bolsas de trabajo temporal a tiempo parcial de profesores de música en diversas especialidades: Piano, Guitarra, Saxofón, Flauta, Clarinete, Oboe, Percusión, Violín, Trompeta. Ayuntamiento de Massamagrell

Anuncio del Ayuntamiento de Massamagrell sobre aprobación de las bases y convocatoria para la creación de bolsas de trabajo temporal de profesores de música de distintas especialidades. Expediente 3137/2019.
ANUNCIO
Mediante el presente anuncio se pone en conocimiento de todas las personas interesadas, que por Decreto de Alcaldía núm. 2019-0942, de 14 de agosto, se han aprobado las bases y convocatoria para la creación de bolsas de trabajo temporal a tiempo parcial de profesores de música en diversas especialidades, cuyo contenido literal de las mismas es el siguiente:
1.- OBJETO DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL El objeto de la presente convocatoria es la constitución de bolsas de trabajo para la selección y provisión temporal de profesorado de música de diferentes especialidades, para llevar a cabo contratación de personal laboral en los casos en que proceda, cuando el puesto esté vacante o existan necesidades de llevar a cabo sustituciones temporales.
Las bolsas de trabajo de profesor/a serán de las siguientes especialidades:
Piano, Guitarra, Saxofón, Flauta, Clarinete, Oboe, Percusión, Violín, Trompeta, especialidades que todas ellas deberán conocer el lenguaje musical, ya que algunos puestos que imparten dichas especialidades también imparten lenguaje musical.
El procedimiento selectivo será el concurso-oposición, la oposición consistirá en la presentación y exposición de una unidad didáctica y el concurso en la valoración de méritos especificados en estas bases.
2.- RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS El régimen jurídico aplicable será el laboral, modalidad contractual por obra o servicio con carácter temporal y a jornada parcial, dependiendo del puesto que ocupe, cuya jornada se informará al aspirante al que se llame en cada momento. El salario será el establecido para cada uno de los puestos en el presupuesto municipal, con una asignación al subgrupo de categoría profesional A2 y con un nivel de complemento de destino 22.
3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos del artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
1.- Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP o la de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea en los términos que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. En aquellos casos de extranjeros cuya nacionalidad no esté comprendida entre los estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.
2.- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3.- Estar en posesión de la titulación que le habilite para impartir la especialidad a la que aspira, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente homologados en la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. A estos efectos las titulaciones serán las siguientes: Título de Grado Medio, Plan del 66 de Música o Título Profesional de Música, Plan 92.
4.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública o inhabilitado en los términos del artículo 56.1. d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
6.- No tener antecedentes penales de delitos de naturaleza sexual, requisito que deberá justificarse con el certificado de delitos de naturaleza sexual expedido por el Ministerio de Justicia, se puede obtener en https://sede.mjusticia.gob.es.
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta la firma del contrato laboral. 

5.- SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se realizarán mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde, sirviendo el modelo de instancia general de que dispone el Ayuntamiento de Massamagrell, que se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, ya sea de forma presencial o vía telemática, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo. A las instancias se deberá adjuntar obligatoriamente la siguiente documentación:
-Fotocopia del DNI.
-Fotocopia de la titulación requerida.
-Fotocopia de todos aquellos méritos a ser valorados por el órgano de selección, relacionados en estas bases.
-Unidad didáctica a desarrollar ante el órgano de selección, que se presentará en sobre cerrado y firmado por el aspirante, salvo si se presenta vía telemática.
- Justificante del abono de las tasas de derechos de examen; la falta de este requisito no será subsanable.
La acreditación de la formación y de la experiencia sólo serán valorables si se acreditan dentro del plazo de presentación de instancias. Y la experiencia quedará demostrada mediante entrega de vida laboral o certificación expedida por el organismo competente, donde conste grupo de cotización, categoría profesional y lugar de desempeño del puesto. Se deberán aportar obligatoriamente junto con la vida laboral, los contratos de trabajo o el certificado de empresa donde conste el puesto de trabajo desempeñado.
Las solicitudes se presentarán en el Registro de Entrada del ayuntamiento de Massamagrell en horario de oficina de 09:00 a 13:30h, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el BOP de Valencia {del 11 al 24 de septiembre de 2019, a.i.}; o bien mediante cualquier otra forma de las previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.- PUBLICIDAD DE LAS BASES
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Massamagrell https://massamagrell.sedelectronica.es. Los trámites siguientes serán publicados en la sede electrónica del ayuntamiento.

bolsa de trabajo de Profesor/a de Música, en la especialidad de SAXOFÓN, Ajuntament de Benidorm.

Ajuntament de Benidorm. EDICTO BASES PARA CONVOCATORIA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA FUNCIONARIO INTERINO PLAZAS DE TAE, PROFESOR MÚSICA SAXOFON

Aprobar las bases y dar inicio al proceso selectivo para la creación y constitución de una bolsa de trabajo de Técnico de Administración Especial, Profesor/a de Música, en la especialidad de SAXOFÓN:
Y dar inicio al proceso selectivo, de conformidad con las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CREACION Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUBRIR COMO FUNCIONARIO INTERINO PLAZAS DE TÉCNICOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, PROFESOR/A DE MÚSICA, EN LA ESPECIALIDAD DE SAXOFÓN.
Base primera.- Objeto de la convocatoria y sistema de selección. La presente convocatoria tiene por objeto la creación de una bolsa de trabajo de Técnico de Administración Especial, Profesor/a de Música, en la especialidad de SAXOFÓN, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, dotada con los emolumentos que correspondan según la legislación vigente y la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
El sistema de selección es el de oposición.
Base segunda.- Requisitos. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en el Título IV del Real Decreto Ley 5/2015 de 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa por edad en la función pública.
c) Titulación Académica requerida: estar en posesión de alguna de las titulaciones específicas que a continuación se detallan: 

Título Superior de Música especialidad de SAXOFÓN de acuerdo con el RD 617/1995 de 21 de abril. 
Título Superior de Música especialidad Pedagogía del Canto y las Especialidades Instrumentales (opción SAXOFÓN) de acuerdo con el RD 617/1995 de 21 de abril. 
Título de Graduado en Música en la Especialidad de Pedagogía (SAXOFÓN) de acuerdo con el RD 631/2010 de 14 de mayo. 
Título de Graduado en Música en la Especialidad de Interpretación (SAXOFÓN) de acuerdo con el RD 631/2010 de 14 de mayo. 
Estar en posesión o haber superado todos los estudios conducentes y haber satisfecho los derechos para su expedición del título de PROFESOR SUPERIOR en la especialidad de SAXOFÓN de acuerdo al RD 2618/1966 de 10 de septiembre o titulaciones equivalentes de planes anteriores.
Estar en posesión de la titulación exigida por el artículo 16 del Real Decreto 303/2010, de 15 de marzo.
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes al puesto de trabajo que se convoca.
e) No hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.
Base tercera.- Publicidad de la convocatoria, solicitudes y derechos de examen. 

a) Publicidad: Las presentes bases específicas se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante siendo esta publicación la que abra el plazo de presentación de instancias. La relación provisional y definitiva de admitidos y la composición del tribunal encargado de la selección se publicará en el BOP de Alicante, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web. Los sucesivos anuncios derivados de esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web.
b) Solicitudes y plazo de presentación: Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común, en el plazo de diez días naturales a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.  [BOP-Alacant Nº 104 de 03/06/2019  ] {del 4 al 13 de junio de 2019, a.i.}
En la instancia, los interesados harán constar que reúnen todos los requisitos establecidos en la base segunda y aportar de curriculum vitae.  https://sede.benidorm.org

Bolsas de trabajo de Profesor/a: Violín, Viola, Violoncello, Contrabajo, Guitarra, Piano, Percusión, Trompa, Trompeta, Trombón de varas, Tuba, Clarinete, Saxofón, Oboe, Flauta y Fagot., Danza Española y Danza Clásica. Conservatorio Municipal de Música y Danza de Villena

PATRONATO DE LA ESCUELA Y BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA DE VILLENA. BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN DIVERSAS PLAZAS.

Por acuerdo de la Junta Rectora del Patronato del Conservatorio Profesional y Banda Municipal de Música, celebrada el día 19 de Diciembre de 2017, en sesión celebrada con carácter ordinaria, se aprueban las bases especificas reguladoras de la Convocatoria para la Creación y Constitución de Bolsas de Trabajo, cuya finalidad es la prestación de servicios en diversas plazas del Conservatorio Profesional de Música y Danza.
Con el fin de regular la contratación temporal de las necesidades que se puedan generar en diversas plazas del Conservatorio Profesional de Música y Danza del M.I. Ayuntamiento de Villena, se hace preciso disponer de bolsas de trabajo provisional, que aseguren tanto la transparencia y operatividad de los nombramientos como los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso, de conformidad con las siguientes bases específicas:
1.- OBJETO DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL.
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la constitución de bolsas de trabajo para la  selección y provisión temporal de profesorado de diferentes especialidades. La naturaleza de los trabajadores/as contratados/as será de personal laboral, estando sujeto en cuanto a retribuciones al convenio colectivo del conservatorio.  Las bolsas serán de las siguientes especialidades: 

Apartado Instrumentos: Violín, Viola, Violoncello, Contrabajo, Guitarra, Piano, Percusión, Trompa, Trompeta, Trombón de varas, Tuba, Clarinete, Saxofón, Oboe, Flauta y Fagot.

Apartado Danza: Danza Española y Danza Clásica.

1.2. Las funciones a realizar serán, entre otras, la formación del alumnado en la especialidad de música o danza para la que se le requiera, dentro de la docencia en el Conservatorio Municipal de Música y Danza, perteneciente al Patronato del Conservatorio y Banda Municipal de Música de Villena.

1.3 Se podrán proveer, con carácter provisional, vacantes, puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular y sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente.
3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
 Para ser admitidos/as al proceso de selección para formar parte de la bolsa, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público o la de cualquiera de los estados miembros de la Comunidad Europea en los términos que establece la Ley 17/1993 de 23 de Diciembre. En aquellos casos de extranjeros cuya nacionalidad no esté comprendida entre los estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Estar en posesión del Título Superior de Música o Danza, en la especialidad que se le requiera, o Título Superior de Música o Danza, especialidad Pedagogía de dicha materia, Título de Profesor/a Superior de la especialidad del plan, regulado conforme al Decreto 2618/1966 de 10 de septiembre, o equivalentes de planes anteriores o Título de Profesor/a de la especialidad, del plan regulado conforme al Decreto 2618/1966 de 10 de septiembre, o equivalentes de planes anteriores.

e) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público.
4.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA, SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN.
4.1.PUBLICIDAD: Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en la página web municipal, www.villena.es (sección de empleo público).

4.2. SOLICITUDES: Los/las interesados/as tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página web municipal www.villena.es.

4.3. PRESENTACIÓN: Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo.

4.4. PLAZO: El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de la Provincia de Alicante. [Nº 48 de 08/03/2018] {del 9 de marzo al 3* de abril de 2018, a.i.}

Bolsa de Trabajo de Profesores de Música, en las especialidades de: Piano y Lenguaje Musical, Armonía, Guitarra, Violín, Clarinete, Saxofón, Flauta, Trombón, Trompa, Trompeta, Oboe y Violonchelo. Ayuntamiento de Pilar de la Horadada. (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Pilar de la Horadada. CONVOCATORIA Y BASES BOLSA DE TRABAJO DE PROFESORES DEL CONSERVATORIO DE MÚSICA

“BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PROFESORES DEL CONSERVATORIO EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PILAR DE LA HORADADA. 
BASE PRIMERA. Objeto de la Convocatoria. Constituye el objeto de las presentes bases La selección del personal sujeto a relación laboral que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones; y asimismo la cobertura de puestos de trabajo de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.
 La creación de la Bolsa de Trabajo 2016/2017, en régimen laboral con carácter temporal, de Profesores para el Conservatorio de Música, mediante concurso de méritos, en las especialidades de:
 PIANO Y LENGUAJE MUSICAL
 ARMONIA (análisis y fundamentos de composición)
 GUITARRA
 VIOLIN
 CLARINETE
 SAXOFON

 FLAUTA
 TROMBON
 TROMPA
 TROMPETA
 OBOE
 VIOLONCHELO
Cada nombramiento o contrato se efectuará con relación a un sólo puesto de trabajo y para las categorías laborales y especialidades establecidas en la actual clasificación profesional del vigente Convenio Colectivo.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Sexta de la presente convocatoria.
La Bolsa de Trabajo tendrá vigencia durante el periodo de tiempo que transcurre el curso escolar 2017/2018 (de septiembre de 2017 a junio de 2018), sin perjuicio de lo establecido en la Base Séptima de las presentes Bases. 

BASE TERCERA.- Requisitos que Deben Reunir los Aspirantes para Tomar Parte en el Proceso Selectivo . 1. Para formar parte en la selección, será necesario que los aspirantes reúnan en el momento en el que finalice el plazo de presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio o cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes: Título de grado medio de plan 66, Título de Grado Superior Plan 66 o Superior LOGSE de la Especialidad requerida.
 El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que concluya el plazo de presentación de instancias.
 Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el Tribunal adaptará en lo posible el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de oportunidades, previa acreditación de estar en posesión de certificado de minusvalía donde como mínimo se reconozca un 33%.
BASE CUARTA.- Instancias, Documentación y Plazos.  Quienes deseen tomar parte de las pruebas selectivas objeto de la presente convocatoria, deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, se presentarán en el registro general del Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4  de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, durante el plazo de veinte días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [Alacant Nº 164 de 28/08/2017 ]. {del 29 de agosto al 25 de septiembre de 2017, a.i.}

 Las Bases de la Convocatoria y Anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.), en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página Web del Ayuntamiento. www.pilardelahoradada.org
 A la instancia se acompañará una fotocopia compulsada del DNI, fotocopia compulsada del título académico acreditativo del requisito del apartado e) de la tercera de estas bases, así como manifestación de reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.

bolsa de trabajo para profesores de la Escuela de Música y Danza “Javier Santacreu” del Ayuntamiento de Benissa en las especialidades de Profesor de: Trompeta; Trombón, Tuba y Bombardino; Oboe; Clarinete; Saxofón; Flauta Travesera; Guitarra; Violín; Dulzaina. Profesor de Piano y Lenguaje Musical; Percusión; Ballet/Danza; y Monitor de Danzas Tradicionales

Ajuntament de Benissa. CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS BOLSA DE TRABAJO ESCUELA DE MÚSICA Y DANZA

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Benissa (Alicante), en su sesión del día 10 de mayo de 2016, aprobó las bases específicas que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo para profesores de la Escuela de Música y Danza “Javier Santacreu” del Ayuntamiento de Benissa en las especialidades de:

A) Profesor de Trompeta.  B) Profesor de Trombón, Tuba y Bombardino.  C) Profesor de Oboe. D) Profesor de Clarinete. E) Profesor de Saxofón. F) Profesor de Flauta Travesera. G) Profesor de Guitarra. H) Profesor de Violín. I) Profesor de Dulzaina. J) Profesor de Piano y Lenguaje Musical. K) Profesor de Percusión. L) Profesor de Ballet/Danza. M) Monitor de Danzas Tradicionales

Esta convocatoria se regirá por las bases específicas, que estarán a disposición de los interesados en el Tablón de anuncios de la propia Corporación- Recursos Humanos, y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Benissa. https://benissa.sedelectronica.es

El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días, contados a partir de día siguiente de esta publicación en este BOP de Alicante. {del 29 de junio al *18 o 21**  de julio de 2016, a.i.}  (*si son días naturales, y ** si son días hábiles)

Bolsa de Empleo de Profesor/a de: Trompeta, Trombón, Trompa, Clarinete, Saxofón, Flauta, Guitarra, Violín, Violonchelo, Violín-Viola, Piano, Percusión, Lenguaje Musical, Composición; Danza Clásica y Española

AYUNTAMIENTO SAN VICENTE DEL RASPEIG.   Boletín Nº 185 del 27/09/2013 (pdf)
-BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE PROFESORES Y NOMBRAMIENTO COMISIÓN VALORACIÓN - [butlletí oficial de la província - alacant, 27 setembre 2013 - n.º 185 -Pàgina 81]

BASES ESPECÍFICAS que regulan la convocatoria para la constitución de una bolsa de EMPLEO para la provisión temporal de puestos de trabajo DE PROFESORES DE LOS CONSERVATORIOS DE MÚSICA (DIFERENTES ESPECIALIDADES) Y DANZA (CLÁSICA Y ESPAÑOLA) Y NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento de fecha 02 de agosto de 2013, se ha dispuesto lo siguiente:
PRIMERO: Convocar procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo para la provisión temporal de puestos de trabajo de profesores de música y danza en los Conservatorios Profesional Municipal de Música Vicente Lillo Cánovas y Elemental Municipal de Danza, de conformidad con las siguientes bases específicas:
BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la constitución de una bolsa de empleo con el fin de cubrir de manera temporal puestos de trabajo de Profesor/a de Música y/o Danza en las diferentes especiales que se imparten en los Conservatorios Profesional Municipal de Música Vicente Lillo Cánovas y Elemental Municipal de Danza.
Las especialidades para las que se genera la presente bolsa son:
· Profesor/a de Trompeta
· Profesor/a de Trombón
· Profesor/a de Trompa
· Profesor/a de Clarinete
· Profesor/a de Saxofón
· Profesor/a de Flauta
· Profesor/a de Guitarra
· Profesor/a de Violín
· Profesor/a de Violonchelo
· Profesor/a de Violín-Viola
· Profesor/a de Piano
· Profesor/a de Percusión
· Profesor/a de Lenguaje Musical
· Profesor/a de Composición
· Profesor/a de Danza (Clásica y Española)
Se podrán proveer, con carácter provisional, vacantes definitivas, puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular y sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente. El tiempo de prestación de servicios mediante contrato de trabajo no generará derecho al puesto definitivo.
BASE SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. En lo no previsto en las presentes bases, seran de aplicación las normas vigentes en materia de función pública así como las Bases Generales de Selección de profesores de música como personal laboral fijo en el Conservatorio Profesional Municipal de Música Vicente Lillo Cánovas de San Vicente del Raspeig (Alicante), aprobadas por Consejo Rector en sesión celebrada el 16 de junio de 2008, y publicadas en BOP de Alicante nº 125, de 2 de julio de 2008 y las Bases Generales de Selección de Personal del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 1 de febrero de 2008 y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5721, de 11 de marzo de 2008, en lo que resulte aplicable.
A la presente convocatoria y bases les será de aplicación, en cuanto a su funcionamiento, las normas que regulan las Bolsas de Trabajo de este Ayuntamiento que se encuentren en vigor en el momento de la firma del contrato, en su caso.
BASE TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título que se señala a continuación:
· Profesor de Música diferentes especialidades: Estar en posesión del Título Superior de Música en la especialidad u otros títulos equivalentes que habiliten para la docencia. A estos efectos se considera titulación equivalente el título de Profesor/a en la especialidad expedido al amparo del Decreto 2618/66, de 10 de septiembre.
· Profesor de Danza (Clásica y Española): Estar en posesión del Título Superior de Danza, u otros títulos equivalentes que habiliten para la docencia de conformidad con lo previsto en el RD 899/2010.
e) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos estableclidos en el artículo 56.1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los requisitos exigidos deberán reunirse por los aspirantes en la fecha en que expire el plazo de 15 días naturales que se señala en la siguiente base CUARTA para la presentación de documentación.
BASE CUARTA.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA Y BASES. Las presentes bases específicas se publicarán en el B.O.P. de Alicante, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig y en la web municipal.
Los restantes anuncios relativos a la presente convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal (www.raspeig.org)
BASE QUINTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia, presentándose en el Registro General, durante el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOP. [Boletín Nº 185 del 27/09/2013 (pdf) ] {del 28 de septiembre al 14* de octubre de 2013, a.i.}
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A la instancia se acompañará:
· Fotocopia compulsada del DNI.
· Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de la titulación exigida en la base TERCERA, en función de la especialidad escogida.
· Relación de méritos alegados, mediante la presentación de su currículum de formación y experiencia profesional así como de los documentos debidamente compulsados que justifiquen los méritos que alegan.
Los solicitantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Bolsa de Trabajo; Profesor/a de Música y Danza: Saxofón, Contrabajo, Fagot, Flauta Travesera, Trompeta, Piano; y Bailes de Salón. OAL Centre Municipal de les Arts Rafel Martí de Viciana. Ajuntament de Borriana / Burriana.

Ajuntament de Borriana / Burriana.  OAL Centre Municipal de les Arts Rafel Martí de Viciana.

“BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PROFESORES DE MÚSICA, ESPECIALIDADES SAXO, CONTRABAJO Y BAJO ELÉCTRICO, FAGOT, FLAUTA TRAVESERA, TROMPETA, PIANO Y DE PROFESOR/A DE DANZA, ESPECIALIDAD BAILES DE SALÓN
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para constituir una bolsa de trabajo de profesores de música y danza en distintas especialidades.
Características:
1.1. Denominación: Profesor/a de música, especialidad Saxofón
- Titulación exigida: Título profesional de música, especialidad saxofón.
- Sustitución de la profesora de Saxofón
- Jornada: 14h 50 min semanales
- Régimen jurídico: personal laboral (artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
1.2. Denominación: Profesor/a de música, especialidad Contrabajo y Bajo eléctrico
- Titulación exigida: Título profesional de música, especialidad Contrabajo
- Jornada: 215 horas anuales, 4,13h semanales en cómputo anual. Las horas de docencia se podrán concentrar en un curso (15 de setiembre-30 de junio a razón de 4,66h semanales).
- Régimen jurídico: personal laboral (artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).1.3. Denominación: Profesor/a de música, especialidad Fagot
- Titulación exigida: Título profesional de música, especialidad Fagot
- Jornada: 92 horas anuales, 1,70 horas semanales en cómputo anual. Las horas de docencia se pondrán concentrar en un curso (15 de setiembre-30 de junio a razón de 2h semanales).
- Régimen jurídico: personal laboral (artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
1.4. Denominación: Profesor/a de música, especialidad Flauta travesera
- Titulación exigida: Título profesional de música, Flauta travesera
- Sustitución de la profesora de Flauta Travesera
- Jornada: 4 horas 40min horas semanales
- Régimen jurídico: personal laboral (artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
1.5. Denominación: Profesor/a de música, especialidad Trompeta
- Titulación exigida: Título profesional de música, especialidad Trompeta
- Jornada: 591 horas anuales, 11,33 horas semanales en cómputo anual. Las horas de docencia se podrán concentrar en un curso (15
de setiembre-30 de junio a razón de 12,83 horas semanales)
- Régimen jurídico: personal laboral (artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
1.6. Denominación: Profesor/a de música, especialidad Piano
- Titulación exigida: Título profesional de música, Piano
- Sustitución de la profesora de Piano
- Jornada: jornada completa.
- Régimen jurídico: personal laboral (artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
1.7. Denominación: Profesor/a de danza, especialidad Bailes de salón
- Titulación exigida: Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
- Sustitución de la profesora de Bailes de salón.
- Jornada: 355 horas anuales, 6,82 horas semanales en cómputo anual. Las horas de docencia se podrán concentrar en un curso (15 de setiembre-30 de junio a razón de 8 horas semanales)
- Régimen jurídico: personal laboral (artículo 10.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
2. CONDICIONES GENERALES DE LOS ASPIRANTES. Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
2.1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
2.2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
2.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.5. Estar en posesión del título profesional de música en la especialidad correspondiente para las plazas de profesor/a de música o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y acreditar un mínimo de experiencia de un año como profesor/a de Bailes de salón para los aspirantes a la plaza de profesor/a de danza, especialidad Bailes de salón o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.6. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
2.7. Solicitudes. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el Anexo 9 y que les será facilitada en la Secretaría del Centre Municipal de les Arts Rafel Martí de Viciana (c/ Sant Pere Pasqual s/n) y en la dirección de internet http://www.cmeviciana.es.
3. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
3.1 Las solicitudes serán dirigidas a la Presidencia del Organismo Autónomo Local Centre Municipal de les Arts Rafel Martí de Viciana (Pl. Mayor, núm. 1. CP 12530- Burriana).
3.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [BOP-Castelló de la Plana núm. 92 - 1 de agosto de 2013].{del 2 al 12* de agosto de 2013, a.i.}
Las solicitudes se presentarán por los interesados en el Registro general de Entrada de Documentos del Ayuntamiento de Burriana o en el Registro general de Entrada de Documentos del OAL Centre Municipal de les Arts Rafel Martí de Viciana.
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.3. El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:
3.3.1. Se acompañará a la solicitud fotocopia del DNI.
3.3.2. Se acompañará a la solicitud la programación o programaciones didácticas del curso de acuerdo con los anexos 1 a 7, según la especialidad a la que se opte.
3.3.3. Para los aspirantes a la plaza de profesor/a de danza, especialidad de Bailes de salón, documentos que acrediten un mínimo de experiencia de un año como profesor/a de Bailes de salón.

Bolsa de Trabajo para Profesores del Conservatorio de Música de Almoradí: ·Piano ·Trompeta ·Saxofón · Flauta ·Percusión ·Tuba. Ayuntamiento de Almoradí (Vega Baja/Baix Segura-Alacant).

Ayuntamiento de Almoradí (Vega Baja/Baix Segura-Alacant). Bases que han de regir la convocatoria para la confección de una Bolsa de Trabajo para Profesores del Conservatorio de Música de Almoradí, con contratado laboral temporal, mediante oposición libre. [butlletí oficial de la província - alacant, 29 maig 2013 - n.º 100]
A continuación se transcriben íntegramente las bases aprobadas:
«BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PROFESORES DEL CONSERVATORIO DE MUSICA 

Con el fin de regular las previsiones que se puedan generar como consecuencia de la carencia de personal para poder desarrollar las funciones de Profesor del Conservatorio Municipal de Música de Almoradí, se hace preciso disponer de una bolsa de trabajo temporal con el fin de que, mediante el proceso de selección correspondientes, y basados
en los principios de acceso a la Función pública, se garantice la estabilidad de los servicios que se disponen.
Esta convocatoria se regirá, en lo no previsto en las presentes bases, por las Bases Generales publicadas en el DOGV nº 5155 de fecha 15/12/2005 y en el BOP nº 107 de fecha 12/05/2006, con las modificaciones publicadas en el BOP nº 147 de fecha 29/06/2006.
1. Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la creación de una bolsa de trabajo para la prestación de servicios temporales a desarrollar como Profesor del Conservatorio de Música, en las siguientes especialidades:
· Piano
· Trompeta
· Saxofón
· Flauta
· Percusión
· Tuba
Las necesidades que se generen en el Conservatorio de Música de las especialidades antes señaladas serán cubiertas mediante personal inscrito en la Bolsa. El tiempo de prestación de servicios mediante contrato de trabajo no generará derecho al puesto definitivo.
Cuando se produzca una necesidad de contratación de personal docente temporal, se acudirá a los integrantes de la Bolsa por orden de nombramiento. Los que hayan rechazado en una ocasión la oferta de empleo, pasarán al final de la lista para futuras contrataciones o interinidades. Aquellos que no presenten la justificación de no poder incorporarse al puesto o hayan rechazado la oferta en más de una ocasión, serán excluidos de la bolsa de trabajo, a excepción de hallarse en situación de incapacidad laboral por enfermedad.
2. Requisitos de los aspirantes (según Bases Generales, tercera). Además de los requisitos generales los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
·Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.
·Estar en posesión del título de profesor superior de cada una de las especialidades convocadas.
3. Solicitudes (según Bases Grales, cuarta). La presentación de instancias (dada la urgencia de la selección) deberá realizarse en el Registro General del Ayuntamiento (Plaza Constitución, nº 1 - CP 03160), o bien mediante el procedimiento que regula el art. 38.4 de la Ley 30/1992, durante el plazo de ocho días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[butlletí oficial de la província - alacant, 29 maig 2013 - n.º 100] {del 30 de mayo al 6 de junio de 2013, a.i.} Este procedimiento no está sujeto al pago de tasa alguna.
A la instancia se le acompañará:
a) fotocopia compulsada del DNI
b) fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de la titulación necesaria para presentarse al proceso de selección.
Todos los anuncios y resto de trámites posteriores, así como el modelo de instancia, que puede ser orientativo, serán publicados simultáneamente en el Tablón de Edictos y en la web del Ayuntamiento (www.almoradi.es).

bolsas de trabajo de profesores de conservatorio, especialidades: piano, lenguaje musical, canto, percusión, saxofón, viola, violín, violoncelo y clarinete. Conservatorio Profesional de música “Mestre Feliu” de Benicarló (Baix Maestrat-Castelló)

Ajuntament de Benicarló. Anuncio de la modificación de las bases para la constitución de bolsas de profesores de conservatorio en diversas especialidades. Apertura de nuevo plazo para la presentación de instancias.

Información pública de la Resolución por la que se modifican las bases específicas para la constitución de bolsas de trabajo de profesores de conservatorio en diversas especialidades

Por decreto de la Alcaldía-Presidencia en funciones de 25 de mayo de 2011, se aprobaron las bases reguladoras para la constitución de bolsas de trabajo de profesores de conservatorio en diversas especialidades (lenguaje musical, canto, percusión, saxofón, viola, violín, violoncelo y clarinete), y fueron publicadas, junto a su convocatoria, en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP, en adelante) de Castellón núm. 70 de 7 de junio de 2011. El plazo para la presentación de solicitudes transcurrió desde el 8 hasta el 17 de junio de 2011, ambos incluidos.

Mediante propuesta de la concejal-delegada del área de Educación de fecha 31 de julio de 2012, se informa la necesidad de que se incluya la constitución de una bolsa de profesores en la especialidad de *piano en el objeto de dicha convocatoria, así como de la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes de todas las especialidades.

Por resolución de 7 de agosto de 2012, se declara prioritario en esta localidad el servicio prestado por el Conservatorio Profesional de música “Mestre Feliu”, al objeto de poder dotar a dicho centro del personal docente imprescindible para garantizar la correcta prestación del servicio.

De conformidad con el informe-propuesta emitido por el técnico de gestión de Recursos Humanos en fecha 7 de agosto de 2012.

En uso de las atribuciones conferidas a la Alcaldía-Presidencia por el artículo 21.1.g) y s) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en virtud de la delegación de competencias realizada mediante decreto de Alcaldía de 13 de junio de 2011,

el concejal-delegado del área de Recursos Humanos, ha dispuesto en fecha de hoy lo siguiente:

“Primero.- Incluir la especialidad de piano entre las contenidas en la base primera de las específicas aprobadas por decreto de Alcaldía de 25 de mayo de 2011 y publicadas en el BOP de Castellón núm. 70 de 7 de junio de 2011.

Segundo.- La apertura de un nuevo plazo de 10 días naturales, para la presentación de instancias de cada una de las especialidades incluidas en las bases, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta resolución en el BOP de Castellón y en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento. [BOP 102 - 25 de agosto de 2012] {del 26 de agosto al 4 de septiembre de 2012, a.i.}

Tercero.- Fijar los derechos de examen en 22€, de acuerdo con la Ordenanza Fiscal aplicable (T-1.). El pago de estos derechos deberá hacerse efectivo en la cuenta corriente de CatalunyaCaixa (núm. 2013/3251/54/0200004720). El justificante de haber satisfecho el pago de los derechos de examen se presentará junto con la solicitud.

Cuarto.- Considerar a los aspirantes que en su día presentaron instancias como interesados para tomar parte en la presente convocatoria, sin necesidad de presentar nueva solicitud, abonar derechos para participar en el proceso selectivo ni presentar méritos que ya obren en estas oficinas municipales, sin perjuicio de que puedan aportar documentación correspondiente a méritos generados con posterioridad a la finalización del primer plazo concedido para la presentación de instancias.

Quinto.- Publicar anuncio de la presente resolución en el BOP de Castellón, en el Tablón de Edictos y en la página web municipal.  www.ajuntamentdebenicarlo.org

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... bolsas de trabajo de profesores del Conservatorio Profesional de música “Mestre Feliu”, así como su convocatoria.
“BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PROFESORES DEL CONSERVATORIO MUNICIPAL DE MÚSICA “MESTRE FELIU”.
PRIMERA.- OBJETO. Estas bases tienen por objeto regular la constitución y funcionamiento de bolsas de trabajo de profesores de conservatorio de diversas especialidades, para atender posibles necesidades temporales de personal, mediante nombramiento de funcionario interino por cualquiera de las circunstancias previstas en los artículos 10 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y 16 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
De acuerdo con la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo para el año 2011, los puestos de profesor de conservatorio tienen naturaleza funcionarial, pertenecen al subgrupo de clasificación profesional A2/A1 y tienen asignado un complemento de destino de nivel 22 y un complemento específico de 6.840,84€, ambos para una jornada de trabajo de 35 horas semanales (B.O.P de Castellón nº 46 de 14 de abril de 2011).
Las diferentes especialidades son:
1.- Profesor de lenguaje musical
2.- Profesor de canto
3.- Profesor de percusión
4.- Profesor de saxofón
5.- Profesor de viola
6.- Profesor de violín
7.- Profesor de violoncelo
8.- Profesor de clarinete

*9.- Piano
SEGUNDA.- SISTEMA DE SELECCIÓN. El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos, de acuerdo con el baremo establecido en la base novena.

CUARTA. - REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, la de alguno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o la de otro país extranjero
en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título Superior de Música (Plan de estudios regulado por L.O. 1/1990 de 3 de octubre); Título de Profesor Superior de Música (Plan de estudios regulado por Decreto 2618/1966 de 10 de septiembre); Título de Profesor de Música (Plan de estudios regulado por Decreto 2618/1966 de 10 de septiembre o bien por Decreto de 15/06/1942); o título equivalente que le habilite para impartir la especialidad a la que se aspira, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo.
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente homologados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
d) Poseer la capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

... La instancia se acompañará de la siguiente documentación:
a Fotocopia compulsada del DNI.
b Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
c Original o fotocopia compulsada de los documentos que acrediten los méritos alegados de acuerdo con lo establecido en la base novena. Finalizado el plazo de presentación de instancias no se podrán presentar más méritos.
d Currículum vitae del aspirante.
e Justificante acreditativo de haber satisfecho el pago de los derechos de examen.

NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. El tribunal valorará los méritos debidamente acreditados de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 12 puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
a Tiempo de servicios prestados en la Administración Local, con la categoría laboral, especialidad y funciones del puesto de trabajo al que se opta, a razón de 0,15 puntos por cada mes completo de trabajo.
b Tiempo de servicios prestados en otra Administración, con la categoría laboral, especialidad y funciones del puesto de trabajo al que se opta, a razón de 0,10 puntos por cada mes completo de trabajado.
c Tiempo de servicios prestados por cuenta propia o ajena, en entidades o empresas que no tengan la condición de administración pública, con la categoría laboral, especialidad y funciones del puesto de trabajo al que se opta, a razón de 0,050 puntos por cada mes completo de trabajado.
No se podrán acumular las puntuaciones cuando los servicios se hayan prestado simultáneamente en más de un centro, en cuyo caso se contarán los de más valoración.
La experiencia profesional deberá acreditarse de la siguiente forma:
Los servicios prestados en las Administraciones Públicas: mediante certificación oficial expedida por el órgano competente de la Administración correspondiente (donde conste el puesto de trabajo desempeñado y el tiempo trabajado).
Los servicios prestados en empresas privadas u otras entidades: contrato de trabajo o certificado de empresa donde conste el puesto de trabajo desempeñado y el tiempo trabajado. Además, en cualquier caso, se acompañará necesariamente la vida laboral del trabajador, expedida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
2. Titulaciones académicas. Se valorarán las titulaciones académicas oficiales en enseñanzas musicales hasta un máximo de 8 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:
Título de Profesor Superior de Música (Plan de estudios de 1966) o Título Superior de Música (Plan de estudios de 1990) de la especialidad a la que se opta: 2 puntos.
Título de Profesor Superior de Música (Plan de estudios de 1966) o Título Superior de Música (Plan de estudios de 1990) de diferente especialidad a la que se opta: 1,5 puntos por título.
Título de Profesor de Música (Plan de estudios de 1966 o equivalente) de diferente especialidad a la que se opta: 1 punto por título.
3. Cursos musicales de formación y perfeccionamiento. Por cursos de formación y perfeccionamiento, relacionados con las funciones del puesto de trabajo al que se opta, o relacionados con la pedagogía general, la legislación en materia de educación, la organización de centros de enseñanza y la elaboración de materiales curriculares, convocados u homologados por centros u organismos oficiales de formación, hasta un máximo de 4 puntos de acuerdo con la siguiente escala:
De 15 a 29 horas 0,10 puntos.
De 30 a 49 horas 0,20 puntos.
De 50 a 74 horas 0,30 puntos.
De 75 a 99 horas 0,50 puntos.
De 100 o más 0,75 puntos.
En caso de acreditar cursos impartidos como profesor, la puntuación otorgada a cada curso será el doble de las expuestas. En caso de haber impartido varias ediciones de un mismo curso, únicamente se valorara uno de ellos.
No se tendrán en cuenta las actividades de naturaleza distinta a los cursos de formación, tales como asistencias a jornadas, mesas redondas, seminarios, etc.
4. Máster de Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas.
Por estar en posesión del certificado universitario que acredite haber realizado el Máster de Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas, el Curso de Aptitud Pedagógica o equivalente, se otorgará 1 punto.
5. Conocimiento del valenciano. Se valorará el conocimiento del valenciano hasta un máximo de 1 punto, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, de acuerdo con la siguiente baremo:
Grado oral 0,25 puntos.
Grado elemental 0,50 puntos.
Grado medio 0,75 puntos.
Grado superior 1 punto.
Los diferentes certificados no serán acumulables y únicamente se puntuará el del nivel más alto.
6. Entrevista curricular. El tribunal realizará a los aspirantes una entrevista curricular, que versará sobre la normativa vigente relativa a la docencia en conservatorios de música, sin entrar en cuestiones concretas de la especialidad a la que se opta. La puntuación máxima a otorgar será de 4 puntos.