Bolsa de trabajo de Monitor de Tiempo Libre.(C2). Ayuntamiento de Granja de Rocamora. (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Granja de Rocamora. CONVOCATORIA CONSTITUCIÓN BOLSA EMPLEO MONITOR TIEMPO LIBRE. 

PRIMERA.- DEL OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOC ATORIA. 1.- Es objeto de las presentes bases regular el pro ceso para la creación y funcionamiento de una bolsa de empleo o lista de es pera de personal Monitor de Tiempo Libre. Mediante la misma se pretende atender a las necesidades temporales, esporádicas o urgentes de contratación de dicho personal, que puedan surgir de acuerdo, principalmente, con la demanda estacional de utilización de las infraestructuras ubicadas en la Granja Escuela “La Viña” y en el polideportivo, siempre que se trate de una necesidad urgente e inaplazable , debidamente justificada en el expediente y de carácter excepcional, que afecte al funcionamiento de los Servicios Públicos esenciales. 

2.- Selección y orden de prelación: la selección de candidatos aspirantes y el correspondiente orden de prelación en la lista de espera se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición ,...

SEGUNDA.- DE LOS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, para poder participar en los procesos selectivos será ne cesario reunir los siguientes requisitos: 

a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que , conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público. 

 En este sentido, se admiten las nacionalidades de l os restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que se aplique la libre circulación de trabajadores/as, dentro de lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la función públic a de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. 

b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda esta blecerse por ley. 

c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. 

d) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 

 e) Poseer la titulación exigida o cumplir los requi sitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, salvo para el acceso a las agrupaciones profesionales funcionaria les previstas en el artículo 25. 

2.- En concreto, para ser admitido como aspirante al proceso de selección para acceder a la bolsa de Monitor de Tiempo Libre, se exige estar en posesión del título de Graduado Escolar o de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente; o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. 

3.- Equivalencia de títulos: corresponde a la autor idad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancia s, y su acreditación corresponderá a los aspirantes interesados.  

4.- Todos los requisitos mencionados deberán poseer se por los aspirantes en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  

TERCERA.- DE LA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. 1.- Quienes deseen tomar parte en el proceso de sel ección, podrán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del Ay untamiento de Granja de Rocamora. Para ello, se encuentra disponible el modelo de sol icitud que figura en las presentes bases como Anexo I. 

 2.- Los aspirantes podrán presentar la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Granja de Rocamora, o bien, en algu no de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 47 de 08/03/2017 ]{del 9 al 29 de marzo de 2017, a.i.}. 

3.- Los aspirantes harán constar en la solicitud qu e reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte a la fecha de presentación de la instancia. 

4.- Además, junto a la instancia deberá presentarse la siguiente documentación: 

a) Fotocopia del D.N.I., acompañándose del document o original para su compulsa en este Ayuntamiento.  

b) Fotocopia de la titulación exigida para el acces o a la bolsa de empleo, aportándose el documento original simultáneamente, para su compulsa por este Ayuntamiento.  

c) Vida Laboral, debidamente actualizada.

d) Curriculum vitae del aspirante, en el que conste su formación académica y experiencia profesional.  

e) Documentación acreditativa de los méritos a valo rar. En este sentido, se admitirá la presentación tanto de las copias de los document os oportunamente compulsadas al efecto, como de los documentos originales, acompaña dos de sus respectivas copias para la compulsa en el Ayuntamiento. Una vez realiz ada la compulsa de la documentación aportada, se devolverán, con carácter inmediato, los documentos originales a los candidatos.  

f) Declaración responsable del cumplimiento de toda s las condiciones exigidas en las presentes bases. Únicamente será necesario apor tarlo como documento independiente a la solicitud en el caso de que el m odelo utilizado no sea el previsto en el Anexo I. www.aytogranja.com