1 Psicòleg amb contracte temporal. Consorci d'Osona de Serveis Socials

Consorci d'Osona de Serveis Socials  EDICTE sobre convocatòria i bases que han de regir la selecció i contractació d'un psicòleg amb contracte temporal.

BASES DE LA CONVOCATÒRIA URGENT DE SELECCIÓ D’UN LLOC DE TREBALL DE PSICÒLEG DE L’EAIA DEL CONSORCI D’OSONA DE SERVEIS SOCIALS MITJANÇANT CONTRACTE LABORAL TEMPORAL

El Consorci d’Osona de Serveis Socials necessita seleccionar i proveir, amb caràcter urgent i ateses les necessitats inajornables que s’han d’oferir, un lloc de treball de psicolèg/a de l’Equip d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (EAIA) mitjançant contracte laboral temporal, d’acord amb la fitxa número 19 del protocol addicional de concreció per al 2015 del contracte programa per a la coordinació, la cooperació i la col.laboració entre el Departament de Benestar Social i Família i el Consell Comarcal d’Osona, en matèria de serveis socials, altres programes relatius al benestar social i polítiques d’igualtat.

Per tant, la voluntat és que la relació laboral es pugui iniciar tant aviat com s’hagi dut a terme el procés selectiu i fins el 30 de juny de 2016, prorrogable pel termini màxim de tres anys.

1.- Característiques del lloc: A títol orientatiu i no amb caràcter limitatiu, les persones seleccionades hauran de desenvolupar les tasques que consten a la relació de llocs de treball que són les següents:

Les tasques corresponents a la subescala tècnica – titulat superior, art. 39.1 D 214/90, que s’enumeren a continuació:

Suport psicològic en l’assistència tècnica i gestió de les funcions incloses a l’article 5 del Decret 338/1986, de 18 de novembre, de regulació de l'atenció a la infància i adolescència amb alt risc social.

Les altres de caràcter similar no enunciades i aquelles que li delegui o encomani el Director tècnic o el President

Lloc de treball: 1 lloc de treball de psicòleg/a

Categoria: Tècnic de grau superior– subgrup A1

Dedicació: Jornada sencera de 37,5 hores setmanals

Durada: Amb data d’inici immediata una vegada superat el procés selectiu i fins a 30 de juny de 2016, prorrogable pel termini màxim de tres anys

2.- Requisits: 2.1.- Per prendre part en els processos de selecció és necessari que els/les aspirants reuneixin, en la data de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, les condicions següents:

- Tenir nacionalitat espanyola o de qualsevol dels països membres de la Unió Europea. Al tractar-se d’un lloc de treball de personal laboral també hi podran accedir els estrangers que preveu l’article 57 apartats 3 i 4 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’empleat públic.

Els/les nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea o no hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i català, podent-se exigir la superació de proves amb aquesta finalitat.

- Haver complert setze anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.

- Possibilitat d’incorporació immediata, una vegada superat el procés selectiu.

- Estar en possessió de la titulació de llicencia/ada en psicologia o grau en psicologia

- No estar inhabilitat/da per sentència ferma per a l’exercici de les funcions públiques, ni haver estat separat/da per resolució disciplinària ferma del servei de cap administració pública.

- Estar capacitats i posseir un grau de coneixement de la llengua catalana, tant en l’expressió oral com en l’escrita, que els faci aptes per desenvolupar les seves funcions, equivalent o superior al certificat de coneixements del nivell C reconegut per l’autoritat lingüística competent. En el supòsit de no disposar del nivell C de català, els/les aspirants hauran de realitzar una prova que acrediti els seus coneixements de llengua catalana adaptats a aquest nivell. Aquesta prova es farà prèviament a la fase de valoració de mèrits i s’atorgarà una puntuació d’apte o no apte d’acord amb el que estableix la base 3. Els/les aspirants que no obtinguin la qualificació d’apte quedaran eliminats.

- Estar en possessió de carnet de conduir i disponibilitat de vehicle propi

Tots els/les aspirants per quedar exempts de realitzar la prova de català, i els estrangers que la llengua del seu país d’origen no sigui l’espanyol, per a quedar exempts de realitzar la prova de castellà, hauran de presentar els títols, certificats o diplomes d’aquestes llengües que s’exigeixen tot seguit.

El coneixement de català s’acreditarà, segons Decret 161/2002, de 11 de juny, de la presidència de la Generalitat de Catalunya, amb la presentació d’alguns dels documents següents:

- Les persones que han fet català a l’ensenyament obligatori, amb la presentació d’alguns dels títols a què es refereix la disposició addicional primera de l’esmentat Decret, amb els requisits que estableix i determina la Direcció General d’Ordenació i Innovació Educativa.

- Qualsevol persona, amb la presentació d’un certificat de coneixement del català expedit per la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements del català, o d’un dels altres títols, diplomes i certificats que són considerats equivalents per Ordre del conseller de Cultura.

Els coneixements de castellà, per aquelles persones estrangeres que la llengua del seu país d’origen no sigui l’espanyol, per acreditar el coneixement del castellà ho faran de la forma següent:

- Amb els diplomes elemental, bàsic o superior, acreditatius del coneixement de l’espanyol com a llengua estrangera, regulats pel Reial Decret 1137/2002, de 31 d’octubre, pel que es regulen els diplomes d’espanyol com a llengua estrangera, modificat pel Reial Decret 264/2008, de 22 de febrer.

- Amb el certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.

2.2.- Tota la documentació que es presenti per a participar en el procés selectiu que no estigui redactada en qualsevol de les dues llengües oficials de Catalunya (català i castellà) haurà de presentar-se traduïda per intèrpret jurat. Els documents no traduïts en la forma esmentada, no podran ser tinguts en compte pel tribunal i poden suposar l’exclusió del procés selectiu si es tracta dels documents acreditatius dels requisits per a participar.

2.3.- Els/les aspirants resten vinculats a les dades que hagin fet constar en les seves sol·licituds.

3.- Presentació d’instàncies: Els/les interessats/des hauran de presentar instància en el Registre General del Consorci d’Osona de Serveis Socials, c/ Historiador Ramon d'Abadal i de Vinyals, núm. 5, 3a. planta, de dilluns a divendres de 9 a 14 hores, en el termini de deu dies naturals iniciant-se l’endemà de la publicació de l’edicte al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 23 de maig a l' 1 de juny de 20154, a.i.}

L’edicte també es publicarà al tauler d’edictes del Consorci d’Osona de Serveis Socials i la pàgina web del Consell Comarcal d’Osona. 

La instància anirà acompanyada de la documentació següent:

- Fotocòpia compulsada del títol exigit

- Fotocòpia compulsada del DNI,

- Documentació compulsada que acrediti el coneixement dels idiomes català i/o castellà, si escau.

- Currículum.

La instància haurà d’ésser en model normalitzat per a aquesta convocatòria que es lliurarà en el Consorci d’Osona de Serveis Socials – Edifici El Sucre - c/ Historiador Ramon d'Abadal i de Vinyals, núm. 5, 3a. planta, de Vic.