El gerent de Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, en virtut de la delegació de la Presidenta de 12 de gener de 2018, ha aprovat en data 16 de gener de 2018 la convocatòria per a la creació d'una borsa de treball de la categoria de Tècnic 1 per la coordinació de programes formatius de Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, així com les bases que han de regir aquesta convocatòria, que s'annexen.
ANNEX
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE FINS A 5 PLACES PER LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE TÈCNIC 1 PER LA COORDINACIÓ DE PROGRAMES FORMATIUS DE PARCS I JARDINS DE BARCELONA, INSTITUT MUNICIPAL, DE L'AJUNTAMENT DE BARCELONA
1. Objecte de la convocatòria. L'objecte d'aquesta convocatòria és la creació d'una borsa de treball de fins a 5 places de la categoria de Tècnic 1 per la coordinació de programes formatius de Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal de l'Ajuntament de Barcelona.
La convocatòria es regirà per les presents bases i altra normativa concordant. Així mateix, i pel que fa referència a la perspectiva de gènere, aquestes bases contemplen allò que disposa al Pla d'Igualtat d'Oportunitats de Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, en quant a la promoció d'una presència equilibrada de dones i homes en les diferents categories professionals.
Lloc de treball: Tècnic 1 per la coordinació de programes formatius de Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, de l'Ajuntament de Barcelona.
Categoria: Tècnic 1
Sub-grup de classificació: A.
Classe de personal: Laboral interí
Horari: Segons conveni.
Aquesta borsa estarà activa fins que resti exhaurida o bé fins proveir definitivament les places necessàries mitjançant una convocatòria d'Oferta Pública de la categoria de Tècnic 1 per la coordinació de programes formatius.
2. Principals funcions. Les principals funcions del lloc de treball són les indicades a continuació.
a) Programació i execució de les activitats formatives.
b) Redacció de plecs de prescripcions tècniques per la contractació de servei de formació.
c) La coordinació de projectes, jornades o seminaris.
d) Gestió del personal del Centre.
3. Requisits per la participació
a) Tenir 16 anys complerts i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.
b) Estar en possessió d'un Títol Universitari de qualsevol de les següents titulacions: Grau en Enginyeria Agrícola, Grau en Enginyeria Agroambiental i del Paisatge, Grau en Enginyeria Forestal, Enginyeria Tècnica Agrícola, Biologia, Enginyeria Tècnica Forestal, o equivalents. Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar la corresponent homologació del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
c) Acreditar estar en possessió del certificat de suficiència de llengua catalana (certificat C1) o superior de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura o equivalent. En cas de no disposar del certificat de coneixements de català es realitzarà la corresponent prova dins del procés de selecció.
d) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res.
També podran ser admesos el/la cònjuge, descendents i descendents del/de la cònjuge, tant de la ciutadania espanyola com de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, independentment de la seva nacionalitat, sempre que els/les cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als/les descendents, siguin menors de 21 anys o més grans d'aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors/res, d'acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 del Reial Decret 766/1992 de 26 de juny sobre l'entrada i permanència a Espanya de nacionals d'estats membres de la Unió Europea i d'altres estats que han estat part en l'Acord sobre l'espai econòmic europeu, signada a Porto el 2 de maig de 1992, i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial Decret 737/1995 de 5 de maig.
En tots els casos, les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar documentalment la seva nacionalitat.
A més, aquelles persones candidates que accedeixen a la convocatòria pel fet de ser cònjuge, descendents o descendents del/de la cònjuge, tant de la ciutadania espanyola com de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors/res, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran d'acreditar el vincle de parentiu amb el/la nacional en virtut del/la qual es presenten i, en el cas de descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu càrrec. Igualment, aquests/tes candidats/tes hauran de presentar declaració jurada o promesa feta pel/la nacional, en la qual aquest/a manifesti fefaentment que no està separat/a de dret del seu/seva cònjuge.
e) Les persones aspirants admeses en el procés selectiu que no tinguin nacionalitat espanyola han d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies de la categoria.
f) Acreditar 36 mesos d'experiència mínima en la professió exercint tasques en algun dels següents àmbits:
- Disseny, elaboració de continguts i docència de cursos de formació.
- Coordinació de cursos entre docents i alumnat.
- Elaboració de Plans de Formació.
- Implantació d' e-learning.
- Altres accions de desenvolupament organitzatiu.
g) Tenir coneixements de paquet Office (Word, Excel, MS Projects, PowerPoint)
h) No haver estat acomiadat/da ni separat/da del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de tenir la nacionalitat d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
i) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions i les tasques pròpies de la categoria convocada. Les persones amb reconeixement de discapacitat hauran de presentar a la Comissió de Selecció un dictamen actualitzat de les seves condicions psíquiques, físiques o sensorials, indicant –si s'escau- l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les proves i exercicis previstos en la convocatòria i el motiu o motius d'aquestes. En l'acceptació de les dites adaptacions o adequacions cal atenir-se al que disposa l'article 6 i article 4.3 del Decret 66/1999 de 9 de març del Govern de la Generalitat. Aquest Informe haurà d'estar expedit per l'equip multiprofessional competent, i es podrà presentar fins a 7 dies naturals abans de la convocatòria de la primera prova del procés de selecció.
Tots els requisits s'han de complir el darrer dia de la presentació de sol·licituds i s'han de mantenir fins el moment de signar el corresponent contracte de treball.
4. Presentació de sol·licituds, termini i documentació obligatòria. Les persones candidates per tal de ser admeses en el procés de selecció, hauran de presentar la següent documentació:
a) Omplir el full de sol·licitud (annex 1).
b) Fotocòpies del document nacional d'identitat o passaport espanyol. Les persones candidates que no tinguin nacionalitat espanyola han d'acreditar el coneixement de la llengua castellana d'acord a les possibilitats descrites a l'apartat 6 de les presents bases.
c) Fotocòpia de la titulació acadèmica.
d) Fotocòpia del certificat de suficiència de llengua catalana (C1).
e) En cas de persones candidates amb certificat de discapacitat hauran de presentar el certificat i un dictamen actualitzat de les seves condicions psíquiques, físiques o sensorials, expedit per l'equip multi professional competent.
f) Currículum professional.
g) Documentació acreditativa de l'experiència laboral requerida a l'apartat 3.f) de les bases. L'Institut podrà demanar aclariments i fer les comprovacions que consideri adients.
Les persones candidates són responsables de l'exactitud i veracitat de la informació proporcionada.
La documentació sol·licitada s'ha de presentar al Registre Municipal de la Gerència d'Ecologia Urbana (Av. Diagonal 230, 2ª planta), adreçada a la Direcció de Recursos Humans, Departament de Selecció i Formació, de Parcs i Jardins de Barcelona, l'Institut Municipal, sens perjudici del que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. La documentació haurà d'indicar de manera visible “Convocatòria Tècnic 1 per la coordinació de programes formatius de Parcs i Jardins de Barcelona, l'Institut Municipal”, en el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).{del 31 de gener al 19 de febrer de 2018, a.i.}
web electrònica de l'Ajuntament de Barcelona:
Entradas
![Juventud en Acción [Programa Europeo]](http://juventudenaccion.injuve.es/opencms/export/imagenes/imgTemplate/logo_ane.gif){kind=logo}
