Director (grado AD 14), Dirección F «Diálogo Social, Derechos Sociales, Condiciones de Trabajo y Adaptación al Cambio» (EMPL/F)

Director (grado AD 14), Dirección F «Diálogo Social, Derechos Sociales, Condiciones de Trabajo y Adaptación al Cambio» (EMPL/F)
Medio de publicación: Diario Oficial de la Unión Europea -C 294 A/1 Fecha: 03/12/2009
El lugar de contratación será Bruselas.

El puesto de Director de la Dirección EMPL/F. Esta Dirección está integrada por cuatro unidades con una plantilla total de 102 efectivos y gestiona un presupuesto de unos 60 millones EUR. El nuevo Director deberá velar por que los recursos a su disposición se gestionen de forma correcta y eficiente y ofrecer orientación estratégica en consonancia con las responsabilidades de la Dirección, a saber, la promoción del diálogo social, la mejora de las condiciones de trabajo, la modernización del marco legislativo, contractual y político de la legislación laboral y la promoción de una estrategia de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Requisitos.- 1. Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la UE.
2. Tener:
i) un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título o diploma de fin de estudios, si la duración normal de dichos estudios es de cuatro años o
más, o
ii) un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título y una experiencia profesional adecuada de un año, como mínimo, cuando la duración normal de los estudios universitarios sea de tres años, como mínimo.
3. Poseer una experiencia profesional postuniversitaria de quince años como mínimo en un nivel al que permitan acceder las cualificaciones mencionadas anteriormente. Al menos cinco años de esa experiencia profesional deberá haberse adquirido en una función de gestión de alto nivel (1), y deberá poseer cierta experiencia directa en un ámbito relacionado con el puesto.
4. Poseer un conocimiento exhaustivo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas (los candidatos deben tener en cuenta que los procedimientos de selección se realizarán solamente en alemán, francés e inglés; como ello puede suponer una ventaja para los candidatos que tengan por lengua materna uno de esos idiomas, a estos se les examinará también en una o varias de las otras lenguas).

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(1)En su CV, el candidato deberá indicar, en lo referente a esos cinco años en los que ha adquirido la experiencia de gestión de alto nivel:

1) la denominación y función de los puestos de gestión desempeñados,

2) el número de personas a su cargo en esos puestos,

3) la cuantía del presupuesto gestionado, y

4) el número de niveles jerárquicos por encima y por debajo del suyo y el número de empleados del mismo nivel.

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Si desea presentarse, deberá registrarse a través de Internet en la página:
https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

y seguir las instrucciones que figuran en ella para las diversas etapas del procedimiento.
Para más información o en caso de problemas técnicos, envíe un correo electrónico a

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu
Plazo de inscripción
La fecha límite para inscribirse es el 14 de enero de 2010. No podrá realizarse la inscripción en línea
después de las 12.00 horas del mediodía (hora de Bruselas).