Ajuntament de Viladecans.
ANUNCI sobre aprovació de les bases i convocatòria del procés de
selecció per a la provisió, amb caràcter temporal i sota la modalitat
d'interinatge per a programes, d'una plaça de tècnic mitjà, subgrup A2, per portar a terme la gestió del pla d'inclusió social.
ANUNCI sobre bases i convocatòria del procés de selecció per a la
provisió d'una plaça de tècnic mitjà, subgrup A2, per portar a terme la
dinamització del pla educatiu d'entorn.
ANUNCI sobre aprovació de les bases i convocatòria del procés de
selecció per a la provisió, amb caràcter temporal i sota la modalitat
d'interinatge per a programes, d'una plaça de tècnic mitjà, subgrup A2,
per portar a terme programes de l'àmbit de polítiques d'igualtat.
-------------------------------
Les instàncies es presentaran al Registre de l'Ajuntament de Viladecans,
situat a l’Oficina de Viladecans Informació (Plaça d’Europa, 7) en
horari de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores, i dimarts i dijous de
16:30 a 18:30 hores o en les formes previstes en l’art. 38.4 de la Llei
30/92 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions
Públiques i Procediment Administratiu Comú, dins del termini de 15 dies
naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la
presents bases i convocatòria al Diari Oficial de Generalitat de
Catalunya (DOGC).[Número 6507 Data 22/11/2013] {del 23 de novembre al 7 de desembre de 2013, a.i.}
Seu Electrònica de la web corporativa (https://seu.viladecans.cat) .
-------------------------------
BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA PROVISIÓ
AMB CARACTER TEMPORAL I SOTA LA MODALITAT D’INTERINATGE PER PROGRAMES,
D’UNA PLAÇA DE TÈCNIC MITJÀ, SUBGRUP A2, PER PORTAR A TERME LA GESTIÓ DEL PLA D’INCLUSIÓ SOCIAL.
1.- Objecte. És objecte d’aquestes bases la regulació del procés de selecció per a
la provisió d´una plaça de Tècnic Mitjà per la gestió del Pla
d´Inclusió Social amb caràcter temporal sota la modalitat d’nterinatge
per programes de Diplomats en Educació Social, així com la creació d’una
bossa de treball per a cobrir possibles substitucions de caràcter
temporal i/o vacants sobrevingudes de l’esmentada categoria, a la
plantilla de personal d’aquest Ajuntament.
3.- Procediment de selecció i continguts del procediment: 3.1.- Identificació i requisits específics i generals de les persones aspirants.
Diplomats Universitaris: Educadors Socials, subgrup A2. La jornada de
treball serà de 37.5 hores setmanals segons allò establert a l’Acord de
Condicions del Personal Funcionari o bé al Conveni de Treball del
Personal Laboral d’aquest ajuntament i retribucions segons conveni.
Requisits específics:
- Estar en possessió de la Diplomatura Universitària de Educador/a
Social, o equivalent, abans de la data de tancament de presentació
d’instàncies de participació al procés de selecció.
- Experiència mínima de sis mesos realitzant tasques corresponents a l’exercici de Educador/a Social en temes d’inclusió social.
Requisits generals:
Per a ser admeses per a participar al present procés selectiu les
persones aspirants hauran de reunir els requisits següents, tots ells
referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de
sol·licituds, establert per a cada categoria:
a) Tenir la nacionalitat espanyola, d’acord amb les lleis vigents, o
la d’algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en
virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i
ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de
treballadors.
També podran participar el cònjuge, així com els descendents
d’ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals
d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin
separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o
majors d’aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.
Les persones estrangeres amb residència legal a l’estat espanyol
podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en
igualtat de condicions que les persones espanyoles.
b) Haver complert els 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.
c) En cas d’aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran
d’acreditar l’homologació de la titulació exigida pel Ministeri
d’Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les
exigides, s’haurà d’adjuntar un certificat lliurat per un òrgan
competent que n’acrediti l’equivalència. Els/les persones aspirants
estrangers/es han d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a
Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la
matèria.
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola
hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en
l’expressió oral com escrita
d) No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que
impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a
proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat
caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d’acord amb les
presents bases.
e) No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del
servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans
constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se
en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics
per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les
quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals
d’altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació
equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent
que impedeixi l’accés a l’ocupació pública en el seu estat d’origen.
f) No trobar-se en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.
g) Acreditar els coneixements de nivell C de català de la Secretaria
de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política
Lingüística). En cas de no estar en possessió del nivell requerit,
l’òrgan de selecció acordarà la celebració d’una prova específica de
caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no
apte/a.
..............................................
1.- Objecte. És objecte d’aquestes bases la regulació del procés de selecció per a
la provisió amb caràcter temporal i sota la modalitat d´interinatge per
programes, d´una plaça de tècnic mitjà, subgrup A2, per a portar a
terme la dinamització del pla educatiu d´entorn, així com la creació
d’una bossa de treball per a cobrir possibles substitucions de caràcter
temporal i/o vacants sobrevingudes de l’esmentada categoria, a la
plantilla de personal d’aquest Ajuntament.
3.- Procediment de selecció i continguts del procediment: 3.1.- Identificació i requisits específics i generals de les persones aspirants.
Diplomat Universitari o equivalent, subgrup A2. La jornada de treball
serà de 37.5 hores setmanals segons allò establert a l´Acord de
Condicions del Personal Funcionari o bé al Conveni de Treball del
Personal Laboral d’aquest ajuntament i retribucions segons conveni.
Requisits específics:
- Estar en possessió de la titulació universitària de Diplomat
Universitàri, o en condicions d’obtenir-lo, en la data en què acabi el
termini de presentació de sol·licituds.
- Experiència mínima de sis mesos realitzant tasques corresponents a l’exercici de la Dinamització del Plans Educatius d’Entorn.
Requisits generals: Per a ser admeses per a participar al present procés selectiu les
persones aspirants hauran de reunir els requisits següents, tots ells
referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de
sol·licituds, establert per a cada categoria:
a) Tenir la nacionalitat espanyola, d’acord amb les lleis vigents, o
la d’algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en
virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i
ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de
treballadors.
També podran participar el cònjuge, així com els descendents
d’ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals
d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin
separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o
majors d’aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.
Les persones estrangeres amb residència legal a l’estat espanyol
podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en
igualtat de condicions que les persones espanyoles.
b) Haver complert els 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.
c) En cas d’aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran
d’acreditar l’homologació de la titulació exigida pel Ministeri
d’Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les
exigides, s’haurà d’adjuntar un certificat lliurat per un òrgan
competent que n’acrediti l’equivalència. Els/les persones aspirants
estrangers/es han d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a
Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la
matèria.
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola
hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en
l’expressió oral com escrita
d) No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que
impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a
proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat
caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d’acord amb les
presents bases.
e) No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del
servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans
constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se
en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics
per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les
quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals
d’altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació
equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent
que impedeixi l’accés a l’ocupació pública en el seu estat d’origen.
f) No trobar-se en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.
g) Acreditar els coneixements de nivell C de català de la Secretaria
de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política
Lingüística). En cas de no estar en possessió del nivell requerit,
l’òrgan de selecció acordarà la celebració d’una prova específica de
caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no
apte/a.
..............................................
BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA PROVISIÓ AMB
CARÀCTER TEMPORAL I SOTA LA MODALITAT D’ITERINATGE PER PROGRAMES, D’UNA
PLAÇA DE TÈCNIC MITJÀ, SUBGRUP A2, PER A PORTAR A TERME PROGRAMES DE L’ÀMBIT DE POLÍTIQUES D’IGUALTAT.
1.- Objecte. És objecte d’aquestes bases la regulació del procés de selecció per a
la provisió amb caràcter temporal i sota la modalitat d´interinatge per
programes, d’una plaça de Tècnic Mitjà, subgrup A2, per portar a terme
programes de l´àmbit de Politiques d’Igualtat, així com la creació d’una
bossa de treball per a cobrir possibles substitucions de caràcter
temporal i/o vacants sobrevingudes de l’esmentada categoria, a la
plantilla de personal d’aquest Ajuntament.
3.- Procediment de selecció i continguts del procediment: 3.1.- Identificació i requisits específics i generals de les persones aspirants.
Diplomat Universitari o equivalent subgrup A2. La jornada de treball
serà de 37.5 hores setmanals segons allò establert a l´Acord de
Condicions del Personal Funcionari o bé al Conveni de Treball del
Personal Laboral d’aquest ajuntament i retribucions segons conveni.
Requisits específics:
- Estar en possessió de la titulació de Diplomat Universitari , o en
condicions d’obtenir-lo, en la data en què acabi el termini de
presentació de sol·licituds.
- Experiència mínima de sis mesos realitzant tasques corresponents a l’exercici de tasques en politiques d’igualtat.
Requisits generals: Per a ser admeses per a participar al present procés selectiu les
persones aspirants hauran de reunir els requisits següents, tots ells
referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de
sol·licituds, establert per a cada categoria:
a) Tenir la nacionalitat espanyola, d’acord amb les lleis vigents, o
la d’algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en
virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i
ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de
treballadors.
També podran participar el cònjuge, així com els descendents
d’ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals
d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin
separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o
majors d’aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.
Les persones estrangeres amb residència legal a l’estat espanyol
podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en
igualtat de condicions que les persones espanyoles.
b) Haver complert els 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.
c) En cas d’aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran
d’acreditar l’homologació de la titulació exigida pel Ministeri
d’Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les
exigides, s’haurà d’adjuntar un certificat lliurat per un òrgan
competent que n’acrediti l’equivalència. Els/les persones aspirants
estrangers/es han d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a
Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la
matèria.
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola
hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en
l’expressió oral com escrita
d) No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que
impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a
proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat
caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d’acord amb les
presents bases.
e) No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del
servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans
constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se
en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics
per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les
quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals
d’altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació
equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent
que impedeixi l’accés a l’ocupació pública en el seu estat d’origen.
f) No trobar-se en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.
g) Acreditar els coneixements de nivell C de català de la Secretaria
de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política
Lingüística). En cas de no estar en possessió del nivell requerit,
l’òrgan de selecció acordarà la celebració d’una prova específica de
caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no
apte/a.
Entradas
![Juventud en Acción [Programa Europeo]](http://juventudenaccion.injuve.es/opencms/export/imagenes/imgTemplate/logo_ane.gif){kind=logo}
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Este espacio es para dejar tu opinión, y para que tod@s podais colaborar en las mejoras de este servicio de la Agrupación Socialista de Xàbia