2 puestos de Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género. Ayuntamiento de Orihuela.

Ayuntamiento de Orihuela. BASES CONVOCATORIA CONSTITUCIÓN BOLSA TRABAJO PARA OCUPAR TEMPORALMENTE DOS PUESTOS DE TÉCNICO/A SUPERIOR EN PROMOCIÓN DE IGUALDAD DE GENERO.

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DE DOS PUESTOS DE TRABAJO DE TÉCNICO/A SUPERIOR EN PROMOCIÓN DE IGUALAD DE GÉNERO Y LA CREACIÓN POSTERIOR DE UNA BOLSA DE TRABAJO.
El objeto de la convocatoria es recoger los criterios específicos que servirán para efectuar la selección de dos puestos de carácter laboral temporal de Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género – Promotor/ra de Igualdad, en base a la subvención de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas a fin de realizar las funciones de asesoramiento especializado a mujeres y promoción del principio de igualdad en las políticas públicas
1.- OBJETO DE LA OFERTA DE EMPLEO. El objeto de la presente convocatoria es la selección y provisión temporal de dos puestos de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género-Promotor/ra de Igualdad y constitución de una bolsa de empleo en base a la subvención de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas a fin de realizar las funciones de intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres aplicando estrategias y técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres. 
Las características del puesto de trabajo a cubrir serán las siguientes: 
Denominación del puesto de trabajo: Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género – Promotor/ra de Igualdad  
Grupo: B.  
•Nivel de complemento: 16. 
•Complemento específico: El correspondiente según la plantilla. 
•Sistema selectivo: Concurso. 
•Titulaciones válidas: Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género.
Nivel: Formación Profesional de Grado Superior. 
La selección para la contratación de la persona de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género-Promotor/ra de Igualdad deberá realizarse por el Excmo. Ayuntamiento de Orihuela, a través de un proceso selectivo donde se respeten los principios de publicidad, concurrencia, mérito y capacidad. 

DURACIÓN: La duración de la bolsa será de 3 años, salvo que la misma sea anulada antes de ese plazo por la aprobación de otra nueva bolsa.
 3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. Para ser admitidas al proceso de selección para formar parte de la Bolsa, quienes aspiren a la plaza deberán reunir los siguientes requisitos: 
• Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea en términos que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. En aquellos casos de personas extranjeras cuya nacionalidad no esté comprendida entre los Estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000. 

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  

• Tener cumplidos los dieciséis años  y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  

• Estar en posesión del Título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género. 

• No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.  En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o  equivalente que impida, en su Estado, en los términos al acceso al empleo público.

4.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.
PUBLICIDAD:
Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento.
PRESENTACIÓN:
Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público. 
Junto a la instancia solicitando participar en el proceso selectivo, los/las aspirantes deberán manifesar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en las presentes bases, y acompañarán la siguiente documentación:  

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, debidamente compulsada, o documento equivalente acreditativo de la identidad de la persona aspirante a los efectos de acreditar los requisitos de edad y nacionalidad.
• Fotocopia de la titulación académica o copia autenticada exigible para la convocatoria, debiendo acompañarse del original para su compulsa, o  justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación que les habilita para el desempeño de la plaza solicitada.  
• Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen.
PLAZO: 
El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de la Provincia de Alicante. [Nº 97 de 23/05/2019] {del 24 de mayo al 6 de junio de 2019, a.i.}