Anuncio del Ayuntamiento de Villalonga sobre bases específicas para proveer una plaza de encargado de la brigada de mantenimiento, de turno libre, en ejecución de la oferta de empleo público extraordinaria de 2018.
ANUNCIO
ÍNDICE
BASE DENOMINACIÓN
Primera. Normas generales. Publicidad de las presentes bases. Es objeto de las presentes bases la selección de una persona para cubrir, en régimen de propiedad, la plaza vacante de encargado de la brigada municipal de obras y servicios, encuadrada en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Villalonga.
Las presentes bases se publicarán de forma íntegra en el tablón municipal de anuncios, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villalonga, o en su portal web institucional: http://www.villalonga.es/
La referida plaza se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2018, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 1.018 de fecha 03/12/2018, y publicada en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana n.º 8.442, de fecha 12/12/2018, cuyas características son las siguientes:
Escala - Subescala - Categoría - Descripción - Vacantes
A. Especial - Serv. especiales - Agr. prof. - Encargado/a brigada - 1
Segunda. Modalidad del contrato. Incompatibilidades. La modalidad del contrato es la de personal laboral. El carácter del contrato es fijo, y en régimen de dedicación a tiempo completo (40 horas semanales).
El horario será el establecido para el Ayuntamiento de Villalonga, debiéndose ajustar a las necesidades del servicio, es decir, sin perjuicio de la distribución horaria partida, incluyendo domingos y días festivos.
Las retribuciones básicas son las correspondientes al grupo de titulación del puesto de trabajo, anteriormente especificado, y las complementarias las correspondientes al nivel 14 de complemento de destino. El complemento específico del puesto de trabajo, actualizado a fecha de aprobación de las presentes bases, asciende a 11.175,53 euros.
El aspirante propuesto quedará sujeto, si procede, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Tercera. Condiciones de los aspirantes. Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el plazo de presentación de documentos, los aspirantes extranjeros deberán aportar específicamente los títulos homologados, así como copia del pasaporte en vigor y, en su caso, del permiso de trabajo en vigor.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida, y el permiso de conducir vehículos a motor, tipo B.
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias.En las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, con arreglo al modelo establecido en las presentes bases (Anexo II), los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Villalonga, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
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BASE DENOMINACIÓN
Primera. Normas generales. Publicidad de las presentes bases. Es objeto de las presentes bases la selección de una persona para cubrir, en régimen de propiedad, la plaza vacante de encargado de la brigada municipal de obras y servicios, encuadrada en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Villalonga.
Las presentes bases se publicarán de forma íntegra en el tablón municipal de anuncios, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villalonga, o en su portal web institucional: http://www.villalonga.es/
La referida plaza se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2018, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 1.018 de fecha 03/12/2018, y publicada en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana n.º 8.442, de fecha 12/12/2018, cuyas características son las siguientes:
Escala - Subescala - Categoría - Descripción - Vacantes
A. Especial - Serv. especiales - Agr. prof. - Encargado/a brigada - 1
Segunda. Modalidad del contrato. Incompatibilidades. La modalidad del contrato es la de personal laboral. El carácter del contrato es fijo, y en régimen de dedicación a tiempo completo (40 horas semanales).
El horario será el establecido para el Ayuntamiento de Villalonga, debiéndose ajustar a las necesidades del servicio, es decir, sin perjuicio de la distribución horaria partida, incluyendo domingos y días festivos.
Las retribuciones básicas son las correspondientes al grupo de titulación del puesto de trabajo, anteriormente especificado, y las complementarias las correspondientes al nivel 14 de complemento de destino. El complemento específico del puesto de trabajo, actualizado a fecha de aprobación de las presentes bases, asciende a 11.175,53 euros.
El aspirante propuesto quedará sujeto, si procede, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Tercera. Condiciones de los aspirantes. Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el plazo de presentación de documentos, los aspirantes extranjeros deberán aportar específicamente los títulos homologados, así como copia del pasaporte en vigor y, en su caso, del permiso de trabajo en vigor.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida, y el permiso de conducir vehículos a motor, tipo B.
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias.En las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, con arreglo al modelo establecido en las presentes bases (Anexo II), los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Villalonga, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
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