AYUNTAMIENTO LA NUCÍA. -APROBACIÓN BASES Y CONVOCATORIAS PLAZAS 1 ADMINISTRATIVO, 1 CONSERJE CENTROS PÚBLICOS, 1 VIGILANTE PARKING, 1 PEÓN Y 1 SERVICIO AYUDA DOMICILIO página 37 [butlletí oficial de la província - alacant, 17 desembre 2012 - n.º 239]
Se hace público para general conocimiento que la Junta de Gobierno Local del día 5 de diciembre de 2012, aprobó el procedimiento y las bases de las convocatorias para proveer las siguientes plazas:
- 1 Plaza de Administrativo.
- 1 Plaza de Conserje Centros Públicos.
- 1 Plaza de Vigilante Parking.
- 1 Plaza de Peón.
- 1 Plaza de Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).
Las solicitudes para tomar parte en las pruebas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/19923, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte (20) días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.El pago de las tasas correspondientes, deberán realizarse conforme a la base 4ª de cada convocatoria, según el grupo al que pertenezcan, y la Ordenanza Fiscal correspondiente.
Las bases de la convocatoria se adjuntan a continuación:
BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
BASE 1ª OBJETO. Estas bases tienen por objeto establecer las normas que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Administrativo de Administración General, vacante en la plantilla de personal funcionario de esta Corporación, con carácter de funcionario de carrera, y que está incluidas en la Oferta de Empleo Publico del año 2010, plaza núm. 36.
Estas plazas tienen las siguientes características:
- Grupo: C1;
- 1 Plaza de Administrativo.
- 1 Plaza de Conserje Centros Públicos.
- 1 Plaza de Vigilante Parking.
- 1 Plaza de Peón.
- 1 Plaza de Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).
Las solicitudes para tomar parte en las pruebas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/19923, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte (20) días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.El pago de las tasas correspondientes, deberán realizarse conforme a la base 4ª de cada convocatoria, según el grupo al que pertenezcan, y la Ordenanza Fiscal correspondiente.
Las bases de la convocatoria se adjuntan a continuación:
BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
BASE 1ª OBJETO. Estas bases tienen por objeto establecer las normas que han de regir el proceso de selección para cubrir una plaza de Administrativo de Administración General, vacante en la plantilla de personal funcionario de esta Corporación, con carácter de funcionario de carrera, y que está incluidas en la Oferta de Empleo Publico del año 2010, plaza núm. 36.
Estas plazas tienen las siguientes características:
- Grupo: C1;
Clasificación: Administración General;Subescala: Administrativa;
Clase: Administrativo;
Número de vacantes: Una;
Denominación: Administrativo.El sistema electivo elegido es de concurso-oposición.
BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA DE CONSERJE, CENTROS PÚBLICOS.
BASE 1ª OBJETO. Estas bases tienen por objeto establecer las normas que han de regir el proceso de selección para la dotación de una plaza de Conserje, en régimen de propiedad y que está incluida en la Oferta de Empleo Publico del año 2010, plaza núm. 1079.
Estas plazas tienen las siguientes características:
- Grupo: AP;
BASE 1ª OBJETO. Estas bases tienen por objeto establecer las normas que han de regir el proceso de selección para la dotación de una plaza de Conserje, en régimen de propiedad y que está incluida en la Oferta de Empleo Publico del año 2010, plaza núm. 1079.
Estas plazas tienen las siguientes características:
- Grupo: AP;
Clasificación: Administración General;
Subescala: Subalterna;
Subescala: Subalterna;
Número de vacantes: Una;
Denominación: Conserje;
Adscripción: Centros Públicos;
Número de plaza: 1079.
El sistema selectivo elegido es de concurso-oposición.
El sistema selectivo elegido es de concurso-oposición.
BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD), LABORAL FIJO.
BASE 1ª OBJETO. 1. El objeto de las presentes bases es la contratación de una plaza de Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), en régimen laboral fijo.
2. Esta plaza tiene las siguientes características:
- Grupo: AP;
BASE 1ª OBJETO. 1. El objeto de las presentes bases es la contratación de una plaza de Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), en régimen laboral fijo.
2. Esta plaza tiene las siguientes características:
- Grupo: AP;
Clasificación: Administración Especial;
Subescala: Servicios especiales;
Subescala: Servicios especiales;
Clase: Laboral Fijo;
Denominación: Servicio de Ayuda a Domicilio;
Adscripción: Bienestar Social;
Nº de plaza: 401.
Su provisión será mediante el sistema de concurso-oposición.
Su provisión será mediante el sistema de concurso-oposición.
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BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE PEÓN, LABORAL FIJO
BASE 1ª OBJETO. 1.1.- El objeto de las presentes bases es la contratación de una plaza de peón, en régimen laboral fijo, vacantes en la Plantilla de personal y correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2010.
Estas plazas tienen las siguientes características:
- Grupo: AP;
BASE 1ª OBJETO. 1.1.- El objeto de las presentes bases es la contratación de una plaza de peón, en régimen laboral fijo, vacantes en la Plantilla de personal y correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2010.
Estas plazas tienen las siguientes características:
- Grupo: AP;
Clasificación: Escala Administración General;
Subescala: Subalterna;
Subescala: Subalterna;
Clase: Laboral fijo;
Denominación: Peón;
Adscripción: Urbanismo y Arquitectura;
Plaza nº: 449.
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BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE VIGILANTE PARKING, LABORAL FIJO.
BASE 1ª OBJETO Y CARACTERÍSTICAS. 1. Con el fin de atender a las necesidades de personal y de organización de este Ayuntamiento y de acuerdo con la Oferta de Empleo Público aprobada para 2010, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 53, de fecha 18 de marzo pasado, se elaboran las Bases cuyo objeto es la contratación de 1 plaza de Vigilante Parking, en régimen laboral fijo.
Considerando que, esta plaza puede reservarse para personas que presentan alguna minusvalía, igual o superior al 33 por 100, pero sin que sea excluyente para desempeñar las funciones del puesto de trabajo.
Resultando que, como Administración pública, este Ayuntamiento debe impulsar actuaciones específicas dirigidas a colectivos vulnerables para borrar las desigualdades frente a otros sectores de la población. Por tanto, se precisa realizar una discriminación positiva, exigiendo como requisito para participar en las pruebas de selección que todos los candidatos presenten alguna minusvalía, en porcentaje igual o superior al 33 por 100.
2. Esta plaza tiene las siguientes características:
- Grupo: AP;
BASE 1ª OBJETO Y CARACTERÍSTICAS. 1. Con el fin de atender a las necesidades de personal y de organización de este Ayuntamiento y de acuerdo con la Oferta de Empleo Público aprobada para 2010, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 53, de fecha 18 de marzo pasado, se elaboran las Bases cuyo objeto es la contratación de 1 plaza de Vigilante Parking, en régimen laboral fijo.
Considerando que, esta plaza puede reservarse para personas que presentan alguna minusvalía, igual o superior al 33 por 100, pero sin que sea excluyente para desempeñar las funciones del puesto de trabajo.
Resultando que, como Administración pública, este Ayuntamiento debe impulsar actuaciones específicas dirigidas a colectivos vulnerables para borrar las desigualdades frente a otros sectores de la población. Por tanto, se precisa realizar una discriminación positiva, exigiendo como requisito para participar en las pruebas de selección que todos los candidatos presenten alguna minusvalía, en porcentaje igual o superior al 33 por 100.
2. Esta plaza tiene las siguientes características:
- Grupo: AP;
Clasificación: Administración General;
Subescala: Subalterna;
Subescala: Subalterna;
Clase: Laboral Fijo;
Denominación: Vigilante Parking;
Adscripción: Seguridad; Nº de plaza: 369.
2.1 La Provisión de esta plaza se efectuará, mediante el sistema de concurso-oposición.
2.1 La Provisión de esta plaza se efectuará, mediante el sistema de concurso-oposición.
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BASE 3ª REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 3.1- Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en cualquier caso, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
c)
Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad
máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al
empleo público.
d) Estar en posesión del título exigido.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
3.2- Todos
los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos
por el aspirante el día en que finalice el plazo de presentación de
instancias de la correspondiente convocatoria y mantenerse durante todo
el proceso selectivo hasta la toma de posesión.
d) Estar en posesión del título exigido.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
3.2- Todos
los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos
por el aspirante el día en que finalice el plazo de presentación de
instancias de la correspondiente convocatoria y mantenerse durante todo
el proceso selectivo hasta la toma de posesión.
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