1 plaza de Coordinador Deportivo (A1), Bases, del Ayuntamiento de Burjassot (Horta Nord-València)

Anuncio del Ayuntamiento de Burjassot sobre aprobación de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Coordinador Deportivo.

ANUNCIO

Por el presente se hace público que mediante Decreto de Alcaldía núm. 1069 de fecha 28 de abril de 2017 se han aprobado las bases que a continuación se transcriben:

BASES DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE COORDINADOR DEPORTIVO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO A1, PERTENECIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2014.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Es objeto de la presente convocatoria la selección para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso-oposición de una plaza de Coordinador Deportivo, vacante en la Plantilla de Funcionarios de este Ayuntamiento, y contenido en la Oferta de Empleo Público de 2014, publicada con fecha 29 de octubre de 2014 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 7391, y encuadrado en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A1, cuyas principales funciones según la Relación de Puestos de Trabajo actualmente en vigor son, entre otras: coordinar todas las actividades y servicios para las distintas instalaciones deportivas, vigilando la ejecución de las mismas, evaluar las actividades de las escuelas deportivas, dirigir y coordinar las actividades de los monitores deportivos, asesorar en la planificación y desarrollo de la programación de los eventos y actividades deportivas, asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones deportivas, llevar un control de las actividades deportivas, coordinando el uso de las diferentes instalaciones deportivas municipales, conducir los vehículos municipales necesarios en los desplazamientos requeridos para el desempeño de sus funciones, controlar los materiales y maquinaria requerido en las diferentes actividades deportivas, colaborar con su superior en la preparación de todo lo relacionado con las actividades deportivas, apoyando sus conocimientos técnicos y experiencia, responsabilizarse del correcto uso y conservación de material y vehículos municipales asignados a su cargo, responsabilizarse de que se cumplan las medidas de seguridad en el trabajo, proponer la adquisición de nuevos materiales necesarios para la práctica deportiva, realizar cualquier otra tarea de su puesto de trabajo, coordinación y supervisión de las actuaciones municipales en materia de gestión del servicio de deportes con los diferentes entes que se designen, asesorar y emitir los informes derivados de la prestación de los servicios en materia de su competencia, atender e informar a los administrados y a los técnicos del área sobre la aplicación de normativa específica, instruir el personal adscrito a su área de competencia, proponer la adquisición de nuevos materiales necesarios para la práctica deportiva.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo para la presentación de las instancias:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo 57 de la Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico.

b) Tener cumplidos dieciséis años de edad, y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Licenciado en Educación Física/ Ciencias de Actividades Físicas y Deporte o titulación universitaria de grado equivalente en dicha especialización o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En caso de invocar título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación u Órgano competente que acredite la citada equivalencia.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas en los términos establecidos en el articulo 56.1 d) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre)

f) Quienes tengan la condición de discapacitados deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria mediante dictamen expedido, en fecha posterior a la publicación de las presentes bases en el “Boletín Oficial” de la provincia y con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente.

Los aspirantes deberán reunir todas y cada una de estas condiciones referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

TERCERA.- INSTANCIAS: Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen, con referencia a la fecha de terminación del plazo para su presentación, todas y cada una de las condiciones exigidas en la segunda de las presentes bases, se facilitarán en el Ayuntamiento y en la pagina Web del Ayuntamiento, se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento y se presentarán en el Registro General de éste durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado” [www.burjassot.org]