1 Agente de Igualdad (Subv. 2018) Ayuntamiento de Torrevieja

Ayuntamiento de Torrevieja. EDICTO BASES Y CONVOCATORIA 1 PUESTO AGENTE DE IGUALDAD-LABORAL-SUBV 2018.

 Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir un puesto de un/a Agente de Igualdad, mediante contrato laboral con una jornada de 35 horas semanales, y por el periodo de tiempo hasta el 31 de diciembre de 2018, destinado a prestar sus servicios en el equipo social base del Área de Bienestar Social de este Ayuntamiento en el ejercicio 2018, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
“BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR UN PUESTO DE UN/A AGENTE DE IGUALDAD MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE 35 HORAS SEMANALES, Y POR EL PERIODO DE TIEMPO HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2018. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA  1.1. El objeto de la presente convocatoria es para cubrir un puesto de un/a Agente de Igualdad, mediante contrato laboral con una jornada de 35 horas semanales, y por el periodo de tiempo hasta el 31 de diciembre de 2018, destinado a prestar sus servicios en el equipo social base del Área de Bienestar Social de este Ayuntamiento en el ejercicio 2018, como consecuencia de la subvención nominativa concedida a este Ayuntamiento mediante Resolución de la Vicepresidenta y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas de fecha 25 de julio de 2018. 
 1.2. La provisión de este puesto se efectuará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
 2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. 2.1. Para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos:
 a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del EBEP. 

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. 

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales  o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 
e) Requisitos de titulación y formación:
 Titulación: estar en posesión del Título de Diplomatura/Licenciatura (plan antiguo) o Grado (Plan Bolonia), o equivalente. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
Formación: Título de doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por una Universidad, o una formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades realizadas en un mismo curso y certificada por un organismo público, o equivalente. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
f) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.  

3. INSTANCIAS. 3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, sin que sea necesario el abono de ningún tipo de tasa para participar en estas pruebas selectivas.
3.2. Se presentarán dentro del plazo de ocho días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 227 de 28/11/2018 ], -del 29 de noviembre al 7* de diciembre de 2018,a.i.- en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el R.D. 707/1.979. torrevieja.es