2 puestos de técnico superior Promotor de Igualdad (B), del Ayuntamiento de Sagunto

Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Sagunto sobre aprobación de las bases específicas del procedimiento selectivo promotores de igualdad y formación de bolsa de trabajo.
ANUNCIO
Por Resolución núm. 4.689 de 5 de agosto de 2019 de la Concejala delegada del Área de Modernización de la Administración Local, se ha resuelto aprobar las siguientes Bases:
«BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA EL NOMBRAMIENTO POR PROGRAMAS DE DOS TÉCNICOS SUPERIORES PROMOTORES DE IGUALDAD Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO
PRIMERA .- DEL OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura como funcionario interino por programas de dos puestos de técnico superior Promotor de Igualdad, por período de un año, prorrogable hasta dos años más, y formación de bolsa de trabajo, por el sistema de concurso-oposición, encuadrados en escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, grupo B, de los referidos en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
SEGUNDA.- DE LAS CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, obtenidos dentro del plazo de instancias, para poder ser nombrados/contratados una vez finalizado el procedimiento selectivo:a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público.
b) Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.
c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
d) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente.
TERCERA.- DE LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
La forma de presentación de solicitudes será la establecida en la Base cuarta de las Bases Generales, en el plazo de 10 diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de las presentes Bases Específicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia {del 22 de agosto al 4 de septiembre de 2019, a.i.}. Junto con la instancia se acompañarán los méritos objeto de posible valoración. www.aytosagunto.es