Bolsa de trabajo de Agente de Igualdad. Ayuntamiento de Orihuela.

Ayuntamiento de Orihuela. BASES REGULADORAS CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA OCUPAR TEMPORALMENTE UN PUESTO DE AGENTE DE IGUALDAD .

El Ayuntamiento de Orihuela convoca pruebas para la provisión de un puesto de trabajo de AGENTE DE IGUALDAD en régimen de contratación laboral temporal y la creación posterior de una bolsa de trabajo, cuyas bases fueron aprobadas por Resolución del Concejal Delegado de Recursos Humanos N.º 2017-1857 de fecha 28/07/2017, y que a continuación se transcribe íntegramente:  
BASES ESPECIFICAS PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE AGENTE DE IGUALDAD EN CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL Y LA CREACIÓN POSTERIOR DE UNA BOLSA DE TRABAJO
El objeto de la convocatoria es recoger los criterios específicos que servirán para efectuar la selección de un puesto de carácter laboral temporal de Técnico - Agente de Igualdad, en base a la subvención de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas a fin de realizar las funciones de asesoramiento especializado a mujeres y promoción del principio de igualdad en las políticas públicas
 1.- OBJETO DE LA OFERTA DE EMPLEO. El objeto de la presente convocatoria es la selección y provisión de un puesto de Agente de Igualdad, mediante contratación laboral temporal a tiempo completo para obra o servicio determinado con cargo a la subvención “Red de Agentes de Igualdad” y constitución de una bolsa de empleo en base a la subvención de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas a fin de realizar las funciones de asesoramiento especializado a mujeres .
 Las características del puesto de trabajo a cubrir serán las siguientes:
 Denominación del puesto de trabajo: Agente de Igualdad.  
 Grupo: A1.
 •Nivel de complemento: 20.
 •Complemento específico: El correspondiente según la plantilla.
 •Sistema selectivo: Concurso .
 •Titulaciones válidas:  Grado universitario en  Psicología o titulación equivalente
 •Formación: Título de doctorado/a y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por la Universidad, o una formación mínima de 250  horas en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades realizadas en un mismo curso y certificada por un organismo público.
La selección para la contratación de la persona Agente de Igualdad deberá realizarse por el Excmo. Ayuntamiento de Orihuela con una jornada de 37,5 horas semanales distribuidas con cómputo anual, a través de un proceso selectivo donde se respeten los principios de publicidad, concurrencia, mérito y capacidad.

3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.  Para ser admitidas al proceso de selección para formar parte de la Bolsa, quienes aspiren a la plaza deberán reunir los siguientes requisitos:
• Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea en términos que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. En aquellos casos de personas extranjeras cuya nacionalidad no esté comprendida entre los Estados miembros de la Unión Europea,les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos los dieciséis años  y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del Grado en Psicología o titulación equivalente, o haber finalizado los estudios y abonado los derechos  correspondientes para su obtención.
Tener formación especializada en postgrado en género y políticas de igualdad, con un mínimo de 250 horas.
No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los términos al acceso al empleo público.

4.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.
PUBLICIDAD.  Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento https://orihuela.sedelectronica.es

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, solicitando participar en este proceso selectivo y acompañando la documentación que a continuación se indica: 
DOCUMENTACIÓN. Junto al modelo de instancia solicitando participar en el proceso selectivo los/las aspirantes acompañarán la siguiente documentación:
 •Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, debidamente compulsada, o documento equivalente acreditativo de la identidad de la persona aspirante a los efectos de acreditar los requisitos de edad y nacionalidad.
 •Fotocopia de la titulación académica o copia autenticada exigible para la convocatoria, debiendo acompañarse del original para su compulsa, o  justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación que les habilita para el desempeño de la plaza solicitada.
 •Fotocopia o copia autenticada de la formación especializada en postgrado en género y políticas de igualdad con un mínimo de 250 horas, méritos, experiencia profesional y demás circunstancias personales, debiendo acompañarse del original para su compulsa.
 •Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen. 
PLAZO El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de la Provincia de Alicante. [Nº 151 de 08/08/2017] {del 9 al 23 de agosto de 2017, a.i.}