EPSO -OFICINA EUROPEA DE SELECCIÓN DE PERSONAL : NORMAS GENERALES POR LAS QUE SE RIGEN LAS OPOSICIONES GENERALES

OFICINA EUROPEA DE SELECCIÓN DE PERSONAL (EPSO) - NORMAS GENERALES POR LAS QUE SE RIGEN LAS OPOSICIONES GENERALES

1. INTRODUCCIÓN 1.1. ¿QUÉ ES UNA OPOSICIÓN GENERAL? Las instituciones europeas seleccionan a sus futuros funcionarios por medio de oposiciones generales, que constan de una serie de exámenes en los que compiten los candidatos. Estas oposiciones están abiertas a todos los ciudadanos de la Unión Europea que cumplan los criterios requeridos. Este procedimiento ofrece a todos los candidatos una oportunidad equitativa de demostrar sus capacidades y garantiza una selección basada en el mérito, en cumplimiento del principio de igualdad de trato. 

Los candidatos que superan una oposición quedan inscritos en una lista de reserva a la que recurren las instituciones en función de sus necesidades. El objetivo de una oposición no es, pues, cubrir un determinado puesto, sino constituir una lista de reserva a efectos de contratación. 

Con el fin de seleccionar a los mejores candidatos de conformidad con las condiciones definidas en la convocatoria de oposición, se nombra un tribunal. El tribunal compara los resultados de los candidatos con objeto de evaluar su idoneidad para ejercer las funciones descritas en la convocatoria. Su tarea consiste no solo en evaluar sus competencias y aptitudes, sino también en determinar cuáles son los candidatos mejor cualificados atendiendo a sus méritos. 

Las oposiciones se organizan en ciclos anuales, para los perfiles laborales generales, o en respuesta a una demanda de perfiles especializados a fin de cumplir las necesidades específicas de las instituciones.

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