borsa de treball com a instrumentista de piano. Organisme Autònom Institut del Teatre

Organisme Autònom Institut del Teatre ANUNCI sobre convocatòria de selecció per a una borsa de treball com a instrumentista de piano.

Per decret de la presidència de l'Organisme Autònom “Institut del Teatre”, de data 7 de febrer de 2019 (núm. ref. 176/19), es van aprovar les bases i convocatòria per a la confecció d'una borsa de treball per a possibles contractacions laborals temporals de personal de suport a la docència necessària d'acord amb el Pla d'Ordenació Acadèmica POA de l'Organisme Autònom “Institut del Teatre” següent:

CODI	Denominació
21/18-19	Borsa de treball - Instrumentista piano

Les bases íntegres d'aquesta convocatòria han estat publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, en data 13 de febrer de 2019, i estan exposades al tauler d'anuncis de l'Organisme Autònom “Institut del Teatre” (Plaça Margarida Xirgu, s/n, 08004 Barcelona). A més, es poden consultar a la següent adreça d'internet: www.institutdelteatre.cat.

El termini de presentació de sol·licituds és de deu dies naturals, comptadors a partir del dia següent a la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). {de l' 1 a l' 11 de març de 2019, a.i.}

Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de l'Institut del Teatre (Margarida Xirgu, s/n, 08004 Barcelona), de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores.

Els successius anuncis referits a la convocatòria es publicaran al tauler d'anuncis de l'Institut del Teatre i al web.

ampliación de la lista de espera regional para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionario/as de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, mediante nombramiento interino, en entidades locales de Castilla-La Mancha.

Resolución de 20/02/2019, de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa, por la que se convoca proceso selectivo para la ampliación de la lista de espera regional para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionario/as de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, mediante nombramiento interino, en entidades locales de Castilla-La Mancha.  

Bases:
1. Normas generales. 1. Se convoca proceso selectivo para la ampliación de la lista de espera regional de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionario/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, mediante nombramiento interino en Entidades Locales de Castilla-La Mancha, por el procedimiento de concurso - oposición. Se podrá ofertar a las personas integrantes de la bolsa puestos de trabajo de distinta subescala, siempre que cuenten con la titulación necesaria para ocupar la plaza ofertada, no siendo motivo de exclusión de la misma si no aceptaran el ofrecimiento de estos puestos. 

3. Todos los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicos en el Portal de Empleo Público de la página Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es, y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es), en el apartado de publicaciones.
Las personas participantes podrán también recabar información marcando el número de teléfono 012 si se llama desde alguna localidad de Castilla-La Mancha o bien marcando el teléfono 925/274552 para todo el territorio español. También se podrá hacer por correo electrónico, a través de la dirección electrónica oposiciones.ear@jccm.es. Esta información adicional tendrá un valor orientativo y no será vinculante para la Administración de la Junta de Comunidades ni generará derechos para sus destinatarios, de conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Decreto 69/2012, de 29 de marzo, por el que se regulan las actuaciones de calidad de los servicios públicos en la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha.
4. La Dirección General de la Función Pública, a través de la Escuela de Administración Regional, prestará apoyo material y técnico a la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa en la gestión del proceso selectivo.
2. Requisitos de las personas participantes en el proceso selectivo.
1. Para ser admitidas al proceso selectivo las personas que concurran al mismo deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo que permanezca incluida en la bolsa.
a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o encontrarse dentro de las previsiones de los apartados 1, 2, y 3 del artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. 

b) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas que se deriven del puesto a desempeñar. 

c) Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa. 

d) Habilitación: No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionario/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 

e) Titulación: Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo A1. Las personas participantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los/las aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
3. Solicitudes.
1. La solicitud de participación en el proceso selectivo estará disponible en la Web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha:

 http://empleopublico.castillalamancha.es. Quienes deseen participar deberán hacer efectiva la tasa por derechos de examen, cuyo hecho imponible lo constituye la presentación de la solicitud para participar en la convocatoria.
2. Quien desee participar en el proceso convocado podrá acceder a la solicitud mediante una aplicación que le permitirá registrarse como usuario y obtener una contraseña.
Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía telemática.
a) Solicitud telemática. El acceso a la solicitud telemática permitirá la descarga e impresión de un documento que contendrá los datos de la solicitud así como el número de registro correspondiente y de transacción telemática de pago, para el caso de que se abonen los derechos de examen de forma telemática; este documento servirá, a todos los efectos, como justificante de su presentación. 

b) Solicitud cumplimentada por medios informáticos que es firmada y registrada de modo presencial. Quienes opten por la cumplimentación y presentación de la solicitud en papel, deben cumplimentar e imprimir por duplicado el documento de solicitud de participación que se encuentra disponible en los lugares previstos en la base 3.1. En este caso, una vez cumplimentada y firmada por la persona interesada, se presentará en las oficinas de información y registro de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, además de en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el/la empleado/a de correos antes de ser certificadas.
3. Las personas participantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes. Cualquier corrección o modificación que se desee realizar una vez presentada la solicitud, deberá efectuarse en el plazo de presentación de las mismas, mediante escrito dirigido a la Escuela de Administración Regional, Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, Avda. de Portugal, 11, 45071 Toledo.
El domicilio que figure en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona aspirante tanto los errores en la consignación del mismo, como la falta de comunicación de cualquier cambio de domicilio.   ...

4. Plazo de presentación de las solicitudes. Las solicitudes de participación deberán presentarse en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.{del 1 al 22 de marzo de 2019, a.i.} De acuerdo con el artículo 30.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se excluirán del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

personal docente y de apoyo para el Programa Mixto de Empleo y Formación de Mayores. Ayuntamiento de La Torre de Cotillas. (Murcia)

Ayuntamiento de La Torre de Cotillas.  Convocatoria y bases que han de regir el proceso de personal no permanente por procedimiento ordinario, para personal docente y de apoyo para el Programa Mixto de Empleo y Formación de Mayores.

Con fecha 20 de Febrero de 2019, se ha dictado Resolución n.º 0559/2019 en la que se acuerda: 

Primero.- Dejar sin efecto anuncio publicado en el Boletín de la Región de Murcia n.º 39 de fecha 16 de Febrero de 2019. 

Segundo.- Aprobar convocatoria y bases que han de regir el proceso de personal no permanente por procedimiento ordinario, para personal docente y de apoyo para el Programa Mixto de Empleo y Formación Mayores. 

El nuevo plazo de presentación de instancias por parte de los aspirantes de diez días naturales contados desde el día siguiente al de esta publicación. [del 1 al 11* de marzo de 2019, a.i.]

Las bases e instancias se encuentran publicadas íntegramente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas y en la sede electrónica. https://lastorresdecotillas.sedelectronica.es/

Técnico/a Medio/a Documentación, (A2) -blosa de trabajo. O.A.M. Palau de la Música, Congressos i Orquestra de València

Anuncio del O.A.M. Palau de la Música, Congressos i Orquestra de València sobre aprobación de las bases que han de regir la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de carácter laboral temporal de técnico/a medio/a de documentación, grupo de titulación A, subgrupo A2.
ANUNCIO
La Presidenta del O.A.M. 'Palau de la Música, Congressos i Orquestra de València', en resolución nº 05/19, de fecha 17 de enero de 2019, ha resuelto:
PRIMERO.- Aprobar las Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de carácter laboral temporal para cubrir con carácter excepcional las necesidades urgentes e inaplazables: la acumulación de tareas, servicios o cubrir interinidades de acuerdo con el artículo 15 del RDL 2/2015 de texto refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores, en la plaza de Técnico/a Medio/a Documentación, que se encuadra en el grupo de titulación A, subgrupo A2.
Las bases con sus anexos I, II y III, están publicadas en la página web www.palauvalencia.com, y en el tablón de anuncios del O.A.M.
SEGUNDO.- El plazo de presentación de instancias, será de diez días hábiles, que se iniciará el día siguiente en que se publique la reseña de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 1 al 14 de marzo de 2019, a.i.}

XXXIV Certamen de Música Festera (Moros y Cristianos), Elda 2019. Ayuntamiento de Elda.

Ayuntamiento de Elda. BASES REGULADORAS DEL CERTAMEN DE MÚSICA FESTERA ELDA 2019.

 La Junta de Gobierno de este Excmo. Ayuntamiento de Elda, en sesión celebrada el día diecinueve de Febrero de dos mil diecinueve, ha aprobado la Convocatoria y Bases del XXXIV CERTAMEN DE MUSICA DE MOROS Y CRISTIANOS DE ELDA 2019 QUE SE CELEBRARÁ EL DÍA 11 DE MAYO DE 2019, A LAS 19.00 HORAS EN EL TEATRO CASTELAR, DE ACUERDO CON EL SIGUIENTE LITERAL:
“BASES DEL XXXIV CERTAMEN DE MÚSICA DE MOROS Y CRISTIANOS ELDA 2019 EL AYUNTAMIENTO DE ELDA CONVOCA EL XXXIV CERTAMEN DE MÚSICA DE MOROS Y CRISTIANOS DE ELDA 2019, QUE SE CELEBRARÁ EL DÍA 11 DE MAYO DE 2019, A LAS 19.00 HORAS EN EL TEATRO CASTELAR, DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES BASES 

PRIMERA.- A partir del día siguiente al de la publicación de un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, por conducto de la Base de Datos Nacional de Subvenciones queda abierto el plazo de admisión de inscripciones provisionales de participación en este Certamen, finalizando el día 14 de marzo de 2019.
SEGUNDA.-. En el Certamen podrán participar un máximo de 3 bandas de música de la Comunidad Valenciana, no profesionales, y que en el momento de la inscripción pertenezcan a la Federación de Sociedades Musicales de la Comunidad Valenciana.
Para determinar cuáles de las inscritas son las participantes, en la Casa de la Viuda de Rosas, sede de la Junta Central de Comparsas de Moros y Cristianos de Elda (calle Nueva, 8), el día 16 de marzo de 2019, a las 12 horas se procederá a la celebración de un sorteo entre las sociedades musicales inscritas, siendo obligatoria la presencia de los representantes legales de las mismas. Serán excluidas aquellas sociedades musicales sin representación en este acto. Tras el sorteo, se facilitará la obra obligada que será compuesta por encargo de la organización del Certamen.
TERCERA-. La inscripción se realizará a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Elda (https://eamic.elda.es), mediante certificado digital.
CUARTA-. En lo referente a la fijación y control de plantillas de músicos participantes por cada sociedad musical, y en virtud del Convenio suscrito entre el Excmo. Ayuntamiento de Elda y la Federación de Sociedades Musicales de la Comunidad Valenciana, será de aplicación lo establecido por el vigente Reglamento sobre Certámenes aprobado en asamblea general por la Federación de Sociedades Musicales de la Comunidad Valenciana.
QUINTA.- El número de músicos participantes por cada banda que concurra a este Certamen deberá estar comprendido entre un mínimo de 60 y un máximo de 70. Las bandas podrán incluir en sus plantillas hasta un máximo de tres intérpretes ajenos.
Ningún músico participante, incluido los ajenos, podrá actuar en más de una de las bandas participantes.
SEXTA.- El orden de actuación de cada banda en el presente Certamen quedará establecido por el orden en que haya aparecido en el sorteo previo referido en la Base 2ª.
SÉPTIMA.- En caso de lluvia u otro motivo de fuerza mayor que impidiera celebrar la audición de las bandas participantes, el Ayuntamiento estará facultado para suspenderlo definitivamente, si éste no hubiera dado comienzo, o emplazarlo a una nueva fecha. Si el acto tuviera que aplazarse, en la reanudación solamente actuarán las bandas de música que no lo hubieran hecho con anterioridad.
OCTAVA.- Se concederán los siguientes premios:
1º Premio…………………………5.000 Euros.
2º Premio…………………………3.000 Euros.
3º Premio…………………………2.000 Euros.
NOVENA.- Todas las bandas participantes recibirán un diploma acreditativo de su participación en este Certamen.

III Premio Fundación Banco Sabadell a las Ciencias y a la Ingeniería, 2019

- III Premio Fundación Banco Sabadell a las Ciencias y a la Ingeniería, 2019.

III Premio Fundación Banco Sabadell a las Ciencias y a la Ingeniería: acuerdo de 18 de enero de 2019, del Patronato de la Fundación Banco Sabadell, por el que se hace pública la convocatoria del Premio Fundación Banco Sabadell a las Ciencias y la Ingeniería 2019.

La Fundación Banco Sabadell, con el objetivo de incentivar y reconocer el trabajo de los investigadores españoles en el campo de las ciencias e ingeniería, hace pública la convocatoria de la tercera edición del Premio Fundación Banco Sabadell a las Ciencias y la Ingeniería 2019. La dotación del premio es de 50.000 euros.

Bases de la convocatoria

1. El premio se otorgará a un investigador con un currículo destacado en el campo de la investigación en ciencias e ingeniería.

2. Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos acumulativos: investigadores de hasta 42 años (cumplidos a 31 de diciembre de 2018) de cualquier nacionalidad que lleven un mínimo de tres años continuados haciendo un trabajo de investigación en España y que hayan centrado sus trabajos en el campo de las ciencias y la ingeniería.

Esta edad podría ser ampliada hasta un máximo de un año por cada hijo cuando se hayan producido interrupciones en la carrera profesional por maternidad.

3. Los candidatos deben ser propuestos por personas vinculadas a universidades o centros de investigación.

4. Las propuestas deberán realizarse, en español o en inglés, del 18 de febrero de 2019 al 16 de abril de 2019 (ambos inclusive), a través de Internet en la web www.fundacionbancosabadell.com (apartado Convocatorias, sección Premios).

5. Cada propuesta deberá constar de:

- Una carta de presentación de la persona que propone al candidato, en formato PDF. En dicha carta se deberán explicar brevemente (1-2 páginas) las contribuciones del candidato.

- El currículo del candidato (preferiblemente no más de 20 páginas), en formato PDF.

- Documentación de los principales trabajos de investigación realizados (máximo 10), en formato PDF.

6. El jurado, presidido por el Profesor Andreu Mas-Colell, presidente del BIST, está integrado por: la Prof. Rosa M. Badia, la Prof. Isabel Cacho Lazcorzs, el Prof. Antonio M. Echavarren, el Prof. Javier Fernández de Bobadilla, el Prof. Juan Fuster Verdú, la Prof. María Angeles Gil Álvarez, el Prof. José Manuel González, el Prof. Lluís Jofre i Roca, la Prof. Anna Sanpera Trigueros, la Prof. María Vallet Regí. El veredicto del jurado, de carácter inapelable, se hará público durante el mes de mayo de 2019. La persona galardonada deberá asistir al acto de entrega del premio y al anuncio ante los medios (almuerzo con la prensa y representantes del jurado).

7. La presentación de las candidaturas supone la plena aceptación de estas bases.

XVIII Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Económica, 2019

XVIII Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Económica.

XVIII Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Económica: acuerdo de 18 de enero de 2019, del Patronato de la Fundación Banco Sabadell, por el que se hace pública la convocatoria del Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Económica 2019.

La Fundación Banco Sabadell, con el objetivo de incentivar y reconocer el trabajo de los investigadores españoles en los campos del conocimiento económico, empresarial y social, y contribuir al análisis y formulación de alternativas que promuevan el bienestar social, hace pública la convocatoria del XVIII Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Económica. La dotación del premio es de 30.000 euros.

Bases de la convocatoria

1. El premio se concederá a un investigador menor de 40 años por un currículo de investigación sobresaliente en los campos señalados con anterioridad.

2. Los candidatos deberán ser propuestos por investigadores, universidades, centros académicos y de investigación, fundaciones, empresas y otras instituciones tanto nacionales como internacionales.

3. Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:

- Ser investigador español de hasta 40 años a 31 de diciembre de 2018. Esta edad podría ser ampliada hasta un máximo de un año por cada hijo cuando se hayan producido interrupciones en la carrera profesional por maternidad.

- Haber centrado su investigación en los temas descritos en el preámbulo.

4. Las propuestas deberán realizarse, en español o inglés, entre el 18 de febrero de 2019 y el 16 de abril de 2019 (ambos inclusive), a través de Internet en la web www.fundacionbancosabadell.com (apartado Convocatorias, sección Premios). Cada propuesta vendrá acompañada del currículo del nominado y de cuanta documentación complementaria estimen oportuna.

5. Los miembros del jurado y su presidente serán designados por la Fundación Banco Sabadell entre personas de reconocida competencia. El fallo del jurado, de carácter inapelable, se hará público durante el mes de junio de 2019. El galardonado deberá estar presente en el solemne acto de entrega del premio.

La presentación de candidaturas supone la aceptación en todos sus términos de las presentes bases.

XIV Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Biomédica 2019. (en todas las especialidades biomédicas (investigación básica e investigación aplicada)

Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Biomédica 2019.

XIV Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Biomédica: acuerdo de 18 de enero de 2019, del Patronato de la Fundación Banco Sabadell, por el que se hace pública la convocatoria del Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Biomédica 2019.

La Fundación Banco Sabadell, con el objetivo de incentivar y reconocer el trabajo de los investigadores españoles en el campo de la biomedicina y las ciencias de la salud, hace pública la convocatoria de la decimocuarta edición del Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Biomédica 2019 en todas las especialidades biomédicas (investigación básica e investigación aplicada). La dotación del premio es de 50.000 euros.

Bases de la convocatoria

1. El premio se otorgará a un investigador con un currículo destacado en el campo de la investigación en biomedicina y ciencias de la salud.

2. Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos acumulativos: investigadores de hasta 42 años (cumplidos a 31 de diciembre de 2018) de cualquier nacionalidad que lleven un mínimo de tres años continuados haciendo un trabajo de investigación en España, y que hayan centrado sus trabajos en el campo de la biomedicina y las ciencias de la salud.

Esta edad podría ser ampliada hasta un máximo de un año por cada hijo cuando se hayan producido interrupciones en la carrera profesional por maternidad.

3. Los candidatos deben ser propuestos por personas vinculadas a universidades, hospitales o centros de investigación.

4. Las propuestas deberán realizarse, en español o en inglés, del 18 de febrero de 2019 al 16 de abril de 2019 (ambos inclusive), a través de Internet en la web www.fundacionbancosabadell.com (apartado Convocatorias, sección Premios).

5. Cada propuesta deberá constar de:

- Una carta de presentación de la persona que propone al candidato, en formato PDF.

- El currículo del candidato, en formato PDF, en un máximo de 5 páginas.

- Un único documento en formato PDF que incluya (i) una lista con los trabajos de investigación realizados más relevantes (máximo 10) y (ii) una copia de los citados artículos.

6. El jurado estará presidido por el Dr. Oscar Marín Parra y los miembros serán escogidos entre diferentes investigadores de todas las especialidades biomédicas. El veredicto del jurado, de carácter inapelable, se hará público durante el mes de mayo de 2019. La persona galardonada deberá asistir al acto de entrega del premio y al anuncio ante los medios (almuerzo con la prensa y representantes del jurado).

7. La presentación de las candidaturas supone la plena aceptación de estas bases.

ayudas a la cooperación para planteamientos conjuntos con respecto a proyectos medioambientales y prácticas medioambientales en curso, en el marco del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020.

Extracto de la Resolución de 20 de febrero de 2019, del Fondo Español de Garantía Agraria, O. A. (FEGA), por la que se convocan ayudas a la cooperación para planteamientos conjuntos con respecto a proyectos medioambientales y prácticas medioambientales en curso, en el marco del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020.

BDNS(Identif.):440955

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index):

Primero. Beneficiarios. Podrán acceder a estas ayudas las entidades establecidas en el artículo 2.3 del Real Decreto 197/2016, de 13 de mayo, y cumplan los requisitos establecidos en el artículo 4 del citado real decreto.

Segundo. Objeto. El objeto de estas subvenciones es el apoyo financiero a la cooperación para planteamientos conjuntos con respecto a proyectos medioambientales y prácticas medioambientales en curso, orientados a la mejora de la eficiencia energética mediante el uso de energías renovables, en el marco del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020, financiado por el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) y el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) y regulado por el Reglamento (UE) nº 1305/2013 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 17 de diciembre, relativo a la ayuda al desarrollo rural a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) y por el que se deroga el Reglamento (CE) nº 1698/2005 del Consejo.

Tercero. Bases reguladoras:

Real Decreto 197/2016, de 13 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas a la cooperación para planteamientos conjuntos con respecto a proyectos medioambientales y prácticas medioambientales en curso, en el marco del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020.

Real Decreto 702/2016, de 23 de diciembre, por el que se modifican los artículos 1, 2.2, 2.3, 2.7, 3.1, 3.2, 9.2, 11.2, 16.2, 16.6, 16.7 letra b), y se incluye un nuevo artículo 24, en el Real Decreto 197/2016, de 13 de mayo.

Real Decreto 21/2018, de 19 de enero, por el que se modifica el Real Decreto 197/2016, de 13 de mayo, en el marco del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020.

El Real Decreto 2/2019, de 11 de enero de 2019, por el que se modifican artículos 10.1; 11.2: letra a) punto 8º, letra b) se añade punto 5º, letra c) punto 2º; 16.1; 16.7 letra m), la disposición final segunda y el apartado II del anexo I del Real Decreto 197/2016, de 13 de mayo.

Cuarto. Importe:

La ayuda podrá alcanzar, como máximo, el cien por cien de los gastos subvencionables, entendida como costes de puesta en marcha y funcionamiento de las actividades de cooperación.

Teniendo en cuenta el volumen de solicitudes elegibles presentadas en cada convocatoria, podrá disminuirse dicho porcentaje máximo de ayuda en un máximo de 20 puntos, mediante prorrateo de todas las solicitudes seleccionadas hasta agotar el presupuesto previsto en cada convocatoria. En cualquier caso, quedará garantizado una intensidad de ayuda mínima del 80 por cien de los gastos subvencionables.

El límite de ayuda máximo por proyecto de cooperación es de 60.000 euros

Quinto. Plazo de presentación de solicitudes:

Las solicitudes de ayuda se presentarán en el plazo de 20 días, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Estado.[«BOE» núm. 51, de 28 de febrero de 2019]

Premio "Alimentos de España al Mejor Vino, año 2019".

- Extracto de la Orden de 21 de febrero de 2019, por la que se convoca el Premio "Alimentos de España al Mejor Vino, año 2019".

BDNS(Identif.):441222

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3b y 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans):

Primero. Objeto

El Premio Alimentos de España al Mejor Vino, año 2019 se dirige a la promoción de vinos que pertenezcan a alguna de las Denominaciones de Origen Protegidas (DOP) e Indicaciones Geográficas Protegidas (IGP) españolas reconocidas por la Unión Europea, cuya empresa elaboradora tenga su sede principal situada dentro del territorio nacional y que hayan obtenido mejor puntuación en el Concurso Internacional de Vinos Bacchus 2019, organizado por la Unión Española de Catadores.

Segundo. Vinos admitidos a concurso.

Sólo se admitirán a concurso los vinos acogidos a DOP,s e IGP,s españolas reconocidas por la Unión Europea que cumplan la legislación vigente y que hayan obtenido las cinco mejores puntuaciones en el Concurso Internacional de Vinos Bacchus, organizado por la Unión Española de Catadores.

Tercero. Solicitud, forma y plazo de presentación.

Los candidatos al premio, en el plazo de diez días hábiles desde la recepción de la comunicación del órgano instructor, deberán expresar la aceptación de la candidatura mediante el marcado de la casilla correspondiente contenida en el modelo de solicitud y cumplimentar la declaración responsable.

101 plazas de personal laboral de administración y servicios de la Universidad Complutense de Madrid.

- Resolución de 20 de febrero de 2019, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plazas de personal laboral.

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» del 24), modificados por Decreto 5/2018, de 23 de enero («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» del 26); y de conformidad con lo establecido en el artículo 19 y siguientes del II Convenio Colectivo de personal laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, publicado por Resolución de 25 de noviembre de 2005 («BOCM» de 10 de enero de 2006), previo acuerdo con el Comité de Empresa de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, para la provisión de 101 plazas vacantes en la relación de puestos de trabajo de personal laboral de administración y servicios de la Universidad Complutense de Madrid.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y se dirigirán al Rector Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid, en la forma y lugar que determinen las bases de la convocatoria.

Las bases de la convocatoria se publicarán en el «Boletín Oficial de la Universidad Complutense», en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad (Avenida de Séneca, n.º 2, Madrid), así como en su página web (www.ucm.es).

1 plaza de la Escala de Archiveros, Bibliotecarios y Documentalistas (Subgrupo A1) - (Referencia A01/19), en el Archivo del Servicio de Registro y Archivo de la Universidad de Alicante.

Resolución de 12 de febrero de 2019, de la Universidad de Alicante, referente a la convocatoria para proveer plaza de la Escala de Archiveros, Bibliotecarios y Documentalistas (Subgrupo A1).

En el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8.484, de fecha 12 de febrero de 2019 se publican íntegramente la convocatoria y sus bases para la provisión de la siguiente plaza:

Régimen jurídico: Funcionarial. 

Carácter: De carrera. 

Escala: archiveros bibliotecarios y documentalistas (grupo A, subgrupo A1) (Referencia A01/19). Itinerario profesional de administración especial bibliotecas y archivo, en el Archivo del Servicio de Registro y Archivo de la Universidad de Alicante. Número de plazas convocadas: Una. Sistema Selectivo: Concurso-Oposición. Turno: Acceso Libre.

El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a los veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de este extracto en el «Boletín Oficial del Estado». {del 1 al 29 de marzo de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y/o en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/oposiciones/actual/oposiciones.html.

2 plazas de Oficial-Especialista (C1) (Referencia C01/19), especial de lenguas, en el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante

Resolución de 11 de febrero de 2019, de la Universidad de Alicante, referente a la convocatoria para proveer plazas de la Escala Oficial-Especialista (Subgrupo C1).

En el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8.483, de fecha 11 de febrero de 2019 se publican íntegramente la convocatoria y sus bases para la provisión de la siguiente plaza:

Régimen jurídico: Funcionarial. Carácter: De carrera. Escala: oficial-especialista (grupo C, subgrupo C1) (Referencia C01/19). Itinerario profesional administración especial de lenguas, en el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante. Número de plazas convocadas: dos. Sistema Selectivo: Concurso-Oposición. Turno: Acceso Libre.

El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a los veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de este extracto en el «Boletín Oficial del Estado».{del 1 al 29 de marzo de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y/o en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/oposiciones/actual/oposiciones.html.

2 plazas de la escala de Ayudante de Archivo, Biblioteca y Museo de la Universidad de Cádiz.

Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Ayudante de Archivo, Biblioteca y Museo.

1. Normas generales. 1.1 Se convoca proceso selectivo de turno libre, por el sistema de concurso- oposición, de dos plazas de la escala de Ayudante de Archivo, Biblioteca y Museo de la Universidad de Cádiz.

2. Requisitos de los candidatos. 2.1 Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Igualmente se entenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

2.1.2 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

2.1.3 Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

2.1.4 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

2.1.5 Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de presentación de solicitudes el título de Grado, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica, Diplomatura universitaria o equivalente, como mínimo.

Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.

2.2 Todos los requisitos deberán poseerse antes del término del plazo de presentación de solicitudes.

3. Solicitudes. 3.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo podrán presentar su solicitud mediante modelo oficial que se acompaña como Anexo III de esta convocatoria, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web del área de Personal en la dirección: http://www.uca.es/personal/convocatorias/pas.

3.6 La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (calle Ancha, 16, 11001 Cádiz), así como en las Oficinas de los Registros Auxiliares de los Campus de Puerto Real (edificio junto a Facultad de Ciencias de la Educación), Jerez de la Frontera (edificio de Servicios Generales), Bahía de Algeciras (Administración Campus-Escuela Politécnica Superior, primera planta) y Cádiz (Edificio Hospital Real, calle Benito Pérez Galdós, s/n), de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

3.7 También se podrá presentar la solicitud a través del procedimiento telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica de la UCA https://sedelectronica.uca.es. En caso de no establecerse dicho procedimiento telemático específico, se podrá presentar la solicitud utilizando el procedimiento telemático de solicitud genérica (Registro Electrónico) https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=48.

3.8 El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» («BOE»). {del 1 al 21 de marzo de 2019, a.i.}

65 plazas de ingreso libre, en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, código 1111.

Resolución de 27 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.

Bases comunes

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.

Bases específicas

La presente convocatoria se publicará, entre otras, en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es), en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://sede.inap.gob.es), así como en el Portal del empleado público Funciona.

1. Descripción de las plazas. 1.1 Se convoca el proceso selectivo para cubrir 65 plazas de ingreso libre y 20 por promoción interna en el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, código 1111.

Del total de las plazas convocadas se reservarán tres plazas en ingreso libre y una en promoción interna para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

6. Requisitos de los aspirantes. Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera los requisitos exigidos.

9. Solicitudes. 9.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, que estará disponible en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es/PAG/ips).

9.2 Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». {del 1 al 28 de marzo de 2019, a.i.}

se regulan las pruebas de la evaluación final de Educación Secundaria Obligatoria, para el curso 2018/2019.

Orden EFP/196/2019, de 26 de febrero, por la que se regulan las pruebas de la evaluación final de Educación Secundaria Obligatoria, para el curso 2018/2019.

Artículo 1. Objeto. En el curso 2018/2019, las pruebas de evaluación final de la Educación Secundaria Obligatoria, se realizarán de acuerdo con lo previsto en la Orden ECD/65/2018, de 29 de enero, por la que se regulan las pruebas de la evaluación final de Educación Secundaria Obligatoria para el curso 2017/2018, incluidos los anexos correspondientes, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto-ley 5/2016, de 9 de diciembre, de medidas urgentes para la ampliación del calendario de implantación de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, con las modificaciones que se establecen en esta orden.

Artículo 2. Fechas de realización y resultados. No obstante, lo dispuesto en el artículo primero, las pruebas de evaluación del curso 2018/2019 se realizarán teniendo en cuenta lo siguiente:

a) Las fechas de referencia que figuran en el artículo 9 de la Orden del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ECD/65/2018, de 29 de enero, por la que se regulan las pruebas de la evaluación final de Educación Secundaria Obligatoria, para el curso 2017/2018, serán las correspondientes al curso escolar 2018/2019.

b) Los resultados de las evaluaciones serán confidenciales y en ningún caso tendrán efectos académicos para el alumnado, ni podrán ser utilizados para el establecimiento y publicación de clasificaciones de los centros.

8 Tècnic/a de Gestió (A2), 1 Tècnic/a Superior (A1), 1 Administratiu/va, Consell Comarcal del Vallès Oriental. (Barcelona)

Consell Comarcal del Vallès Oriental.   ANUNCI sobre convocatòria de selecció de places. 

Es fa públic el Decret de Presidència 2019PRES000049, de 13 de febrer de 2019, relatiu a la convocatòria per a seleccionar les places incloses en l'Oferta pública d'ocupació de l'exercici 2018, les bases de les quals han estat publicades íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, de 4 de febrer de 2019, i la ressenya de la publicació en el BOP, en el Diari Oficial de la Generalitat núm. 7807, d'11 de febrer de 2019, pel qual es disposa:

1. Aprovar la convocatòria per a seleccionar les places següents:

PERSONAL LABORAL FIXE:

- Una plaça de tècnic/a superior del grup de classificació A1, subescala tècnica superior, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal del Vallès Oriental – d'ara endavant Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquesta plaça serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà l'Àrea de Serveis Personals.

- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquesta plaça serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a l'Àrea de Polítiques Socials i d'Igualtat, treballador/a social Serveis Socials Bàsics Canovelles.

- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquesta plaça serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a l'Àrea de Polítiques Socials i d'Igualtat, educador/a social dels Serveis Socials Bàsics Sant Antoni de Vilamajor.

- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquesta plaça serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquests lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a l'Àrea de Polítiques Socials i d'Igualtat, educador/a social dels Serveis Socials Bàsics Sant Pere de Vilamajor.

- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquesta plaça serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a l'Àrea de Polítiques Socials i d'Igualtat, treballador/a Social o Educador/a Social del Programa individual d'atenció social.

- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquestes places serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a l'Àrea de Polítiques Socials i d'Igualtat, treballador/a social de l'Equip d'Atenció a la Infància i l'adolescència.

- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquestes places serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a Polítiques Socials i d'Igualtat, treballador/a Socials dels Serveis Socials Bàsics Vilanova-Vallromanes.

- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquestes places serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a l'Àrea Desenvolupament Local, Servei d'Ocupació.

- Una plaça de tècnic/a de gestió del grup de classificació A2, subescala tècnica, escala d'administració general, de la plantilla del personal laboral indefinit del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquestes places serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a l'Àrea Desenvolupament Local, Observatori del Mercat Laboral i Centre d'Estudis.

PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA:

- Una plaça d'administratiu/va del grup de classificació C1, subescala administrativa, escala d'administració general, de la plantilla del personal funcionari del Consell Comarcal.

El sistema de selecció d'aquesta plaça serà per concurs-oposició i torn lliure. Les tasques que es desenvoluparan en aquest lloc de treball seran les descrites a la Relació de llocs de treball de 2017 i s'adscriurà a l'Àrea de Persones i Valors

2. Establir el termini de presentació de sol·licituds en vint dies naturals a partir de la darrera publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya [DOGC 7819 del 27/02/2019], en el Butlletí Oficial de la província de Barcelona o en el Boletín Oficial del Estado.

3. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al taulell d'anuncis de la Corporació.

Així mateix, es fa públic el 14 de desembre de 2016 el Ple del Consell Comarcal va aprovar, entre d'altres, la relació de llocs de treball reservats a funcionaris, personal laboral i eventual de 2017, el manual de funcions i les fitxes descriptives dels llocs de treball.

Aquests documents estan integrats en l'acta de la sessió plenària i que es pot trobar al portal de transparència. Acta del Ple de 14 de desembre de 2016.

borsa comarcal d'educadors/ores socials. Consell Comarcal del Maresme

Consell Comarcal del Maresme EDICTE sobre aprovació de les bases per a la creació d'una borsa comarcal d'educadors/ores socials. 

Es fa públic que, mitjançant Decret núm. 76/19 de data 14 de febrer de 2019, el president del Consell Comarcal del Maresme ha resolt aprovar les bases per a la creació d'una borsa comarcal d'educadors/es socials, per a ocupar llocs de caràcter conjuntural, no estructural al Consell Comarcal del Maresme i convocar, simultàniament, el corresponent procés mitjançant concurs amb proves.

Es podran consultar les bases a la seu electrònica de la Corporació (www.ccmaresme.cat) seguint els principis rectors definits a l'art. 55 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Les instàncies per sol·licitar prendre part en el procés es presentaran en el Registre General del Consell Comarcal del Maresme o en la forma que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques, dins del termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà al de la seva publicació en el DOGC, en el BOPB, en la seu electrònica del Consell Comarcal del Maresme i en el tauler d'anuncis de la Institució. {del 28 de febrer al 13 de març de 2019, a.i.}

bolsa de trabajo Agente Igualdad. Mancomunidad Hoya de Buñol-Chiva

- Edicto de la Mancomunidad Hoya de Buñol-Chiva sobre bases proceso constitución bolsa de trabajo Agente Igualdad.
EDICTO
Por Resolución de Presidencia 13/2019 de 15 de febrero de 2019, se aprobaron las bases reguladoras del proceso de constitución de una bolsa de trabajo en la Mancomunidad de la Hoya de Buñol - Chiva.
El texto íntegro de las bases reguladoras de esta bolsa de trabajo se encuentran publicadas en la página web www.mclahoya.es en el apartado Gobierno Abierto / Perfil del Contratante 2019.

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https://mclahoya.es/perfil-del-contratante-2019/

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BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AGENTE DE IGUALDAD EN LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA HOYA DE BUÑOL-CHIVA.
BASES
1. Objeto. Las presentes bases y convocatoria tienen por objeto la selección de personal laboral temporal mediante el sistema de concurso-oposición, para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir un puesto de Agente de Igualdad (Grupo A; Subgrupo A2)  en la Mancomunidad de Municipios de la Hoya de Buñol-Chiva, según la subvención de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, para realizar las funciones de asesoramiento especializado a mujeres y promoción de igualdad en las políticas públicas.
El contrato estará vinculado expresamente a la subvención concedida por la Consellería correspondiente de la Generalitat Valenciana. La contratación se realizará a partir de las modalidades previstas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.
1.3 Ámbito temporal. La bolsa de trabajo resultante de esta convocatoria tendrá una vigencia de tres años desde el día de la publicación. Sin embargo, cuando las circunstancias así lo piden, podrá acordarse una prórroga por un periodo máximo equivaliendo al inicial.
2. Requisitos de los aspirantes. Para poder ser admitidos en el procedimiento de selección para la constitución de esta bolsa de trabajo, cada aspirante tendrá que cumplir los requisitos siguientes:
    A) Requisitos Generales
a) Tener la nacionalidad española o de cualquier estado de la Unión Europea, o aquellos estados que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Ser cónyuge de españoles y de nacionales otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o ser sus descendentes o los de sus cónyuges menores de 21 años o mayores de esta edad que tengan la condición de dependientes.
 b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad establecida para la jubilación forzosa de edad.
c) Estar en posesión del título de Diplomatura/Licenciatura o grado con una formación de doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por una Universidad o una formación mínima de 250 horas en perspectiva de genero y políticas de igualdad de oportunidades realizadas en un mismo curso y certificada por organismo público  (requisito de la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género).
d) No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública por medio de expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilidad para el ejercicio de la función pública.

e) No estar incurso en ninguno de las causas de incapacidad e incompatibilidad de las contenidas en la legislación vigente para el personal al servicio de la Administración Pública y Local.
    B) Requisitos Específicos
a) Estar en posesión del permiso de conducción tipo B y disponer de vehiculo.
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de los títulos. Los títulos extranjeros tendrán que estar debidamente convalidados a la fecha de la finalización de prestación de instancias.
Todos y cada uno de los requisitos tendrán que reunirse por las personas interesadas en la fecha que expira el plazo de presentación de instancias y se tendrán que mantener a lo largo de todo el proceso selectivo.
3. Fases del proceso
Publicación
3.1 La selección para la constitución de la bolsa de trabajo se realizará mediante convocatoria pública, que consistirá en la difusión de la convocatoria de las presentes bases a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad y en la página web de la Mancomunidad https://mclahoya.es/.
Solicitudes
3.2 Las solicitudes, que se dirigirán a la Presidencia de la Mancomunidad, se presentarán de acuerdo con el modelo que aparece como anexo I en las bases de la convocatoria. Dicho impreso se podrá obtener en las oficinas de la Mancomunidad y a través de Internet consultando en la página web de la Mancomunidad https://mclahoya.es/. Además la citada solicitud tendrá que ir acompañada de la fotocopia de los requisitos.
Derechos de examen
3.3 Los derechos de examen se fijan en 80 €, tal y como establece el artículo 4.2 de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen de la Mancomunidad de la Hoya de Buñol-Chiva, publicada en el BOP en fecha 26/07/2010. Los citados derechos de examen, solo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
Lugar de presentación.

  3.4 Las instancias tendrán que presentarse en el Registro de la Mancomunidad de Municipios de la Hoya de Buñol-Chiva, con domicilio en C/ Peset Aleixandre s/n de Yátova (Valencia), en horario de oficinas, o bien a través de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las  Administraciones Públicas.
      3.5 Cuando las solicitudes no se presenten directamente en el Registro de la Mancomunidad, la persona aspirando tendrá que justificar la fecha de imposición del envío en la oficina de correos o mediante sello de entrada (en caso de presentarse vía registro de otra administración) y, al mismo tiempo, tendrá que comunicar a la Mancomunidad de Municipios la fecha  de imposición del dicho envío, mediante fax o correo electrónico antes de las 13:00h del mismo día que finaliza el plazo de presentación de las solicitudes. Sin los mencionados requisitos, la persona aspirando será considerada automáticamente excluida de la convocatoria.
Las instancias formuladas por los peticionarios serán vinculantes para estos.
Plazo de presentación
        3.6 El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOP.{del 28 de febrero al 13 de marzo de 2019, a.i.} Finalizado el plazo de presentación de instancias, por resolución de Presidencia se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad y en la página web de la de la Mancomunidad https://mclahoya.es/. Se concederá un plazo de diez días hábiles, contados desde la publicación en el Tablero Electrónico, para presentar posibles reclamaciones.