personal de coordinación, docente y de apoyo para la puesta en marcha de los proyectos PMEF-JV, PMEF-MY y PMEF-GJ del Ayuntamiento de Murcia.

Ayuntamiento de Murcia. Convocatoria de concurso-oposición para la selección de diverso personal de coordinación, docente y de apoyo para la puesta en marcha de los proyectos PMEF-JV, PMEF-MY y PMEF-GJ que este Ayuntamiento reciba subvención del SEF, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, correspondiente a las convocatorias que al efecto apruebe, remitida a las bases aprobadas por Orden de 22 de julio de 2013, del Presidente del SEF.

Bases
Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de esta convocatoria la selección y posterior nombramiento como funcionario interino de los puestos de coordinación, apoyo y docente que seguidamente se relacionan, supeditado a la obtención de las correspondientes subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, que por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, se puedan conceder a este Ayuntamiento, reguladas por las bases aprobadas por «Orden de 22 de julio de 2013, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones del Programa Mixto Empleo‑Formación», modificada por otra de 16 de abril de 2016, BORM de 27 de julio de 2013 y 25 de abril de 2015 respectivamente. Igualmente se establecerá como bolsa de empleo para otros proyectos de Empleo Formación dirigidos a la obtención de Certificados de Profesionalidad. Los puestos objeto de la presente convocatoria para el desarrollo de proyectos desarrollados por este Ayuntamiento objeto del Programa Mixto de Empleo-Formación, son:
Personal de coordinación y de apoyo
DENOMINACIÓN . . TIPO DE JORNADA
Coordinador . . Completa
Apoyo técnico (Arquitecto técnico) . . Completa
Apoyo Pedagógico . . Completa
Apoyo Administrativo (Auxiliar Admvo.) . . Completa
Personal docente (Experto Docente en/para...)
Denominación Cód.certif. profesional Tipo de jornada
Operaciones de fontanería y calefacción‑climatización doméstica IMAI0108 Completa
Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión ELEE0109 Completa
Fábricas de albañilería EOCB0108 Completa
Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción EOCB0109 Completa Trabajos de carpintería y mueble MAMD0209 Completa
Cocina (exceptuando el módulo de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental en Hostelería–MF0711_2‑) HOTR0408 Completa
Servicios de bar y cafetería (exceptuando los módulos de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental en Hostelería–MF0711_2‑ y de Inglés profesional para servicios de restauración –MF1051_2‑) HOTR0508 Completa
Pastelería y confitería (exceptuando los módulos de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental en Hostelería–MF0310_2‑) INAF0109 Completa
Impartición del módulo de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental en Hostelería – MF0711_2‑ de los cursos de “Cocina” y “Servicios de bar y cafetería” y en Pastelería y Confitería –MF0310_2‑ del curso “Pastelería y confitería” HOTR0408,  HOTR0508 e INAF0109 Parcial (las horas indicadas en el certificado de profesionalidad)
Impartición del módulo de Inglés profesional para servicios de restauración –MF1051_2‑ del curso de “Servicios de bar y cafetería” HOTR0508 Parcial (las horas indicadas en el certificado de profesionalidad) (*)
Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería AGAO0108 Completa (*)
Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes AGAO0208 Completa
Producción de semillas y plantas en vivero AGAU0110 Completa
Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas ENAE0108 Completa
Montaje y mantenimiento de instalaciones de megafonía, sonorización de locales y circuito cerrado de televisión ELES0109 Completa
(*) Estas dos plazas se convocarán de manera conjunta.
Las retribuciones correspondientes a percibir por el citado personal, serán las determinadas en el vigente Acuerdo de Condiciones de Trabajo para el personal funcionario, atendiendo a la siguiente clasificación:
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Segunda.- Publicación de la convocatoria. La convocatoria se publicará íntegra en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. Las comunicaciones correspondientes a la convocatoria se expondrán mediante anuncios en Tablón, sirviendo de referencia el ubicado en la 2.ª planta del edificio Anexo a Casa Consistorial (Servicio de Personal) –Pza. Cardenal Belluga, esquina Cl. Frenería de Murcia‑, sin perjuicio de la utilización de otros medios de difusión municipal, tales como página web (www.murcia.es), tablones del Servicio de Empleo –sito en Avda. 1.º de Mayo, s/n de Murcia‑ u otras dependencias.

Tercera.- Participacion en la convocatoria. A. Requisitos de los aspirantes. Se estará, según se indica en el artº 18.2 de la Orden de 22 de julio de 2013, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones del Programa Mixto Empleo-Formación, a lo dispuesto en los puntos 1 y 2 del Anexo I de la citada Orden, considerada la modificación de los apartados 2.2 y 2.3 del citado Anexo I que se recoge en el punto treinta y cuatro, del artículo único de la Orden de 16 de abril de 2015, del Presidente del SEF, por la que se modifica la orden de 22 de julio de 2013 al inicio del presente párrafo referida, así como lo exigido en los reales decretos que regulan los Certificados de Profesionalidad. Los aspirantes deberán cumplir, tanto los requisitos generales como los específicos para el puesto al que opten.

1. Requisitos Generales.

- Ser español o ciudadano de la Unión Europea de conformidad con lo dispuesto en la, Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 57; o extranjeros residentes en España, de acuerdo con lo establecido en la ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificado por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, y su Reglamento de ejecución. En todo caso, los/as aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del idioma español.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante despido procedente o expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
‑ No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño normal de las funciones propias del puesto. A tal efecto, quienes figuren en la propuesta de definitiva del tribunal serán sometidos a reconocimiento médico por los servicios médicos municipales antes del nombramiento.

2. Requisitos específicos. No computables a efectos de baremación, salvo cuando haya requisitos alternativos y el candidato cumpla con más de uno, en este caso se baremará el/ los más ventajosos para el aspirante:

2.1. Personal de coordinación y apoyo (Coordinador, Apoyo Técnico – Arquitecto Técnico - Apoyo Pedagógico y Apoyo Administrativo –Auxiliar Administrativo-)

‑ Tener una experiencia mínima de treinta meses en el puesto al que opte, en Programas Mixtos de Empleo-Formación, Escuelas Taller, Taller de Empleo, Casas de Oficios u otros programas de Formación Profesional para el Empleo.

2.1.1. Coordinador: ‑ Estar en posesión de titulación oficial de grado universitario o equivalente. 2.1.2. Personal de apoyo:

2.1.2.1. Apoyo Técnico (Arquitecto Técnico); ‑ Estar en posesión del título de Arquitecto Técnico, de grado en Ingeniería de Edificación, o cualquier otro grado que habilite para el ejercicio de la profesión regulada de arquitecto técnico, o equivalente.

2.1.2.2. Apoyo Pedagógico;

- Estar en posesión de alguno de los siguientes grados universitarios o equivalente: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o Educación Primaria.

2.1.2.3. Apoyo Administrativo (Auxiliar Admvo.);

‑ Estar en posesión del título de Graduado en la ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, o equivalente.

2.2. Expertos Docentes:

2.2.1. Requisitos específicos comunes a todo el personal docente; - (Competencia docente) Poseer formación metodológica o experiencia docente, acreditándose por alguno de los siguientes aspectos; · Estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. La formación en metodología didáctica de formación profesional para adultos será equivalente a éstas siempre que dicha formación se haya obtenido hasta el 31/12/2013.

· Estar en posesión del título oficial de licenciado en Pedagogía, Psicopedadogía o Maestro en cualquiera de sus especialidades, o título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos.

· Estar en posesión de cualquier titulación universitaria oficial distinta de las anteriores y además se encuentre en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica.

· Estar en posesión del máster universitario habilitante para el ejercicio de las profesiones reguladas de profesor de educación secundaria obligatoria y bachillerato, formación profesional y escuelas oficiales de idiomas.
· Acreditar la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de máster, establecida en la disposición adicional primera del R.D. 1834/2008, de 8 de noviembre, por el que se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes de enseñanza secundaria.
· Tener una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
- (Experiencia profesional). En las familias/especialidades pertenecientes al área de oficios, la categoría mínima de contrato válida como experiencia profesional será la de oficial de primera, no considerándose como requisito los periodos contratados como oficial de 2.ª o 3.ª y/o peón especialista. Esta experiencia se refiere a la relativa al oficio objeto del perfil al que opta, no siendo computable la relativa como formador o docente.
2.2.2. Especialidad Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica (IMAI0108);
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2.2.3. Especialidad Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (ELEE0109);
...
2.2.4. Especialidad Fábricas de albañilería (EOCB0108);
...
2.2.5. Especialidad Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción (EOCB0109)
....
2.2.6. Especialidad Trabajos de carpintería y mueble (MAMD0209);
...
2.2.7. Especialidad Cocina (HOTR0408)- exceptuando el módulo de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental en Hostelería –MF0711_2.
...
2.2.8. Especialidad Servicios de bar y cafetería (HOTR0508) – exceptuados los módulos de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental –MF0711_2- y de Inglés profesional para servicios de restauración – MF1051_2;
...
2.2.9. Especialidad Pastelería y confitería (INAF0109);
...
2.2.10. Módulo MF0711_2 de Seguridad e higiene y protección ambiental en hostelería correspondiente a los cursos de Cocina (HOTR0408) y de Servicios de bar y cafetería (HOTR0508) y módulo MF0310_2 de Seguridad e higiene en pastelería y confitería correspondiente al curso de Pastelería y Confitería (INAF0109);
...
2.2.11. Módulo MF1051_2 Inglés profesional para servicios de restauración correspondiente al curso de Servicios de bar y cafetería (HOTR0508);
...
2.2.12. Especialidad Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería (AGAO0108) e Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (AGAO0208);
...
2.2.13. Especialidad Producción de semillas y plantas en vivero (AGAU0110);
...
2.2.14. Especialidad Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas (ENAE0108);
...
2.2.15. Especialidad Montaje y mantenimiento de instalaciones de megafonía, sonorización de locales y circuito cerrado de televisión (ELES0109);
...
B. Instancias. El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. {del 11 al 30 de noviembre de 2016, a.i.}
Las instancias, cuyo modelo se facilitará en el Excmo. Ayuntamiento, a la vez que podrá ser descargado de la página web (www.murcia.es), serán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Murcia, o en cualquiera de las formas contempladas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En caso de presentar la instancia en administración distinta, al objeto de agilizar el procedimiento, el aspirante lo comunicará vía email seleccion.personal@ayto-murcia.es, al departamento de Selección y Formación.
Junto con esta instancia se presentará justificante del abono de la tasa por participación en procesos selectivos o documentación acreditativa de su exención y fotocopia del DNI, en su caso.