borsa de treball de Tècnic/a Superior en Arquitectura.(A1). Consorci del Besòs (Barcelona)

Consorci del Besòs  ANUNCI sobre convocatòria per a la creació de la borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en arquitectura.

“PRIMER.- Aprovar les bases que regiran la convocatòria del procés de selecció de les persones que integraran la borsa de treball de personal laboral temporal de la categoria de Tècnic/a superior en arquitectura, Subescala Tècnica Grup A, Subgrup d’accés A1, del Consorci del Besòs.

SEGON.- Convocar el procés selectiu per incorporar aspirants a la referida borsa de treball.

TERCER.- Publicar les bases reguladores d’aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i a la web del Consorci (www.consorcibesos.cat).”

A continuació es publiquen les bases que regiran la convocatòria del procés de selecció de les persones que integraran la borsa de treball de personal laboral temporal de la categoria de Tècnic/a superior en arquitectura, Subescala Tècnica Grup A, Subgrup d’accés A1:

CONVOCATÒRIA PER A LA CREACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE TÈCNIC/A SUPERIOR EN ARQUITECTURA DEL CONSORCI DEL BESÒS

Bases que han de regir la convocatòria de la Borsa de treball del Consorci del Besòs per a la categoria de Tècnic/a Superior en Arquitectura, subescala tècnica Grup A, subgrup d’accés A1.

Aquesta convocatòria formarà la borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en arquitectura amb les 25 persones aspirants amb millor puntuació total en el conjunt de les proves que composen el procés de selecció, classificades en ordre de major a menor puntuació tal i com s’assenyala en la base 9 d’aquesta convocatòria.

1. Descripció funcional

Missió: Realitzar funcions complexes de caràcter tècnic pròpies de la seva família professional, en les matèries i processos que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.

1.1 Funcions bàsiques del lloc de treball:

- Desenvolupar treballs tècnics i estudis de la seva especialitat, sobre les matèries que siguin competència del Consorci on presten els seus serveis.

- Redactar informes, dictàmens o propostes de resolució que siguin competència del Consorci on presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts.

- Prestar serveis directes a ciutadans i/o usuaris del Consorci del Besòs determinant mesures i mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de les competències Consorci on presten els seus serveis.

- Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les competències i recursos del Consorci on presten servei.

- Exercir l’actuació inspectora, si correspon al Consorci on presten els seus serveis.

1.2. Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.

1.3 Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.

1.4 Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc normatiu i procediments estandaritzats.

1.5 Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.

1.6 Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania o amb personal del Consorci del Besòs influint-los i donant-los servei en el seu àmbit de competència.

2. Requisits dels candidats.  2.1 Tenir 16 anys complerts i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.

2.2 Estar en possessió del títol universitari que habiliti per a l’exercici de la professió regulada d’arquitecte d’acord amb la normativa vigent. Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, cal disposar, dins el termini de presentació de sol·licituds de participació, de la credencial que acrediti la seva homologació emesa pel “Ministerio de Educación, Cultura y Deporte”.

2.3 Tenir la nacionalitat espanyola o la d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, independentment de la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o més grans d’aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors, d’acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 del Reial decret 766/1992 de 26 de juny sobre l’entrada i permanència a Espanya de nacionals d’estats membres de la Unió Europea i d’altres estats que han estat part en l’Acord sobre l’espai econòmic europeu, signada a Porto el 2 de maig de 1992, i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial decret 737/1995 de 5 de maig.

En tots els casos, les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar documentalment la seva nacionalitat.

A més, aquelles persones candidates que accedeixen a la convocatòria pel fet de ser cònjuge, descendents o descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran d’acreditar el vincle de parentiu amb el nacional en virtut del qual es presenten i, en el cas dels descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu càrrec. Igualment, aquests candidats hauran de presentar declaració jurada o promesa feta pel nacional, en la qual aquest manifesti fefaentment que no està separat de dret del seu cònjuge.

2.4 No haver estat inhabilitat per a l’exercici de la Funció Pública per sentència judicial ferma, ni haver estat separat del servei per expedient disciplinari ferm en cap Administració Pública.

Si es tracta de persones amb nacionalitat estrangera, en tots els casos hauran d’acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es troben sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi, en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

2.5 Tots els requisits s’han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds.

3. Sol·licitud de participació. 3.1 Presentació de sol·licituds. La formalització i presentació de sol·licituds s’ha de fer en suport paper en les Oficines del Consorci, c/ Olímpic, s/nº 2ª planta, Sant Adrià de Besòs o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiquesi del procediment administratiu comú. A aquestes efectes, el formulari es podrá obtenir a les pròpies oficines de Consorci i a la página web del Consorci del Besòs (web http://www.consorcibesos.cat, seguint la ruta http://www.consorcibesos.cat/index.php?page=tauler_anuncis.

S’adjunta a les presents bases model de sol·lictud de participació.

3.2 Termini de presentació de sol·licituds pel procés selectiu. Les persones aspirants a aquest procés selectiu disposaran per a presentar la sol·licitud del termini de vint dies naturals, a comptar des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya {del 6 al 25 de març de 2015, a.i.} i al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.