bolsas de trabajo temporal a tiempo parcial de profesores de música en diversas especialidades: Piano, Guitarra, Saxofón, Flauta, Clarinete, Oboe, Percusión, Violín, Trompeta. Ayuntamiento de Massamagrell

Anuncio del Ayuntamiento de Massamagrell sobre aprobación de las bases y convocatoria para la creación de bolsas de trabajo temporal de profesores de música de distintas especialidades. Expediente 3137/2019.
ANUNCIO
Mediante el presente anuncio se pone en conocimiento de todas las personas interesadas, que por Decreto de Alcaldía núm. 2019-0942, de 14 de agosto, se han aprobado las bases y convocatoria para la creación de bolsas de trabajo temporal a tiempo parcial de profesores de música en diversas especialidades, cuyo contenido literal de las mismas es el siguiente:
1.- OBJETO DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL El objeto de la presente convocatoria es la constitución de bolsas de trabajo para la selección y provisión temporal de profesorado de música de diferentes especialidades, para llevar a cabo contratación de personal laboral en los casos en que proceda, cuando el puesto esté vacante o existan necesidades de llevar a cabo sustituciones temporales.
Las bolsas de trabajo de profesor/a serán de las siguientes especialidades:
Piano, Guitarra, Saxofón, Flauta, Clarinete, Oboe, Percusión, Violín, Trompeta, especialidades que todas ellas deberán conocer el lenguaje musical, ya que algunos puestos que imparten dichas especialidades también imparten lenguaje musical.
El procedimiento selectivo será el concurso-oposición, la oposición consistirá en la presentación y exposición de una unidad didáctica y el concurso en la valoración de méritos especificados en estas bases.
2.- RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS El régimen jurídico aplicable será el laboral, modalidad contractual por obra o servicio con carácter temporal y a jornada parcial, dependiendo del puesto que ocupe, cuya jornada se informará al aspirante al que se llame en cada momento. El salario será el establecido para cada uno de los puestos en el presupuesto municipal, con una asignación al subgrupo de categoría profesional A2 y con un nivel de complemento de destino 22.
3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos del artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
1.- Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP o la de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea en los términos que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. En aquellos casos de extranjeros cuya nacionalidad no esté comprendida entre los estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.
2.- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3.- Estar en posesión de la titulación que le habilite para impartir la especialidad a la que aspira, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente homologados en la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. A estos efectos las titulaciones serán las siguientes: Título de Grado Medio, Plan del 66 de Música o Título Profesional de Música, Plan 92.
4.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública o inhabilitado en los términos del artículo 56.1. d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
6.- No tener antecedentes penales de delitos de naturaleza sexual, requisito que deberá justificarse con el certificado de delitos de naturaleza sexual expedido por el Ministerio de Justicia, se puede obtener en https://sede.mjusticia.gob.es.
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta la firma del contrato laboral. 

5.- SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se realizarán mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde, sirviendo el modelo de instancia general de que dispone el Ayuntamiento de Massamagrell, que se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, ya sea de forma presencial o vía telemática, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo. A las instancias se deberá adjuntar obligatoriamente la siguiente documentación:
-Fotocopia del DNI.
-Fotocopia de la titulación requerida.
-Fotocopia de todos aquellos méritos a ser valorados por el órgano de selección, relacionados en estas bases.
-Unidad didáctica a desarrollar ante el órgano de selección, que se presentará en sobre cerrado y firmado por el aspirante, salvo si se presenta vía telemática.
- Justificante del abono de las tasas de derechos de examen; la falta de este requisito no será subsanable.
La acreditación de la formación y de la experiencia sólo serán valorables si se acreditan dentro del plazo de presentación de instancias. Y la experiencia quedará demostrada mediante entrega de vida laboral o certificación expedida por el organismo competente, donde conste grupo de cotización, categoría profesional y lugar de desempeño del puesto. Se deberán aportar obligatoriamente junto con la vida laboral, los contratos de trabajo o el certificado de empresa donde conste el puesto de trabajo desempeñado.
Las solicitudes se presentarán en el Registro de Entrada del ayuntamiento de Massamagrell en horario de oficina de 09:00 a 13:30h, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el BOP de Valencia {del 11 al 24 de septiembre de 2019, a.i.}; o bien mediante cualquier otra forma de las previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.- PUBLICIDAD DE LAS BASES
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Massamagrell https://massamagrell.sedelectronica.es. Los trámites siguientes serán publicados en la sede electrónica del ayuntamiento.

Bolsas de trabajo de Profesor/a: Violín, Viola, Violoncello, Contrabajo, Guitarra, Piano, Percusión, Trompa, Trompeta, Trombón de varas, Tuba, Clarinete, Saxofón, Oboe, Flauta y Fagot., Danza Española y Danza Clásica. Conservatorio Municipal de Música y Danza de Villena

PATRONATO DE LA ESCUELA Y BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA DE VILLENA. BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN DIVERSAS PLAZAS.

Por acuerdo de la Junta Rectora del Patronato del Conservatorio Profesional y Banda Municipal de Música, celebrada el día 19 de Diciembre de 2017, en sesión celebrada con carácter ordinaria, se aprueban las bases especificas reguladoras de la Convocatoria para la Creación y Constitución de Bolsas de Trabajo, cuya finalidad es la prestación de servicios en diversas plazas del Conservatorio Profesional de Música y Danza.
Con el fin de regular la contratación temporal de las necesidades que se puedan generar en diversas plazas del Conservatorio Profesional de Música y Danza del M.I. Ayuntamiento de Villena, se hace preciso disponer de bolsas de trabajo provisional, que aseguren tanto la transparencia y operatividad de los nombramientos como los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso, de conformidad con las siguientes bases específicas:
1.- OBJETO DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL.
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la constitución de bolsas de trabajo para la  selección y provisión temporal de profesorado de diferentes especialidades. La naturaleza de los trabajadores/as contratados/as será de personal laboral, estando sujeto en cuanto a retribuciones al convenio colectivo del conservatorio.  Las bolsas serán de las siguientes especialidades: 

Apartado Instrumentos: Violín, Viola, Violoncello, Contrabajo, Guitarra, Piano, Percusión, Trompa, Trompeta, Trombón de varas, Tuba, Clarinete, Saxofón, Oboe, Flauta y Fagot.

Apartado Danza: Danza Española y Danza Clásica.

1.2. Las funciones a realizar serán, entre otras, la formación del alumnado en la especialidad de música o danza para la que se le requiera, dentro de la docencia en el Conservatorio Municipal de Música y Danza, perteneciente al Patronato del Conservatorio y Banda Municipal de Música de Villena.

1.3 Se podrán proveer, con carácter provisional, vacantes, puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular y sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente.
3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
 Para ser admitidos/as al proceso de selección para formar parte de la bolsa, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público o la de cualquiera de los estados miembros de la Comunidad Europea en los términos que establece la Ley 17/1993 de 23 de Diciembre. En aquellos casos de extranjeros cuya nacionalidad no esté comprendida entre los estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Estar en posesión del Título Superior de Música o Danza, en la especialidad que se le requiera, o Título Superior de Música o Danza, especialidad Pedagogía de dicha materia, Título de Profesor/a Superior de la especialidad del plan, regulado conforme al Decreto 2618/1966 de 10 de septiembre, o equivalentes de planes anteriores o Título de Profesor/a de la especialidad, del plan regulado conforme al Decreto 2618/1966 de 10 de septiembre, o equivalentes de planes anteriores.

e) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público.
4.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA, SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN.
4.1.PUBLICIDAD: Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en la página web municipal, www.villena.es (sección de empleo público).

4.2. SOLICITUDES: Los/las interesados/as tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página web municipal www.villena.es.

4.3. PRESENTACIÓN: Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo.

4.4. PLAZO: El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de la Provincia de Alicante. [Nº 48 de 08/03/2018] {del 9 de marzo al 3* de abril de 2018, a.i.}

Bolsa de Trabajo de Profesores de Música, en las especialidades de: Piano y Lenguaje Musical, Armonía, Guitarra, Violín, Clarinete, Saxofón, Flauta, Trombón, Trompa, Trompeta, Oboe y Violonchelo. Ayuntamiento de Pilar de la Horadada. (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Pilar de la Horadada. CONVOCATORIA Y BASES BOLSA DE TRABAJO DE PROFESORES DEL CONSERVATORIO DE MÚSICA

“BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PROFESORES DEL CONSERVATORIO EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PILAR DE LA HORADADA. 
BASE PRIMERA. Objeto de la Convocatoria. Constituye el objeto de las presentes bases La selección del personal sujeto a relación laboral que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones; y asimismo la cobertura de puestos de trabajo de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.
 La creación de la Bolsa de Trabajo 2016/2017, en régimen laboral con carácter temporal, de Profesores para el Conservatorio de Música, mediante concurso de méritos, en las especialidades de:
 PIANO Y LENGUAJE MUSICAL
 ARMONIA (análisis y fundamentos de composición)
 GUITARRA
 VIOLIN
 CLARINETE
 SAXOFON

 FLAUTA
 TROMBON
 TROMPA
 TROMPETA
 OBOE
 VIOLONCHELO
Cada nombramiento o contrato se efectuará con relación a un sólo puesto de trabajo y para las categorías laborales y especialidades establecidas en la actual clasificación profesional del vigente Convenio Colectivo.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Sexta de la presente convocatoria.
La Bolsa de Trabajo tendrá vigencia durante el periodo de tiempo que transcurre el curso escolar 2017/2018 (de septiembre de 2017 a junio de 2018), sin perjuicio de lo establecido en la Base Séptima de las presentes Bases. 

BASE TERCERA.- Requisitos que Deben Reunir los Aspirantes para Tomar Parte en el Proceso Selectivo . 1. Para formar parte en la selección, será necesario que los aspirantes reúnan en el momento en el que finalice el plazo de presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio o cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes: Título de grado medio de plan 66, Título de Grado Superior Plan 66 o Superior LOGSE de la Especialidad requerida.
 El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que concluya el plazo de presentación de instancias.
 Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el Tribunal adaptará en lo posible el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de oportunidades, previa acreditación de estar en posesión de certificado de minusvalía donde como mínimo se reconozca un 33%.
BASE CUARTA.- Instancias, Documentación y Plazos.  Quienes deseen tomar parte de las pruebas selectivas objeto de la presente convocatoria, deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, se presentarán en el registro general del Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4  de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, durante el plazo de veinte días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [Alacant Nº 164 de 28/08/2017 ]. {del 29 de agosto al 25 de septiembre de 2017, a.i.}

 Las Bases de la Convocatoria y Anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.), en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página Web del Ayuntamiento. www.pilardelahoradada.org
 A la instancia se acompañará una fotocopia compulsada del DNI, fotocopia compulsada del título académico acreditativo del requisito del apartado e) de la tercera de estas bases, así como manifestación de reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.

borses de treball de professors (Flauta, Trompeta, Violí, Fagot, Percussió, i Viola) de l'Orquestra de la Comunitat Valenciana. Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana

Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana RESOLUCIÓ de 14 de juliol de 2017, de la Direcció General de la Fundació del Palau de les Arts Reina Sofía, per la qual s'acorda donar publicitat a les bases que regularan el procés selectiu per a la constitució de borses de treball de professors de l'Orquestra de la Comunitat Valenciana. [2017/6641]

1. Normes generals. 1.1. Es convoca un procés selectiu amb la finalitat de crear borses de treball de cadascun dels instruments que es detallen en l'annex I, per a la contractació de personal laboral temporal acollit pel Reial decret 1435/1985, en l'Orquestra de la Comunitat Valenciana, titular del Palau de les Arts.
1.2. En la comissió executiva amb data 28 de març de 2017, es va aprovar l'inici dels tràmits necessaris per a la convocatòria pública d'audicions que permetera la creació de borses de treball en els instruments necessaris de l'Orquestra, amb la intenció d'aconseguir una estabilitat interna que permeta mantindre el nivell d'excel·lència i qualitat d'aquesta.
1.3. L'actual procés es regirà pel Reial decret 1435/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral especial dels artistes en espectacles públics, el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, per les lleis emanades de la Generalitat Valenciana i d'aplicació a aquesta entitat, i pel que disposen aquestes bases.
1.4. L'actual convocatòria tindrà en compte el principi d'igualtat de tracte entre homes i dones pel que fa a l'accés al lloc de treball, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i allò establert en el mateix Pla d'igualtat de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofía.
1.5. El sistema de selecció serà d'audició, el qual respectarà els principis de publicitat, mèrit, capacitat i lliure concurrència dels/de les candidats/es d'acord amb l'article 51 de la Llei de Funció Pública Valenciana, i garantirà, en tot moment, la transparència del procés de creació de borses de treball.
1.6. Les audicions seran públiques, i mantindran com a límit la capacitat de la sala en la qual es realitzen. No es podran gravar amb cap mitjà ni per a cap finalitat i s'haurà de guardar silenci absolut. Amb la finalitat de garantir la igualtat d'oportunitats, Els/les aspirants sols podran accedir a la sala d'audició en les rondes en les quals no participen.
1.7. El procés selectiu es realitzarà mitjançant el sistema de valoracions, exercicis i puntuacions que s'especifiquen en el punt 8. La constitució, així com el funcionament de cadascuna de les borses de treball per a cada instrument, es regirà per allò establert en aquesta convocatòria.
1.8. La inclusió en alguna de les borses de treball establertes en l'Annex I per a cada instrument servirà per a la contractació temporal per una duració determinada, per una o diverses produccions/projectes, o per un temps cert, per una temporada o pel temps en què una producció i/o programa estiga en cartell; o per a contractacions temporals autoritzades per la Conselleria que tinga assignades competències en matèria d'hisenda (art. 36 i DA 20 de la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2017), d'acord amb el Reial decret 1435/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral especial dels artistes en espectacles públics.
2. Requisits dels/de les candidats/es. 2.1. Per tal de ser admés/a en la participació del procés selectiu, l'aspirant haurà de posseir en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre fins el moment de la formalització del contracte de treball, els següents requisits de participació:
2.1.1. Nacionalitat: podrà participar en el procés selectiu qualsevol ciutadà/ana de qualsevol nacionalitat, i serà necessari comptar amb el corresponent permís de residencia i treball en el cas d'una nacionalitat extracomunitària, en el moment de la contractació en cas de passar a formar part d'alguna de les borses.
2.1.2. Capacitat legal: tindre capacitat per a contractar la prestació del seu treball, d'acord amb allò previst en l'article 7 de l'Estatut dels Treballadors.
2.1.3. Tindre una edat entre els 18 anys complits i l'edat precisa per a causar dret de pensió en la Seguretat Social, dins del termini assenyalat per a inscriure's.
2.1.4. Compatibilitat: No incórrer en cap causa d'incompatibilitat que li impedisca l'exercici de funcions en règim general amb una entitat de l'administració pública.
2.1.5. No patir cap malaltia ni limitacions físiques o psíquiques incompatibles amb el normal acompliment de les funcions corresponents.
2.1.6. Titulació requerida: estar en possessió d'un títol superior de Música en l'especialitat de l'instrument corresponent o, en el seu defecte, acreditació de coneixements musicals.
2.1.7. Habilitació: No haver sigut separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a llocs o càrrecs públics per resolució judicial, o per a exercir funcions similars a les quals desenvolupava en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat/ada o inhabilitat/ada.
2.2. Tots els requisits exigits en els punts anteriors s'hauran de posseir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantindre'ls en la data de la contractació, els quals es deuran acreditar prèviament a aquesta.
2.3. Les persones amb discapacitat seran admeses en igualtat de condicions amb la resta d'aspirants, sense que s'establisquen exclusions per limitacions psíquiques o físiques, sols en aquells casos en què siguen incompatibles amb l'acompliment de les tasques o funcions corresponents. Per a aquestes persones, quan prèviament ho hagen sol·licitat en la instància, el Tribunal adaptarà sempre que siga possible, el temps i mitjans de realització dels exercicis de manera que gaudisquen d'igualtat de condicions.
3. Sol·licituds. 3.1. Aquells que desitgen participar en aquest procés selectiu hauran d'emplenar la sol·licitud d'inscripció a través de la web «muv.ac»: www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana, i emplenar el perfil a «muv.ac», com a mínim, amb les següents dades i documents:
a) En l'apartat Dades Personals, dades personals completes.
b) En l'apartat Currículum, currículum acadèmic i professional.
c) En l'apartat Documents:
c.1. Requisit 2.1.1.
Document d'identitat / Passaport / NIE / Permís de treball i residència
c.2. Requisit 2.1.3.
Diploma escanejat o document acreditatiu de la possessió del títol superior o equivalent de l'instrument al qual es presenta.
La no presentació de l'esmentada documentació suposarà l'exclusió del/de la candidat/a.
3.2. Finalitzat el període d'inscripció, es realitzarà la preselecció d'acord amb l'apartat 6.
3.3. Les sol·licituds per a participar en el procés selectiu es realitzaran d'acord amb els terminis i dates que s'indiquen per a les audicions corresponents per a cadascun dels instruments especificats en www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana.
3.4. Els errors de fet, materials o aritmètics que pogueren advertir-se en la inscripció es podran rectificar fins la finalització del període de presentació de sol·licituds, d'ofici o a petició de l'interessat/ada.

ANNEX I
Relació d'instruments objecte de la convocatòria
Instrument:
Flauta
Trompeta
Violí
Fagot
Percussió
Viola

bolsa de trabajo de contratación de personal laboral temporal de profesores de trompeta, fagot-contrafagot, percusión, trombón alto-trombón tenor, contrabajo, flauta, viola, violonchelo y oboe. Organismo Autónomo Municipal Palau de la Música, Congresos y Orquesta de Valencia

Organismo Autónomo Municipal Palau de la Música, Congresos y Orquesta de Valencia Anuncio del Organismo Autónomo Municipal Palau de la Música, Congresos y Orquesta de Valencia sobre aprobación de las bases que han de regir la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de contratación de personal laboral temporal de profesores de trompeta, fagot-contrafagot, percusión, trombón alto-trombón tenor, contrabajo, flauta, viola, violonchelo y oboe.

ANUNCIO

La Presidenta del Organismo Autónomo Municipal “Palau de la Música, Congresos y Orquesta de Valencia”, por Resolución nº 479/16 de fecha 5 de octubre de 2016, ha resuelto:

PRIMERO.- Aprobar las Bases que han de regir la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de contratación de personal laboral temporal para necesidades urgentes e inaplazables, de profesores de la Orquesta de Valencia en los instrumentos:

a) trompeta,

b) fagot-contrafagot,

c) percusión,

d) trombón alto-trombón tenor,

e) contrabajo,

f) flauta,

g) viola,

h) violonchelo e

i) oboe.

Las bases están publicadas en la página web: www.palauvalencia.com y en el tablón de anuncios del O.A.M.

SEGUNDO.- El plazo de presentación de instancias, será de veinte días hábiles que se iniciará el día siguiente en que se publique la reseña de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.{del 20 de octubre al 17 de noviembre de 2016, a.i.}

borsa de treball de professors superiors de música per a la banda municipal. Institut de Cultura de Barcelona

Institut de Cultura de Barcelona  ANUNCI sobre convocatòria pública per a la constitució de la borsa de treball de professors superiors de música per a la banda municipal.

Les persones que desitgin participar a l’esmentada convocatòria hauran de presentar instància en les Oficines d’Atenció a la Ciutadania (OAC) de l’Ajuntament de Barcelona o en el Registre de l’Institut de Cultura de Barcelona o en la forma prevista en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de vint dies naturals a comptar de l’endemà de la publicació del present anunci.

Les bases d’aquesta convocatòria, així com els successius anuncis, s’exposaran al Tauler d’Anuncis del Palau de la Virreina (La Rambla, 99) i a la web de l’Ajuntament de Barcelona (www.bcn.cat).

Les bases de la convocatòria són les que s’adjunten a continuación.

OFERTA 254/2015

CONVOCATÒRIA PÚBLICA PER LA CONSTITUCIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE PROFESSORS SUPERIORS DE MÚSICA, PER LA BANDA MUNICIPAL DE L’INSTITUT DE CULTURA DE BARCELONA

L’objecte d’aquesta convocatòria és la constitució d’una borsa de treball, amb la categoria de Professor Superior de Música, per a la contractació en règim temporal, segons les necessitats de l’organització de la Banda Municipal.

Aquesta borsa estarà constituïda per diferents branques, responent als diferents instruments musicals que composen la Banda Municipal de Barcelona

Pel que fa referència a la perspectiva de gènere, aquestes bases contemplen allò que disposa l’Ajuntament de Barcelona en el Pla d’Igualtat d’Oportunitats pel període 2012-2015 en quant a la promoció d’una presència equilibrada de dones i homes en els diferents col·lectius professionals municipals.

REQUISITS ESPECÍFICS PER PARTICIPAR-HI. Tots els requisits s’han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds, i són els següents:

- Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.

- Tenir la titulació de Grau Superior de Música, o de Professor Superior, en l’especialitat corresponent a l’instrument al qual s’opta, d’acord amb les bases d’aquesta convocatòria. Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d’Educació i Ciència.

- Tenir la nacionalitat espanyola o la d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

També podran ser admesos el cònjuge, els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals, subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, independents de la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o més grans d’aqueta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors. D’acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 dels Reial decret 766/1992 de 26 de juny sobre l’entrada i permanència a Espanya de nacionals d’estats membres de la Unió Europea i d’altres estat que han estat part de l’Acord sobre l’espai econòmic europeu, signada a Porto el 2 de maig de 1992, i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial Decret 737/1995 de 5 de maig.

Igualment podran ser admesos els estrangers que no siguin nacionals dels Estats membres de la Unió Europea, amb residència legal a l’Estat Espanyol, d’acord amb allò previst a l’article 57.4 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. (E.B.E.P.)

En qualsevol cas, els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar documentalment la seva nacionalitat.

A més, aquells aspirants que accedeixin a la convocatòria pel fet de ser cònjuge, descendents o descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran d’acreditar el vincle del parentiu amb el nacional en virtut del qual es presenten i, en el cas de descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu càrrec. Igualment aquests aspirants hauran de presentar declaració jurada o promesa feta pel nacional, en la qual manifesti fefaentment que no està separat de dret del seu cònjuge.

- No estar inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de les funcions públiques, ni haver estat separat per resolució disciplinària ferma del servei de cap administració pública.

Si es tracta de persones amb nacionalitat estrangera, en tots els casos hauran d’acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es troben sotmesos a sanció disciplinària o a condemna penal que els impedeixi l’accés a la funció pública en el seu Estat.

- Acreditar d’estar en possessió del certificat de coneixements mitjans de llengua catalana (certificat B) o superior de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura o equivalent.

Tots els requisits s’han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant el temps que duri la relació laboral amb l’Institut de Cultura de Barcelona o mentre es formi part de la borsa de treball.

CONDICIONS DE TREBALL

- Jornada: les hores requerides per contractació d’ assaig i/o concert.

- Sou: segons preu per assaig i/o concert

 - Grup: A1 (A)

- Tipus de contracte: Contracte per circumstàncies de la producció

- Ubicació del lloc de treball: Banda Municipal de Barcelona

INSTRUMENTS QUE CONSTITUIRAN LA BORSA DE TREBALL:

Bombardí

Clarinet Baix

Clarinet (Sib i la)

Contrabaix

Fagot

Fagot/ Contrafagot

Flauta

Flautí / Flauta (dos instruments)

Percussió

Requint

Tenora

Timbals

Trompa

Tuba

SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ. 1.- Pels qui desitgin participar en aquesta convocatòria, és requisit imprescindible l’acreditació de la formació requerida i presentar la següent documentació:

- Instància i currículum degudament documentant, al Registre de l’ Institut de Cultura de Barcelona, Rambla, 99 4ª planta, de dilluns a divendres de 09:00 a 14:00h i dijous tarda també de 15:30 a 17:30h, i l’horari d’estiu (des del dia 24 de juny al 24 de setembre): de dilluns a divendres de 09:00 a 14:00h, tardes tancat, o en les Oficines d’Atenció a la Ciutadania (OAC) de l’Ajuntament de Barcelona.

La documentació s’ha de presentar dins l’improrrogable termini de vint dies naturals a comptar de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{} La instància també podrà ser presentada en la forma que determina l’art. 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. A més de les dades personals, caldrà facilitar un correu electrònic vigent essent responsabilitat del candidat d’informar en cas de canvi, mitjançant instància, a la Comissió de selecció. A la instància caldrà fer constar de forma clara l’instrument/s al/s qual/s s’opta.

Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d’anar acompanyada de la corresponent traducció jurada.

La convocatòria de les proves es realitzarà per instruments i l’ ordre de convocatòria el marcarà la urgència de contractació que tingui la Banda Municipal en cada moment.

La data en què es realitzaran les proves de selecció, així com de les obres a interpretar, seran anunciades a través del web: www.bcn.cat i el taulell d’anuncis del Palau de la Virreina.

1 Director Asistente, y Audiciones de Selección para cubrir las vacantes de la JOGV . Jove Orquestra de la Generalitat Valenciana (JOGV)

PRUEBAS DE ADMISIÓN PARA DIRECTOR ASISTENTE  DE LA JOVEN ORQUESTA DE LA GENERALITAT  VALENCIANA (JOGV) – AÑO 2015 – La JOVE ORQUESTRA DE LA GENERALITAT (J.O.G.V.), dependiente  de la Subdirección General de Música de CulturArts Generalitat,  realiza la presente  convocatoria de Audiciones de Selección para  ocupar la plaza de Director Asistente de la JOGV.  Descargar las bases de la convocatoria.  Descargar la instancia editable (abrir con acrobat reader)

AUDICIONES DE SELECCIÓN PARA LA JOVEN ORQUESTA  DE LA GENERALITAT VALENCIANA (JOGV) – AÑO 2015 – La JOVE ORQUESTRA DE LA GENERALITAT (J.O.G.V.), dependiente  de la Subdirección General de Música de CulturArts Generalitat, realiza la  presente convocatoria de Audiciones de Selección para cubrir las vacantes de la JOGV en las siguientes especialidades instrumentales: Instrumento Nº de plazas Flauta 3 Fagot 3 Trompa 4 Violín 13 Viola 8 Violonchelo 9 Contrabajo 4 Percusión 6 Arpa 2  Descargar las bases de la convocatoria  Descargar la instancia (abrir con acrobat reader) El plazo de inscripción finaliza el 9 de febrero de 2015

Bases borsa de treball professorat de l’Escola Municipal de Música d’Alcanar: Cant, Guitarra, Piano, Percussió, Trompeta, Oboè, Llenguatge musical, Flauta, Trompa, Clarinet, Llenguatge musical infantil, Saxo, Gralla- Dolçaina, Trombó. Ajuntament d'Alcanar (Tarragona)

Ajuntament d'Alcanar  ANUNCI sobre aprovació definitiva de les bases de la borsa de treball de professorat de l'escola municipal de música d'Alcanar i la seva convocatòria.

BASES QUE REGEIXEN LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DEL PROFESSORAT DE MÚSICA EN LES DIVERSES ESPECIALITATS, PER A L’ESCOLA MUNICIPAL DE MÚSICA D’ALCANAR (EMMA), I LA SEVA CONVOCATÒRIA

 1. Objecte de la convocatòria i àmbit d’aplicació: L’objecte d’aquestes bases és la creació d’una borsa de treball de professors de música per a l’Escola Municipal de Música d’Alcanar (EMMA), als efectes de contractar personal laboral temporal, a temps parcial o complert, tot depenent de les necessitats de recursos humans en les diferents categories i especialitats.

Les funcions principals assignades a les categories que s’inclouen en la borsa de treball són les que es descriuen a la fitxa descriptiva de funcions del lloc de treball de la Relació de Llocs de Treball, aprovada pel Ple de l’Ajuntament en sessió de data 10/07/2009, i de la plantilla de personal, i es corresponen als següents llocs de treball de professorat per a l’Escola Municipal de Música d’Alcanar:

ESCOLA DE MÚSICA
1	Professor/a de música-Cant
1	Professor/a de música- Guitarra
1	Professor/a de música- Piano
1	Professor/a de música- Percussió
1	Professor/a de música- Trompeta
1	Professor/a de música- Oboè
1	Professor/a de música- Llenguatge musical
1	Professor/a de música- Flauta
1	Professor/a de música- Llenguatge musical
1	Professor/a de música- Trompa
1	Professor/a de música- Clarinet
1	Professor/a de música- Clarinet
1	Professor/a de música- Llenguatge musical infantil
1	Professor/a de música- Saxo
1	Professor/a de música- Flauta
1	Professor/a de música- Gralla- Dolçaina
1	Professor/a de música- Trombó

2. Convocatòria: Els anuncis de cada convocatòria juntament amb les bases que regeixen la selecció del personal es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, en el tauler d’edictes de la Corporació i en la pàgina web municipal www.alcanar.cat

Els llistats dels aspirants es publicaran en el tauler d’edictes i en la pàgina web de la Corporació www.alcanar.cat.

3. Condicions i requisits que han de reunir els aspirants: Els/les aspirants que participin en els processos selectius que regulen aquestes bases hauran de reunir els requisits que es relacionen més endavant, i manifestar la seva voluntat de participar en el procediment selectiu mitjançant el model oficial d’instància de l’Ajuntament d’Alcanar i que es dirigirà a l’Alcalde-President de l’Ajuntament d’Alcanar, i liquidar la taxa dels drets d’examen.

Juntament amb la instància, s’ha de presentar original i fotocòpia per compulsar del document identificatiu dels mèrits al·legats i un CV, en el registre general de la Corporació, en el termini establert en aquestes bases.

Els interessats adreçaran les seves sol·licituds al president de la corporació i es podran presentar al registre general de l’ens, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent al de la publicació de l’anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, en qualsevol de les formes que determina l’article 38.4, de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.{del 20 de setembre al 9 d'octubre de 2014, a.i.}

En la sol·licitud els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides sempre a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, sens perjudici de la seva posterior acreditació en finalitzar el procés selectiu. Això no obstant, en cas que els aspirants tinguin el nivell exigit de coneixements de català cal que ho acreditin documentalment, com a màxim, abans de l’inici de la prova de català.

Les instàncies es podran presentar en la forma determinada a l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en aquest supòsit l’aspirant haurà de comunicar-ho immediatament aquest fet a l’Ajuntament d’Alcanar, via fax o email ajuntament@alcanar.cat, tot adjuntant còpia del gir postal de pagament de drets d’examen.

Si es tramita la instància mitjançant alguna d’aquestes formes, s’han de pagar els drets d’examen mitjançant gir postal.

Per ser admès/esa, i en el seu cas, participar en els processos selectius d’aquesta borsa de treball, els aspirants han de reunir en el moment de presentar la sol·licitud, els següents requisits:

a) Nacionalitat: Ser ciutadà/ana espanyol/a, d'acord amb les lleis vigents, o nacionals de qualsevol altres Estats membres de la Unió Europea, tot restant exclosa, en tot cas, l’accés d’aquests últims a aquelles places o càrrecs que impliquin exercici d’autoritat.

En idèntiques condicions poden accedir a la funció pública els ciutadans dels estats els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en els temes en què aquesta és troba definida en els tractats de la UE. Els estrangers podran accedir als llocs de treball reservats al personal laboral en el marc de la Llei d’estrangeria i d’acord amb els principis d’igualtat, mèrit i capacitat.

b) Edat: Haver complert 16 anys i no excedir l'edat establerta com a màxima per a l'ingrés en un cos o una escala, o en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa.

c) Titulació: Estar en possessió de la titulació suficient o estar en condicions d’obtenir-la en la data de finalització de presentació d’instàncies per prendre part de les proves selectives.

Les titulacions a posseir seran:

- Estar en possessió del títol superior de música o equivalent, o posseir l’habilitació corresponent.

En cas d’invocar un títol equivalent a l’exigit, correspon a l’aspirant acreditar-ho mitjançant certificat expedit pel Ministeri d’Educació i Ciència que ho acrediti.

d) Conèixer les dues llengües oficials a Catalunya (català i castellà):

Les persones candidates han de lliurar dins el termini de presentació de sol·licituds un dels documents següents:

a) Document que acrediti el coneixement de català dins de l'ensenyament obligatori, cosa que resulta de la certificació que s'ha cursat de manera oficial a Catalunya la matèria de llengua catalana d'ensenyament obligatori i s'ha obtingut el títol que correspon després del 1992. Aquest certificat l'expedeix qualsevol institut d'educació secundària públic en la forma que determina la Direcció General d'Ordenació i Innovació Educativa, tot això d’acord amb el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, modificat pel Decret 3/2014 de 7 de gener, sobre avaluació i certificació de coneixements de català.

b) Fotocòpia confrontada de la documentació acreditativa de trobar-se en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana, corresponent al nivell indicat de català, de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Estan exemptes d’acreditar coneixements de llengua catalana:

a) Les persones aspirants que amb la possessió del títol exigit com a requisit específic de participació a la convocatòria acreditin, amb aquest mateix títol, que tenen el nivell de coneixements exigit o superior, tenint en compte la disposició addicional 1 i el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català.

b) Les persones aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la mateixa administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos selectius.

Les persones candidates que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana de nivell amb caràcter obligatori, la qual es qualificarà d'apta o no apta.

e) Presentar fotocòpia compulsada del DNI o equivalent.

f) Presentar currículum vitae, acompanyats dels originals i fotocòpies per a compulsar els mèrits que es vulguin justificar en la fase de concurs.

g) Complir les condicions específiques per exercir les funcions que li poden ser encomanades, d'acord amb allò que es prevegi per reglament.

h) No estar inhabilitat/ada per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, ni haver estat acomiadat disciplinàriament a l'àmbit del sector públic.

i) No patir cap malaltia, deficiència o limitació en la seva capacitat física, psíquica o sensorial que impedeixi o sigui incompatible amb l' exercici normal de les corresponents funcions.

j) No trobar-se afectat per causa d'incompatibilitat establerta per la Llei 53/1984, de 26 de desembre.