Ajuntament de Vilassar de Dalt. ANUNCI sobre les bases i la convocatòria per a la selecció de tres places d'operari/ària de la brigada municipal com a personal laboral en la modalitat de contracte de relleu.
PRIMERA. Objecte de la convocatòria i funcions de les places. Aquesta convocatòria es fa pública a l’empara del que estableix a l’article 166 de la Llei General de la Seguretat Social, l’article 12.6 de l’Estatut dels Treballadors i el que disposa el Real Decret 1131/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regula la Seguretat Social dels treballadors contractats a temps parcial, així com l’acord signat entre l’Ajuntament i el Comitè d’Empresa referent al Pla de Jubilacions Parcials de data 19 de març de 2013.
El present procés selectiu té com a finalitat la convocatòria d’un concurs oposició per a la selecció de tres places d'operari/ària de la brigada municipal com a personal laboral temporal de l’Ajuntament de Vilassar de Dalt a jornada complerta i fins a la jubilació definitiva dels jubilats parcials.
La modalitat de contracte de treball és la de contracte de relleu que comporta realitzar, com a mínim, el 75% de la jornada anual complerta.
La retribució i la jornada de treball, tant pel que fa a l’horari com al còmput d'hores setmanal serà el corresponent a la jornada realitzada i d’acord amb el conveni col·lectiu de l’Ajuntament de Vilassar de Dalt.
SEGONA. Condicions dels aspirants. Per ser admès/a i prendre part en el procés selectiu és necessari que els/les aspirants reuneixin els requisits següents:
a) Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats membres, en què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.
Així mateix, també podran presentar-se al procés de selecció les persones amb nacionalitat d’estats que no pertanyen a la Unió Europea sempre que tinguin permís de residència i treball vigent, d’acord amb la legislació d’estrangeria aplicable.
Els/les aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i hauran de superar les proves establertes amb aquesta finalitat.
b) Haver complert setze anys d’edat.
c) No estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública.
d) Estar en possessió del títol de Certificat d’Escolaritat o titulació equivalent. En cas de presentació d’altres títols equivalents, l’aspirant haurà d’aportar un certificat oficial de l’equivalència de les titulacions presentades.
e) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions corresponents. Aquest compliment s’entén referit al fet de no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l’exercici de les funcions pròpies de les places per a les quals es convoca aquest procés de selecció.
f) Acreditar el nivell bàsic de català (certificat A bàsic) o equivalent, de coneixements de la llengua catalana, expedit per la Junta Permanent de Català.
g) Estar en atur i inscrit com a sol·licitant d’ocupació al servei públic d’ocupació. Aquest requisit l'hauran de complir els aspirants com a màxim l’últim dia de presentació d’instàncies i mantenir-lo fins a la formalització del contracte de relleu.
h) Estar en possessió del permís de conduir classe B.
PRIMERA. Objecte de la convocatòria i funcions de la plaça. Aquesta convocatòria es fa pública a l’empara del que estableix a l’article 166 de la Llei General de la Seguretat Social, l’article 12.6 de l’Estatut dels Treballadors i el que disposa el Real Decret 1131/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regula la Seguretat Social dels treballadors contractats a temps parcial, així com l’acord signat entre l’Ajuntament i el Comitè d’Empresa referent al Pla de Jubilacions Parcials de data 19 de març de 2013.
El present procés selectiu té com a finalitat la convocatòria d’un concurs oposició per a la selecció d’una plaça de netejador\a com a personal laboral temporal de l’Ajuntament de Vilassar de Dalt a jornada complerta i fins a la jubilació definitiva del jubilat parcial.
La modalitat de contracte de treball és la de contracte de relleu que comporta realitzar, com a mínim, el 75% de la jornada anual complerta.
La retribució i la jornada de treball, tant pel que fa a l’horari com al còmput d'hores setmanal serà el corresponent a la jornada realitzada i d’acord amb el conveni col·lectiu de l’Ajuntament de Vilassar de Dalt.
SEGONA. Condicions dels aspirants. Per ser admès/a i prendre part en el procés selectiu és necessari que els/les aspirants reuneixin els requisits següents:
a) Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats membres, en què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.
Així mateix, també podran presentar-se al procés de selecció les persones amb nacionalitat d’estats que no pertanyen a la Unió Europea sempre que tinguin permís de residència i treball vigent, d’acord amb la legislació d’estrangeria aplicable.
Els/les aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i hauran de superar les proves establertes amb aquesta finalitat.
b) Haver complert setze anys d’edat.
c) No estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública.
d) Estar en possessió del títol de Certificat d’Escolaritat o titulació equivalent. En cas de presentació d’altres títols equivalents, l’aspirant haurà d’aportar un certificat oficial de l’equivalència de les titulacions presentades.
e) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions corresponents. Aquest compliment s’entén referit al fet de no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l’exercici de les funcions pròpies de les places per a les quals es convoca aquest procés de selecció.
f) Acreditar el nivell bàsic de català (certificat A bàsic) o equivalent, de coneixements de la llengua catalana, expedit per la Junta Permanent de Català.
g) Estar en atur i inscrit com a sol·licitant d’ocupació al servei públic d’ocupació. Aquest requisit l'hauran de complir els aspirants com a màxim l’últim dia de presentació d’instàncies i mantenir-lo fins a la formalització del contracte de relleu.
PRIMERA. Objecte de la convocatòria i funcions de la plaça. Aquesta convocatòria es fa pública a l’empara del que estableix a l’article 166 de la Llei General de la Seguretat Social, l’article 12.6 de l’Estatut dels Treballadors i el que disposa el Real Decret 1131/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regula la Seguretat Social dels treballadors contractats a temps parcial, així com l’acord signat entre l’Ajuntament i el Comitè d’Empresa referent al Pla de Jubilacions Parcials de data 19 de març de 2013.
El present procés selectiu té com a finalitat la convocatòria d’un concurs oposició per a la selecció d’una plaça de conserge municipal com a personal laboral temporal de l’Ajuntament de Vilassar de Dalt a jornada complerta i fins a la jubilació definitiva del jubilat parcial.
La modalitat de contracte de treball és la de contracte de relleu que comporta realitzar, com a mínim, el 75% de la jornada anual complerta.
La retribució i la jornada de treball, tant pel que fa a l’horari com al còmput d'hores setmanal serà el corresponent a la jornada realitzada i d’acord amb el conveni col·lectiu de l’Ajuntament de Vilassar de Dalt.
SEGONA. Condicions dels aspirants. Per ser admès/a i prendre part en el procés selectiu és necessari que els/les aspirants reuneixin els requisits següents:
a) Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats membres, en què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.
Així mateix, també podran presentar-se al procés de selecció les persones amb nacionalitat d’estats que no pertanyen a la Unió Europea sempre que tinguin permís de residència i treball vigent, d’acord amb la legislació d’estrangeria aplicable.
Els/les aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i hauran de superar les proves establertes amb aquesta finalitat.
b) Haver complert setze anys d’edat.
c) No estar inhabilitat/da per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública.
d) Estar en possessió del títol de Certificat d’Escolaritat o titulació equivalent. En cas de presentació d’altres títols equivalents, l’aspirant haurà d’aportar un certificat oficial de l’equivalència de les titulacions presentades.
e) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions corresponents. Aquest compliment s’entén referit al fet de no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l’exercici de les funcions pròpies de les places per a les quals es convoca aquest procés de selecció.
f) Acreditar el nivell bàsic de català (certificat A bàsic) o equivalent, de coneixements de la llengua catalana, expedit per la Junta Permanent de Català.
g) Estar en atur i inscrit com a sol·licitant d’ocupació al servei públic d’ocupació. Aquest requisit l'hauran de complir els aspirants com a màxim l’últim dia de presentació d’instàncies i mantenir-lo fins a la formalització del contracte de relleu.
***********************
TERCERA.- Publicitat de la convocatòria i sol·licituds. 3.1 La convocatòria d’accés, es publicarà al Butlletí Oficial de la Província (BOP), al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) i al Boletín Oficial del Estado (BOE). Les bases que han de regir aquest procés es publicaran integrament al BOP i al DOGC.
3.1 Els/les aspirants que desitgin prendre part en el concurs han de presentar al registre general de l’Ajuntament (Oficina d’Atenció al Ciutadà), a la Plaça de la Vila, núm. 1, una sol·licitud en el model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament a les dependències municipals i a la pàgina web http://vilassar.cat, adreçada al President de la Corporació, de conformitat amb el que disposa l’article 38 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, sense perjudici dels altres mitjans previstos a la norma. El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals, a comptar des del següent al de la darrera publicació oficial.{del 15 d'abril al 5* de maig de 2014, a.i.}
Entradas
![Juventud en Acción [Programa Europeo]](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_s9ARso9V8RLS8yCULaRgKdGgxO9h8HlaqJ4VhUGJnwfHXqyRiO8z2BqdaelmLAVNhB6QWGh5WbOiN-X4rQUESOeUek3D14rS7-uQbufLD_BYoBtzKerX3Tk1yW8QKUfn3OugJVqod1MiMpZj9pGMXuOWlV0uU=s0-d)
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Este espacio es para dejar tu opinión, y para que tod@s podais colaborar en las mejoras de este servicio de la Agrupación Socialista de Xàbia