1 Profesor/a Asociado de Prevención Riesgos Laborales, en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda.

Ayuntamiento de Elda. BASES PROFESOR ASOCIADO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA

...  bases reguladoras de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de profesor asociado del área de Prevención de Riesgos Laborales y la creación de una bolsa de trabajo en el organismo autónomo Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda.
El contenido de dichas bases es el siguiente: 
“BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE PROFESOR ASOCIADO DEL ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA (ORGANISMO AUTÓNOMO DEL AYUNTAMIENTO DE ELDA).
PRIMERA.- Normas generales.
Es objeto de las presentes bases la provisión de una plaza de profesor asociado del área de Prevención de Riesgos Laborales, así como proceder a la creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad o situaciones análogas, todo ello mediante el sistema de concurso de méritos.
La plaza está adscrita al personal docente del Organismo Autónomo “Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda”, quedando clasificada en la plantilla de personal del organismo autónomo como personal laboral, y cuyas funciones a desempeñar serán fundamentalmente impartir docencia en la materia correspondiente a la plaza durante el curso académico 2017-2018.
SEGUNDA.- Modalidad del contrato.
La modalidad contractual es contrato de trabajo de duración determinada para la realización de una obra o servicio, regulada en el artículo 15.1 a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Su eventual renovación se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril,  por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
La jornada de trabajo será de hasta ocho horas semanales en cómputo anual y la Dirección de la Escuela decidirá las concretas disciplinas en las que deba impartir docencia, las concretas horas de docencia efectiva, así como los períodos concretos en que deba impartirse.
Se fija una retribución bruta de setecientos veintinueve euros con veintiún céntimos (729,21.- €) mensuales.

TERCERA.- Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; los requisitos establecidos en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario; y los que se enumeran a continuación:
1.- Poseer la titulación de Licenciado o Graduado en Derecho; Licenciado en Ciencias del Trabajo o Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; o Ingeniero. En todo caso, además, tener un Master Oficial en Prevención de Riesgos Laborales. 
2.- Acreditar experiencia profesional en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales durante, al menos, cinco años.
CUARTA.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.
Las solicitudes para formar parte en las pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las bases generales, se dirigirán al Sr. Presidente de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda y se presentarán en el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el registro de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda. También se podrán presentar en el Ayuntamiento de Elda, a través de su registro general, y a través de cualquiera de las dependencias aludidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Cuando se opte por presentar la documentación a través de una oficina de correos, se hará en sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por dicho organismo, antes de ser certificada.
Las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda y del Ayuntamiento de Elda y en las páginas web de ambas entidades. www.elda.es    https://web.ua.es/eurle

La solicitud se formulará a través del impreso normalizado que estará a disposición de los aspirantes en la página web del Ayuntamiento y de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda y deberá ir acompañada por:
1.- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
2.- Curriculum vitae que estará obligatoriamente confeccionado en el impreso normalizado que acompaña a la solicitud.
3.- Fotocopia de los documentos acreditativos de la titulación y del cumplimiento de los demás requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria que se detallan en la base “tercera”.
4.- Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados en el concurso (contenidos en el anexo que acompaña a estas bases).