i.}
Los aspirantes serán convocados mediante anuncio expuesto en el Tablón de Anuncios de la Corporación, y en la página web: “www.santapola.es.  Empleo.”, para la realización de las pruebas selectivas en llamamiento único, siendo excluidos de este proceso quienes así no lo hicieran.

EDICTO EXTRACTO BASES ESPECÍFICAS BOLSA DE TRABAJO TÉCNICO MEDIO PARA EL EQUIPO ESPECÍFICO DE ATENCIÓN A LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA

Mediante Acuerdo de Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 14 de marzo de 2019 del   Ayuntamiento de Santa Pola,  se aprobó la convocatoria  y  Bases Específicas para la creación de una Bolsa de trabajo temporal de Técnico Medio para el equipo específico de atención a la Infancia y Adolescencia (EEIA) de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Santa Pola de conformidad con la financiación de la línea nominativa concedida a este Ayuntamiento por la Generalitat Valenciana para el 2019.
Esta convocatoria se regirá por las indicadas  Bases específicas, que estarán a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, y en la página  web: ”www.santapola.es  Empleo”.  
 El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de  15  días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del Anuncio de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. [Nº 65 de 03/04/2019] {del 4 al 26 de abril de 2019, a.i.}
Los aspirantes serán convocados mediante anuncio expuesto en el Tablón de Anuncios de la Corporación, y en la página web: “www.santapola.es.  Empleo.”, para la realización de las pruebas selectivas en llamamiento único, siendo excluidos de este proceso quienes así no lo hicieran.

EDICTO EXTRACTO BASES ESPECÍFICAS BOLSA DE TRABAJO ASESOR/A JURÍDICO (EQUIPO SOCIAL BASE)

Mediante  Acuerdo de Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 14 de marzo de 2019 del   Ayuntamiento de Santa Pola,  se aprobó la convocatoria  y  Bases Específicas para la creación de una Bolsa de trabajo temporal de Asesor/a Jurídico/a para el equipo social base del Ayuntamiento de Santa Pola.

Esta convocatoria se regirá por las indicadas  Bases específicas, que estarán a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, y en la página  web: ”www.santapola.es  Empleo”.  

El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de  15  días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del Anuncio de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. [Nº 65 de 03/04/2019] {del 4 al 26 de abril de 2019, a.i.}
Los aspirantes serán convocados mediante anuncio expuesto en el Tablón de Anuncios de la Corporación, y en la página web: “www.santapola.es.  Empleo.”, para la realización de las pruebas selectivas en llamamiento único, siendo excluidos de este proceso quienes así no lo hicieran.
 

EDICTO EXTRACTO BASES ESPECÍFICAS BOLSA DE TRABAJO DE PSICOLOGÍA EQUIP ESPECÍFICO DE ATENCIÓN A LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA

Mediante  Acuerdo de Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 14 de marzo de 2019 del   Ayuntamiento de Santa Pola,  se aprobó la convocatoria  y  Bases Específicas para la creación de una bolsa de trabajo temporal de psicología para el equipo específico de atención a la infancia y adolescencia (EEIA) de servicios sociales del Ayuntamiento de Santa Pola de conformidad con la financiación de la línea nominativa concedida a este Ayuntamiento por la Generalitat  Valenciana para el 2019.

Esta convocatoria se regirá por las indicadas  Bases específicas, que estarán a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, y en la página  web: ”www.santapola.es  Empleo”.  
El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de  15  días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del Anuncio de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  [Nº 65 de 03/04/2019] {del 4 al 26 de abril de 2019, a.i.}
Los aspirantes serán convocados mediante anuncio expuesto en el Tablón de Anuncios de la Corporación, y en la página web: “www.santapola.es.  Empleo.”, para la realización de las pruebas selectivas en llamamiento único, siendo excluidos de este proceso quienes así no lo hicieran.

Bolsa de Trabajo de Asesor Jurídico para el Programa de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género ( CAVI) del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras

 Ayuntamiento de Puerto Lumbreras. Convocatoria de concurso-oposición para la creación de una bolsa de trabajo de Asesor Jurídico del CAVI de Puerto Lumbreras.
Primero.- Aprobar la convocatoria de concurso-oposición para la creación de una Bolsa de Trabajo de Asesor Jurídico para el Programa de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género ( CAVI) del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras, y las siguientes Bases reguladoras: 

“Primera. Objeto de la convocatoria. Publicidad. Es objeto de las presentes bases regular el procedimiento de selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para la creación de una Bolsa de Trabajo de Asesor Jurídico para el Programa de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género ( CAVI), subvencionado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la CARM. La convocatoria y sus bases se publicarán íntegras en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras y en el BORM.   www.puertolumbreras.es/

Segunda. Condiciones de admisión de los aspirantes. Para participar en el proceso selectivo será necesario: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto. 

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. 

e) Estar en posesión de la titulación de Licenciado en Derecho o estar en condiciones de obtenerla. En el caso de titulación obtenida en el extranjero, se deberá aportar el documento que acredite fidedignamente su homologación. 

f) Estar inscrito en un Colegio Profesional de Abogados. 

Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias. Las solicitudes para tomar parte en el proceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento, o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BORM. {del 1 al 20 de diciembre de 2018, a.i.}

Bolsa de trabajo de Asesor/a Jurídico/a en el área de Servicios Sociales. Ajuntament de Xàbia.

Ajuntament de Xàbia. BOLSA DE TRABAJO ASESOR JURÍDICO EN EL ÁREA DE LOS SERVICIOS SOCIALES.

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo cuya finalidad es la provisión de una plaza de asesor/a jurídico en el Área de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Xàbia, siendo adscrito/a al Equipo Base de Servicios Sociales del M.I. Ajuntament de Xàbia.
Se podrá recurrir a esta bolsa de trabajo tanto para la cobertura de plazas de personal funcionario como de personal laboral.
La jornada laboral del personal seleccionado será a jornada completa o a tiempo parcial.
El servicio de asesoramiento jurídico en el área de servicios sociales tiene por objeto la prestación, atención, información, orientación y asesoramiento en todas aquellas cuestiones jurídicas que demandan los distintos colectivos usuarios de los servicios sociales de atención primaria gestionados desde el Equipo Base de Servicios Sociales.
Las funciones a desempeñar serán las siguientes:
- Atender consultas para el asesoramiento y la información jurídico-legal necesaria para las personas que están en situación de exclusión social.

- Atender consultas para el asesoramiento y la información jurídico-legal necesaria en asuntos relacionados con la incapacitación y protección judicial de personas adultas, así como del sistema de protección de la autonomía personal y la atención a la dependencia
- Atender consultas para el asesoramiento y la información jurídico-legal necesaria en asuntos relacionados con la protección a la familia y también en relación con la protección de menores, pedofilia, acoso escolar, insultos, agresión entre particulares, etc…

- Atender consultas para el asesoramiento y la información jurídico-legal necesaria en asuntos relacionados con las personas migrantes: situaciones, autorizaciones de trabajo y situaciones especiales, extranjeros comunitarios, arraigo social y arraigo laboral
- Atender consultas para el asesoramiento y la información jurídico-legal necesaria en asuntos relacionados con el sistema de Seguridad Social y de prestaciones sociales: subsidios, pensiones no contributivas, incapacidades laborales, posibles recursos (alzada, reposición,…) y de reclamaciones previas
- Atender consultas, prestando a los diferentes miembros de la familia, el asesoramiento y la información jurídico-legal necesaria en asuntos relacionados con el matrimonio, separaciones, divorcios, nulidad matrimonial, parejas de hecho, filiación, paternidad, guarda y custodia de hijos, regímenes de visitas, uso del domicilio conyugal, reclamación de pensiones alimenticias, liquidación del régimen económico matrimonial, así como cualquier otra cuestión que incida en su esfera personal, social, laboral y familiar.
- Cuando el asunto requiera la designación de Letrado y/o Procurador, se le informará de los requisitos que exige la Ley para gozar y obtener el derecho a la justicia gratuita, facilitando los documentos necesarios y su cumplimentación. Informándole además de las consecuencias que puede tener el no reconocimiento del derecho a la justicia gratuita.
- Asesoramiento en temas legales a los profesionales del Equipo de Servicios Sociales entre ellas temas relacionados con contratación de servicios, convenios de colaboración, propuestas de redacción y definición de ordenanzas y reglamentos.
- Atender consultas referentes a vivienda: contratos de alquiler,
desahucios, dación en pago, refinanciación de una deuda hipotecaria, impago de la renta de alquiler.
- Coordinación con la asesoría jurídica del área de la mujer
- Atender consultas referentes a discapacitados, principalmente en temas de recursos y derecho inherentes a la discapacidad.
- En general cualquier tema que desde el Equipo de Servicios Sociales se considere necesario para llevar a término el plan de intervención con la persona usuaria.
El sistema de selección de los aspirantes será el de una primera fase eliminatoria con un examen de una prueba teórica a partir de un temario de 7 temas y un concurso de méritos, además de una entrevista.
2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitido en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a. Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley estatal que regula esta materia.
b. Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
c. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
e. Estar en posesión del Título de Licenciado/a y/o Grado en derecho.
3.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas se presentarán, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia.[Alacant Nº 225 de 26/11/2018] {del 27 de noviembre al 17* de diciembre de 2018, a.i.}
Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Tablón electrónico de Anuncios del Ayuntamiento y página Web del Ayuntamiento. www.ajxabia.com
Junto a las instancias, los aspirantes presentarán la siguiente documentación:
- Copia del DNI.
- Copia de la titulación exigida.
- Relación de méritos alegados y copia de la documentación acreditativa de los mismos.
La presentación de solicitudes podrá hacerse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en los enumerados en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. En caso de presentar la solicitud por alguno de estos medios, (los aspirantes deberán remitir un fax al Ayuntamiento dirigido al Departamento de Recursos Humanos, fax 96/6461719), en el que han de comunicar la presentación de la solicitud acompañada de una copia de la instancia presentada y sellada por el organismo correspondiente, DNI, titulación y máster aportados.

bolsa de empleo de Asesor/a Jurídico/a. Ayuntamiento de Benetússer (Horta Sud-València)

Anuncio del Ayuntamiento de Benetússer sobre aprobación de las bases específicas para la constitución de una bolsa de empleo temporal de asesor/a jurídico/a, y su convocatoria.
ANUNCIO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, adoptado en sesión de fecha 31 de octubre de 2018, se han aprobado las bases específicas que regirán constitución de una bolsa de empleo temporal de Asesor Jurídico o Asesora Jurídica, y su convocatoria.
El texto íntegro de las citadas bases se encuentra a disposición de las personas interesadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal (www.benetusser.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 23 de noviembre al 3* de diciembre de 2018, a.i.}

Bolsa de trabajo de Asesor/a Jurídico/a -Servicios Sociales de base- del Ayuntamiento de Mutxamel (L'Alacantí-Alacant)

Ajuntament de Mutxamel. CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ASESOR JURÍDICO PARA EL EQUIPO DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE.

El Ayuntamiento de Mutxamel convoca pruebas de selección para la constitución de una bolsa de trabajo de Asesor Jurídico para el Equipo de Servicios Sociales de Base, para hacer frente a las necesidades temporales de personal que puedan surgir.
Las Bases Específicas que han de regir las pruebas de selección fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión del día 27 de agosto de 2018 y son las que figuran como anexo al presente Edicto.
El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 220 de 19/11/2018]. {del 20 al 29 de noviembre de 2018, a.i.}
Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Mutxamel o en cualquiera de los registros u oficinas previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los sucesivos anuncios se publicarán, únicamente, en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Mutxamel. Igualmente, en la página web las personas interesadas encontrarán la información necesaria para el pago de la tasa por derechos de examen.
Esta convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Lo que se hace público para general conocimiento de las personas interesadas.  mutxamel.org

1 Asesor/a Jurídico/a, de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol.

- Mancomunidad de la Vid y del Mármol. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ASESOR JURÍDICO.

EDICTO.- Por Decreto de Presidencia nº 263/2018 de fecha 5 de octubre de 2018, han sido aprobadas las bases que han de regir el procedimiento selectivo de constitución de una bolsa de asesor jurídico, de naturaleza temporal, de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol.
Por Decreto de Presidencia n.º 268/2018 de fecha 22 de octubre de 2018 se constata error de transcripción informático, el cual se trascribe literalmente:
“1º Visto el decreto 263/2018 por el que se aprueban las bases que han de regir en el proceso de selección de una plaza de asesor jurídico.
2º Visto el error constatado desde Secretaría en lo que respecta al cómputo de plazos de presentación de instancias, y recogido en la base IV, donde se hace referencia a que el plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
3º Constatado el error de transcripción informática habida cuenta de que al tratarse de unas bases de personal laboral temporal no es preceptiva la publicación en el BOE, así como que el plazo en días no tiene por qué ser en días hábiles.
4º Considerando lo establecido en el artículo 109 de la ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en donde se establece que aquellas podrán, en cualquier momento, rectificar sus errores de hecho o aritméticos.
Es por lo que, en función de lo establecido en el artículo anterior, y de las competencias que me han sido atribuidas por los Estatutos de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol (Jefatura de Personal), RESUELVO: 

PRIMERO: Corregir lo establecido en la base IV de las bases señaladas cambiando la referencia al plazo de presentación de instancias de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado indicándose, en su lugar 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 206 de 29/10/2018] {del 30 de octubre al 27 de noviembre de 2018, a.i.}
SEGUNDO: Proseguir, tras la corrección, con el trámite administrativo iniciado tras el decreto 263/2018.
TERCERO: Iniciar el plazo de presentación de instancias desde la publicación del presente decreto.” 

https://vidimar.sedelectronica.es

1 Asesor/a Jurídico/a (A1), del Ayuntamiento de Andratx (Illes Balears)

Resolución de 9 de octubre de 2018, del Ayuntamiento de Andratx (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

 En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 111, de 8 de septiembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de funcionario de carrera, perteneciente a la escala de Administración especial, Asesor Jurídico, grupo A, subgrupo A1 mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 120, de 29 de septiembre de 2018, se han publicado las modificaciones de dichas Bases.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 27 de octubre al 15 de noviembre de 2018, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de las Islas Baleares».

https://seuelectronica.andratx.net/portal/

1 Asesor/a Jurídico/a (de Servicios Sociales). Mancomuniad de la Vid y el Mármol.

Mancomuniad de la Vid y el Mármol. BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ASESOR JURÍDICO.

...[BOP-Alacant Nº 201 de 22/10/2018] procedimiento selectivo de constitución de una bolsa de asesor jurídico, de naturaleza temporal, de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol, las cuales se transcriben literalmente:  

BASES DE LA CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO DE CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE ASESOR JURÍDICO, DE NATURALEZA LABORAL TEMPORAL, DE LA MANCOMUNIDAD DE LA VID Y EL MÁRMOL.
- BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA -
PRIMERA. Normas Generales. Es objeto de las presentes bases la contratación de Asesor Jurídico de servicios sociales en calidad de laboral temporal, mediante concurso de méritos y proceder a la constitución de una bolsa de empleo.
La plaza referida tendrá encomendadas las siguientes funciones:
a) Emisión de informes jurídicos en materia de asistencia y atención social.
b) Redacción de pliegos de cláusulas de contratos administrativos cuyo objeto entre dentro de las competencias de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol (servicios sociales).
c) Asesoramiento verbal permanente (sin perjuicio de su posterior plasmación en informe) al personal al servicio de la Mancomunidad.
d) Emisión de informes jurídicos en materia de contratación laboral sobre la totalidad de las cuestiones derivadas de su puesto de trabajo que afecten al personal al servicio de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol .

e) Redacción de decretos de contenido jurídico.
f) Asistencia jurídica y defensa letrada en procedimientos que afecten a la Mancomunidad de la Vid y el Mármol.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato. La modalidad del contrato es laboral temporal regulada en el artículo 15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. El carácter del contrato es laboral de prestación de prestación de servicios por cuenta ajena
La jornada de trabajo será a tiempo parcial, 17,5 horas semanales, distribuidas de lunes viernes en horario de trabajo administrativo, y será compatible con el ejercicio privado de la abogacía previa declaración de compatibilidad por el pleno de la Mancomunidad en los términos de la ley 53/1985 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Público.
Se fija una retribución mensual bruta de 866,88 euros [incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias], subvencionada de manera íntegra por la Generalitat Valenciana.
La vigencia del contrato quedará supeditada al mantenimiento de la subvención, siendo causa de rescisión de la relación contractual la supresión de aquella.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en los artículos 53.1, 54 y 55 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre1.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida.
f) Ostentar la condición de abogado en ejercicio y hallase colegiado al efecto.
CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las bases generales que se adjuntan a este expediente para la plaza que se opte, se dirigirán a la Presidenta de la Mancomunidad y deberán presentarse, por medios telemáticos, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, conforme al artículo 14.1 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad del Personal de la Función Pública Valenciana, en relación con el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
Junto a lo anterior, también podrán presentarse solicitudes por cualquiera de las vías establecidas en el artículo 16.4 de la ley 39/2015.
Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes presentarán una declaración responsable en la que manifiesten que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.

vidimar.sedelectronica.es

Bolsa de Trabajo de Asesor/a Jurídico/a , del Ayuntamiento de Benidorm (Marina Baixa-Alacant)

Ajuntament de Benidorm. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL, CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ASESOR/A JURÍDICO/A.

... convocatoria para la creación y constitución de una bolsa de trabajo para ocupar temporalmente y dar inicio al proceso selectivo de las siguientes plazas:
1 ASESOR JURÍDICO a media jornada.
Todo ello de conformidad con las siguientes bases:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL, CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ASESOR/A JURÍDICO/A, en base a los presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2018 (DOGV núm. 8202, de 30.12.2017) en los que figura el Ayuntamiento de Benidorm en el Anexo de la línea nominativa S0228000 –Financiación de Entidades Locales– Servicios Sociales como beneficiarios de la misma, por un importe de 770.080,00 €.
El objeto de la convocatoria es recoger los criterios específicos que servirán para efectuar la selección para la creación de bolsa y posterior contratación por obra y servicio, en base a los presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2018 (DOGV núm. 8202, de 30.12.2017) en los que figura el Ayuntamiento de Benidorm en el Anexo de la línea nominativa S0228000 – Financiación de Entidades Locales– Servicios Sociales como beneficiarios de la misma, por un importe de 770.080,00 € de las siguientes plazas: 

1 ASESOR/A JURÍDICO/A a media jornada.
1.- OBJETO DE LA OFERTA DE EMPLEO. El objeto de la presente convocatoria es la selección y contratación laboral temporal (hasta el 31 de diciembre del 2018) de Un Asesor/a Jurídico/a, a media jornada, la cual ha quedado vacante en el proceso selectivo iniciado por acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 07/05/2018, así como la creación de bolsa de trabajo, la cual complementaría la anterior, en base a los presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2018 (DOGV núm. 8202, de 30.12.2017) en los que figura el Ayuntamiento de Benidorm en el Anexo de la línea nominativa S0228000 – Financiación de Entidades Locales – Servicios Sociales como beneficiarios de la misma, por un importe de 770.080,00 €.
Las características de los puestos a cubrir serán las siguientes:
Denominación de las plazas y funciones:
Asesor/a Jurídico/a:
· Grupo: A2.
· Nivel de complemento destino, específico y funciones serán los contemplados en la RPT de este Ayuntamiento equiparados al de Técnico Medio en Asuntos Jurídicos.
· Sistema selectivo: Oposición.
· Titulaciones válidas: Licenciatura o Grado universitario en Derecho.
2.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. Para ser admitidas las personas solicitantes en esta convocatoria para el proceso de selección y formar parte de la Bolsa, quienes aspiren a la plaza deberán reunir los siguientes requisitos:

· Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea en términos que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. En aquellos casos de personas extranjeras cuya nacionalidad no esté comprendida entre los Estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.

· Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
· Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
· Estar en posesión de la titulación y formación requerida en cada plaza ofertada (según se expresa en el apartado “1.- OBJETO DE LA OFERTA DE EMPLEO.” o haber finalizado los estudios y abonado los derechos correspondientes para su obtención.
· No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los términos al acceso al empleo público.

3.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN. 

PUBLICIDAD. Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en la página web municipal, www.benidorm.org.
SOLICITUDES. Las personas interesadas tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página web municipal www.benidorm.org.
PRESENTACIÓN. Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento (Plaza de SS.MM. Reyes de España, 1 – 03501 Benidorm) o a través de cualquier medio previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
PLAZO. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de la Provincia de Alicante.[Nº 164 de 28/08/2018] {del 29 de agosto al 7 de septiembre de 2018, a.i.}

Bolsa de trabajo de Asesor/a Jurídico/a de Servicios Sociales, del Ayuntamiento de Villajoyosa (Marina Baixa-Alacant)

Ayuntamiento de Villajoyosa. ANUNCIO BOLSA DE TRABAJO ASESOR JURÍDICO.

Por Resolución del Sr. Concejal delegado de Personal nº 201802219 de 19 de junio de 2018, se han aprobado las Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo para la contratación laboral temporal de un Asesor jurídico /Asesora Jurídica de Servicios Sociales. Dichas Bases estarán a disposición de los interesados en la página web del Ayuntamiento de Villajoyosa, www.villajoyosa.com y en el tablón de anuncios, disponible también en la página Web.
El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. [Nº 125 de 03/07/2018] {del 4 al 13 e julio de 2018, a.i.}

1 Asesor/a Jurídico/a (A1), para el Departamento de Servicios Sociales al 25% de la jornada, mediante concurso, del Ayuntamiento de Cheste / Xest (València)

Anuncio del Ayuntamiento de Cheste sobre extracto de la convocatoria para cubrir un puesto de asesor/a jurídico temporal a tiempo parcial, mediante concurso.
ANUNCIO
Por Resolución de Alcaldía núm. 2018 - 0740 de fecha 4 de mayo de 2018, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir un puesto de Aseso/a Jurídico para el Departamento de Servicios Sociales mediante contrato laboral temporal a tiempo parcial (25 % de la jornada laboral completa).
Puesto Grupo
Subgrupo Nivel de C.D. Sistema de selección Naturaleza
Asesor/a Jurídico/a A
A1 24 Concurso de méritos Laboral Temporal a jornada parcial (25 %)

Las bases íntegras se encuentran en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cheste, y los sucesivos anuncios de esta convocatoria, se publicarán en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cheste: http://cheste.sedelectronica.es.
El plazo para presentar instancias, será de 10 días hábiles desde la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.{del 2 al de junio de 2018, a.i.}

bolsa de trabajo de asesor/a jurídico/a, en materia de servicios sociales, en la Mancomunitat l´Horta Nord

Anuncio de la Mancomunitat de L'Horta Nord sobre convocatoria para la formación de bolsa de trabajo de asesor/a jurídico/a en materia de Servicios Sociales.
ANUNCIO
Mediante Decreto núm. 93/2018, de fecha diecisiete de mayo de 2018, del Presidente de la Mancomunitat l´Horta Nord, se han aprobado las bases reguladoras de la convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de asesor/a jurídico/a, en materia de servicios sociales, en la Mancomunitat l´Horta Nord.
Las bases reguladoras de este proceso selectivo se hallan expuestas en la web con la siguiente dirección: www.mhnord.es , así como el modelo de solicitud.
Las personas interesadas en tomar parte en el proceso de selección habrán de presentar la solicitud, en el registro de entrada de la Mancomunitat l´Horta Nord, o en cualquier otro registro habilitado, junto con la documentación establecida en las citadas bases, de conformidad con lo que disponen las bases reguladoras de dicho proceso selectivo, en el plazo de diez días naturales, a contar del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 1 al 11* de junio de 2018, a.i.}

1 Asesor/a Jurídico/a, por concurso, para los Servicios Sociales de Atención Primaria de la Mancomunidad la Vega,

Mancomunidad de Servicios Sociales La Vega. ANUNCIO APROBACIÓN BASES Y CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ASESOR/A JURÍDICO/A PARA CUBRIR UNA PLAZA EN LA MANCOMUNIDAD LA VEGA

Por Resolución de Presidencia N.º 31/18 de fecha 18 de mayo de 2018, se aprueban las Bases y la convocatoria para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Asesor/a Jurídico/a para cubrir una plaza en nombramiento interino de Asesor/a Jurídico/a, con destino a los Servicios Sociales de Atención Primaria de la Mancomunidad la Vega, con vinculación a la concesión de la subvención de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas. Así como para proveer las vacantes, sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a las convocadas o necesidades del servicio de carácter temporal, cuando se de alguno de los supuestos contemplados en el artículo 16 de la Ley 10/2010, de 9 de julio de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
Las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el modelo de instancia están disponibles en la web de la Mancomunidad La Vega,  www.mancomunidadlavega.es.
El plazo para presentar las solicitudes son diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el BOP. [Alacant Nº 101 de 29/05/2018]
Bases: https://www.mancomunidadlavega.es/wp-content/uploads/2018/05/bases-convocatoria-asesoria-juridica-1.pdf
2.-Requisitos de los aspirantes.2.1.Para ser admitido en el procedimiento selectivo que se convoca, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o de acuerdo con lo establecido en Ley 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, así como, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nativos de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sus descendientes y los de su cónyuge, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Licenciatura o Grado Universitario en Derecho, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes con minusvalía acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas o de otro Organismo con igual competencia en la materia.
f) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
g) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
2.2.Equivalencia de títulos.
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.3. Todos y cada uno de los requisitos deberán reunirse por los interesados con referencia a la fecha de expiración del plazo para la presentación de instancias y deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo.
2.4. De conformidad con lo establecido en el art. 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes.
3.Solicitudes. 3.1.Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, serán suscritas por los interesados y en ellas manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base 2ª.
Se dirigirán al Presidente de la Mancomunidad presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 10 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de Alicante.[Alacant Nº 101 de 29/05/2018] {del 30 de mayo al 8 de junio de 2018, a.i.} La convocatoria también se publicará en el Tablón de Anuncios de este Mancomunidad y en su página Web.
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de la Ley Procedimiento Administrativo Común.
A la instancia se acompañará:
a) Justificante de haber ingresado la cantidad de 22,50 euros en concepto de derechos de examen. Dicho ingreso podrá efectuarse directamente o mediante transferencia en la Entidad Banco Sabadell, cuenta cuyo código de identificación es el ES59 0081 1445 3400 0101 6606, de la que es titular La Mancomunidad La Vega o en su caso, por giro postal o telegráfico, especificando en todos los casos “Bolsa de Asesor/a Jurídico 2018” junto a la identificación del aspirante que efectúa el ingreso. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
b) Copia del Documento Nacional de Identidad en vigor.
c) Copia del Título de Licenciado y/o Grado en Derecho.
d) Documentación que acredite los méritos a valorar en la fase de concurso. La documentación acreditativa de los méritos a valorar se hará mediante original o fotocopia compulsada o cotejada.
 Link:
 https://www.mancomunidadlavega.es/gobiernotransparencia/transparencia-mlv/empleo/