3 plazas de Agentes de Policía Local, por el sistema de oposición libre. Bases. Ayuntamiento de Cieza (Murcia)

Ayuntamiento de Cieza. Convocatoria y bases de proceso de selección para la provisión de tres plazas de Agente de Policía Local, por el sistema de oposición libre.
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cieza, en sesión de fecha 31 de enero de 2019, ha acordado convocar un proceso de selección para la provisión en propiedad de 3 plazas de Agente de Policía Local, por el sistema de oposición libre, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2018, que se regirán por las siguientes Bases 

Primera.- Objeto y normativa aplicable. Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección convocado para la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de 3 plazas de Agentes de Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2018, dotadas con los emolumentos correspondientes al grupo/subgrupo C/C1, con la clasificación y denominación siguiente: 

- Grupo/subgrupo: C/C1 (art. 76 del TR de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con la Disposición Transitoria Tercera). 

- Escala: Administración Especial. Básica (según art. 19 de la Ley 4/1998, de 22 de julio). 

- Subescala: Servicios Especiales. 

- Clase: Policía Local. 

- Categoría: Agente (art. 19 Ley 4/1998) 

- Denominación: Agente de Policía Local. 

Las plazas de Agente de Policía Local que queden vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Cieza hasta el día de toma de posesión como funcionarios en prácticas, se sumarán a las convocadas en este proceso de selección. Asimismo, en el caso de no cubrirse las plazas reservadas para provisión mediante Movilidad, se sumarán a las convocadas por el sistema de oposición libre, objeto de este proceso de selección. 

Segunda.- Requisitos y condiciones generales de los aspirantes Los aspirantes, deberán reunir el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos: 

1) Tener nacionalidad española. 

2) Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación. 

3) Tener una estatura mínima de 1,70 m. los hombres y 1,65 m. las mujeres. 

4) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. 

5) Estar en posesión del permiso de conducir, clases A y B, o equivalentes. 

6) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública. 

7) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de la tareas de la profesión, de conformidad con lo dispuesto en estas Bases. 

8) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos. 

9) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica previstas en la legislación vigente. 

10) Compromiso de portar armas y usarlas cuando legalmente sea preceptivo, mediante declaración jurada, que deberá acompañarse en la instancia para participar en el proceso selectivo, conforme al modelo que se adjunta como Anexo II.

 Tercera.- Solicitudes 3.1- Forma y presentación. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo, cuyo modelo se facilitará en el Ayuntamiento de Cieza y podrán ser descargadas en la web municipal (http://www.cieza.es, en el apartado Empleo Público) se presentarán en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, ...