bolsas de trabajo temporal a tiempo parcial de profesores de música en diversas especialidades: Piano, Guitarra, Saxofón, Flauta, Clarinete, Oboe, Percusión, Violín, Trompeta. Ayuntamiento de Massamagrell

Anuncio del Ayuntamiento de Massamagrell sobre aprobación de las bases y convocatoria para la creación de bolsas de trabajo temporal de profesores de música de distintas especialidades. Expediente 3137/2019.
ANUNCIO
Mediante el presente anuncio se pone en conocimiento de todas las personas interesadas, que por Decreto de Alcaldía núm. 2019-0942, de 14 de agosto, se han aprobado las bases y convocatoria para la creación de bolsas de trabajo temporal a tiempo parcial de profesores de música en diversas especialidades, cuyo contenido literal de las mismas es el siguiente:
1.- OBJETO DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL El objeto de la presente convocatoria es la constitución de bolsas de trabajo para la selección y provisión temporal de profesorado de música de diferentes especialidades, para llevar a cabo contratación de personal laboral en los casos en que proceda, cuando el puesto esté vacante o existan necesidades de llevar a cabo sustituciones temporales.
Las bolsas de trabajo de profesor/a serán de las siguientes especialidades:
Piano, Guitarra, Saxofón, Flauta, Clarinete, Oboe, Percusión, Violín, Trompeta, especialidades que todas ellas deberán conocer el lenguaje musical, ya que algunos puestos que imparten dichas especialidades también imparten lenguaje musical.
El procedimiento selectivo será el concurso-oposición, la oposición consistirá en la presentación y exposición de una unidad didáctica y el concurso en la valoración de méritos especificados en estas bases.
2.- RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS El régimen jurídico aplicable será el laboral, modalidad contractual por obra o servicio con carácter temporal y a jornada parcial, dependiendo del puesto que ocupe, cuya jornada se informará al aspirante al que se llame en cada momento. El salario será el establecido para cada uno de los puestos en el presupuesto municipal, con una asignación al subgrupo de categoría profesional A2 y con un nivel de complemento de destino 22.
3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos del artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
1.- Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP o la de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea en los términos que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. En aquellos casos de extranjeros cuya nacionalidad no esté comprendida entre los estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.
2.- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3.- Estar en posesión de la titulación que le habilite para impartir la especialidad a la que aspira, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente homologados en la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. A estos efectos las titulaciones serán las siguientes: Título de Grado Medio, Plan del 66 de Música o Título Profesional de Música, Plan 92.
4.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública o inhabilitado en los términos del artículo 56.1. d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
6.- No tener antecedentes penales de delitos de naturaleza sexual, requisito que deberá justificarse con el certificado de delitos de naturaleza sexual expedido por el Ministerio de Justicia, se puede obtener en https://sede.mjusticia.gob.es.
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta la firma del contrato laboral. 

5.- SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se realizarán mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde, sirviendo el modelo de instancia general de que dispone el Ayuntamiento de Massamagrell, que se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, ya sea de forma presencial o vía telemática, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo. A las instancias se deberá adjuntar obligatoriamente la siguiente documentación:
-Fotocopia del DNI.
-Fotocopia de la titulación requerida.
-Fotocopia de todos aquellos méritos a ser valorados por el órgano de selección, relacionados en estas bases.
-Unidad didáctica a desarrollar ante el órgano de selección, que se presentará en sobre cerrado y firmado por el aspirante, salvo si se presenta vía telemática.
- Justificante del abono de las tasas de derechos de examen; la falta de este requisito no será subsanable.
La acreditación de la formación y de la experiencia sólo serán valorables si se acreditan dentro del plazo de presentación de instancias. Y la experiencia quedará demostrada mediante entrega de vida laboral o certificación expedida por el organismo competente, donde conste grupo de cotización, categoría profesional y lugar de desempeño del puesto. Se deberán aportar obligatoriamente junto con la vida laboral, los contratos de trabajo o el certificado de empresa donde conste el puesto de trabajo desempeñado.
Las solicitudes se presentarán en el Registro de Entrada del ayuntamiento de Massamagrell en horario de oficina de 09:00 a 13:30h, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el BOP de Valencia {del 11 al 24 de septiembre de 2019, a.i.}; o bien mediante cualquier otra forma de las previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.- PUBLICIDAD DE LAS BASES
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Massamagrell https://massamagrell.sedelectronica.es. Los trámites siguientes serán publicados en la sede electrónica del ayuntamiento.

bolsa de trabajo de profesor/a de música o danza de las especialidades de Danza Clásica, Clarinete, Piano, Trompeta, Lenguaje Musical y Repertorio con Piano para Danza, mediante concurso-oposición, del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre aprobación de las bases para constituir la bolsa de trabajo de profesor/a de música o danza de las especialidades de Danza Clásica, Clarinete, Piano, Trompeta, Lenguaje Musical y Repertorio con Piano para Danza, mediante concurso-oposición, para posibles contrataciones como funcionarios interinos en los conservatorios municipales de música y danza.
EDICTO
Habiéndose publicado en la pagina web y en el tablón de anuncios digital del Ayuntamiento Resolución nº 2138/2019 de 17 de julio de 2019, del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria, aprobando las bases para la constitución de bolsas de trabajo de profesor/a de música o danza de las especialidades de Danza Clásica, Clarinete, Piano, Trompeta, Lenguaje Musical y Repertorio con Piano para Danza mediante concurso-oposición para posibles contrataciones como funcionario interino en los Conservatorios Municipales de Música y Danza.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 6 al 26 de agosto de 2019, a.i.}  www.ribarroja.es

Bolsas de trabajo de Profesor/a: Violín, Viola, Violoncello, Contrabajo, Guitarra, Piano, Percusión, Trompa, Trompeta, Trombón de varas, Tuba, Clarinete, Saxofón, Oboe, Flauta y Fagot., Danza Española y Danza Clásica. Conservatorio Municipal de Música y Danza de Villena

PATRONATO DE LA ESCUELA Y BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA DE VILLENA. BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN DIVERSAS PLAZAS.

Por acuerdo de la Junta Rectora del Patronato del Conservatorio Profesional y Banda Municipal de Música, celebrada el día 19 de Diciembre de 2017, en sesión celebrada con carácter ordinaria, se aprueban las bases especificas reguladoras de la Convocatoria para la Creación y Constitución de Bolsas de Trabajo, cuya finalidad es la prestación de servicios en diversas plazas del Conservatorio Profesional de Música y Danza.
Con el fin de regular la contratación temporal de las necesidades que se puedan generar en diversas plazas del Conservatorio Profesional de Música y Danza del M.I. Ayuntamiento de Villena, se hace preciso disponer de bolsas de trabajo provisional, que aseguren tanto la transparencia y operatividad de los nombramientos como los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso, de conformidad con las siguientes bases específicas:
1.- OBJETO DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL.
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la constitución de bolsas de trabajo para la  selección y provisión temporal de profesorado de diferentes especialidades. La naturaleza de los trabajadores/as contratados/as será de personal laboral, estando sujeto en cuanto a retribuciones al convenio colectivo del conservatorio.  Las bolsas serán de las siguientes especialidades: 

Apartado Instrumentos: Violín, Viola, Violoncello, Contrabajo, Guitarra, Piano, Percusión, Trompa, Trompeta, Trombón de varas, Tuba, Clarinete, Saxofón, Oboe, Flauta y Fagot.

Apartado Danza: Danza Española y Danza Clásica.

1.2. Las funciones a realizar serán, entre otras, la formación del alumnado en la especialidad de música o danza para la que se le requiera, dentro de la docencia en el Conservatorio Municipal de Música y Danza, perteneciente al Patronato del Conservatorio y Banda Municipal de Música de Villena.

1.3 Se podrán proveer, con carácter provisional, vacantes, puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular y sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente.
3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
 Para ser admitidos/as al proceso de selección para formar parte de la bolsa, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público o la de cualquiera de los estados miembros de la Comunidad Europea en los términos que establece la Ley 17/1993 de 23 de Diciembre. En aquellos casos de extranjeros cuya nacionalidad no esté comprendida entre los estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Estar en posesión del Título Superior de Música o Danza, en la especialidad que se le requiera, o Título Superior de Música o Danza, especialidad Pedagogía de dicha materia, Título de Profesor/a Superior de la especialidad del plan, regulado conforme al Decreto 2618/1966 de 10 de septiembre, o equivalentes de planes anteriores o Título de Profesor/a de la especialidad, del plan regulado conforme al Decreto 2618/1966 de 10 de septiembre, o equivalentes de planes anteriores.

e) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público.
4.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA, SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN.
4.1.PUBLICIDAD: Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en la página web municipal, www.villena.es (sección de empleo público).

4.2. SOLICITUDES: Los/las interesados/as tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página web municipal www.villena.es.

4.3. PRESENTACIÓN: Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo.

4.4. PLAZO: El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de la Provincia de Alicante. [Nº 48 de 08/03/2018] {del 9 de marzo al 3* de abril de 2018, a.i.}

Bolsa de Trabajo de Profesor de Clarinete, del Ayuntamiento de Orihuela (Vega Baja/Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Orihuela. APROBACIÓN DE BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE PROFESOR DE CLARINETE MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL
El Ayuntamiento de Orihuela convoca pruebas selectivas para la constitución de una Bolsa de empleo temporal de Profesor de Clarinete mediante contratación laboral temporal, cuyas bases aprobadas mediante Resolución del Concejal Delegado de Recursos Humanos N.º 2017-2997 de fecha 19/12/2017 se transcribe íntegras a continuación:

BASES
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal de Profesor de CLARINETE mediante contratación laboral temporal.
SEGUNDA: REQUISITO DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, los requisitos siguientes:
Condiciones Generales:
a) Tener la nacionalidad española o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España y la Ley 17/93 de 23 de diciembre.Tener nacionalidad española o;
b)
Todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos en la fecha de la convocatoria los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título Superior de Música o equivalente, en todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración educativa competente en cada caso, o Título de Profesor expedido al amparo del Decreto 2618/1966, de 10 de septiembre, en la especialidad correspondiente a la plaza a la que se opte. Haber abonado las tasas correspondientes a la obtención del Título. Para aquellas personas que procedan de la U.E. o extranjeros, deberán de disponer la homologación del título por el Ministerio de Educación.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas y sensoriales serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes, y no sea necesaria la adaptación funcional del puesto de trabajo. Dichos aspirantes tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, que tipo de discapacidad padecen, que deberá ser acreditado mediante certificación oficial vinculante en el que conste que está en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a lo que aspiran. La certificación habrá de presentada junto con la solicitud de participación. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de solicitudes, se deberá aportar la certificación dentro del plazo de subsanación de defectos a que ser refiere al base cuarta.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las CC.AA., ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso de personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a los establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril y ley 53/84 de 26 de diciembre, de incompatibilidades.
Todos y cada uno de los requisitos deberán reunirse por los aspirantes con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
TERCERA: Quienes deseen tomar parte en las pruebas lo solicitarán mediante instancia dirigida al presidente de la Corporación, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referidos a la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes se presentarán acompañadas de la siguiente documentación:
a) Documentación acreditativa de la titulación exigida para el desempeño del puesto (original o copia compulsada).
b) Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, de acuerdo con el baremo que consta en las presentes bases (original o copia compulsada).
c) Fotocopia del D.N.I.
Las fotocopias de los documentos aportados junto con la instancia que no estén debidamente compulsadas, no serán tenidas en cuenta.
Las instancias se acompañarán de justificante acreditativo de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 18,03 €., en concepto de derechos de examen, estarán exentos del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acreditar este extremo, igualmente, mediante documento justificativo acompañará a la solicitud, debidamente compulsado.
Dichas tasas se harán efectivas directamente o mediante transferencia, en la cuenta del Ayuntamiento en el Banco Mare Nostrum y cuyo código de identificación es ES94-0487.0421.55.2080000071, especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde.
Se presentarán dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [Nº 12 de 17/01/2018]. {del 18 al 29* de enero de 2018, a.i.}
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos.

https://orihuela.sedelectronica.es

Bolsa de trabajo de Profesor/a de Música de Clarinete. Ajuntament de Xàbia/Jávea

Ajuntament de Xàbia. BOLSA TRABAJO CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PROFESORES DE CLARINETE CON DESTINO AL CONSERVATORIO PROFESIONAL DE MÚSICA 

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo de Profesores de Clarinete, para cubrir temporalmente plazas no cubiertas por cualquier causa.
Con los aspirantes que sean llamados por la bolsa de trabajo, se procederá a realizar la pertinente contratación temporal.
La jornada laboral asignada a esta plaza es de 37,5 horas semanales.
Las funciones a realizar serán: Impartir clases de Clarinete y asignaturas complementarias en el Conservatorio municipal de Música.
Los aspirantes deberán adaptarse al horario ya establecido para esta asignatura, 5 días a la semana, según programación del Conservatorio. El servicio comprende además, preparación de clases, reuniones de claustro, guardias, tutoría y participación en conciertos y actividades que se programen.
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso de méritos.

2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitido en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a. Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley estatal que regula esta materia.
b. Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
c. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
e. Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:
- Título superior de música, especialidad clarinete, expedido de acuerdo al R. D. 617/1995 o R.D. 631/2010.
- Título de profesor o profesor superior, especialidad clarinete, expedido de acuerdo al R.D. 2618/1966.
3.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo, se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.[Nº 221 de 20/11/2017] {del 21 de noviembre al 11* de diciembre de 2017, a.i.}
Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y página Web del Ayuntamiento. www.ajxabia.com
En las instancias, los interesados manifestarán que reúnen todos los requisitos para participar en el proceso selectivo, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación.
Junto a las instancias, los aspirantes presentarán fotocopia del DNI, y de la documentación acreditativa de los méritos.
La presentación de solicitudes podrá hacerse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en los enumerados en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.     ...

Bolsa de Trabajo de Profesores de Música, en las especialidades de: Piano y Lenguaje Musical, Armonía, Guitarra, Violín, Clarinete, Saxofón, Flauta, Trombón, Trompa, Trompeta, Oboe y Violonchelo. Ayuntamiento de Pilar de la Horadada. (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Pilar de la Horadada. CONVOCATORIA Y BASES BOLSA DE TRABAJO DE PROFESORES DEL CONSERVATORIO DE MÚSICA

“BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PROFESORES DEL CONSERVATORIO EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PILAR DE LA HORADADA. 
BASE PRIMERA. Objeto de la Convocatoria. Constituye el objeto de las presentes bases La selección del personal sujeto a relación laboral que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones; y asimismo la cobertura de puestos de trabajo de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.
 La creación de la Bolsa de Trabajo 2016/2017, en régimen laboral con carácter temporal, de Profesores para el Conservatorio de Música, mediante concurso de méritos, en las especialidades de:
 PIANO Y LENGUAJE MUSICAL
 ARMONIA (análisis y fundamentos de composición)
 GUITARRA
 VIOLIN
 CLARINETE
 SAXOFON

 FLAUTA
 TROMBON
 TROMPA
 TROMPETA
 OBOE
 VIOLONCHELO
Cada nombramiento o contrato se efectuará con relación a un sólo puesto de trabajo y para las categorías laborales y especialidades establecidas en la actual clasificación profesional del vigente Convenio Colectivo.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Sexta de la presente convocatoria.
La Bolsa de Trabajo tendrá vigencia durante el periodo de tiempo que transcurre el curso escolar 2017/2018 (de septiembre de 2017 a junio de 2018), sin perjuicio de lo establecido en la Base Séptima de las presentes Bases. 

BASE TERCERA.- Requisitos que Deben Reunir los Aspirantes para Tomar Parte en el Proceso Selectivo . 1. Para formar parte en la selección, será necesario que los aspirantes reúnan en el momento en el que finalice el plazo de presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio o cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes: Título de grado medio de plan 66, Título de Grado Superior Plan 66 o Superior LOGSE de la Especialidad requerida.
 El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que concluya el plazo de presentación de instancias.
 Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el Tribunal adaptará en lo posible el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de oportunidades, previa acreditación de estar en posesión de certificado de minusvalía donde como mínimo se reconozca un 33%.
BASE CUARTA.- Instancias, Documentación y Plazos.  Quienes deseen tomar parte de las pruebas selectivas objeto de la presente convocatoria, deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, se presentarán en el registro general del Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4  de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, durante el plazo de veinte días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [Alacant Nº 164 de 28/08/2017 ]. {del 29 de agosto al 25 de septiembre de 2017, a.i.}

 Las Bases de la Convocatoria y Anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.), en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página Web del Ayuntamiento. www.pilardelahoradada.org
 A la instancia se acompañará una fotocopia compulsada del DNI, fotocopia compulsada del título académico acreditativo del requisito del apartado e) de la tercera de estas bases, así como manifestación de reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.

Bolsas de trabajo de Profesor de Música: Violín, Clarinete, Trompeta, Piano, Lenguaje Musical. Ajuntament de Mutxamel.

Ajuntament de Mutxamel. CONVOCATORIA Y BASES PARA CONSTITUCIÓN BOLSAS VARIAS ESPECIALIDADES PROFESOR CONSERVATORIO DE MÚSICA. El Ayuntamiento de Mutxamel convoca pruebas de selección para la constitución de bolsas de trabajo de las siguientes especialidades de Profesor del Conservatorio Municipal de Música:

− Violín.

− Clarinete.

− Trompeta.

− Piano.

− Lenguaje Musical.

Las Bases Específicas que han de regir las pruebas de selección fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión del día 23 de mayo de 2017 y son las que figuran como anexo al presente Edicto.

El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 104 de 02/06/2017] {del 3 al 12 de junio de 2014, a.i.} 

Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Mutxamel o en cualquiera de los registros u oficinas previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los sucesivos anuncios se publicarán, únicamente, en el Tablón de Anuncios y en la página web www.mutxamel.org del Ayuntamiento de Mutxamel. https://sedeelectronica.mutxamel.org    

8 plazas de la categoría de Profesor Tutti (especialidades: Contrabajo, Corno Inglés/Oboe, Clarinete, Trompa, Trompeta, Tuba y Percusión) de la Orquesta Nacional de España

Resolución de 6 de julio de 2016, de la Secretaría de Estado de Cultura, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral fijo, fuera de convenio, de la categoría de Profesor tutti (especialidades: Contrabajo, Corno Inglés/Oboe, Clarinete, Trompa, Trompeta, Tuba y Percusión) de la Orquesta Nacional de España, y la elaboración de una relación de candidatos, dependiente del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música.

1. Normas generales. 1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 8 plazas de la categoría de Profesor Tutti de la Orquesta Nacional de España, fuera de Convenio, por el sistema general de oposición.

1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con los ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.

1.3 La descripción de las plazas se detalla en el anexo II de esta convocatoria.

1.4 El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el siguiente calendario:

La fechas de las pruebas de la oposición se harán públicas con el listado provisional de admitidos y excluidos. En el supuesto de modificación de las mismas, se anunciará con una antelación mínima de diez días.

El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará en el plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», debiendo finalizar la misma, con carácter general, en el plazo máximo de un año desde la publicación de la convocatoria en el BOE.

1.5 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de plazas convocadas, serán contratados con carácter fijo.

2. Requisitos de los candidatos. 2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:

2.1.1 Nacionalidad:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea.

c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar su descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

e) Los extranjeros que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.

Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado a) así como los extranjeros residentes en España incluidos en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de los candidatos deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.

2.1.2 Compatibilidad funcional: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

2.1.3 Capacidad legal: tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.

2.1.4 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

2.1.5 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se señala en el anexo II.

2.1.6 Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial firme.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

3. Solicitudes. 3.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790.

3.2 Una vez cumplimentada, la solicitud tendrá que ser presentada en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Estado».{del 16 de octubre al 4 de noviembre de 2016, a.i.}

3.3 La presentación se realizará de modo presencial o telemática. La cumplimentación de los datos se podrá realizar únicamente desde el servicio de inscripción en pruebas selectivas (IPS), al que se podrá acceder en la dirección http://administracion.gob.es/PAG/ips.

3.3.1 Los interesados podrán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos Selectivos del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips), ...

ANEXO II

Relación de plazas convocadas

Unidad: Orquesta y Coro Nacionales de España.

Categoría: Profesor Tutti de la Orquesta Nacional de España.

Grupo profesional:

Convenio aplicable: Fuera de convenio.

Instrumento	Núm. de plazas	Titulación	Programa/código de plaza
Contrabajo	2	Título Superior de Música (especialidad Contrabajo)	N.º 1 del anexo I.
Corno Inglés/Oboe	1	Título Superior de Música (especialidad Oboe)	N.º 2 del anexo I.
Clarinete	1	Título Superior de Música (especialidad Clarinete)	N.º 3 del anexo I.
Trompa	1	Título Superior de Música (especialidad Trompa)	N.º 4 del anexo I.
Trompeta	1	Título Superior de Música (especialidad Trompeta)	N.º 5 del anexo I.
Tuba	1	Título Superior de Música (especialidad Tuba)	N.º 6 del anexo I.
Percusión	1	Título Superior de Música (especialidad Percusión)	N.º 7 del anexo I.

bolsa de trabajo para profesores de la Escuela de Música y Danza “Javier Santacreu” del Ayuntamiento de Benissa en las especialidades de Profesor de: Trompeta; Trombón, Tuba y Bombardino; Oboe; Clarinete; Saxofón; Flauta Travesera; Guitarra; Violín; Dulzaina. Profesor de Piano y Lenguaje Musical; Percusión; Ballet/Danza; y Monitor de Danzas Tradicionales

Ajuntament de Benissa. CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS BOLSA DE TRABAJO ESCUELA DE MÚSICA Y DANZA

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Benissa (Alicante), en su sesión del día 10 de mayo de 2016, aprobó las bases específicas que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo para profesores de la Escuela de Música y Danza “Javier Santacreu” del Ayuntamiento de Benissa en las especialidades de:

A) Profesor de Trompeta.  B) Profesor de Trombón, Tuba y Bombardino.  C) Profesor de Oboe. D) Profesor de Clarinete. E) Profesor de Saxofón. F) Profesor de Flauta Travesera. G) Profesor de Guitarra. H) Profesor de Violín. I) Profesor de Dulzaina. J) Profesor de Piano y Lenguaje Musical. K) Profesor de Percusión. L) Profesor de Ballet/Danza. M) Monitor de Danzas Tradicionales

Esta convocatoria se regirá por las bases específicas, que estarán a disposición de los interesados en el Tablón de anuncios de la propia Corporación- Recursos Humanos, y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Benissa. https://benissa.sedelectronica.es

El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días, contados a partir de día siguiente de esta publicación en este BOP de Alicante. {del 29 de junio al *18 o 21**  de julio de 2016, a.i.}  (*si son días naturales, y ** si son días hábiles)

Bolsa de Empleo de Profesor/a de: Trompeta, Trombón, Trompa, Clarinete, Saxofón, Flauta, Guitarra, Violín, Violonchelo, Violín-Viola, Piano, Percusión, Lenguaje Musical, Composición; Danza Clásica y Española

AYUNTAMIENTO SAN VICENTE DEL RASPEIG.   Boletín Nº 185 del 27/09/2013 (pdf)
-BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE PROFESORES Y NOMBRAMIENTO COMISIÓN VALORACIÓN - [butlletí oficial de la província - alacant, 27 setembre 2013 - n.º 185 -Pàgina 81]

BASES ESPECÍFICAS que regulan la convocatoria para la constitución de una bolsa de EMPLEO para la provisión temporal de puestos de trabajo DE PROFESORES DE LOS CONSERVATORIOS DE MÚSICA (DIFERENTES ESPECIALIDADES) Y DANZA (CLÁSICA Y ESPAÑOLA) Y NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento de fecha 02 de agosto de 2013, se ha dispuesto lo siguiente:
PRIMERO: Convocar procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo para la provisión temporal de puestos de trabajo de profesores de música y danza en los Conservatorios Profesional Municipal de Música Vicente Lillo Cánovas y Elemental Municipal de Danza, de conformidad con las siguientes bases específicas:
BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la constitución de una bolsa de empleo con el fin de cubrir de manera temporal puestos de trabajo de Profesor/a de Música y/o Danza en las diferentes especiales que se imparten en los Conservatorios Profesional Municipal de Música Vicente Lillo Cánovas y Elemental Municipal de Danza.
Las especialidades para las que se genera la presente bolsa son:
· Profesor/a de Trompeta
· Profesor/a de Trombón
· Profesor/a de Trompa
· Profesor/a de Clarinete
· Profesor/a de Saxofón
· Profesor/a de Flauta
· Profesor/a de Guitarra
· Profesor/a de Violín
· Profesor/a de Violonchelo
· Profesor/a de Violín-Viola
· Profesor/a de Piano
· Profesor/a de Percusión
· Profesor/a de Lenguaje Musical
· Profesor/a de Composición
· Profesor/a de Danza (Clásica y Española)
Se podrán proveer, con carácter provisional, vacantes definitivas, puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular y sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente. El tiempo de prestación de servicios mediante contrato de trabajo no generará derecho al puesto definitivo.
BASE SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. En lo no previsto en las presentes bases, seran de aplicación las normas vigentes en materia de función pública así como las Bases Generales de Selección de profesores de música como personal laboral fijo en el Conservatorio Profesional Municipal de Música Vicente Lillo Cánovas de San Vicente del Raspeig (Alicante), aprobadas por Consejo Rector en sesión celebrada el 16 de junio de 2008, y publicadas en BOP de Alicante nº 125, de 2 de julio de 2008 y las Bases Generales de Selección de Personal del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 1 de febrero de 2008 y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5721, de 11 de marzo de 2008, en lo que resulte aplicable.
A la presente convocatoria y bases les será de aplicación, en cuanto a su funcionamiento, las normas que regulan las Bolsas de Trabajo de este Ayuntamiento que se encuentren en vigor en el momento de la firma del contrato, en su caso.
BASE TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título que se señala a continuación:
· Profesor de Música diferentes especialidades: Estar en posesión del Título Superior de Música en la especialidad u otros títulos equivalentes que habiliten para la docencia. A estos efectos se considera titulación equivalente el título de Profesor/a en la especialidad expedido al amparo del Decreto 2618/66, de 10 de septiembre.
· Profesor de Danza (Clásica y Española): Estar en posesión del Título Superior de Danza, u otros títulos equivalentes que habiliten para la docencia de conformidad con lo previsto en el RD 899/2010.
e) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos estableclidos en el artículo 56.1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los requisitos exigidos deberán reunirse por los aspirantes en la fecha en que expire el plazo de 15 días naturales que se señala en la siguiente base CUARTA para la presentación de documentación.
BASE CUARTA.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA Y BASES. Las presentes bases específicas se publicarán en el B.O.P. de Alicante, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig y en la web municipal.
Los restantes anuncios relativos a la presente convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal (www.raspeig.org)
BASE QUINTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia, presentándose en el Registro General, durante el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOP. [Boletín Nº 185 del 27/09/2013 (pdf) ] {del 28 de septiembre al 14* de octubre de 2013, a.i.}
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A la instancia se acompañará:
· Fotocopia compulsada del DNI.
· Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de la titulación exigida en la base TERCERA, en función de la especialidad escogida.
· Relación de méritos alegados, mediante la presentación de su currículum de formación y experiencia profesional así como de los documentos debidamente compulsados que justifiquen los méritos que alegan.
Los solicitantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

3 plazas de Profesores Música (grupo A2): Fagot (25%), Clarinete (100%), y Canto-PL3 (50%). Escuela Municipal de Música «Luis Aramburu» del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Araba/Álava)

Resolución de 27 de febrero de 2013, del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Escuela Municipal de Música «Luis Aramburu» (Araba/Álava), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava» número 18, de 11 de febrero de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Profesores, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 9 al 28 de marzo de 2013,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava».
ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA LUIS ARAMBURU
Convocatoria para la selección de profesores/as con destino a la Escuela Municipal de Música “Luis Aramburu” - Udal Musika Eskola de Vitoria-Gasteiz. El Consejo Rector de la Escuela Municipal de Música “Luis Aramburu” Udal Musika Eskola, reunido en fecha 19 de diciembre de 2012, ha acordado llevar a cabo la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de plazas de profesores/as y la generación de listas de contratación que conlleven, conforme a las bases que conjuntamente se publican.
BASES GENERALES
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente la provisión mediante la contratación de profesores fijos, encuadrados en el grupo A2 de:
-1 plaza de profesor/a de FAGOT (25 por ciento de dedicación)
-1 plaza de profesor/a de CLARINETE (100 por ciento de dedicación) con exigencia de PL3
-1 plaza de profesor/a de CANTO (50 por ciento de dedicación)
SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES
2.1.- Para poder tomar parte en el correspondiente proceso selectivo los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
A) Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos que estén definidos.
También podrán participar el cónyuge, ascendientes y descendientes del cónyuge de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, o de alguno de los estados señalados en el párrafo anterior, siempre que no estén separados/as de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Asimismo, podrán participar aquellas personas que se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados. 
B) Tener cumplidos los 16 años de edad.
C) No padecer problemas de salud que sean incompatibles con el desempeño de las correspondientes funciones.
D) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del Servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de las funciones públicas.
E) Estar en posesión de la titulación académica oficial (y en su caso especialidad) exigida para la plaza a la que opta, según los ANEXOS correspondientes.
F). Haber satisfecho las tasas establecidas por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para concurrir a concursos, oposiciones y concursos-oposiciones en el grupo A2.
G) En el momento de presentar la solicitud, no se exigirá documentación acreditativa de requisitos y méritos hasta su requerimiento por el Tribunal Calificador.
H) Para ser admitida y tomar parte en el proceso selectivo, bastará con que la persona aspirante manifieste en su solicitud, que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
I). La presentación de la solicitud supone el compromiso de aceptación de las condiciones y el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria durante todo el proceso selectivo y periodo de formación y prácticas. El órgano convocante podrá solicitar en cualquier momento las correspondientes acreditaciones pudiendo suponer la falsedad o inexistencia la exclusión de la convocatoria previa audiencia a la persona interesada.
2.2.- Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo o toma de posesión, excepto el señalado en el apartado “C” que deberá ser certificado por el Servicio Médico del Ayuntamiento inmediatamente antes de la propuesta de contratación.
2.3.- Los/as personas con discapacidad serán admitidas a las pruebas selectivas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes, siempre que sus limitaciones no sean incompatibles con el normal desempeño de las funciones o tareas correspondientes a los puestos convocados. Se realizarán las adaptaciones posibles de tiempo y medios en las pruebas selectivas si lo señalan en la solicitud de participación. En caso de empate una minusvalía funcional se discriminará positivamente.

TERCERA: PRESENTACION DE SOLICITUDES. 3.1.- Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que puede realizarse:
- A través de Internet (www.vitoria-gasteiz.org)
- Oficinas de atención ciudadana (ver base 1.6)
- Teléfono 010.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las solicitudes se presentarán en las citadas oficinas o en la forma establecida por el artículo. 38.4 de la Ley 30/92 de Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre.
3.2.- A la solicitud deberá acompañarse fotocopia del DNI, fotocopia compulsada de la titulación académica oficial exigida según la plaza a la que se opte, así como cualquier otro justificante referente a los requisitos exigidos por la plaza a que se opta, recogidos en los ANEXOS correspondientes.
3.3.- La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en boletines, tablones de anuncios, página Web y otros medios de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.
ANEXO I - DE LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PROFESORES/AS DE FAGOT
OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1. Convocatoria de procedimiento selectivo para la provisión
de 1 plaza de Profesor de FAGOT (25 por ciento de dedicación)
REQUISITOS ESPECÍFICOS. 1.3. Junto con los requisitos enumerados en las Bases Generales los/as aspirantes deberán acreditar estar en posesión del Título de PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD MUSICAL, según Decreto 2.618/1966 o TÍTULO PROFESIONAL o de PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD (1.942) o equivalente.
1.4. Conocimientos básicos de informática de gestión, acreditados mediante la certificación “IT txartela” antes de la finalización del último ejercicio de la fase de la oposición:
- IT. Windows XP o nivel superior o versión posterior
- IT Internet básico o nivel superior
- IT. Word XP básico o nivel superior o versión posterior
- IT Excel XP básico o nivel superior o versión posterior
- IT Power Point XP o version posterior.
ANEXO I - DE LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PROFESORES/AS DE CLARINETE 
OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1. Convocatoria de procedimiento selectivo para la provisión de 1 plaza de Profesor de CLARINETE (100 por ciento de dedicación) con exigencia de PL3.
REQUISITOS ESPECÍFICOS. 1.3. Junto con los requisitos enumerados en las Bases Generales los/as aspirantes deberán acreditar estar en posesión del Título de PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD MUSICAL, según Decreto 2.618/1966 o TÍTULO PROFESIONAL o de PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD (1.942) o equivalente.
1.4. Conocimientos básicos de informática de gestión, acreditados mediante la certificación “IT txartela” antes de la finalización del último ejercicio de la fase de la oposición:
- IT. Windows XP o nivel superior o versión posterior
- IT Internet básico o nivel superior
- IT. Word XP básico o nivel superior o versión posterior
- IT Excel XP básico o nivel superior o versión posterior
- IT Power Point XP o version posterior.
ANEXO I - DE LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE PROFESORES/AS DE CANTO
OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1. Convocatoria de procedimiento selectivo para la provisión de 1 plaza de Profesor de CANTO (50 por ciento de dedicación).
REQUISITOS ESPECÍFICOS. 1.3. Junto con los requisitos enumerados en las Bases Generales los/as aspirantes deberán acreditar estar en posesión del Título de PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD MUSICAL, según Decreto 2.618/1966 o TÍTULO PROFESIONAL o de PROFESOR DE LA ESPECIALIDAD (1.942) o equivalente.
1.4. Conocimientos básicos de informática de gestión, acreditados mediante la certificación “IT txartela” antes de la finalización del último ejercicio de la fase de la oposición:
- IT. Windows XP o nivel superior o versión posterior
- IT Internet básico o nivel superior
- IT. Word XP básico o nivel superior o versión posterior
- IT Excel XP básico o nivel superior o versión posterior
- IT Power Point XP o version posterior.
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Referencia de retribución anual al 100 por cien de dedicación: 32.182,45.-euros. (referencia 2012)