Borsa de treball de la categoria d'Ordenança Conserge de l'Ajuntament de Viladecans. (Baix Llobregat-Barcelona / Catalunya)

Ajuntament de Viladecans. ANUNCI sobre aprovació de les bases i de la convocatòria del procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball de la categoria d'ordenança conserge de l'Ajuntament de Viladecans.

Per decret del tinent d'alcalde, Sr. Joaquin Guerrero García de data 28 de gener de 2014, s'aproven les bases i la respectiva convocatòria del procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball de la categoria de conserge, subgrup AP, per a cobrir possibles substitucions de caràcter temporal de la plantilla de personal de l'Ajuntament de Viladecans.

El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 14 al 28 de febrer de 2014, a.i.}

BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CREACIÓ D´UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA D´ORDENANÇA CONSERGE, SUBGRUP AP, PER A COBRIR POSSIBLES SUBSTITUCIONS DE CARACTER TEMPORAL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE L´AJUNTAMENT DE VILADECANS.

1.- Objecte. És objecte d’aquestes bases la regulació del procés de selecció per a la creació d´una borsa de treball de la categoria d´ordenança corserge, subgrup AP, per a cobrir possibles substitucions de caràcter temporal de la plantilla de personal de l´Ajuntament de Viladecans.

4. Requisits de les persones aspirants per a prendre part de la convocatòria: Per participar al present procés selectiu les persones aspirants hauran de reunir els requisits que seguidament es relaciones, tots ells referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.

- Estar en possessió del certificat d’escolaritat o un altre d’equivalent o superior, o en condicions d’obtenir-lo, en la data en què acabi el termini de presentació de sol·licituds.

- Tenir la nacionalitat espanyola, d’acord amb les lleis vigents, o la d’algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge, així com els descendents d’ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.

Les persones estrangeres amb residència legal a l’estat espanyol podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en igualtat de condicions que les persones espanyoles.

- Haver complert els 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.

- En cas d’aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar l’homologació de la titulació exigida pel Ministeri d’Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s’haurà d’adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n’acrediti l’equivalència. Els/les persones aspirants estrangers/es han d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.

Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en l’expressió oral com escrita.

- No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d’acord amb les presents bases.

- No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals d’altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi l’accés a l’ocupació pública en el seu estat d’origen.

- No trobar-se en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.

- Estar en possessió del certificat de nivell B de català de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística) o equivalent. En el cas de no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.

5.- Presentació d’instàncies: Les persones que desitgin prendre part a la present convocatòria hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància normalitzada que es podrà obtenir a l’Oficina de Viladecans Informació o bé a la Seu Electrònica (https://seu.viladecans.cat), dirigida a l’Il·lm. Sr. Alcalde President, en la que es farà constar el següent:

Convocatòria a la qual es presenten.

Que es reuneixen tots el requisits necessaris per poder participar i que les dades facilitades al currículum són certes.

Les instàncies es presentaran al Registre de l'Ajuntament de Viladecans, situat a l’Oficina de Viladecans Informació (Plaça d’Europa, 7) en horari de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores, i dimarts i dijous de 16:30 a 18:30 hores o en les formes previstes en l’art. 38.4 de la Llei 30/92 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, dins del termini de 15 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la presents bases i convocatòria al Diari Oficial de Generalitat de Catalunya (DOGC).

Les persones aspirants que no presentin la documentació al Registre de l’Ajuntament i escollin com a forma de presentació de la instància qualsevol de les formes de les establertes en l’art. 38. 4 de la Llei 30/92 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, tindran que comunicar aquest fet, al departament d’Organització i Recursos Humans, enviant còpia de la instància a l’adreça de correu electrònic rrhh@viladecans.cat o bé al número de fax 936 370 481, com a molt tard el dia següent al de la finalització del termini de presentació d’instàncies. En cas contrari, la persona aspirant es considerarà exclosa del procés de selecció.

Les instàncies aniran acompanyades de la documentació següent:

- Fotocopia compulsada del D.N.I.

- Fotocòpia compulsada del títol acadèmic així com de la certificació acreditativa del nivell de català exigit, si s’escau, expedit pel centre oficial, en el cas de trobar-se exempt de realitzar l’exercici de català.

- Relació de mèrits, que s’haurà d’emplenar segons el model normalitzat que es podrà obtenir a l’Oficina de Viladecans Informació o bé a la Seu Electrònica (https://seu.viladecans.cat).

La justificació documental dels mèrits al.legats a la relació de mèrits, es realitzarà en el moment que es determina en el punt 8 de les presents bases.