3 plazas de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones Deportivas (Grupo IV), en el Centro de Actividades Deportivas de la Universidad de Granada.

Resolución de 16 de noviembre 2015, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso-oposición para cubrir plazas de personal laboral con la categoría de Técnico Auxiliar de Instalaciones Deportivas (Grupo IV).1. Normas generales 1.1 Se convocan tres plazas de personal laboral con la categoría de Técnico/a Auxiliar de Instalaciones Deportivas (Grupo IV) vacantes en el Centro de Actividades Deportivas de esta Universidad, mediante el procedimiento de concurso-oposición libre.

2. Requisitos de las personas aspirantes. 2.1 Para ser admitido/a al proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.

b) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que esta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.

También podrán participar el/la cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de las personas españolas y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.

Asimismo, podrán presentarse los extranjeros y extranjeras con residencia legal en España.

c) Estar en posesión del Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, experiencia laboral equiparable con categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

A efectos de equiparación con las titulaciones exigidas para acceder a los Grupos III y IV, la experiencia laboral, se considerará equivalente al título exigido, siempre que corresponda a la categoría profesional o área profesional de la plaza convocada y cuente con la siguiente temporalidad: 1 año para plazas integradas en el Grupo III y 6 meses para las plazas integradas en el Grupo IV.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de persona con discapacidad reconocida por el I.A.S.S., deberán tener catalogada la discapacidad, acreditando su compatibilidad con las funciones de las plazas a las que aspiran.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.

Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.

2.2 Todos los requisitos establecidos en la base 2.1. deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Granada.
3. Solicitudes 3.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en la solicitud que se acompaña como anexo IV a esta convocatoria y que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, Edificio Santa Lucía, calle Santa Lucía, n.º 8 (Granada), en su web http://serviciopas.ugr.es/ y en los Campus Universitarios de Ceuta y Melilla. A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad o documento que acredite las condiciones que se alegan para las personas que no tengan la nacionalidad española.

3.2 La presentación de solicitudes (ejemplares 1 y 2 del modelo de solicitud), se hará en el Registro General de la Universidad, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, («BOE» n.º 285, de 27 de noviembre de 1992), modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero («BOE» n.º 12, de 14 de enero), en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»,{del 1 al 21* de diciembre de 2015, a.i.} y se dirigirán al Señor/a Rector/a Magnífico/a de la Universidad de Granada

6 plazas en la Escala de Actuarios (código 1601) y 8 plazas en la Escala de Estadísticos y Economistas (código 1602); en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social

Orden ESS/2529/2015, de 12 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social.
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE del 27 de noviembre), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30 de julio).Bases específicas
1. Descripción de las plazas. Se convocan dos procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Administración de la Seguridad Social, 6 plazas en la Escala de Actuarios (código 1601) y 8 plazas en la Escala de Estadísticos y Economistas (código 1602).
2.4 Comunicaciones. La presente Orden y los actos que se deriven de ella podrán ser consultados en la página web de la seguridad social: www.seg-social.es (Menú: «Información útil»/Oferta pública de empleo) así como en la página del portal del ciudadano www.administracion.gob.es.
3. Participantes 3.1 Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.5. Solicitudes. 5.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que será facilitado gratuitamente en Internet en el Punto de Acceso General (administracion.gob.es/PAG/modelo790).La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV y se dirigirá al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social.5.2 Plazo de presentación de solicitudes:
Las solicitudes de participación deberán presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. {del 1 al 21* de diciembre de 2015, a.i.}
5.3 La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes:
a) De modo telemático, haciendo uso del servicio para la Inscripción en Procesos Selectivos del Punto de Acceso General (administracion.gob.es/PAG/ips). La presentación por esta vía permitirá:1. Inscripción en línea del modelo 790.2. Anexar documentos a su solicitud.3. Pago telemático de las tasas.4. Registro electrónico de la solicitud.b) De modo presencial: igualmente, podrán presentarse en el Registro General del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, así como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado duodécimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
  ... Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.

1 adjunt/a a Gerència mitjançant contracte de relleu. Empresa Municipal de Serveis Alcúdia, S.A.U. Ajuntament d'Alcúdia (Mallorca-Illes Balears)

Ajuntament d’Alcúdia.  - Empresa Municipal de Serveis d’Alcúdia, S.A.U.. Aprovació bases que regiran el procediment selectiu per a la contractació d’un/a adjunt/a a Gerència mitjançant contracte de relleu, a través d’un contracte en règim laboral temporal, així com la formació d’una borsa de treball.

BASES DE SELECCIÓ D’UN/A ADJUNT/A GERÈNCIA PER A L’EMPRESA MUNICIPAL DE SERVEIS D’ALCÚDIA, S.A.U. EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL

Primera.-Objecte de la convocatòria

L’objecte de la convocatòria és la contractació d’un/a Adjunt/a a Gerència mitjançant contracte de relleu, a través d’un contracte temporal i a jornada completa, a partir de la data en què passi a la situació de jubilació parcial anticipada el treballador rellevat i fins a la data de la seva jubilació definitiva.

També es preveu la formació d’una borsa de treball amb la resta de participants en el procés selectiu per tal d’atendre, mitjançant la modalitat contractual laboral que s’escaigui, altres situacions temporals o circumstancials que venen regulades en l’article 15.1 apartats b  i c del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors i normativa de desenvolupament.

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició lliure.

El lloc de treball pertany al grup 1 de la classificació professional de l’empresa, amb les retribucions establertes convencionalment. 

Segona.- Funcions del lloc de treball. Les funcions bàsiques del lloc de treball seran les següents:
A. DIRECTAMENT VINCULADES A LA PRESTACIÓ DE SERVEIS MUNICIPALS.

• Planificació, coordinació i supervisió del manteniment i explotació de la depuradora d’aigües residuals. Intervenció en les tasques de caràcter tècnic vinculades al funcionament de la EDAR.
• Planificació, coordinació i supervisió del manteniment de la xarxa de clavegueram, aigües pluvials i aigües regenerades. 
• Establiment de les mesures necessàries per a garantir el compliment de la normativa vigent en matèria mediambiental i d’aigües.
• Gestió i assessorament a la Presidència i a la Direcció de l’empresa de tots els aspectes tècnics que puguin concórrer a l’hora de  licitar o executar obres a les xarxes i a la Depuradora.
• Elaboració de plecs tècnics per a la contractació de feines vinculades a la prestació de serveis encomanats a EMSA, així com elaboració de l’informe tècnic corresponent per a l’adquisició i subministrament d’elements d’inversió (maquinària, contenidors, hamaques, vehicles, instal·lacions d’obres, etc.)
• Control i seguiment del servei de recollida de fems i neteja viària, de titularitat municipal i executat per empresa contractista.
• Control i seguiment del servei de manteniment de l’enllumenat públic, de titularitat municipal.
• Control i seguiment del servei de manteniment de parcs, jardins i zones verdes, així com de camins rurals.
• Control i seguiment de les tasques de manteniment d’edificis municipals (administratius, escoles, centres sanitaris, etc.)
• Control i seguiment del manteniment del mobiliari urbà i de carrers (asfaltat de calçades, voravies, etc.)
• Planificació, coordinació i supervisió del servei de manteniment i explotació integral de les platges del municipi d’Alcúdia (muntatge de para-sols i hamaques, cobrament dels serveis, neteja manual i mecànica dels espais, etc.)

B. EN MATÈRIA DE GESTIÓ I ADMINISTRATIVA

• Elaboració de projecte dels pressuposts anuals de l’Empresa Municipal.
• Assistència als Consell d’Administració, amb veu però sense vot, per tal d’assessorar tècnicament a l’òrgan de la societat, mitjançant la preparació d’informes, estadístiques, etc.
• Elaboració d’informes en referència als serveis municipals (reclamacions patrimonials, queixes de veïnats, ...)
• Gestions amb altres administracions (Govern, Consell, altres Ajuntament o entitats del sector públic instrumental de qualsevol de les administracions territorials).
• Gestions amb companyies subministradores.
• Revisar i conformar les factures i certificacions de contractes d’obres i de serveis.

Tercera.- Requisits dels aspirants . Per prendre part al concurs serà necessari posseir els següents requisits a la data d’expiració assenyalada per a la presentació de sol·licituds:

• Gaudir de la nacionalitat espanyola o la d’algun dels Estats Membres de la Unió Europea, així com també la dels estats als quals en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya li sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors.
• Haver complert l’edat de setze anys i no excedir l’edat màxima de jubilació el dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.
• Estar en possessió o complir els requisits necessaris per a obtenir el títol d’enginyeria de camins, canals i ports. Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’acreditar que es troben en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acrediti, en el seu cas, la homologació del títol. Aquest requisit no serà d’aplicació als aspirants que  haguessin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empra de les Disposicions de Dret de la Unió Europea.  
• No patir malaltia o defecte físic o psíquic que impedeixi el desplegament de les corresponents funcions.
• No estar processat ni haver estat separat per expedient disciplinari de cap organisme de l’administració o ens dependents, ni estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.
• Nivell B2 de coneixement de català, expedit per l’organisme oficial corresponent. La no acreditació d’aquest requisit requerirà la superació d’una prova d’aptitud.
• Carnet de conduir classe B .
• I, abans de procedir a la signatura del contracte, el candidat proposat per l’òrgan de selecció haurà d’acreditar:
• Tenir la condició de desocupat inscrit com a tal a l’oficina pública d’ocupació (SOIB).

Quarta.- Presentació d’instàncies. Les instàncies per participar al concurs oposició s’hauran de presentar, adreçades al Sr. President de l’Empresa Municipal de Serveis d’Alcúdia, S.A.U., en el registre d’entrada de l’empresa, ubicat al c/ dels Albellons, núm. 2, 2a planta, d’Alcúdia, dins del termini de quinze dies naturals a comptar des del següent a la publicació d’aquesta convocatòria al BOIB. En cas que el darrer dia del termini fos dissabte, diumenge o festiu, el termini s’allargarà fins l’immediat dia hàbil següent. {del 29 de noviembre al 14* de desembre de 2015, a.i.}

Per tal de ser admesos i prendre part al concurs n’hi haurà prou amb presentar una declaració responsable en la que manifestin que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base tercera de la convocatòria, excepte el requisit de coneixement del nivell B2 de Català, que haurà de ser acreditat mitjançant la corresponent certificació. En cas de no aportar l’esmentada certificació del nivell de coneixement de català exigit, s’obligarà als aspirants a la superació d’una prova específica (prèvia a l’inici de la resta de proves selectives) que acrediti el nivell de coneixement de llengua catalana requerits. Aquesta prova es durà a terme per part del Servei de Normalització Lingüística de l’Ajuntament d’Alcúdia.

Juntament amb la instància, els aspirants hauran de presentar aquells documents originals o còpies compulsades que acreditin els mèrits dels que siguin titulars a valorar pel Tribunal a la fase de concurs. Els mèrits al·legats i no justificats degudament abans de la finalització del termini de presentació d’instàncies no seran valorats.

ayudas para la adquisición de vehículos de energías alternativas, y para la implantación de puntos de recarga de vehículos eléctricos en 2016, MOVEA.

Real Decreto 1078/2015, de 27 de noviembre, por el que se regula la concesión directa de ayudas para la adquisición de vehículos de energías alternativas, y para la implantación de puntos de recarga de vehículos eléctricos en 2016, MOVEA. 

1. Objeto y ámbito de aplicación. 1. Constituye el objeto de este real decreto la regulación del procedimiento para la concesión directa de subvenciones para el «Plan de Impulso a la Movilidad con Vehículos de Energías Alternativas (MOVEA)», consistente en incentivar la adquisición en España de vehículos con energías alternativas a los combustibles tradicionales, y la concesión de ayudas para la implantación en España de puntos de recarga para vehículos eléctricos en zonas de acceso público, fomentando con ello la sostenibilidad en el sector del transporte, la disminución de las emisiones de CO2 y otros contaminantes, la mitigación del cambio climático y la mejora de calidad del aire del país, así como la diversificación de las fuentes energéticas en el transporte y la consiguiente reducción de la dependencia energética del petróleo.

2. A tal fin, las subvenciones a que se refiere este real decreto se concederán por la adquisición en España de vehículos de las categorías detalladas en el artículo 4, y por la instalación de puntos de recarga de vehículos eléctricos en zonas de acceso público.

3. Las ayudas se destinarán a la adquisición directa o a la adquisición por medio de operaciones de financiación por leasing financiero o arrendamiento por renting (también llamado leasing operativo) de un vehículo nuevo. También se destinarán a la adquisición de vehículos eléctricos de hasta seis meses de antigüedad, exceptuando las bicicletas de pedaleo asistido por motor eléctrico, desde la primera matriculación hasta la solicitud de las ayudas y cuya titularidad deberá ostentarla el concesionario, punto de venta o fabricante/importador del vehículo con la finalidad de demostración para la venta. En este caso el vehículo deberá haber sido adquirido por el punto de venta como vehículo nuevo al fabricante o importador. Por último, también se destinarán a la implantación de puntos de recarga rápida y semirrápida para vehículos eléctricos en zonas de acceso público.
3. Beneficiarios. 1. Podrán ser beneficiarios de las subvenciones previstas en este programa:

a) Los profesionales autónomos, en cuyo caso habrán de estar dados de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores.

b) Las personas físicas mayores de edad residentes en España no incluidas en el apartado a).

c) Las empresas privadas, válidamente constituidas en España en el momento de presentar la solicitud, y otros tipos de personas jurídicas tal que su Número de Identificación Fiscal (NIF) comience por las letras A, B, C, D, E, F, G, J, N, R o W.

d) Las Entidades Locales y las entidades públicas vinculadas o dependientes de ellas, siempre que cumplan con lo dispuesto en relación al plazo máximo de pago a proveedores en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, para lo cual deberán aportar certificación de la intervención local sobre el periodo medio de pago a proveedores, que no podrá superar en más de 30 días el plazo máximo establecido al efecto.

e) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las entidades públicas vinculadas o dependientes de ellas, siempre que cumplan con lo dispuesto en el artículo 20.3 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y con lo dispuesto en la disposición adicional primera de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

f) Otras entidades públicas vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado.

características generales de las pruebas de la evaluación final de Educación Primaria establecida en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

Real Decreto 1058/2015, de 20 de noviembre, por el que se regulan las características generales de las pruebas de la evaluación final de Educación Primaria establecida en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

... el Real Decreto 126/2014, de 28 de febrero, por el que se establece el currículo básico de la Educación Primaria, establece en el artículo 12.4 que al finalizar el sexto curso de Educación Primaria se realizará una evaluación final individualizada a todos los alumnos y alumnas, en la que se comprobará el grado de adquisición de la competencia en comunicación lingüística, de la competencia matemática y de las competencias básicas en ciencia y tecnología, así como el logro de los objetivos de la etapa. Dicha evaluación se realizará de acuerdo con las características generales de las pruebas que establezca el Gobierno, previa consulta a las comunidades autónomas.
Las evaluaciones finales externas configuran un sistema de señalización claro de los objetivos que han de cumplirse al final de cada etapa, y de las competencias que el alumnado debe adquirir, que ofrecerá a las familias información sobre el progreso de sus hijos y la garantía de que las titulaciones del sistema educativo responden a unas exigencias mínimas.
Las evaluaciones finales respaldarán los procesos de aprendizaje y clarifican las necesidades específicas del alumnado. Se trata de impulsar un modelo de evaluación que fundamentalmente desarrolle y fomente la puesta en práctica de las competencias clave que el alumnado debe adquirir, y que implique procesos cognitivos de grado superior, en los que el alumnado debe comprender, analizar, extraer información, sintetizar, diseñar, justificar, o extraer conclusiones.
En Educación Primaria, el marco de evaluación diseñado obedece a un planteamiento de comprobación del grado de adquisición de las competencias en comunicación lingüística, matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología. Los objetivos son, en primer lugar, diagnosticar de forma temprana dificultades de aprendizaje; en segundo lugar, orientar e informar a alumnado, familias, equipos docentes, centros y Administraciones educativas sobre el progreso del proceso de enseñanza-aprendizaje, la adecuación de la programación educativa y de la metodología didáctica utilizada a los objetivos de la etapa y las competencias que debe adquirir el alumnado, y las necesidades y aspectos en los que es precisa una intervención, mejora o adaptación curricular para garantizar la adecuada evolución del alumnado en el sistema educativo; y, por último, facilitar la transición entre las etapas educativas Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria.
El nivel obtenido por cada alumno o alumna se hará constar en un informe, que tendrá carácter informativo y orientador para equipos docentes, familias y alumnado. Además, las Administraciones educativas podrán establecer planes específicos de mejora de centros en función de sus resultados.
Los resultados de las evaluaciones finales de etapa ofrecerán a profesores, alumnado y familias la definición de las metas y de los objetivos comunes que se deben superar al final de Educación Primaria. Así, ofrecerán a las familias información sobre el progreso de sus hijos en el sistema educativo; a centros docentes y profesores, elementos clave para la detección de deficiencias de aprendizaje de forma temprana en Educación Primaria e información sobre el resultado del proceso de enseñanza-aprendizaje; a centros docentes, profesores y Administraciones educativas, una herramienta más para abordar un cambio en la metodología de la enseñanza, que supere un modelo basado casi exclusivamente en la memorización y evolucione hacia un modelo que integre las competencias.
Por su parte, ofrecerán al alumnado, motivación para permanecer en el sistema educativo y continuar sus estudios más allá de las etapas obligatorias, y premio a los buenos resultados, al esfuerzo y a la responsabilidad; a los centros, la posibilidad de verificar el resultado del ejercicio de la autonomía que la ley les concede para configurar su oferta formativa y definir sus métodos pedagógicos; y en general a la sociedad, la garantía de que las titulaciones del sistema educativo responden a unas exigencias mínimas comunes a todo el territorio, equiparables a las establecidas en el ámbito internacional.
El objeto del presente real decreto es la regulación de las características generales de las pruebas de la evaluación final de Educación Primaria, con el fin de asegurar unas características de evaluación mínimas comunes a toda España.
1. Objeto. El presente real decreto tiene por objeto regular las características generales de las pruebas de la evaluación final de Educación Primaria, de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
2. Ámbito de aplicación. 1. Al finalizar el sexto curso de Educación Primaria se realizará una evaluación externa individualizada al alumnado de todos los centros docentes del Sistema Educativo Español.
2. La evaluación se realizará a todo el alumnado que esté cursando sexto curso de Educación Primaria.
3. Finalidad. La evaluación de todo el alumnado al concluir la Educación Primaria tendrá como finalidad comprobar el grado de adquisición de la competencia en comunicación lingüística, de la competencia matemática y de las competencias básicas en ciencia y tecnología, así como el logro de los objetivos de la etapa.
4. Configuración general de las pruebas. 1. El diseño, aplicación y corrección de las pruebas corresponde a las Administraciones educativas competentes, que deben garantizar las condiciones adecuadas de aplicación y calificación de las mismas.
2. Corresponde a las Administraciones educativas competentes concretar los criterios de evaluación, los estándares de aprendizaje evaluables y el diseño de las pruebas de la evaluación final de etapa de la competencia lingüística en Lengua Cooficial y Literatura, así como aplicar dichas pruebas. Estará exento de la realización de estas pruebas el alumnado exento de cursar o de ser evaluado de la asignatura Lengua Cooficial y Literatura, según la normativa autonómica correspondiente.
3. Las pruebas de la evaluación final de Educación Primaria se agruparán en tres ámbitos: competencia en comunicación lingüística, competencia matemática, y competencias básicas en ciencia y tecnología:
...

borsa de treball de Tècnics Superiors d'Administració General (Grup A1), en règim de funcionaris interins de programa, per adscriure a programes de formació-ocupació per a joves (exp. 2015/797). Consell Comarcal de la Selva .

Consell Comarcal de la Selva . EDICTE sobre convocatòria de les bases específiques que regiran el procés selectiu per a la creació d'una borsa de treball de tècnics superiors d'administració general (grup A1), en règim de funcionaris interins de programa, per adscriure a programes de formació-ocupació per a joves (exp. 2015/797).

El Consell Comarcal de la Selva, mitjançant acord de la Comissió Permanent del Ple, que va tenir lloc el dia 17 de novembre de 2015, convoca les bases específiques que regiran el procés selectiu per a la creació d'una borsa de treball de Tècnics Superiors d'Administració General (Grup A1), en règim de funcionaris interins de programa, per adscriure a programes de formació-ocupació per a joves.

Les bases de la convocatòria són les que figuren com annex a aquest anunci i es troben exposades en el tauler d’anuncis del Consell Comarcal de la Selva, podent-se consultar a la següent adreça d’internet: https://seu.selva.cat. A aquesta mateixa adreça d’internet hi ha disponible al instància per prendre part en aquest procés selectiu.

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà transcorreguts 15 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 26 de novembre al 10 de desembre de 2015, a.i.}

......................................................

ANNEX I – BASES DEL PROCÉS SELECTIU

Expedient núm.: 2015/797

BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNICS SUPERIORS D'ADMINISTRACIÓ GENERAL (GRUP A1), EN RÈGIM DE FUNCIONARIS INTERINS DE PROGRAMA, PER ADSCRIURE A PROGRAMES DE FORMACIÓ-OCUPACIÓ PER A JOVES, QUE PUGUIN SER DESENVOLUPATS PER EL CONSELL COMARCAL DE LA SELVA

BASE 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

1.1. L’objecte d’aquestes bases és la selecció per a la creació d’una borsa de treball de personal amb categoria de tècnic superior d’administració general (Grup A1), en règim de funcionari interí de programa, per a cobrir temporalment vacants o per atendre necessitats urgents produïdes per l’atorgament de programes de formació-ocupació per a joves que puguin ser desenvolupats per el Consell Comarcal de la Selva, condicionant l’eficàcia dels nomenaments a la resolució d’atorgament de les subvencions relatives a cadascun dels programes que inclogui l’aportació econòmica per fer front als costos dels nomenaments referits.

BASE 3.- REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANT. 3.1. Per tal de ser admeses en aquest procés selectiu, les persones aspirants han de reunir els requisits següents referits a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies:

a) Tenir nacionalitat espanyola, ser nacional d’altres estats de la Unió Europea, o els seus cònjuges no separats de dret, i els seus descendents. Tenir la nacionalitat d’aquells estats que els sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors, o tenir residència legal a l’estat espanyol. Tot l’anterior, en les condicions de l’article 57 de la Llei 7/2007 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic i normativa complementària.

b) Tenir capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.

c) Tenir més de 16 anys i no estar en situació de jubilació.

d) Estar en possessió de títol universitari de Llicenciatura o equivalent o en condicions d'obtenir-la en la data en què finalitzi el termini de presentació d'instàncies. En el cas de títols equivalents o d’altres estats membres de la Unió Europea, les persones aspirants hauran d’acreditar documentalment l’equivalència o el reconeixement per l’estat espanyol.

e) No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial pare a treballs o càrrecs públics per resolució judicial, per a exercir funcions similars en les que s’hagi estat separat o inhabilitat. En el caso de ser nacional d’altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al treball públic.

f) Acreditar coneixements de llengua catalana equivalents al nivell de suficiència de català (certificat C) de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent d’acord amb el Decret 161/2002 i l’Ordre PRE/228/2004. Les persones aspirants que no acreditin documentalment dit nivell hauran de superar la corresponent prova. Els nacionals membres d’altres estats, hauran de demostrar coneixements suficients de castellà.

g) No trobar-se afectades per cap causa d’incapacitat o d’incompatibilitat.

h) Disposar de permís de conducció tipus B

BASE 4.- PUBLICITAT DE LA CONVOCATÒRIA. 4.1. Les bases, una vegada aprovades i la convocatòria es publicaran íntegrament al taulell d’anuncis i a la seu electrònica del Consell Comarcal de la Selva (http://seu.selva.cat) així com al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

BASE 5.- PRESENTACIÓ D’INSTÀNCIES 5.1. El model d’instància sol·licitant prendre part en el procés de selecció estarà disponible a la seu electrònica del Consell Comarcal de la Selva (http://seu.selva.cat). Les persones aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a les presents bases, referides sempre a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació d’instàncies.

5.2. Les instàncies es dirigiran al Sr. President del Consell Comarcal de la Selva i es presentaran al registre d’entrada d’aquest Consell Comarcal (Passeig Sant Salvador, 25 – 17430 Santa Coloma de Farners), en horari d’atenció al públic (de 9h a 14h de dilluns a divendres).

Els aspirants que presentin la instància i documentació mitjançant correu administratiu, caldrà que ho comuniquin al Consell Comarcal de la Selva a través de correu electrònic a l’adreça personal@selva.cat coma màxim el mateix dia de la finalització del termini de presentació d’instàncies, adjuntant el correu electrònic la instancia segellada per l’administració o oficinade correus corresponent.

5.3. El termini de presentació d’instàncies finalitzarà transcorreguts 15 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 26 de novembre al 10 de desembre de 2015, a.i.}

La instància haurà d’anar acompanyada de:

- Curriculum vitae de l’aspirant

- Fotocòpia del DNI, o si s’escau, del passaport

- Fotocòpia de la titulació exigida a la convocatòria

- Fotocòpia del carnet de conduir tipus B

- Fotocòpia del certificat acreditatiu de coneixements de la llengua catalana (nivell C)

- Fotocòpia de la documentació acreditativa de la trajectòria professional de l’aspirant així com dels mèrits i circumstàncies que al·legui que hagin de ser valorats.

- Informe de vidal laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social.

- Declaració responsable de no estar inhabilitat/da per sentència ferma per a l’exercici de la Funció Pública, ni haver estat serparat/da del servei de l’administració pública mitjançant expedient disciplinari. (Aquesta declaració està incorporada en la mateixa instància).

- Declaració responsable de no estar afectat/da per causes d’incompatibilitat o incapacitat, segons el que s’estableix a la normativa d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. (Aquesta declaració està incorporada en la mateixa instància).

5.4. L’acreditació de l’experiència laboral s’haurà d’efectuar mitjançant la presentació dels contractes laborals, juntament amb el certificat de vida laboral de la Seguretat Social, essent necessaris ambdós documents. En el cas de que l’experiència hagi estat assolida en l’àmbit de les administracions públiques, l’acreditació podrà ser substituïda per certificació emesa pel Secretari de l’entitat.

5.4.1 Per tal de valorar correctament els mèrits dels aspirants, cal que l’acreditació de l’experiència laboral faci referència expressa a les funcions desenvolupades per l’aspirant.

Per a l’acreditació i valoració dels cursos de formació, caldrà aportar títol o certificació en la qual consti l’assistència i/o l’aprofitament del curs i la seva durada expressada en hores lectives.

5.5 Per la sola presentació de la instància, les persones aspirants queden assabentades i donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per a la gestió del procés selectiu i per a la resta de la tramitació de l’expedient, d’acord amb la normativa vigent sobre protecció de dades de caràcter personal. Així mateix autoritzen al Consell Comarcal de la Selva a difondre les dades corresponents a nom i cognoms i el DNI a través de la Seu electrònica de la Corporació (https://seu.selva.cat) i als anuncis oficials que corresponguin.

1 coordinador de Relacions Laborals i Recursos Humans (exp. 2704/15). Àrea Metropolitana de Barcelona

Àrea Metropolitana de Barcelona  ANUNCI sobre convocatòria del concurs públic per a la provisió d'un lloc de treball de coordinador de Relacions Laborals i Recursos Humans (exp. 2704/15).

El gerent de l’Àrea Metropolitana de Barcelona, per decret de data 18 de novembre de 2015, ha resolt convocar concurs públic per a la provisió d’un lloc de treball de coordinador/a de Relacions Laborals i Recursos Humans, del grup A, subgrup A1, adscrit/a al Servei de Recursos Humans de l’Àrea Metropolitana de Barcelona.

Les bases de selecció del citat concurs es troben a Administració de Personal de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (c/ 62, núm. 16, edifici B, planta baixa, sector A, Zona Franca, 08040- Barcelona) i al web www.amb.cat.

Les persones interessades, hauran de presentar la sol·licitud acompanyada de currículum vitae detallat i fotocopia dels documents acreditatius dels mèrits que al·leguin, durant el termini de vint dies naturals, a comptar de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria al DOGC, de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores.{del 28 de novembre al de desembre de 2015,a.i.}

Les sol·licituds també podran ser presentades d’acord amb el que determina l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre (RJPA).

1 Técnico/a en Información Juvenil para el empleo en el Excmo. Ayuntamiento de Alguazas. (Murcia)

Convocatoria para proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de personal temporal para Técnico/a en Información Juvenil para el empleo en el Excmo. Ayuntamiento de Alguazas.
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 3 de noviembre de 2015, se han aprobado las bases y se ha convocado un proceso selectivo para la creación de una Bolsa de Empleo para la contratación con carácter temporal y no permanente de Técnico/a de Información Juvenil para el Empleo en el Excmo. Ayuntamiento de Alguazas. El plazo para presentar las instancias para tomar parte en el proceso de selección será de diez días naturales contados desde el siguiente a la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. {del 28 de noviembre al 9* de diciembre de 2015, a.i.}

Lugar de presentación: Las instancias pueden presentarse en el Registro General de este Ayuntamiento, en horas de oficina, y en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo los aspirantes en este caso, remitir copia de la instancia presentada en cualquier otro registro a través de Fax, al número 968 620412 o al correo electrónico alcaldia@alguazas.es dentro del plazo abierto de presentación de instancias. Dichas bases y la solicitud para participar en el proceso selectivo se harán públicas en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento (www.alguazas.sedelectronica.es).

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal www.alguazas.sedelectronica.es

3 professors/ores superiors de música, A1. Ajuntament de Tortosa (Tarragona)

Ajuntament de Tortosa  ANUNCI sobre publicació de les bases del procés de selecció per a la contractació, en règim laboral temporal, de 3 professors/ores superiors de música, A1.

La Junta de Govern Local en sessió de data 16 de novembre de 2015, ha aprovat les bases que han de regir el procés de selecció per a la contractació, en règim laboral temporal, de tres professors/es superiors de música, subgrup de classificació professional A1, per a integrar l’equip humà que ha de desenvolupar la prestació de serveis d’ensenyament musical de l’Escola Municipal de Música ‘Joan Lamote de Grignon’, amb motiu del curs escolar 2015-2016, adscrits/tes a la Unitat d’Ensenyament pertanyent a l’Àrea de Serveis a les Persones de l’Ajuntament de Tortosa.

Les bases amb les condicions que regeixen aquesta convocatòria apareixen publicades íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona núm. 271, de data 23 de novembre de 2015.

El termini per a la presentació de sol·licituds comença l’endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona i finalitzarà als vint dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, de l’extracte de la mateixa.{del 28 de novembre al 17 de desembre de 2015, a.i.}

La resolució per la qual es declari aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, en la qual s’indicarà el lloc on es trobi exposada al públic les llistes així com l’hora i el lloc de començament de les proves, i l’ordre d’actuació de les persones aspirants es publicarà, en el termini d’un mes un cop hagi finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, al tauler d’anuncis, a la plana web de l’Ajuntament de Tortosa i al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, substituint aquesta publicació la notificació individual a les persones interessades, de conformitat amb l’article 59.5.b) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

No obstant això, la publicació referida pot ser substituïda per una notificació personal a cadascuna de les persones aspirants, d’acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Els successius anuncis relatius a aquesta convocatòria es faran públics al tauler d’anuncis i a la plana web de l’Ajuntament de Tortosa.  www.tortosa.cat    

http://www.escolamunicipaldemusicadetortosa.cat

Borsa de treball Auxiliar Administratiu/iva (C2). Ajuntament de Mollet del Vallès (Barcelona)

Ajuntament de Mollet del Vallès  ANUNCI sobre provisió de places de personal funcionari.

Per resolució de la regidoria delegada de Recursos Humans de 13 de novembre de 2015 es va aprovar la convocatòria que es detalla a continuación:

Codi	Núm. Places	Denominació	Grup	Sistema
NP-3-2015	Borsa de treball	Auxiliar Administratiu/iva	C2	Oposició lliure

de conformitat amb les bases publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de 25 de novembre de 2015

Les sol·licituds es presentaran en el Registre d’Entrades de l’Ajuntament en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del dia hàbil següent al de la publicació d’aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 28 de novembre al 17 de desembre de 2015, a.i.}

www.molletvalles.cat

1 enginyer/a tècnic/a.(Convocatòria NP05/2015) Ajuntament de Cerdanyola del Vallès (Barcelona)

Ajuntament de Cerdanyola del Vallès  EDICTE sobre convocatòria de proves selectives i bases reguladores d'un procés selectiu (convocatòria NP05/2015 enginyer/a tècnic/a).

Primera. Objecte de la convocatoria: L'objecte d'aquesta convocatòria és la selecció de personal, ENGINYER/A TÈCNIC, Grup de classificació A2, per ocupar amb caràcter transitori llocs de treball o places reservats a personal laboral o funcionari i/o llocs de treball que no es corresponguin amb l’existència de places, mitjançant concurs oposició, a fi i efectes d’establir un ordre de preferència per proveir les vacants i les necessitats d’ocupació que es produeixin.

Aquesta convocatòria es regirà per aquestes Bases específiques, per les Bases marc de l'Ajuntament de Cerdanyola que regulen la selecció de places de règim funcionarial, aprovades pel Ple de l'Ajuntament en sessió del dia 24 de juliol de 1997, publicades al BOPB núm. 210, del 2 de febrer de 1997, per allò que disposa el RDL 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals i la resta de normativa d’aplicació.

Segona. Condicions de les persones aspirants i drets d’examen

a) Haver complert setze anys i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa.

b) Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats membres, en què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els hi sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en que aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. D'acord amb allò que estableix l’article 4 del Decret 389/1996, de 2 de desembre, els/les nacionals d’altres Estats membres de la Unió Europea hauran d’acreditar la seva nacionalitat. Els/les nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i català, exigint-ne la superació de proves amb aquesta finalitat.

c) Titulació: Enginyeria tècnica o qualsevol altre títol equivalent.

d) No patir cap malaltia ni limitació física o psíquica incompatible amb l’acompliment de les corresponents funcions.

e) No estar inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de les funcions a l’Administració Pública ni haver estat separat, per resolució disciplinària ferma, del seu servei.

f) Haver satisfet els drets d’examen per aquesta convocatòria: 30,46€, o les que es determinin en les ordenances fiscals vigents en el moment de la presentació de la sol·licitud

Tercera. Sol·licituds. D’acord amb els requisits que es determinen a la base general segona, les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han d'adreçar a l'alcalde, en la qual caldrà manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base segona, i que hauran d'anar acompanyades del currículum vitae i de fotocòpia dels documents acreditatius dels requisits al·legats (DNI, titulació, nivell de llengua catalana i comprovant d’haver satisfet els drets d’examen). S’hauran de presentar al registre general d’aquest Ajuntament o trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre (LRJPAC), en el termini de vint dies naturals a comptar de l’endemà de la data de publicació de les bases d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 28 de novembre al 17 de desembre de 2015, a.i.}

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donen el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

borsa de treball de tècnics de grau mig juridico-administratiu de la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365 / Ajuntament de Palma de Mallorca.

Bases generals per a la convocatòria d’una borsa de treball de la subescala, classe o categoria de tècnics de grau mig juridicoadministratiu per a cobrir les places vacants o substitucions a la plantilla de personal de la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365 .BASES GENERALS PER A LA CONVOCATÒRIA D’UNA BORSA DE TREBALL DE LA SUBESCALA, CLASSE O CATEGORIA DE TÈCNICS DE GRAU MIG JURIDICOADMINISTRATIU PER A COBRIR LES PLACES VACANTS O SUBSTITUCIONS A LA PLANTILLA DE PERSONAL DE LA FUNDACIÓ TURISME PALMA DE MALLORCA 365

1.    OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. L’objecte de la present convocatòria és crear una borsa de treball de tècnics de grau mig juridicoadministratiu, amb caràcter laboral temporal, per a cobrir les places vacants o substitucions a la plantilla de la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365 (FTPM365)

2.    DESCRIPCIÓ GENERAL DEL LLOC DE TREBALL

Lloc de treball: Departament Juridicoadministratiu

Nivell salarial: 2

Tipus de contracte: Contracte de substitució eventual.

Característiques: Jornada completa.

Sou brut anual (2015): 29.889,02 €

Data aproximada d’inici: En haver-hi substitucions.

Funcions generals:

• Tramitar qualsevol expedient de caire jurídic i realitzar tasques administratives de tràmit i col·laboració.
• Emetre informes jurídics i dictàmens tècnics.
• Formular diligències, actes, convocatòries, oficis, cartes, propostes de resolucions, resolucions, certificats, requeriments, notificacions, comunicacions, convenis i contractes, així com altres actes administratius.
• Desenvolupar tasques de gestió jurídica i administrativa, en especial a les àrees de tramitació i ordenació de procediments administratius, de contractació i de subvencions.
• Donar suport jurídic i tècnic i assessorar sobre les matèries jurídiques que afecten a l’FTPM365.
• Fer estudis, treballs i elaborar normativa pròpia de l’FTPM365.

3.    REQUISITS O CONDICIONS DELS ASPIRANTS

• Tenir la nacionalitat espanyola, la d’un estat membre de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran ser admesos, amb independència de la seva nacionalitat, els cònjuges d’espanyols i dels ciutadans d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no hagin estat separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no hagin estat separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents.
• Haver complit setze anys i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa.
• Posseir el títol de Llicenciat o Grau en Dret.
• Experiència professional laboral mínima de 3 anys en treballs realitzats a empreses privades, autònoms o a l’Administració de la categoria igual o semblant a la de la borsa convocada, sempre que siguin de naturalesa o de contingut tècnic anàlegs al d’aquesta convocatòria.
• Tenir coneixement de la llengua catalana, com a mínim de nivell C1.
• No haver estat separat del servei o acomiadat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans autònoms o dependents d’aquestes, ni trobar-se en la situació d’inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions en aquestes. En el cas de pertànyer a un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.

Això no obstant, serà aplicable el benefici de la rehabilitació, d’acord amb les normes penals i administratives, si l’interessat ho justifica.

4.    SISTEMA DE SELECCIÓ. La selecció es basarà en la valoració de la documentació rebuda directament a l’FTPM365 durant el termini establert per a rebre-la..

La puntuació mínima per a accedir a la borsa és de 10 punts. Si cap aspirant arriba a la puntuació mínima establerta, la Comissió Seleccionadora pot establir una puntuació inferior.

7.    PRESENTACIÓ DE SOl·lICITUDS. Els interessats han de presentar el model normalitzat de sol·licitud (annex I) juntament amb la documentació corresponent durant el termini de 10 dies hàbils comptats des de l’endemà que es publiqui aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) {del 27 de novembre al 10 de desembre de 2015, a.i.}, a l’a/E: admin@pmi365.com.

Si el darrer dia de presentació és dissabte, festiu o inhàbil s’entendrà prorrogat al dia següent hàbil.

També es podran presentar les sol·licituds per correu o missatgeria. En aquest cas l’interessat ha de trametre a l’FTPM365 el justificant d’enviament de la documentació mitjançant fax al número +34 971225993 abans que finalitzi el termini de presentació.

No obstant això, si una vegada transcorreguts 5 dies naturals des de l’enviament del justificant de tramesa de la documentació per correu no s’ha rebut, no s’admetrà.

Les sol·licituds trameses per correu o missatgeria s’han d’enviar lliure de costs, en el sentit que l’FTPM365 no assumirà costs de tràmits de cap tipus en concepte de duanes, missatgeria o similars, ni s’acceptaran, per tant, enviaments que arribin en aquestes condicions. Són responsabilitat exclusiva dels interessats les gestions necessàries perquè l’ FTPM365 rebi la documentació lliure de càrregues.

No presentar les sol·licituds en el temps i la forma establerts determinarà que no s’admeti l’aspirant.

Ajuntament de Palma de Mallorca: Plaça de Cort, 1, 07001 Palma de Mallorca, Illes Balears  971 22 59 00
palmavirtual.palmademallorca.es/    www.palmademallorca.es