borsa de treball de Tècnic Especialista Biblioteca, subgrup C1. Ajuntament de Viladecans (Barcelona)

Ajuntament de Viladecans  ANUNCI sobre aprovació de la convocatòria i les bases del procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball de tècnic especialista en biblioteca, subgrup C1.

Per decret de la tinenta d´alcalde, Sra. Elena Alarcón Méndez de data 17 de juliol de 2015, ha estat aprovada la convocatòria i les bases del procés de selecció per a la creació d’una borsa de treball de la categoria de Tècnic Especialista Biblioteca, subgrup C1, per a cobrir possibles nomenaments interins i contractacions de caracter temporal de la plantilla de personal de l´Ajuntament de Viladecans.

El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la present publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 2 al 21 de setembre de 2015, a.i.}

------------------  CONVOCATÒRIA I BASES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CREACIÓ D´UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE TÈCNIC ESPECIALITA BIBLIOTECA, SUBGRUP C1, de l’Ajuntament de Viladecans.

1.- Objecte. És objecte d’aquestes bases la regulació del procés de selecció per a la creació d´una borsa de treball de la categoria de tècnics especialistes de biblioteca, subgrup C1, per a cobrir possibles nomenaments interins i contractacions de caracter temporal de la plantilla de personal de l´Ajuntament de Viladecans.

2.- Convocatòria:  El procediment de selecció es regirà per convocatòria pública i atenent els principis de mèrit, igualtat i capacitat, i s’ajustarà a allò disposat a les presents bases reguladores en compliment del principi de publicitat.

3.- Funcions del lloc de treball i condicions laborals de treball. 3.1.- Funcions de lloc de treball.

- Informar al/la Cap sobre l'estat d'execució dels projectes assignats.

- Donar suport tècnic al/la Cap i altres tècnics en l’elaboració i execució de projectes i accions.

- Proposar millores a introduir en els projectes i programes.

- Realitzar totes les activitats necessàries i preparatòries d'activitats.

- Realitzar les funcions de suport pròpies de l'especialitat professional.

- Donar suport logístic.

- Controlar i fer el manteniment d’infraestructures.

- Coordinar-se amb altres unitats o àrees en aquells casos en què es requereixi una actuació conjunta.

- Organitzar la recepció i distribució de trucades telefòniques.

- Fer els arxius interns, fitxers i classificació de documentació.

- Realitzar propostes de millora de la eficiència i eficàcia de la unitat o àmbit de gestió d'adscripció.

- I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes en l'àmbit del desenvolupament tècnic i de la natura de l’àrea.

3.2.- Condicions laborals de treball.  La jornada de treball i les retribucions seran les establertes a l´Acord de Condicions de Treball del Personal Funcionari o bé al Conveni de Treball del Personal Laboral d’aquest ajuntament. La modalitat de contractació o nomenament es determinarà en funció de la substitució a cobrir.

4. Requisits de les persones aspirants per a prendre part de la convocatòria:  Per participar al present procés selectiu les persones aspirants hauran de reunir els requisits que seguidament es relaciones, tots ells referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.

- Estar en possessió del títol de batxillerat superior o equivalent o en condicions d’obtenir-lo, en la data en què acabi el termini de presentació de sol·licituds. En cas de persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar l’homologació de la titulació exigida pel Ministeri d’Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s’haurà d’adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n’acrediti l’equivalència. Les persones aspirants estrangeres han d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.

- Tenir la nacionalitat espanyola, d’acord amb les lleis vigents, o la d’algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge, així com els descendents d’ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.

Les persones estrangeres amb residència legal a l’estat espanyol podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en igualtat de condicions que les persones espanyoles.

- Haver complert els 16 anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.

- En cas d’aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar l’homologació de la titulació exigida pel Ministeri d’Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s’haurà d’adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n’acrediti l’equivalència. Els/les persones aspirants estrangers/es han d’estar en possessió d’algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.

Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en l’expressió oral com escrita.

- No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d’acord amb les presents bases.

- No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals d’altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi l’accés a l’ocupació pública en el seu estat d’origen.

- No trobar-se en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.

- Estar en possessió del certificat de nivell C de català de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística) o equivalent. En el cas de no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.

5.- Presentació de sol.licituds:  Les persones que desitgin prendre part a la present convocatòria hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància normalitzada que es publicarà a la Seu Electrònica (https://seu.viladecans.cat), dirigida a l’Il·lm. Sr. Alcalde President, en la que es farà constar el següent:

- Convocatòria a la qual es presenten.

- Declaració responsable que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides per prendre part de la convocatòria i que les dades facilitades al currículum són certes.

- Declaració responsable de no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l’exercici de les funcions corresponents.

- Declaració responsable de no haver estat separada, per resolució disciplinària ferma, del servei a l'Estat, l'Administració Local o Autonòmica.

- Declaració responsable de no trobar-se compresa en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat de les que estableix la legislació vigent (Llei 53/84, 26 de desembre), o comprometre’s, si cal, a exercir l'oportuna opció en el període de temps que preveu l’art. 10 de l'esmentada disposició.

Les instàncies es presentaran al Registre General de l'Ajuntament de Viladecans, situat a l’Oficina de Viladecans Informació (Plaça d’Europa, 7) en horari de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores, i dimarts i dijous de 16:30 a 18:30 hores o en les formes previstes en l’art. 38.4 de la Llei 30/92 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la presents bases i convocatòria al Diari Oficial de Generalitat de Catalunya (DOGC).

Les persones aspirants que no presentin la documentació al Registre General de l’Ajuntament i escollin com a forma de presentació de la instància qualsevol de les formes de les establertes en l’art. 38. 4 de la Llei 30/92 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, tindran que comunicar aquest fet, al departament de Recursos Humans i Organització, enviant còpia de la instància a l’adreça de correu electrònic rrhh@viladecans.cat o bé al número de fax 936 370 481, com a molt tard el dia següent al de la finalització del termini de presentació d’instàncies. En cas contrari, la persona aspirant es considerarà exclosa del procés de selecció..

Les instàncies aniran acompanyades de la documentació següent:

- Fotocopia del D.N.I.

- Fotocòpia del títol acadèmic així com de la certificació acreditativa del nivell de català exigit, si s’escau, expedit pel centre oficial, en el cas de trobar-se exempt de realitzar l’exercici de català.

- Relació de mèrits, que s’haurà d’emplenar segons el model normalitzat que es podrà obtenir a l’Oficina de Viladecans Informació o bé a la Seu Electrònica (https://seu.viladecans.cat)

La justificació documental dels mèrits al.legats a la relació de mèrits, es realitzarà en el moment que es determina en el punt 8 de les presents bases.