domingo, 19 de febrero de 2017

Bases 4 plazas de Agente de la Policía Local (3 por turno libre y 1 por el turno de movilidad). C1. Ayuntamiento de Manises

ANUNCIO
Expte: 2016/109-PER. Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada con carácter ordinario el día 2 de febrero de 2017 se procedió a la aprobación de las bases específicas que han de regir el proceso para la provisión en propiedad de cuatro plazas de agente de Policía Local (tres por el turno libre y la restante por el turno de movilidad), cuyo contenido íntegro es el siguiente:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CUATRO PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL, PERTENECIENTES AL GRUPO C, SUBGRUPO C1, VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE MANISES
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de cuatro plazas de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de Manises, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, clasificadas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, y encuadradas en la escala básica, categoría agente, vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, e incluidas en la oferta de empleo público de 2015.
1.2. Se convoca proceso selectivo para cubrir la plazas cuyas características contenidas en la vigente relación de puestos de trabajo son:
Número de plazas: 4
Denominación: Agente de Policía Local.
Grupo: C Subgrupo:C1
Escala: Administración Especial
Subescala: Técnica
Clase: Policía local y sus auxiliares
CD: 18
Complemento Específico: Índice 2,0488-IC
Régimen jurídico: funcionarial
1.3. De las plazas convocadas serán provistas mediante oposición por turno libre tres de ellas, y una plaza mediante concurso de méritos por turno de movilidad de acuerdo con el anexo I del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Consell.
1.4. Si la plaza ofertada al turno de movilidad, no resulta cubierta por dicho turno, se ofertará por turno libre, en cuyo caso, se procedería a la iniciación de un nuevo proceso de selección, siendo en este caso el sistema selectivo de oposición.
1.5. Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios y que no resultaren aprobados pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo destinada cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan y que no requieran una bolsa específica, siempre y cuando la provisión interina de los puestos de trabajo esté permitida por la normativa reguladora de la Policía Local vigente en cada momento.    [www.manises.es] ...

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