Bolsa de trabajo de Técnico/a Superior de Jardín de Infancia. (C1). Ayuntamiento de Dolores (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Dolores. CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA COBERTURA DEL PUESTO DE TÉCNICA/O SUPERIOR DE JARDÍN DE INFANCIA. 

Mediante Resolución de Alcaldía nº 2016 - 1046 de fecha 2 de diciembre de 2016, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección CONVOCADA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO CUYO OBJETO ES LA COBERTURA DEL PUESTO DE TÉCNICA/O SUPERIOR DE JARDÍN DE INFANCIA EN LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL, mediante sistema de concurso - oposición, en este Ayuntamiento . 

« BASES ESPECÍFICAS PARA LA REGULACIÓN DE LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN CONVOCADA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA D E TRABAJO CUYO OBJETO ES LA COBERTURA DEL PUESTO DE TÉCNICA/O SUPERIOR DE JARDÍN DE INFANCIA EN LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL CUYA CATEGORÍA ES ASIMILADA A LA ESCALA FUNCIONARIAL DEL GRUPO C1 (Ley 30/1984 – GRUPO C). 

1. Objeto La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre, para constituir una bolsa de trabajo referida al puesto de TÉCNICA/O SUPERIOR ESPECIALISTA EN EDUCAC IÓN INFANTIL O TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN JARDÍN DE INFANCIA, con el objetivo de poder atender las necesidades que genere dicho puesto, mediante su cobertura interina según lo dispuesto en el art. 10 del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

2. Periodo de vigencia. El periodo de vigencia de la bolsa para los respect ivos puestos solicitados será de 4 años, o hasta que se realicen nuevas pruebas de acc eso. 

3. Condiciones generales de los y las aspirantes. 3.1 Según lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y en el RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para ser admitido/a a estas pruebas selectivas, será necesario: 

3.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia, esto es, en la Ley 17/1993 , de 23 de diciembre, citada.  

3.1.2 Tener cumplidos los 16 años. 

3.1.3 Estar en posesión del título de ciclo formativo de grado superior de TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL O TÉCNICO ESPECIALIS TA EN JARDÍN DE INFANCIA. 

3.1.4 En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. 

3.1.5 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. 

3.1.6 No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  

3.1.7 No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público. 

3.1.8 Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público. 

3.2 Las condiciones para ser admitido o admitida a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.

6. Presentación de solicitudes 6.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas sel ectivas deberán cumplimentar una solicitud de participación en la presente selección, la cual les será facilitada en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, debiéndose indicar que reúne todos y cada uno de los requisitos de la base tercera. Las instancias reunirán los requisitos genéricos establecidos en el art. 66.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Los aspirantes de nacionalidad española acompañarán a la solicitud una fotocopia del DNI. Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea, de Noruega o Islandia que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte. 

6.2 El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Tablón Oficial de Anuncios. Asimismo se anunciará la convocatoria en la página web del Ayuntamiento de Dolores [www.dolores.es] o en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante{del 14 de diciembre de 2016 al 2 de enro de 2017, a.i.}. 

Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento  de Dolores. También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las  al Administraciones Públicas. 

6.3 La documentación relativa a los méritos a valorar en la fase de  de enero de baremación de méritos deberá ser aportada mediante fotocopia comp ulsada junto con la instancia de participación, en sobre cerrado.