Diario Oficial de la Unión Europea -C 189 A/1 Fecha: 12/08/2010 Acceso a la documentación
AGENTE DE RECURSOS HUMANOS .
AGENTE DE RECURSOS HUMANOS .
REFERENCIA: EF/TA/09/09 (2009/C 189 A/01)
Podrán participar en el proceso de selección los candidatos que:
- sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,
- gocen plenamente de sus derechos civiles,
- hayan cumplido todas las obligaciones impuestas por la legislación nacional en relación con el servicio militar,
- puedan aportar referencias en relación con su idoneidad para el desempeño de las tareas citadas,
- tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la lengua principal de trabajo de Eurofound. Se valorará el dominio de la lengua francesa,
- acrediten un certificado de educación secundaria acompañado del diploma correspondiente y que permita el acceso a la educación posterior,
- posean una cualificación profesional en gestión de recursos humanos o una disciplina relacionada (como por ejemplo, contabilidad, administración comercial, psicología, derecho, desarrollo organizativo, etc.),
- posean al menos seis años de experiencia profesional, incluidos tres en el ámbito de personal, de los recursos humanos o en ámbitos relacionados.
Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies . Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de vacante de empleo, ya que toda omisión a la hora de cubrir la solicitud dará lugar a la eliminación de la candidatura.
- sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,
- gocen plenamente de sus derechos civiles,
- hayan cumplido todas las obligaciones impuestas por la legislación nacional en relación con el servicio militar,
- puedan aportar referencias en relación con su idoneidad para el desempeño de las tareas citadas,
- tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la lengua principal de trabajo de Eurofound. Se valorará el dominio de la lengua francesa,
- acrediten un certificado de educación secundaria acompañado del diploma correspondiente y que permita el acceso a la educación posterior,
- posean una cualificación profesional en gestión de recursos humanos o una disciplina relacionada (como por ejemplo, contabilidad, administración comercial, psicología, derecho, desarrollo organizativo, etc.),
- posean al menos seis años de experiencia profesional, incluidos tres en el ámbito de personal, de los recursos humanos o en ámbitos relacionados.
Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies . Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de vacante de empleo, ya que toda omisión a la hora de cubrir la solicitud dará lugar a la eliminación de la candidatura.
Todas las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse en el sitio web.
Plazo para la presentación de candidaturas: 11 de septiembre de 2009.
Más documentación
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Información complementariaPlazo para la presentación de candidaturas: 11 de septiembre de 2009.
Más documentación
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Sede en Dublín, Irlanda,
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