Bolsa de trabajo de Trabajador/a Social (A2), del Ayuntamiento de Casinos

Anuncio del Ayuntamiento de Casinos sobre bases para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación temporal de un trabajador/trabajadora social para el año 2018.
ANUNCIO
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN TRABAJADOR/A SOCIAL PARA EL AÑO 2018 ( APROBADAS POR ACUERDO DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL EN SESIÓN DE FECHA 12 DE JUNIO DE 2018) .
Las presentes Bases Específicas rigen la selección para constituir una bolsa de trabajo para cubrir la plaza de Trabajador/a Social del Ayuntamiento, mediante contratación laboral temporal, para poder ser llamados en los supuestos que sea necesario acudir a dicho tipo de contratación por vacantes, sustitución del titular de la plaza o para apoyo a la misma o para cubrir temporalmente otras nuevas plazas que pudieran crearse.
Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Estas bases específicas tienen por objeto establecer las normas por las cuales ha de regirse el proceso selectivo para constituir una BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL de Trabajador/a Social, para contrataciones temporales del citado puesto de trabajo que a continuación se describe, y a jornada completa.
La/s persona/s seleccionadas se equipararán al Grupo A2, teniendo asignadas las funciones propias de la titulación y reguladas en la Ley 5/1997 de 25 de junio, por la que se regula el Sistema de Servicios Sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana. El puesto de Trabajador/a social, estará condicionado a la confirmación que financie el gasto y que posibilita mantener una nueva plaza en los equipos de Servicios Sociales base, quedando totalmente vinculada a dicha financiación.
Las contrataciones, en régimen laboral temporal, a jornada completa o parcial, se realizarán al amparo de lo dispuesto en el R.D. Leg. 2/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, RD Leg. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y disposiciones concordantes de aplicación.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de Igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo de acuerdo con la Constitución y la Ley de Igualdad.
La jornada será a tiempo completo, de lunes a viernes con los descansos que establece la ley. La jornada podrá ser de mañana y/o tarde, según se dicte en el decreto de contratación.
El salario será el que figura en los presupuestos de la entidad para 2018, para el resto de personal de igual categoría profesional, exceptuando complementos personales y antigüedad.
Segunda.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para participar en esta convocatoria, los asistentes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:a.- Ser español, ciudadano de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos por la Ley estatal que regula esta materia.
b.- Poseer la titulación de diplomado/a o graduado en Trabajo Social.
c.- No padecer defecto o enfermedad que impida el desempeño de las funciones objeto del contrato.
d.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, las Comunidades Autónomas o las entidades locales o hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
e.- No haber sido despedido laboralmente por causa imputable al trabajador en virtud de sentencia firme.
f.- Tener cumplidos 18 años y no exceder, de la edad máxima de jubilación forzosa.
g.- Disponer de carnet de conducir B1 y de vehículo propio, dado el carácter itinerante del servicio a prestar.
Podrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y tareas a desempeñar. En todo caso, habrán de establecerse de manera abstracta y general.
Tercera.- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A APORTAR JUNTO A LAS MISMAS.
Las instancias, que se ajustarán al modelo establecido en el Anexo I de estas Bases, solicitando tomar parte de las pruebas selectivas, se dirigirán al Sr. Alcalde- presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Casinos los días laborables de 9'00 horas a las 14'00 horas, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Atendiendo a la urgencia concurrente en la presente convocatoria, el plazo de presentación de solicitudes será de 15 días desde el día siguiente a la fecha del anuncio en el DOGV la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias.
A la solicitud deberán acompañarse necesariamente:
- Fotocopia compulsada del DNI o documentación acreditativa equivalente.
- Currículum vitae.
- Fotocopia compulsada de la titulación de diplomado/a o graduado en Trabajo Social.
- Certificado expedido por la Junta Qualificadora del nivel de conocimiento de valenciano.
- Documentación pertinente que acredite la experiencia profesional en el puesto de Trabajador/a Social.
- Certificado de vida laboral.
- Copia de certificados o diplomas de cursos que el aspirante considere necesarios para acreditar méritos baremables y relacionados con el puesto de trabajo objeto de esta contratación, en los que se especifique el número de horas.
- Formulario de autobaremación (Anexo II) debidamente cumplimentado.
- Los aspirantes con minusvalía deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y medios necesarios, para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de los aspirantes.